大學(xué)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法（修訂）

XXXX學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法（修訂）第一章

總則第一條

為進(jìn)一步規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，根據(jù)教育部、財(cái)政部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》（教財(cái)〔2018〕12號(hào)）精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，修訂本辦法。第二條本辦法所稱學(xué)生是指學(xué)校招收的全日制本?？茖W(xué)生。第三條

勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實(shí)踐活動(dòng)。第四條勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是加強(qiáng)學(xué)生勞動(dòng)教育的重要載體，也是實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。第五條

勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)許可，不得私自聘用在校學(xué)生。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。第二章

組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)第六條

學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的宣傳、學(xué)工、財(cái)務(wù)、人事、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門開展相關(guān)工作。第七條

學(xué)校學(xué)生處具體負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)日常管理工作。各單位設(shè)專人負(fù)責(zé)本單位勤工助學(xué)工作。第八條

組織開展勤工助學(xué)工作是學(xué)校學(xué)生工作的重要內(nèi)容。學(xué)校認(rèn)真組織，積極宣傳，校內(nèi)有關(guān)職能部門要充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。第九條

加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)、自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。第十條

對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的學(xué)生，可按照規(guī)定停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行教育和處理。第十一條

學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。第十二條開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，并納入學(xué)校管理。

第十三條安排勤工助學(xué)崗位時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。第十四條

學(xué)校設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，主要用于支付勤工助學(xué)勞動(dòng)酬金及相關(guān)管理費(fèi)用等。第十五條

學(xué)生處和財(cái)務(wù)處共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金。按照有關(guān)規(guī)定，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)規(guī)范發(fā)放。

第十六條

校內(nèi)各用人單位在勤工助學(xué)學(xué)生上崗前，須組織崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。任何單位或個(gè)人不能占用學(xué)生上課、考試和實(shí)習(xí)等教學(xué)時(shí)間安排學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)。第十七條

校內(nèi)各用人單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位招聘的學(xué)生進(jìn)行日?？记诤投ㄆ诳己耍瑢?duì)其工作情況進(jìn)行檢查和督促。對(duì)違反勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的學(xué)生，可按照規(guī)定停止其勤工助學(xué)活動(dòng)；對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生，報(bào)學(xué)生處視其情節(jié)輕重按照校紀(jì)校規(guī)給予教育和處理。第三章

校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置與管理第十八條

設(shè)崗原則：（一）學(xué)校積極開發(fā)校內(nèi)資源，保證學(xué)生參與勤工助學(xué)的需要。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)根據(jù)學(xué)校的管理體制、人事制度規(guī)定以及本單位實(shí)際工作量，以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主，本著必要、適當(dāng)原則設(shè)置，統(tǒng)籌安排、提供適合學(xué)生參與的管理和服務(wù)崗位。校內(nèi)各用人單位在設(shè)崗時(shí)，不能以勤工助學(xué)崗位工作替代本單位工作人員的本職工作。（二）勤工助學(xué)崗位既要滿足用工單位的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)學(xué)校的具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)。第十九條崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；（二）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。第二十條

校內(nèi)各用人單位凡符合條件需要設(shè)置勤工助學(xué)固定崗位的，須按學(xué)年（一般為每學(xué)年開學(xué)前兩周內(nèi)）向?qū)W生處申報(bào)，臨時(shí)崗位須于用工前七個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W生處申報(bào)，填寫《XXXX學(xué)院勤工助學(xué)校內(nèi)固定崗位（臨時(shí)崗位）用工申請(qǐng)表》，經(jīng)學(xué)校審批通過(guò)后對(duì)外發(fā)布。第二十一條

學(xué)生處統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，各用人單位自行組織招聘。學(xué)生根據(jù)個(gè)人實(shí)際和崗位需求，必須通過(guò)學(xué)工系統(tǒng)向用人單位提出應(yīng)聘申請(qǐng)，經(jīng)用人單位面試同意、學(xué)生處審批通過(guò)后，方可取得參加勤工助學(xué)資格。學(xué)生原則上只能在一個(gè)勤工助學(xué)崗位工作，不能同時(shí)簽約兩個(gè)以上勤工助學(xué)崗位。第二十二條

各用人單位需安排專人負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的管理，對(duì)在崗學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、管理和考核，規(guī)范有序開展勤工助學(xué)各項(xiàng)工作。按時(shí)填寫、登記學(xué)生勤工助學(xué)考勤表（各用人單位留存被查），嚴(yán)格按照學(xué)生實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)計(jì)算酬勞，并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)學(xué)生處審核備案。第二十三條對(duì)有下列行為的學(xué)生，校內(nèi)各用人單位可取消其勤工助學(xué)資格：（一）違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及協(xié)議規(guī)定的；（二）不服從工作安排或工作失誤造成損失的；（三）不遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)說(shuō)服教育不改的；（四）因勤工助學(xué)活動(dòng)而無(wú)心學(xué)習(xí)，造成學(xué)業(yè)荒廢的。第二十四條學(xué)生處不定期對(duì)設(shè)崗單位及學(xué)生勤工助學(xué)情況進(jìn)行督察，對(duì)在工作中弄虛作假、虛報(bào)崗位錄取信息或?qū)W生考勤情況套取資金的用工單位，取消其崗位設(shè)置，并按照有關(guān)法律法規(guī)處理；對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生，視其情節(jié)輕重按照校紀(jì)校規(guī)給予教育和處理。第二十五條學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度，遵守用人單位勞動(dòng)紀(jì)律，保守用人單位秘密，服從用人單位管理，嚴(yán)格操作流程，增強(qiáng)自我安全意識(shí)。履行勤工助學(xué)活動(dòng)有關(guān)協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，不得參加有損學(xué)校形象、有礙社會(huì)公德的活動(dòng)，不得參加任何形式的帶有傳銷性質(zhì)的活動(dòng)。第四章

校外勤工助學(xué)活動(dòng)管理第二十六條校外勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)生處統(tǒng)籌管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。第二十七條校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生處提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)生處推薦適合工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。第二十八條

校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須為學(xué)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。第五章

勤工助學(xué)崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付第二十九條校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于淮南市政府或有關(guān)部門制定的居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，如勤工助學(xué)期間淮南市政府居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，按照調(diào)整前后的標(biāo)準(zhǔn)分階段計(jì)算。第三十條校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金參照淮南市最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定，如勤工助學(xué)期間淮南市政府最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，按照調(diào)整前后的標(biāo)準(zhǔn)分階段計(jì)算。第三十一條校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于勤工助學(xué)單位所在城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。第三十二條學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生處根據(jù)考核結(jié)果從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由用人單位支付；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。第六章

法律責(zé)任第三十三條

學(xué)生在校內(nèi)參加勤工助學(xué)活動(dòng)，學(xué)生及用人單位須遵守國(guó)家及學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動(dòng)，學(xué)生處須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)手續(xù)后，學(xué)生方可參加勤工助學(xué)活動(dòng)。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位