某污水處理設(shè)備檔案管理及保密制度

第一節(jié)檔案管理人員及職責(zé) 1一、檔案管理部門職責(zé)范圍 1二、檔案工作人員崗位職責(zé) 2三、檔案管理人員配備 4第二節(jié)檔案管理流程 5第三節(jié)檔案管理制度 14一、檔案管理的范圍 14二、檔案的管理部門 14三、檔案的分類 15四、歸檔要求 15五、檔案的查閱和借閱 17六、檔案的移交 18七、檔案的保管 18八、檔案的銷毀 18第四節(jié)保密制度 19一、總則 19二、機構(gòu)和職責(zé) 19三、保密范圍 20四、資料保密管理規(guī)定 21第一節(jié)檔案管理人員及職責(zé)一、檔案管理部門職責(zé)范圍（一）負責(zé)本單位各類檔案的統(tǒng)一管理，負責(zé)對本單位的技術(shù)圖書資料實行業(yè)務(wù)管理，并根據(jù)本單位經(jīng)營管理的需要編制各種檢索工具，積極開展檔案的提供利用工作。（二）貫徹執(zhí)行《檔案法》等有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，制訂本企業(yè)檔案管理制度。（三）負責(zé)檢查、指導(dǎo)各部門檔案人員和有關(guān)人員做好歸檔資料的積累、整理工作，提出本單位專、兼職檔案員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核計劃，會同有關(guān)部門、單位搞好各類檔案的鑒定、銷毀、移交工作。（四）做好各類檔案的管理和統(tǒng)計工作，編制各種專題目錄、索引及匯編資料，辦理檔案的借閱手續(xù)，負責(zé)檔案的復(fù)制、修裱及檔案庫房安全措施的落實，確保檔案的完整和安全。二、檔案工作人員崗位職責(zé)（一）公司分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)的檔案管理職責(zé)1.主管公司的檔案管理工作，熟悉并貫徹執(zhí)行《檔案法》等法律、法規(guī)、條例和規(guī)定。2.掌握檔案信息情況，組織推廣檔案信息的開發(fā)利用，解決公司檔案管理中的重大問題。3.督促檔案管理部門建立健全檔案管理制度，配置適宜保管檔案的庫房和設(shè)施，采用現(xiàn)代先進的技術(shù)設(shè)備，確保檔案管理的有效進行。4.聽取檔案管理部門關(guān)于檔案工作的匯報，了解情況，檢查、指導(dǎo)檔案管理工作。（二）檔案管理部門負責(zé)人管理職責(zé)1.在上級業(yè)務(wù)部門和本單位分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負責(zé)檔案業(yè)務(wù)工作的管理，定期召開檔案管理工作會議，傳達上級指示精神，布置、檢查、總結(jié)工作。2.帶頭貫徹執(zhí)行國家《檔案法》等法律、法規(guī)、先例及規(guī)定，組織制訂公司檔案管理制度。3.根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門及公司的工作安排，負責(zé)起草年度檔案工作計劃和檔案工作發(fā)展規(guī)劃，熟悉檔案管理各崗位人員的職責(zé)和工作質(zhì)量，安排和組織好檔案管理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。4.及時檢查和總結(jié)檔案管理工作，經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。（三）檔案管理部門專職或兼職檔案員崗位職責(zé)1.在檔案管理部門負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，做好檔案的管理工作，熱愛本職工作，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，熟悉檔案業(yè)務(wù)知識，努力為公司各項工作服務(wù)。2.熟悉并認真貫徹執(zhí)行檔案工作的方針、政策和各項規(guī)章制度，負責(zé)接收各部門、單位移交的各類歸檔材料，做好檔案的立卷、編目、登記、統(tǒng)計、鑒定工作。3.保護檔案的安全，堅持做好“七防”工作。4.努力做好檔案的利用服務(wù)工作，編制多種檢索工具及公司“大事記”等有關(guān)匯編材料。5.協(xié)助和指導(dǎo)各部門兼職檔案員做好檔案的積累、整理、歸檔工作。6.嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露檔案的機密內(nèi)容。7.參加有關(guān)項目的竣工驗收、技術(shù)成果鑒定和設(shè)備、技術(shù)資料開箱檢驗，并做好記錄。8.負責(zé)檔案的鑒定和銷毀工作，并把好銷毀中的復(fù)查、審批和監(jiān)銷關(guān)。9.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。?????（四）各部門或單位負責(zé)人檔案管理職責(zé)負責(zé)抓好本部門或單位的檔案工作，檢查、督促本部門、單位兼職檔案員和有關(guān)人員把工作中形成、積累、整理的檔案資料，按要求定期向檔案管理部門移交歸檔。（五）各部門或單位兼職檔案員檔案管理職責(zé)1.做好本部門或單位檔案資料的收集、整理、分類、保管工作。2.及時將文件材料歸檔，按各類檔案的歸檔范圍和歸檔時間，定期向檔案管理部門移交。3.積極參加公司檔案管理網(wǎng)絡(luò)組織的各項工作、學(xué)習(xí)活動。?????4.嚴格遵守上級和公司的檔案管理制度，做好保密工作。三、檔案管理人員配備我公司成立檔案管理部門負責(zé)公司重要文件檔案的收錄和整理，并對采購單位的相關(guān)檔案進行收集，以便更好地為采購單位服務(wù)，我公司具體檔案管理人員名單如下表：序號姓名年齡專業(yè)職務(wù)備注123456第二節(jié)檔案管理流程一、目的加強文件檔案管理，規(guī)范公司文件檔案的收集、歸檔程序和方法，確保公司檔案的完整性、準(zhǔn)確性和系統(tǒng)性。提供符合公司需求和保證管理體系有效運行的證據(jù)。二、適用范圍適用于公司及各部門檔案的收集、整理、分類、利用及歸檔。三、術(shù)語和定義（一）檔案：指公司過去和現(xiàn)在各級部門及員工從事業(yè)務(wù)、經(jīng)營、企業(yè)管理、宣傳等活動中所直接形成的對企業(yè)有保存價值的各種文字、圖表、賬冊、憑證、報表、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽實物、證件等不同形式的歷史記錄。（二）檔案管理：就是指檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、提供利用等活動。四、職責(zé)（一）行政人事部：1.負責(zé)公司檔案的集中管理和制度執(zhí)行及檢查工作，并負責(zé)督促指導(dǎo)部門檔案管理；2.建立健全公司檔案管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況；3.收集、整理、分類、鑒定、統(tǒng)計、保管公司的檔案和其他資料；4.負責(zé)公司檔案的利用和銷毀管理，監(jiān)控檔案利用和銷毀的全過程，確保公司檔案的安全；5.提高檔案信息的利用效率，促進信息傳遞和溝通；6.負責(zé)組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)檔案管理辦法、使用知識。（二）其他各部門相關(guān)人員：1.負責(zé)在工作變動時，做好或協(xié)助移交工作，并及時通知行政人事部；2.向行政人事部移交合同或文件資料原件或復(fù)印件；3.負責(zé)本部門文件資料或合同復(fù)印件的日常收集、標(biāo)識、貯存、保管、利用、歸檔；4.財務(wù)部負責(zé)按規(guī)定獨立建檔保管財務(wù)檔案資料；（三）各部門檔案主管人員負責(zé)部門檔案的管理。（四）各部門負責(zé)人負責(zé)對部門檔案管理監(jiān)督檢查。五、工作程序（一）檔案資料的收集1.各部門相關(guān)人員負責(zé)對本部門日常工作中形成的合同及文件資料進行收集，并編制部門《文件（合同）管理記錄目錄》。2.各部門文件、合同等資料原件需要保存的，各部門分別進行整理，并編制《移交目錄》每季度向行政人事部移交。（1）歸檔范圍及移交時間：每季度結(jié)束后次月25日前。（2）檔案資料的標(biāo)識各部門對各自保管的檔案資料編號，編號規(guī)則見后。（3）檔案資料的日常管理：①電子類合同或其他需要保管的電子文件，應(yīng)當(dāng)及時存放于指定電腦硬盤內(nèi)。②文件、合同資料要登記詳細信息，并編制《文件（合同）管理記錄目錄》，以便檢索利用。③文件資料、合同要科學(xué)排列，按編號順序存放于文件盒內(nèi)，并加以標(biāo)識，整齊排放在文件／檔案柜中。（4）檔案借閱①借閱檔案要履行借閱手續(xù)，填寫《借閱審批單》。借閱檔案原件只限在公司內(nèi)，不能帶出；必須帶出公司查閱的，需依照借閱權(quán)限由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；②檔案外借一般只借復(fù)印件，需借原件者須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，借閱的檔案交還時，必須當(dāng)面點交清楚，如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞，應(yīng)立即報告直接上級；③借閱檔案用完后，應(yīng)及時送還，如超過借閱時間，須重新辦理手續(xù)；④借檔人必須愛護檔案，不得擅自涂改、污損、勾畫、剪裁、抽取、拆卸、調(diào)換、摘抄、翻印、復(fù)印、攝影，不得轉(zhuǎn)借或損壞；（5）檔案銷毀①對已失去利用價值的檔案，銷毀時，必須寫申請銷毀報告，編制銷毀目錄，報部門總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后方可銷毀。②執(zhí)行銷毀任務(wù)時，必須由行政人事部人員監(jiān)銷，監(jiān)銷人不得少于二人，并在銷毀目錄上簽字。最后，把銷毀目錄和批準(zhǔn)手續(xù)文件，一并存檔永久保存。（二）檔案管理細則1.檔案資料的歸檔范圍（1）公司對外發(fā)出的公文，如給政府的請示報告類公文等；（2）公司收到的公文，如政府職能部門發(fā)來的與本公司有關(guān)的條例、規(guī)定、命令、決定、決議、指示、計劃、核準(zhǔn)文件、證書等文件；（3）本公司與其他單位來往的文書及權(quán)益文書等；（4）公司領(lǐng)導(dǎo)的批示、指示等；（5）重要的會議材料，包括會議的通知、決議、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)人講話、典型發(fā)言、會議簡報、會議記錄等；（6）反映公司主要職能活動的報告、總結(jié)、工作日記、工作備忘等；（7）公司的各種工作計劃、計劃考核/總結(jié)、報告、統(tǒng)計報表及簡報；（8）本公司與有關(guān)單位、個人簽訂的合同、協(xié)議書等文件正本及過程材料；（9）本公司干部任免的文件材料、員工獎勵、處分、考核的文件材料、本公司員工勞動、工資、福利方面的文件材料等人事檔案資料；（10）本公司發(fā)布的各類廣告、宣傳材料；（11）本公司的歷史沿革、大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等；（12）外出公務(wù)活動（如學(xué)習(xí)、考察、調(diào)查研究、參加會議等）所獲得或形成的檔案資料；（13）財務(wù)檔案資料；（14）各種實物檔案；（15）其他具有利用和保存價值的文件資料。（三）檔案資料的歸檔要求1.歸檔的文件資料必須完整、真實、準(zhǔn)確，如請示和批復(fù)、復(fù)印本和正式稿和附件等必須齊全。2.一般資料按一份原件歸檔，重要文件和高使用率文件可以根據(jù)需要，按二份原件存檔。經(jīng)辦部門根據(jù)實際需要留存復(fù)印件或影印本。如因業(yè)務(wù)處理需要，原稿須由經(jīng)辦部門保管，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后妥善保存，行政人事部以影印本歸檔。3.聲像檔案攝錄必須詳細記錄事由、時間、地點、主要人物、背景、攝錄者，歸檔聲像資料必須是原版，在清晰、完整的特殊情況下可歸檔拷貝件。4.子文件應(yīng)有相應(yīng)的紙質(zhì)文件、資料一并歸檔保存，并做好電子文件存儲設(shè)備信息的備份工作。5.各種實物檔案（獎品、獎杯、錦旗、獎?wù)隆⒆C書、牌匾、饋贈品等）必須原件歸檔，并保持其完好無損。（四）檔案資料的歸檔時間1.即時歸檔下列文件（含電子、聲像資料等）應(yīng)在傳閱、辦理結(jié)束或取得后即時歸檔：（1）公司規(guī)定的密級文件；（2）重要文件，如政府批文、核準(zhǔn)文件、證照等；（3）合同、協(xié)議書等正本及過程資料；（4）公司干部任免的文件材料以及關(guān)于職工獎勵、處分、考核的文件材料；（5）其他認為需要即時歸檔的資料。2.定期歸檔（1）部門應(yīng)在每月25日前整理歸檔當(dāng)月文件，編制檔案清單交行政人事部；（2）部門每年3月底前歸檔上年度文件與資料，并移交公司行政人事部；（3）電子聲像檔案的歸檔①重要電子聲像檔案應(yīng)實時進行、隨辦隨歸。②一般電子聲像檔案歸檔應(yīng)定期完成，一般每三個月一次制成光盤脫機保管。③每年3月底前必須向行政人事部移交上一年度的所有歸檔電子文件數(shù)據(jù)集，行政人事部核實后刻錄成光盤等載體脫機保管。（五）歸檔文件的等級劃分及保管期限1.需歸檔的文字、音像及實物材料的分級、保管期限如下：文件等級文件類型保管期限一級秘密文件公司各項規(guī)章制度、簡介、執(zhí)照、資質(zhì)證書、榮譽、經(jīng)營計劃、管理決策，單位往來發(fā)文，人事方面的各種文件，公司內(nèi)部人員任免、獎勵、處分等文件材料，財務(wù)報表、賬冊、資產(chǎn)核算，合同及司法文書等永久二級重要文件會議記錄、重要談話、各種總結(jié)、報告、請示批復(fù)、企劃方面的宣傳方案、形象展示、涉及工程的文件等五年以上三級普通文件員工考勤，前臺的外出登記、鑰匙登記、電話記錄、維修登記、材料收發(fā)、倉庫管理方面的材料進出登記、核算、保管、檔案方面的管理指導(dǎo)、檔案保管、核算、借閱、銷毀，后勤方面的費用申請、辦公用品管理、采購、出車及維修三年（六）檔案交接1.部門內(nèi)檔案交接部門檔案管理人員（兼）工作變動或離職的，要填寫《檔案移交清單》，由部門負責(zé)人指定的接收人核實無誤后簽字，行政人事部見證。（七）檔案移交公司的流程1.經(jīng)辦部門檢查文件或檔案，編制移交清單；2.行政人事部根據(jù)移交清單，查收案卷與文件，并與部門每月提交的檔案清單核對；3.檔案完整、齊全且符合公司要求，移交雙方在移交清單上（一式兩份）簽字，雙方各保存一份；（八）檔案保管1.檔案編號（1）檔案按類別應(yīng)賦予統(tǒng)一名稱，其名稱應(yīng)簡明扼要，以充分表示檔案內(nèi)容性質(zhì)為原則，并且要有一定范疇，不能籠統(tǒng)含糊。（2）檔案分類各級名稱經(jīng)確定后，應(yīng)參照《檔案分類編號表》，將所有分類各級名稱及其代表數(shù)字編號，用一定順序依次排列，以便查閱。（3）檔案分類編號內(nèi)應(yīng)預(yù)留若干空檔，以備將來組織擴大或業(yè)務(wù)增多時，隨時增補之用。（4）檔案分類及編號的增補、修訂等由行政人事部結(jié)合工作和部門要求，組織實施修訂。任何部門和個人不得隨意修改。（5）建立《檔案目錄》存于案卷盒內(nèi)，便于查閱。六、附則：本辦法由公司行政人事部制定并負責(zé)解釋。七、相關(guān)記錄1.《文件（合同）管理記錄目錄》；2.《文件檔案移交目錄》；3.《檔案移交清單表》；4.《檔案借閱審批單》；5.《檔案分類編號表》；6.《檔案管理流程》。第三節(jié)檔案管理制度為加強公司檔案業(yè)務(wù)管理，進一步提高檔案管理水平，保證檔案的系統(tǒng)性與完整性，完善檔案借閱手續(xù)，使公司檔案管理達到規(guī)范化、合理化、標(biāo)準(zhǔn)化，更好地為公司各項工作服務(wù)，結(jié)合實際情況，特制定本制度，具體內(nèi)容如下：???一、檔案管理的范圍本公司所有需要歸檔的文件資料，包括：對公司在經(jīng)營活動中形成的包括行政事務(wù)、企業(yè)管理、勞動人事、培訓(xùn)教育、安全管理、后勤服務(wù)、外事工作等有保存價值的原始材料，在生產(chǎn)經(jīng)營管理上形成的經(jīng)營決策、計劃工作、統(tǒng)計工作、物資管理、產(chǎn)品銷售、財務(wù)管理、生產(chǎn)調(diào)度、設(shè)備工裝（模具）管理、能源管理等方面有保存價值的原始材料。???二、檔案的管理部門公司綜合事務(wù)部為檔案管理的職能部門，負責(zé)公司各類檔案的管理工作。對公司各類檔案進行收集、整理和歸檔。各部門根據(jù)工作需要配備專（兼）職檔案管理人員，負責(zé)檔案進室前的收集、整理和保管工作。各部門的檔案管理人員應(yīng)按照明確的歸檔時間和歸檔范圍，定期向檔案管理部門移交檔案，確因工作需要繼續(xù)使用的文件資料，原件移交檔案室，使用部門留存復(fù)印件。???接收檔案必須認真驗收，并辦理交接手續(xù)，維護檔案的完整與安全，使檔案更好地為公司各項工作服務(wù)。三、檔案的分類在切實遵循《中國檔案分類法》前提下，根據(jù)公司實際情況，將所涉及的檔案劃分為十大類：（一）行政管理（二）人事管理（三）財會檔案（四）生產(chǎn)經(jīng)營管理（五）技術(shù)質(zhì)量安全管理（六）基建檔案（七）外來文件（八）聲像檔案（九）實物檔案（十）其他檔案。財會檔案是公司財務(wù)工作過程中形成的憑證、帳簿、報表等相關(guān)資料的收集、整理、歸檔。實物檔案是公司各類活動中形成的如模型、樣品、贈品、證書、獎杯獎旗等實物。以上十類檔案中，每一大類檔案內(nèi)容又要根據(jù)需要及實際情況分成若干小類進行管理。???四、歸檔要求（一）歸檔的文件材料要完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確。（二）歸檔的文件材料必須是原件。如是傳真件等不易保存的文件材料，應(yīng)留復(fù)印件，并將復(fù)印件與原件一起存檔，并加以說明。（三）存檔的文件、材料應(yīng)按照自然形成、保持歷史聯(lián)系的原則，并按立卷要求特征及文件內(nèi)容進行科學(xué)分類、立卷和編目編號。（四）檔案名稱的填寫要注意內(nèi)容準(zhǔn)確，文字簡練通順，結(jié)構(gòu)完整，必須揭示卷內(nèi)文件的內(nèi)容和成份，并區(qū)分保管期限。卷內(nèi)文件應(yīng)按問題或文件形成的時間系統(tǒng)地排列，按順序編號，填寫“卷內(nèi)目錄”。目錄各項必須填寫清楚（一律使用用黑色中性筆填寫），字跡工整、清晰，裝訂整齊。（五）檔案盒（袋）內(nèi)文件的排列：檔案袋內(nèi)文件應(yīng)區(qū)分不同情況進行排列，密不可分的文件依序排列在一起，即章程、批文在前，計劃、總結(jié)在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中結(jié)論性材料在前，依據(jù)性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成時間先后排列。（六）文件歸檔份數(shù)：一般歸檔1份，重要的和經(jīng)常使用的文件歸檔2份或3份。對無保存價值和重份文件，需要辦理銷毀手續(xù)。（七）歸檔時間：部門或責(zé)任人應(yīng)于相關(guān)工作結(jié)束后立即（最遲一周內(nèi)）將應(yīng)立卷歸檔的文件整理立卷，向公司檔案管理部門移交歸檔。五、檔案的查閱和借閱（一）查閱檔案應(yīng)填寫檔案查閱登記表，寫明查閱時間、查閱內(nèi)容、查閱目的等。有關(guān)人員應(yīng)在檔案室內(nèi)查閱檔案資料，閱后及時歸還。（二）查閱檔案資料時一般不得對其進行復(fù)制。確有特殊情況必須復(fù)制的，應(yīng)填寫檔案資料復(fù)制申請單，經(jīng)所在部門經(jīng)理簽署意見后方可復(fù)制。（三）原則上本公司內(nèi)部工作人員因工作需要都可以借閱，但必須由所在部門出具借閱申請并由部門經(jīng)理簽名認可。借出檔案時應(yīng)注意檔案的密級要求以及借閱人的相關(guān)權(quán)限。借閱檔案時應(yīng)做到以下幾點：1.借閱者不得自拿、自取、自放檔案，嚴禁擅自打開檔案柜翻閱查找；2.按規(guī)定辦理登記手續(xù)，定期歸還，確因工作需要不能按時返還的，需辦理續(xù)借手續(xù)，否則按管理規(guī)定停止借閱；3.要愛護檔案，不得丟失，并注意保密，不得擅自轉(zhuǎn)借他人；4.所借檔案不得隨意折疊和拆散，嚴禁對檔案隨意更改、涂寫；5.借出和歸還檔案時，應(yīng)辦理清點手續(xù)，由檔案管理員和借閱者當(dāng)面核對清楚；6.檔案如有丟失、損壞或泄密，要立即追究當(dāng)事人責(zé)任；7.調(diào)離本單位的工作人員，必須清理移交檔案文件后方可辦理調(diào)離手續(xù)。???六、檔案的移交檔案移交必須辦理移交手續(xù)，填寫移交清單，經(jīng)移交人簽字，接收方核對簽收。???七、檔案的保管要做好檔案的防火、防蟲、防盜、防塵、防陽光直射“五防”工作。檔案柜所在辦公室嚴禁吸煙。檔案管理人員要定期對檔案進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，并采取補救措施。百度對于不易繼續(xù)保存的檔案資料，應(yīng)及時予以復(fù)制；對于已破損的檔案資料應(yīng)及時予以修復(fù)。為做好檔案的提供和利用工作，所有文件資料均應(yīng)按照其分類組卷，并按照其性質(zhì)分為短期、長期、永久三類分別保管。檔案管理人員要做好檔案資料的保密工作，檔案管理部門除外，其他各部門人員不得查閱與自己工作內(nèi)容無關(guān)的檔案資料。???八、檔案的銷毀公司對各類檔案每二年進行一次鑒定。對超過保管期并經(jīng)鑒定無保留價值的檔案做出銷毀處理意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以銷毀。第四節(jié)保密制度我公司為保證項目順利進行，項目資料不外泄，特制訂以下加強安全保密的措施，建立完善的保密制度。一、總則（一）為了確保項目的順利進行，保護國家資料的安全使用，防止資料泄密，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》以及《國家秘密載體保密管理的規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合本的實際情況，特制定本制度。（二）本制度所述“保密資料”包括甲方提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等。（三）本相關(guān)業(yè)務(wù)部門，要把生產(chǎn)資料保密工作列入工作規(guī)劃，計劃及經(jīng)濟責(zé)任制，使資料保密工作真正落到實處。二、機構(gòu)和職責(zé)（一）設(shè)立資料保密工作小組?？偣まk為技術(shù)保密工作歸口管理部門，負責(zé)保密管理的日常工作。相關(guān)業(yè)務(wù)部門必須指定一名技術(shù)管理人員兼