兵團(tuán)建工集團(tuán)海外工程中人力資源管理研究的開題報(bào)告

兵團(tuán)建工集團(tuán)海外工程中人力資源管理研究的開題報(bào)告開題報(bào)告一、研究背景和意義隨著中國(guó)“一帶一路”戰(zhàn)略的推進(jìn)，中國(guó)企業(yè)海外投資與建設(shè)逐漸增多，而人力資源管理在海外工程中顯得尤為重要。人力資源管理涉及招募、培訓(xùn)、員工關(guān)系、福利待遇、績(jī)效評(píng)估、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面，影響到海外工程的成敗。本研究以兵團(tuán)建工集團(tuán)為例，旨在深入探討海外工程中的人力資源管理，提出可行的管理策略，為中資企業(yè)海外工程的人力資源管理提供參考。二、研究目的和內(nèi)容本研究旨在從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面，研究海外工程中的人力資源管理，具體目的和內(nèi)容如下：1.通過(guò)文獻(xiàn)綜述，梳理人力資源管理理論發(fā)展和現(xiàn)狀，了解國(guó)內(nèi)外海外工程人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為海外工程中的人力資源管理提供理論依據(jù)。2.以兵團(tuán)建工集團(tuán)在某國(guó)家實(shí)施的一次海外工程為案例，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、深度訪談等方法，調(diào)研該海外工程中人力資源管理的實(shí)際情況、存在問(wèn)題和原因等。3.結(jié)合理論和實(shí)踐，提出適合中資企業(yè)海外工程的人力資源管理策略，包括招募、培訓(xùn)、員工關(guān)系、福利待遇、績(jī)效評(píng)估、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的具體措施。三、研究方法本研究采用文獻(xiàn)綜述和實(shí)證研究相結(jié)合的方法，具體步驟如下：1.文獻(xiàn)綜述：在收集相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)人力資源管理理論的發(fā)展和現(xiàn)狀、海外工程中的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面進(jìn)行梳理，為實(shí)證研究提供理論支持。2.實(shí)證研究：選取兵團(tuán)建工集團(tuán)在某國(guó)家實(shí)施的一次海外工程為案例，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、深度訪談等方法，了解該海外工程中人力資源管理的實(shí)際情況，包括招募、培訓(xùn)、員工關(guān)系、福利待遇、績(jī)效評(píng)估、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面。3.數(shù)據(jù)分析：對(duì)實(shí)證研究所得的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，確定人力資源管理中存在的主要問(wèn)題、原因和影響因素。4.策略提出：結(jié)合理論和實(shí)踐，提出適合中資企業(yè)海外工程的人力資源管理策略，包括招募、培訓(xùn)、員工關(guān)系、福利待遇、績(jī)效評(píng)估、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的具體措施。四、預(yù)期結(jié)果及創(chuàng)新點(diǎn)1.預(yù)期結(jié)果：通過(guò)本研究，能夠全面了解海外工程中的人力資源管理情況，找出人力資源管理中的主要問(wèn)題、原因和影響因素，提出可行的管理策略，為中資企業(yè)海外工程的人力資源管理提供參考。2.創(chuàng)新點(diǎn)：-本研究結(jié)合理論和實(shí)踐，既概括了人力資源管理的理論框架和現(xiàn)狀，又發(fā)掘了海外工程中人力資源管理實(shí)際情況，提出切實(shí)可行的管理策略。-本研究選取兵團(tuán)建工集團(tuán)在某國(guó)家實(shí)施的一次海外工程為案例，具有實(shí)踐性和針對(duì)性，能夠?yàn)橹匈Y企業(yè)實(shí)際工作提供具有參考價(jià)值的研究成果。五、研究的限制本研究存在如下限制：1.本研究所選海外工程僅為單個(gè)案例，研究結(jié)果缺乏普遍性。2.本研究所采用的方法僅限于問(wèn)卷調(diào)查和深度訪談，存在信息收集的局限性。3.本研究的樣本容量較小，可能影響數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。六、研究進(jìn)度安排本研究的進(jìn)度和時(shí)間安排如下：-第一階段：文獻(xiàn)綜述（2022年1月至2022年2月）-第二階段：實(shí)證研究（2022年3月至2022年6月）-第三階段：數(shù)據(jù)分析和策略提出（2022年7月至2022年9月）-第四階段：研究報(bào)告撰寫和修改（2022年10月至2022年12月）七、參考文獻(xiàn)[1]徐忠.海外工程人力資源管理的現(xiàn)狀及未來(lái)趨勢(shì)[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2020(10):7-9.[2]趙瑩,林曼.海外工程人力資源管理問(wèn)題分析[J].經(jīng)濟(jì)與管理,2019(2):98-103.[3]李琳,孫雷.中資企業(yè)海外工程人力資源管理的策略研究[J].管理學(xué)刊,20