模擬求職大賽策劃書

模擬求職大賽策劃書匯報人：文小庫2023-12-27活動背景活動目標活動內(nèi)容活動宣傳與推廣活動組織與實施活動效果評估與總結(jié)目錄活動背景01隨著高校擴招和經(jīng)濟發(fā)展放緩，就業(yè)市場供求關(guān)系失衡，競爭愈加激烈。就業(yè)市場競爭激烈求職技能缺乏企業(yè)招聘門檻提高許多畢業(yè)生缺乏有效的求職技能和經(jīng)驗，導(dǎo)致在求職過程中競爭力不足。企業(yè)對于人才的要求越來越高，對于畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和實踐經(jīng)驗尤為看重。030201當前就業(yè)形勢分析通過模擬求職過程，幫助學生熟悉求職流程、提高面試技巧和表達能力。提升學生求職技能在準備和參與比賽的過程中，培養(yǎng)學生的溝通、協(xié)調(diào)、團隊合作等能力。增強學生綜合素質(zhì)為學生提供與企業(yè)面對面交流的機會，增加學生的就業(yè)機會。搭建學生與企業(yè)溝通的橋梁通過舉辦模擬求職大賽，提高高校就業(yè)率，提升學校的社會聲譽。推動高校就業(yè)工作模擬求職大賽的目的和意義活動目標02邀請專業(yè)HR或求職顧問，為參賽者提供面試技巧、簡歷優(yōu)化等方面的培訓。面試技巧培訓設(shè)置模擬面試環(huán)節(jié)，讓參賽者在模擬真實環(huán)境中鍛煉面試能力。模擬面試環(huán)節(jié)提高參賽者求職技能通過求職案例分析、行業(yè)專家分享等方式，提升參賽者的職業(yè)技能和行業(yè)認知。設(shè)置心理輔導(dǎo)環(huán)節(jié)，幫助參賽者克服緊張、焦慮等情緒，增強自信心。增強參賽者職場競爭力和自信心心理輔導(dǎo)職業(yè)技能提升邀請相關(guān)企業(yè)參展，與參賽者面對面交流，了解參賽者的能力和意向。企業(yè)參展根據(jù)企業(yè)的需求和參賽者的特點，進行人才推薦，促進企業(yè)和優(yōu)秀人才的對接。人才推薦促進企業(yè)與優(yōu)秀人才的對接活動內(nèi)容03賽事安排設(shè)定一個報名期限，讓參賽者在此期限內(nèi)提交簡歷和自我介紹視頻。篩選出符合條件的參賽者，進行第一輪面試。從初賽中脫穎而出的參賽者進行最終的面試，確定名次。為獲獎?wù)哳C發(fā)證書和獎品，同時進行活動總結(jié)。報名階段初賽階段決賽階段頒獎階段線上初賽通過視頻面試的形式，由評委對參賽者進行初步篩選。線下決賽在指定地點進行現(xiàn)場面試，評委根據(jù)參賽者的表現(xiàn)打分。比賽形式簡歷質(zhì)量面試表現(xiàn)專業(yè)知識綜合素質(zhì)評審標準01020304評估簡歷內(nèi)容的完整性、條理性和針對性?？疾鞈?yīng)聘者的溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)變能力。評價應(yīng)聘者對所應(yīng)聘崗位相關(guān)知識的掌握程度。評估應(yīng)聘者的團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新思維和職業(yè)規(guī)劃?；顒有麄髋c推廣04利用微博、微信、抖音等社交媒體平臺發(fā)布活動信息，吸引關(guān)注者。社交媒體平臺與各大高校就業(yè)指導(dǎo)中心合作，通過校園宣傳欄、就業(yè)指導(dǎo)課等方式進行宣傳。高校合作聯(lián)系新聞媒體，爭取活動報道，提高活動知名度。媒體報道在公共場所如圖書館、咖啡店等設(shè)置宣傳展臺，發(fā)放活動海報和宣傳冊。線下宣傳宣傳渠道和方式推廣計劃制定詳細的推廣計劃，包括發(fā)布時間、發(fā)布渠道、發(fā)布內(nèi)容等，確保信息準確無誤地傳達給目標受眾。預(yù)期效果通過多渠道的宣傳推廣，提高活動的知名度和影響力，吸引更多學生參與。推廣計劃和預(yù)期效果根據(jù)活動需要，制作宣傳海報、宣傳冊等，預(yù)算約XX元。宣傳物料制作社交媒體推廣高校合作費用媒體報道費用購買社交媒體廣告位，預(yù)算約XX元。與高校合作所需的費用，預(yù)算約XX元。聯(lián)系新聞媒體的費用，預(yù)算約XX元。預(yù)算分配活動組織與實施05負責制定活動方案、預(yù)算和宣傳計劃，協(xié)調(diào)各方資源，確?；顒禹樌M行。策劃組負責活動現(xiàn)場的布置、設(shè)備調(diào)試、人員調(diào)配和秩序維護等工作。執(zhí)行組負責活動的宣傳推廣，包括海報設(shè)計、媒體聯(lián)系和新聞稿撰寫等。宣傳組負責邀請企業(yè)參與活動，并組織參賽選手報名和篩選工作。招募組組織架構(gòu)和分工活動總結(jié)階段對活動進行總結(jié)評估，整理活動資料并歸檔?；顒訉嵤╇A段組織現(xiàn)場活動，包括比賽、互動環(huán)節(jié)和頒獎典禮等?；顒訄竺A段接受參賽選手報名，進行初步篩選和分組等工作?；顒踊I備階段確定活動主題、方案和預(yù)算，招募工作人員和志愿者，聯(lián)系合作企業(yè)等。活動宣傳階段發(fā)布活動信息，設(shè)計宣傳海報，聯(lián)系媒體等。時間安排和進度管理確保活動場地符合安全要求，無安全隱患，如消防設(shè)施完備、場地寬敞等?；顒訄龅匕踩珜ぷ魅藛T和參賽選手進行安全教育，制定緊急預(yù)案，配備急救人員和設(shè)備。人員安全加強現(xiàn)場秩序維護，防止擁擠、混亂等情況發(fā)生，確?；顒禹樌M行。秩序維護安全保障措施活動效果評估與總結(jié)06觀眾反饋收集觀眾對活動的滿意度、互動環(huán)節(jié)的評價和建議，了解觀眾對活動的認可程度。合作單位反饋與合作單位溝通，了解他們對活動的評價和意見，以便更好地改進和優(yōu)化。網(wǎng)絡(luò)傳播效果統(tǒng)計活動在社交媒體上的轉(zhuǎn)發(fā)量、點贊數(shù)、評論數(shù)等數(shù)據(jù)，評估活動的網(wǎng)絡(luò)傳播效果。參賽者表現(xiàn)評估參賽者在簡歷篩選、面試表現(xiàn)、團隊合作等方面的表現(xiàn)，以及與其他選手的競爭力對比。評估標準和方式

活動成果展示和表彰優(yōu)秀選手展示在活動現(xiàn)場或線上平臺展示優(yōu)秀選手的簡歷、面試表現(xiàn)和團隊合作成果，讓觀眾了解他們的實力和優(yōu)勢。獲獎選手表彰根據(jù)評委打分和觀眾投票結(jié)果，對獲獎選手進行表彰和獎勵，激勵他們繼續(xù)努力。優(yōu)秀組織單位表彰對合作單位中表現(xiàn)優(yōu)秀的組織單位進行表彰和獎勵，以示感謝和鼓勵?？偨Y(jié)活動中的亮點和成功經(jīng)驗，如創(chuàng)意策劃、團隊協(xié)作、互動環(huán)節(jié)等，為今后的活動提供借鑒。活動亮點