新員工試用期勞動合同

第頁共頁新員工試用期勞動合同勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要招聘一名新員工并進(jìn)行試用期培訓(xùn)，雙方在平等互利的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下勞動合同。合同具體內(nèi)容如下：第一條甲方基本信息（公司名稱）：法定代表人：注冊資本：統(tǒng)一社會信用代碼：注冊地址：聯(lián)系電話：第二條乙方基本信息姓名：性別：出生日期：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：第三條工作崗位及試用期1.工作崗位：乙方將擔(dān)任（具體崗位名稱）工作崗位，具體職責(zé)和工作內(nèi)容詳見甲方提供的崗位說明。2.試用期：乙方的勞動合同為試用期合同，試用期為（具體期限），自（起始日期）起至（結(jié)束日期）止。試用期期間，甲方將對乙方進(jìn)行工作能力和業(yè)績表現(xiàn)的綜合評估，以確定是否正式錄用乙方。3.乙方自愿接受試用期培訓(xùn)的安排，并且愿意參與工作任務(wù)的安排和調(diào)整。第四條工資和福利待遇1.試用期期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額），試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的要求，工資水平可適當(dāng)調(diào)整。2.乙方享受與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于工作保險、公積金等。第五條工作時間和休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。2.節(jié)假日和年假：乙方在甲方辦公室工作期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，以及根據(jù)工作年限享受帶薪的年假。3.乙方休假需提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或者離職后，對于甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得泄露、傳播或者利用這些信息來謀取自己的個人利益。2.在試用期結(jié)束之前，乙方不得與甲方的競爭對手從事任何形式的合作。第七條解除勞動合同1.在試用期中，任何一方均可以提前解除勞動合同，不需要支付任何違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方在試用期中工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)提前解除勞動合同。第八條其他約定事項1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度服從管理，完成工作任務(wù)。2.乙方在試用期期間，享受甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源，并且愿意接受相關(guān)的技能和知識培訓(xùn)。3.乙方特此聲明，提供給甲方的個人信息和證明文件真實有效，如有不實，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同生效及修改1.本合同自甲方與乙方雙方簽署之日起生效。2.本合同內(nèi)容如需修改，須經(jīng)甲方與乙方共同協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十條爭議解決本合同的執(zhí)行和解釋適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ翰脹Q。第十一條合同解除1.本合同自乙方試用期結(jié)束之日起自動終止，除非根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)或者合同另有約定。2.試用期結(jié)束后，甲方與乙方如繼續(xù)合作，可簽訂正式的勞動合同。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：