【財(cái)稅信息化課程論文:財(cái)稅信息化建設(shè)與管理3900字】_第1頁(yè)
【財(cái)稅信息化課程論文:財(cái)稅信息化建設(shè)與管理3900字】_第2頁(yè)
【財(cái)稅信息化課程論文:財(cái)稅信息化建設(shè)與管理3900字】_第3頁(yè)
【財(cái)稅信息化課程論文:財(cái)稅信息化建設(shè)與管理3900字】_第4頁(yè)
【財(cái)稅信息化課程論文:財(cái)稅信息化建設(shè)與管理3900字】_第5頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

《財(cái)稅信息化》課程論文:財(cái)稅信息化建設(shè)與管理目錄TOC\o"1-2"\h\u13807《財(cái)稅信息化》課程論文:財(cái)稅信息化建設(shè)與管理 119875一、財(cái)稅信息化建設(shè)與管理的重大意義 12076二、企業(yè)財(cái)稅信息化管理的現(xiàn)狀 231968(一)財(cái)務(wù)稅收的風(fēng)險(xiǎn)較大 230519(二)缺乏有效的管理機(jī)制 228351(三)信息化應(yīng)用水平較低 217202三、財(cái)稅信息化建設(shè)與管理存在的問題 32213(一)信息化思維意識(shí)有所欠缺 321530(二)信息化人才整體素質(zhì)不高 312736四、財(cái)稅信息化建設(shè)與管理的對(duì)策 424172(一)加強(qiáng)財(cái)稅管理信息化意識(shí) 413949(二)促進(jìn)人才培養(yǎng)和人才管理 418241五、總結(jié) 528799參考文獻(xiàn) 6【摘要】隨著現(xiàn)今我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,信息資源為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了非常有利的條件,在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展中信息化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容,信息化也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心,信息化能夠有效地提升我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力和人民生活整體水平,并且在企業(yè)財(cái)稅管理工作當(dāng)中,信息化能夠有效推進(jìn)企業(yè)財(cái)稅管理內(nèi)容的創(chuàng)新,信息化也能夠在現(xiàn)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中推動(dòng)財(cái)稅管理工作的良好發(fā)展?!娟P(guān)鍵詞】財(cái)稅管理;信息化;信息化意識(shí)隨著我國(guó)信息化時(shí)代的不斷發(fā)展,信息化技術(shù)也已經(jīng)融入人們的生活當(dāng)中,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施就是信息化技術(shù)最為常見的技術(shù)之一,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)也是現(xiàn)今深入社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等最重要的技術(shù)之一,人們生活也已經(jīng)無法離開計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的幫助,這也說明社會(huì)發(fā)展離不開信息化的幫助。在企業(yè)的財(cái)稅管理工作中,隨著信息化時(shí)代的到來,有效地將傳統(tǒng)手工處理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的形式轉(zhuǎn)換為計(jì)算機(jī)代替處理數(shù)據(jù)內(nèi)容,它有效地提升了企業(yè)財(cái)稅管理工作的效率和質(zhì)量,為企業(yè)未來發(fā)展提供了有利的條件。一、財(cái)稅信息化建設(shè)與管理的重大意義財(cái)稅是財(cái)務(wù)、稅務(wù)的統(tǒng)稱,是國(guó)家行使相關(guān)職權(quán)的重要經(jīng)濟(jì)保障內(nèi)容,財(cái)稅工作是國(guó)家根據(jù)相關(guān)政治權(quán)利和相關(guān)法律法規(guī)對(duì)社會(huì)企業(yè)生產(chǎn)和國(guó)民收入進(jìn)行良好的分配,是無償取得財(cái)政收入的一種工作形式。隨著我國(guó)特色社會(huì)主義的不斷建設(shè),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,財(cái)稅工作不僅為我國(guó)起到聚財(cái)?shù)淖饔?,也能有效地將市?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行規(guī)范,公平分化稅負(fù)問題,并且財(cái)稅工作也為我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控起到非常重大的作用。財(cái)稅管理工作不僅是國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理的重要內(nèi)容,也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中最重要的內(nèi)容,企業(yè)財(cái)稅管理工作是國(guó)家財(cái)稅機(jī)構(gòu)根據(jù)財(cái)稅分配活動(dòng)的特點(diǎn)和相關(guān)規(guī)律,有效地對(duì)財(cái)稅分配活動(dòng)進(jìn)行組織、計(jì)劃、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、決策和管理,從而保障企業(yè)財(cái)稅管理工作能夠發(fā)揮自身作用,推動(dòng)企業(yè)良好發(fā)展。在企業(yè)財(cái)稅信息化建設(shè)中,必須要根據(jù)財(cái)稅信息化建設(shè)規(guī)劃的總體要求進(jìn)行相關(guān)工作,這樣不僅能夠有效地優(yōu)化國(guó)家稅收服務(wù)體系,也能有效地降低稅收成本,在發(fā)揮信息化技術(shù)優(yōu)勢(shì)的同時(shí),推動(dòng)財(cái)稅管理工作的有效進(jìn)行。二、企業(yè)財(cái)稅信息化管理的現(xiàn)狀(一)財(cái)務(wù)稅收的風(fēng)險(xiǎn)較大近兩年來,稅務(wù)機(jī)關(guān)在完善征管手段的同時(shí),不斷強(qiáng)化稽查體系,通過先專項(xiàng)自查,后專項(xiàng)檢查的方式,要求企業(yè)嚴(yán)格按照稅法規(guī)定,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)涉稅問題進(jìn)行全面自查,包括發(fā)票真?zhèn)?、收入的確認(rèn)、費(fèi)用的列支、業(yè)務(wù)的真實(shí)性等多方面,內(nèi)容涵蓋全部應(yīng)納稅種。我國(guó)正在對(duì)財(cái)稅管理體系進(jìn)行改革,財(cái)稅政策存在部分解釋不明以及操作細(xì)則缺失的問題,企業(yè)與財(cái)稅部門經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)理解偏差現(xiàn)象?;诤暧^政策的影響,監(jiān)管部門由于地域、時(shí)期等方面的差異,對(duì)政策的監(jiān)管及把握力度也存在一定的差異性,這不僅增大了企業(yè)稅法遵從的難度,更使企業(yè)的納稅風(fēng)險(xiǎn)急劇上升。(二)缺乏有效的管理機(jī)制企業(yè)沒有針對(duì)財(cái)稅管理工作建立健全相關(guān)機(jī)制,沒有對(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效規(guī)范,致使不同部門在相同事項(xiàng)方面的管理標(biāo)準(zhǔn)存在不一致性,繼而導(dǎo)致執(zhí)行尺度不同,在很大程度上制約了公司整體稅收策略的制定工作。(三)信息化應(yīng)用水平較低企業(yè)在財(cái)稅管理方面并不具有較高的信息化應(yīng)用水平,在實(shí)際工作過程中,多以財(cái)務(wù)人員手工作業(yè)以及主觀判斷為主,對(duì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及經(jīng)驗(yàn)具有較強(qiáng)的依賴性。除此之外,企業(yè)的財(cái)稅管理與業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)存在脫節(jié)現(xiàn)象,財(cái)稅信息無法實(shí)現(xiàn)有效共享,基礎(chǔ)信息出現(xiàn)偏差等問題,構(gòu)建完善的財(cái)稅信息管理系統(tǒng)迫在眉睫。三、財(cái)稅信息化建設(shè)與管理存在的問題(一)信息化思維意識(shí)有所欠缺第一,信息化已經(jīng)成為財(cái)稅工作不可缺少的組成部分。但是在實(shí)際工作中,有一部分人對(duì)信息化工作的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足。有人認(rèn)為信息化建設(shè)是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的事,是市局的事,我不需要知道;有人認(rèn)為信息化工作是技術(shù)人員的事,我不需要懂;甚至還有人認(rèn)為計(jì)算機(jī)系統(tǒng)越上越多,工作量反而越來越大,不如回到從前手工時(shí)代。第二,信息化思維方式和管理理念還未形成。主要表現(xiàn)為,很多時(shí)候大家還習(xí)慣于傳統(tǒng)的思維方式,側(cè)重于對(duì)物的經(jīng)驗(yàn)管理,過分依賴上傳下達(dá)和按指令辦事,忽視對(duì)信息的管理,沒有形成對(duì)信息的采集、傳輸、備份、共享、加工、分析和應(yīng)用的思維方式,沒有把信息作為各管理部門、管理層次、管理環(huán)節(jié)相互間溝通、協(xié)調(diào)和決策的橋梁紐帶,不知道如何從數(shù)據(jù)中去尋找價(jià)值,缺乏數(shù)據(jù)應(yīng)用的意識(shí)。(二)信息化人才整體素質(zhì)不高在表示信息化技術(shù)人才的三角形中,微觀層次的人才是位于頂部的,最主要包括的是專業(yè)的系統(tǒng)控制及維護(hù)的人員,同時(shí)也包括應(yīng)用信息系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理等應(yīng)用型人才,這部分人才占主要部分,數(shù)量較大。目前,位于三角形底部的人員基本上信息應(yīng)用素質(zhì)都不是不高,沒有達(dá)到高端人才的技術(shù)需求,這些人員還需要準(zhǔn)確地定位自己的工作,加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)和信息的基本知識(shí)、操作水平和相關(guān)能力不能達(dá)到應(yīng)用要求。這項(xiàng)工作推到信息部做一些干部制度;操作不熟練,辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間太長(zhǎng),導(dǎo)致納稅人的不滿,甚至操作錯(cuò)誤,垃圾數(shù)據(jù)的形成,增加后臺(tái)處理工作量,應(yīng)用效果降低。為了應(yīng)對(duì)這種情況,一些基層稅收管理員配備專門的計(jì)算機(jī)操作員、稅收管理員負(fù)責(zé)處理各種家庭的調(diào)查,研究了紙張的專職人員輸入計(jì)算機(jī)的批準(zhǔn)。應(yīng)用人員信息技術(shù)知識(shí)缺乏資源,造成資源浪費(fèi),降低工作效率,影響數(shù)據(jù)質(zhì)量,增加風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),是構(gòu)建一個(gè)強(qiáng)大而有力的信息系統(tǒng)的短板。四、財(cái)稅信息化建設(shè)與管理的對(duì)策(一)加強(qiáng)財(cái)稅管理信息化意識(shí)在財(cái)稅信息化建設(shè)當(dāng)中,首先要從單向應(yīng)用內(nèi)容進(jìn)行工作,再到系統(tǒng)集成內(nèi)容,通過分散形式再到整合的較為系統(tǒng)的一個(gè)過程,先由追求工作效率再到追求工作效益的一種形式。而在進(jìn)行這一工作時(shí),財(cái)稅工作者必須要不斷地提升自身信息化意識(shí),并不斷提高自身專業(yè)能力,并且也要提高納稅人的信息化意識(shí),之后由財(cái)稅工作者和納稅人之間進(jìn)行有效配合,才能提升整體財(cái)稅工作的效率和質(zhì)量。而在提升財(cái)稅工作者的信息化意識(shí)中,首先企業(yè)要在內(nèi)部進(jìn)行專業(yè)的信息化知識(shí)的培訓(xùn)工作,定期開展培訓(xùn)活動(dòng),增強(qiáng)財(cái)稅工作者的實(shí)踐工作能力,從而讓財(cái)稅工作者體驗(yàn)和感受信息化技術(shù)對(duì)財(cái)稅工作的幫助,并且企業(yè)也要提升財(cái)稅工作者的計(jì)算機(jī)操作水平,在計(jì)算機(jī)技術(shù)的幫助下,財(cái)稅工作者不僅能夠提升財(cái)稅工作效率,也能提升財(cái)稅工作的質(zhì)量,從而促進(jìn)財(cái)稅工作良好地進(jìn)行。比如,在湘西土家族苗族自治州偏遠(yuǎn)的農(nóng)村地區(qū),自2005年到現(xiàn)今,湖南省財(cái)政廳針對(duì)所出現(xiàn)的問題,針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)稅管理信息化,出臺(tái)了一系列有關(guān)信息化建設(shè)的要求,并且堅(jiān)持以建設(shè)包括預(yù)算管理、現(xiàn)金管理、收入管理、政府采購(gòu)管理、固定資產(chǎn)管理等為核心,以財(cái)政業(yè)務(wù)的管理系統(tǒng)和宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)系統(tǒng)為目標(biāo),而這就要求財(cái)稅工作人員必須要加強(qiáng)財(cái)稅管理信息化意識(shí),這樣才能保障湘西州財(cái)稅管理工作的正常運(yùn)作。(二)促進(jìn)人才培養(yǎng)和人才管理企業(yè)財(cái)稅部門要建立良好的人才引進(jìn)和培養(yǎng)的管理機(jī)制,有效地從社會(huì)引入專業(yè)的財(cái)稅人才,再根據(jù)相關(guān)要求對(duì)人才進(jìn)行有效的培訓(xùn),有效地培養(yǎng)符合現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展的財(cái)稅服務(wù)管理人才。企業(yè)財(cái)稅部門也要建立健全人才管理和鼓勵(lì)機(jī)制,在財(cái)稅管理實(shí)際工作當(dāng)中,要記錄和調(diào)查財(cái)稅工作者的狀態(tài),根據(jù)財(cái)稅工作者的工作技能、工作態(tài)度和貢獻(xiàn)等,對(duì)財(cái)稅工作人員進(jìn)行評(píng)價(jià),給予財(cái)稅工作人員一些工作鼓勵(lì),從而提升財(cái)稅工作人員對(duì)工作的積極性和熱情,提升財(cái)稅管理工作效率。比如,在湘西土家族苗族自治州提出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)稅網(wǎng)絡(luò)信息化工程,這是湘西土家族苗族自治州財(cái)政局建設(shè)“金財(cái)”工程中的重要部分,而這就要求財(cái)稅工作必須要堅(jiān)持建設(shè)信息化體系,這也要求財(cái)稅管理人員的專業(yè)性。所以湘西土家族苗族自治州財(cái)政局及其有關(guān)管理部門必須要有效地進(jìn)行人才培養(yǎng)和管理工作,這樣不僅能夠保證財(cái)稅管理工作的順利進(jìn)行,也能提升財(cái)稅管理工作的工作效率,而且也能提升財(cái)稅管理工作者的能力,促進(jìn)湘西土家族自治州的財(cái)稅管理工作的良好發(fā)展。信息資源是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要條件,在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展中信息化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部分,企業(yè)必須要先了解信息化建設(shè)對(duì)財(cái)稅管理工作的意義,并有效加深企業(yè)對(duì)財(cái)稅管理信息化建設(shè)的意識(shí),之后再培養(yǎng)專業(yè)性的財(cái)稅管理技術(shù)人員,這樣才能促進(jìn)我國(guó)財(cái)稅管理工作的良好成長(zhǎng),保障我國(guó)財(cái)稅管理工作良好發(fā)展。五、總結(jié)信息資源是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要條件,在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展中信息化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部分,企業(yè)必須要先了解信息化建設(shè)對(duì)財(cái)稅管理工作的意義,并有效加深企業(yè)對(duì)財(cái)稅管理信息化建設(shè)的意識(shí),之后再培養(yǎng)專業(yè)性的財(cái)稅管理技術(shù)人員,這樣才能促進(jìn)我國(guó)財(cái)稅管理工作的良好成長(zhǎng),保障我國(guó)財(cái)稅管理工作良好發(fā)展

參考文獻(xiàn)[1]張奮環(huán),彭曉艷.企業(yè)財(cái)稅信息化管理應(yīng)用模式的研究與實(shí)踐[J].電力信息化,2014,11:114-117.[2]劉勁松,張紅霞.加強(qiáng)財(cái)稅信息化隊(duì)伍建設(shè)研究[J].天津經(jīng)濟(jì),2015,07:48-51.[3]聶慶國(guó).企業(yè)財(cái)稅信息化管理模式的實(shí)踐應(yīng)用[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2016,14:232.[4]朱貴云.淺談企業(yè)財(cái)稅信息化管理的應(yīng)用模式[J].商,2015,42:191.[5]陳雅卉.財(cái)稅信息化管理應(yīng)用探析[J].科技與企業(yè),2016,06:33.[6]劉納新.信息化推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的財(cái)稅政策支持[J

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論