


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
基層工會年終總結(jié)基層工會年終總結(jié)精選2篇(一)尊敬的領(lǐng)導、親愛的工會會員:在剛剛過去的一年里,我們基層工會積極開展各項工作,取得了許多成績?,F(xiàn)將年終總結(jié)如下:一、組織建設(shè)方面:1.加強工會組織建設(shè),不斷完善工會組織架構(gòu),并推行了新的會員管理制度,增強了工會的凝聚力和組織力。2.舉辦了多次會員大會和各類工會活動,提高了會員對工會工作的參與度,增進了會員之間的交流與互動。3.配發(fā)了年度工會會員證,提高了工會會員的身份認同感。二、職工關(guān)系維護方面:1.建立了問題反饋機制,及時解決職工關(guān)注的問題,保障了職工的合法權(quán)益。2.組織了一系列員工培訓和技能提升活動,提高了職工的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能。3.開展關(guān)愛職工活動,如慰問困難職工、照顧生活困難的職工家庭等,讓職工感受到工會的關(guān)懷和溫暖。三、工會文化傳承方面:1.舉辦了豐富多彩的文化活動,如文藝演出、運動競賽等,增強了團隊凝聚力和員工之間的友誼。2.組織了多次工會教育活動,普及了工會知識和職工權(quán)益保護法律法規(guī),提高了職工的工會意識和法律意識。四、業(yè)務(wù)工作方面:1.積極參與勞資協(xié)商,維護了職工的合法權(quán)益,解決了一系列勞動爭議。2.為職工提供了多項優(yōu)惠福利,如購房補貼、子女教育補助等,提高了職工的福利待遇。3.建立了健全的工資福利制度,確保工資按時發(fā)放,促進了員工的工作積極性和穩(wěn)定性。以上就是我們基層工會一年的工作總結(jié)。感謝領(lǐng)導和會員們的大力支持與配合,讓我們的工作能夠順利進行。未來,我們將繼續(xù)努力,為職工提供更好的服務(wù),促進工會事業(yè)的發(fā)展。謝謝!基層工會年終總結(jié)精選2篇(二)基層工會生活工作總結(jié)主要包括以下幾個方面:一、生活方面:1.提供職工生活服務(wù),如組織職工集體購買家電、汽車等物品,提供優(yōu)惠價格;2.組織職工文娛活動,舉辦籃球、足球比賽、文藝演出等;3.組織職工健身活動,開展健身訓練、瑜伽等活動;4.發(fā)放職工節(jié)日禮品,如年貨禮包、年會獎品等;5.提供就業(yè)服務(wù),幫助職工解決就業(yè)問題;6.組織職工旅游活動,組織職工參觀旅游景點,舉辦旅游活動。二、工作方面:1.維護職工合法權(quán)益,協(xié)助職工解決工資、福利待遇等問題;2.參與企業(yè)經(jīng)營管理,發(fā)表職工代表意見和建議,提升職工參與企業(yè)決策的權(quán)益;3.組織職工參加培訓,提升職工技能水平;4.指導職工進行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展,提供職業(yè)咨詢服務(wù);5.組織職工參與職業(yè)競賽,提升職工專業(yè)能力;6.組織職工參加職工教育,開展職工培訓和教育活動;7.協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的關(guān)系,解決勞動爭議和糾紛,維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。三、團隊建設(shè)方面:1.加強基層工會組織建設(shè),完善工會組織機構(gòu),提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;2.建立健全職工代表大會制度,發(fā)揮職工代表作用,保障職工合法權(quán)益;3.增強工會干部的培訓和能力提升,提高工會工作的專業(yè)性水平;4.加強與上級工會組織的交流與合作,積極參與上級組織的活動和工作;5.加強工會組織與職工的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度海外人文與社會科學留學合同
- 二零二五年度集體勞動合同在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中的實踐
- 二零二五年度公司員工綠色環(huán)保項目借款協(xié)議
- 二零二五年度租賃地產(chǎn)租賃合同終止條件合同
- 2025年度股票代持業(yè)務(wù)合作協(xié)議書
- 二零二五年度股東權(quán)益變更及股份分割協(xié)議書
- 二零二五年度甲方解除旅游服務(wù)合同的解除條件和游客權(quán)益保障
- 第四章、無輻射躍遷
- 2025年廣州貨運從業(yè)資格證500道題目及答案
- 2025年吳忠駕駛員貨運從業(yè)資格證模擬考試題
- 季節(jié)性施工專項施工方案(常用)
- 變壓器試驗精品課件
- 傷口(壓瘡)的評估與記錄
- 煤礦機電運輸類臺賬(各種記錄匯編)
- 《道德與法治》五年級下冊全冊教案
- 畢業(yè)設(shè)計(論文)3000t自由鍛液壓機本體設(shè)計
- 危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化宣貫
- 風力發(fā)電機組PLC系統(tǒng)
- Zabbix監(jiān)控系統(tǒng)方案
- 中國成人醫(yī)院獲得性肺炎與呼吸機相關(guān)性 肺炎診斷和治療指南
- 人教版小學六年級數(shù)學下冊教材研說
評論
0/150
提交評論