數(shù)據(jù)分析師就業(yè)意向書

PAGEPAGE1數(shù)據(jù)分析師就業(yè)意向書甲方（雇主）：__________乙方（數(shù)據(jù)分析師）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任數(shù)據(jù)分析師職位達成以下意向書：一、職位及工作內(nèi)容1.1乙方同意擔(dān)任甲方數(shù)據(jù)分析師職位，負(fù)責(zé)甲方數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。1.2乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)可視化、撰寫數(shù)據(jù)分析報告等。二、工作地點及工作時間2.1乙方的工作地點為甲方所在地：__________。2.2乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作日，每天工作時間為8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。三、試用期及轉(zhuǎn)正3.1乙方同意在簽訂本意向書后，接受甲方安排的試用期，試用期時長為__________個月。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本意向書，但需提前通知對方。3.3試用期滿后，若乙方工作表現(xiàn)符合甲方要求，甲方將予以乙方轉(zhuǎn)正，簽訂正式的勞動合同。四、薪酬及福利待遇4.1乙方在試用期的薪酬為每月__________元，轉(zhuǎn)正后的薪酬為每月__________元。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。五、保密條款5.1乙方在任職期間，需遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得以任何方式泄露其在甲方任職期間所獲得的任何保密信息。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本意向書的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前終止本意向書的，需提前__________天通知甲方。七、爭議解決7.1本意向書的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2甲乙雙方在履行本意向書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本意向書自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-數(shù)據(jù)分析師就業(yè)意向書目錄一、引言二、職位及工作內(nèi)容三、工作地點及工作時間四、試用期及轉(zhuǎn)正五、薪酬及福利待遇六、保密條款七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他約定十、附件一、引言本數(shù)據(jù)分析師就業(yè)意向書（以下簡稱“意向書”）由以下雙方于2024年簽訂：甲方（雇主）：__________乙方（數(shù)據(jù)分析師）：__________本意向書旨在明確雙方在數(shù)據(jù)分析師職位上的合作意向，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、職位及工作內(nèi)容2.1乙方同意擔(dān)任甲方數(shù)據(jù)分析師職位，負(fù)責(zé)甲方數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。2.2乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)可視化、撰寫數(shù)據(jù)分析報告等。三、工作地點及工作時間3.1乙方的工作地點為甲方所在地：__________。3.2乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作日，每天工作時間為8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。四、試用期及轉(zhuǎn)正4.1乙方同意在簽訂本意向書后，接受甲方安排的試用期，試用期時長為__________個月。4.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本意向書，但需提前通知對方。4.3試用期滿后，若乙方工作表現(xiàn)符合甲方要求，甲方將予以乙方轉(zhuǎn)正，簽訂正式的勞動合同。五、薪酬及福利待遇5.1乙方在試用期的薪酬為每月__________元，轉(zhuǎn)正后的薪酬為每月__________元。5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。六、保密條款6.1乙方在任職期間，需遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得以任何方式泄露其在甲方任職期間所獲得的任何保密信息。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本意向書的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在試用期內(nèi)提前終止本意向書的，需提前__________天通知甲方。八、爭議解決8.1本意向書的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2甲乙雙方在履行本意向書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本意向書自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________十、附件附件1：崗位職責(zé)詳細(xì)描述附件2：薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇詳細(xì)說明附件3：保密協(xié)議附件4：法律法規(guī)參考附件列表：1.附件1：崗位職責(zé)詳細(xì)描述2.附件2：薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇詳細(xì)說明3.附件3：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同前，為互相了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。3.薪酬：指用人單位以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利，實行社會統(tǒng)籌制度。5.住房公積金：指用人單位和職工按照國家規(guī)定比例繳存的，專項用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的基金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同條款或合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.職位職責(zé)不明確：在簽訂意向書前，雙方應(yīng)詳細(xì)溝通并明確乙方的崗位職責(zé)，以避免履行過程中的糾紛。2.薪酬福利待遇不符：雙方在簽訂意向書前，應(yīng)核實薪酬福利待遇，并在轉(zhuǎn)正時按照約定調(diào)整薪酬。3.保密條款執(zhí)行困難：雙方在簽訂保密協(xié)議時，應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等，以確保保密條款的有效執(zhí)行。4.提前終止意向書：雙方在簽訂意向書時，應(yīng)明確提前終止意向書的通知期限，以便雙方有足夠的時間準(zhǔn)備。5.爭議解決方式：雙方在簽訂意向書時，應(yīng)明確爭議解決的方式，以便在發(fā)生糾紛時能夠迅速解決。解決辦法：1.雙方在簽訂意向書前，應(yīng)充分溝通，明確崗位職責(zé)，必要時可附上崗位職責(zé)詳細(xì)描述作為附件。2.雙方在簽訂意向書前，應(yīng)核實薪酬福利待遇，并在意向書中明確薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇詳細(xì)說明作為附件。3.雙方在簽訂保密協(xié)議時，應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等，以確保保密條款的有效執(zhí)行。4.雙方在簽訂意向書時，應(yīng)明確提前終止意向書的通知期限，以便雙方有足夠的時間準(zhǔn)備。5.雙方在簽訂意向書時，應(yīng)明確爭議解決的方式，以便在發(fā)生糾紛時能夠迅速解決。適用場景