私營企業(yè)正規(guī)勞動(dòng)合同范本2篇2

私營企業(yè)正規(guī)勞動(dòng)合同范本(2)私營企業(yè)正規(guī)勞動(dòng)合同范本(2)精選2篇（一）【標(biāo)題】勞動(dòng)合同【合同編號(hào)】XXXX/XXXX【甲方】（雇主）名稱：（公司名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）電話：（公司電話）【乙方】（員工）姓名：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同自XXXX年XX月XX日起生效，有效期為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。1.2本勞動(dòng)合同期限滿后，符合條件的，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作內(nèi)容是XXXX具體崗位工作，請(qǐng)參照甲方崗位職責(zé)表。2.2工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，乙方同意在工作需要時(shí)可根據(jù)公司的要求進(jìn)行調(diào)動(dòng)。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作XX小時(shí)，共計(jì)XX小時(shí)，休息時(shí)間按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2年度帶薪休假根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇4.1乙方的基本工資為人民幣XXXX元/月。4.2甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)（包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。4.3乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密義務(wù)，不得泄露或向第三方透露。5.2乙方對(duì)甲方的客戶信息及相關(guān)資料，也應(yīng)保密并妥善保管。第六條解除勞動(dòng)合同6.1乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）工作失職、玩忽職守，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）嚴(yán)重違背工作要求，不服從工作安排，拒不改正；（4）盜竊、侵占、故意破壞、泄露商業(yè)秘密等嚴(yán)重違法行為。6.2乙方如需解除勞動(dòng)合同，須提前XX天書面通知甲方，并履行離職手續(xù)。第七條其他約定事項(xiàng)7.1本勞動(dòng)合同的爭議解決，乙方與甲方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽字蓋章之日起生效。【甲方】（公司名稱）法定代表人（簽字）：__________________日期：________【乙方】（員工姓名）簽字：_____________________日期：_________私營企業(yè)正規(guī)勞動(dòng)合同范本(2)精選2篇（二）勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[個(gè)人姓名]住址：[個(gè)人住址]鑒于甲方需要招聘一名職員以滿足公司的發(fā)展需求，乙方愿意加入甲方并履行相關(guān)職責(zé)和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方作為甲方的職員，將根據(jù)甲方的安排和要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)和義務(wù)。2.乙方的具體工作內(nèi)容將根據(jù)甲方的實(shí)際需求確定，并在乙方入職時(shí)與乙方簽訂的職位描述中詳細(xì)說明。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，但在必要時(shí)可能需要乙方前往其他地點(diǎn)出差或工作。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.根據(jù)國家法律的規(guī)定，乙方享有帶薪年假、病假和其他法定假期。具體休假安排將根據(jù)公司制度和工作需要而定。第五條薪資和福利1.乙方的基本薪資為人民幣[金額]，具體的薪資計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間將根據(jù)甲方的薪資制度執(zhí)行。2.除基本薪資外，乙方還享有其他福利待遇，具體待遇將詳細(xì)說明在甲方的福利制度中。第六條保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)和離職后，都應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和客戶信息等進(jìn)行保密，不得泄露或非法使用。第七條解雇與辭退1.任何一方可以以書面形式提前30天通知對(duì)方解除勞動(dòng)關(guān)系，解雇或辭退應(yīng)遵循相關(guān)國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)解雇乙方；乙方主動(dòng)違反本合同的，甲方有權(quán)辭退乙方。第八條違約責(zé)任1.乙方未能履行合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方未能履行合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方相應(yīng)的賠償金或解除勞動(dòng)關(guān)系。第九條其他1.本合同未盡事宜或爭議事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.本合