一中教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)聘任辦法模版（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)一中教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)聘任辦法模版聘任辦法模版第一章總則第一條為了貫徹落實(shí)教育部、教育局有關(guān)教研組和備課組的要求，規(guī)范教研組和備課組的工作，提高教研備課的質(zhì)量，充分發(fā)揮教研組和備課組的作用，特制訂本辦法。第二條本辦法適用于我校教研組和備課組組長(zhǎng)（以下簡(jiǎn)稱組長(zhǎng)）的選拔、聘任、考核和獎(jiǎng)懲工作。第三條組長(zhǎng)必須具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熱愛教育事業(yè)，具備協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。第四條任命組長(zhǎng)以學(xué)校教導(dǎo)主任的名義執(zhí)行，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況確定聘期。第五條組長(zhǎng)應(yīng)該是現(xiàn)任教師中的骨干教師，具有一定的教研或備課經(jīng)驗(yàn)。第六條組長(zhǎng)的聘任應(yīng)得到教研組、備課組成員的認(rèn)可，組織成員民主推薦，學(xué)校教導(dǎo)主任任命。第七條組長(zhǎng)擔(dān)任期限為兩年，屆滿后，可根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)行續(xù)聘或聘請(qǐng)新人。第二章聘任條件第八條組長(zhǎng)應(yīng)符合以下條件：（一）具備本學(xué)科的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并在該學(xué)科表現(xiàn)出色；（二）有一定的教研經(jīng)驗(yàn)，具備教研組組長(zhǎng)或備課組組長(zhǎng)的能力；（三）具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織教研活動(dòng)和備課工作；（四）具有良好的教師職業(yè)操守，積極向上，樂于助人，為人師表；（五）具有優(yōu)秀的教育教學(xué)理念，能夠引領(lǐng)教研組或備課組成員不斷成長(zhǎng)和創(chuàng)新；（六）具備相關(guān)的教育背景和專業(yè)知識(shí)，能夠做好組長(zhǎng)崗位的相關(guān)工作。第九條組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具備博學(xué)多才，具備廣泛的知識(shí)面和開放的思維，能夠?yàn)榻萄薪M或備課組成員提供合理的指導(dǎo)和建議。第十條組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)有良好的人際關(guān)系，能夠與學(xué)科組成員建立良好的互信和合作關(guān)系，共同推動(dòng)學(xué)科的發(fā)展和進(jìn)步。第三章聘任程序第十一條組長(zhǎng)的聘任程序如下：（一）教研組組長(zhǎng)的聘任程序：1.學(xué)校教導(dǎo)主任根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況確定教研組組長(zhǎng)的聘期；2.教研組成員民主推薦教研組組長(zhǎng)候選人；3.學(xué)校教導(dǎo)主任根據(jù)教研組成員的推薦，確定教研組組長(zhǎng)。（二）備課組組長(zhǎng)的聘任程序：1.學(xué)校教導(dǎo)主任根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況確定備課組組長(zhǎng)的聘期；2.備課組成員民主推薦備課組組長(zhǎng)候選人；3.學(xué)校教導(dǎo)主任根據(jù)備課組成員的推薦，確定備課組組長(zhǎng)。第四章職責(zé)與權(quán)利第十二條組長(zhǎng)的主要職責(zé)包括：（一）組織和協(xié)調(diào)教研組或備課組的工作，推動(dòng)教學(xué)水平的提高；（二）負(fù)責(zé)制定教研或備課計(jì)劃，并組織實(shí)施；（三）組織教研活動(dòng)和備課工作，指導(dǎo)其他組員的教案和備課內(nèi)容，并提供合理的指導(dǎo)和建議；（四）與學(xué)校教導(dǎo)主任保持密切聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)教研組或備課組的工作情況和需求；（五）組織學(xué)科競(jìng)賽、學(xué)科研討會(huì)等活動(dòng)，提高學(xué)科的知名度和影響力；（六）促進(jìn)教研組或備課組成員的專業(yè)發(fā)展，組織教育教學(xué)研討和培訓(xùn)。第十三條組長(zhǎng)擁有以下權(quán)利：（一）提出組織教研活動(dòng)和備課工作的計(jì)劃和方案；（二）對(duì)教研組或備課組成員的教案和備課內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)和審核；（三）組織教研組或備課組內(nèi)部的評(píng)比、評(píng)優(yōu)等活動(dòng)；（四）推薦教研組或備課組成員參加學(xué)校和區(qū)縣的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；（五）對(duì)教研組或備課組成員的優(yōu)秀工作給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第五章考核與獎(jiǎng)懲第十四條組長(zhǎng)在聘任期間，應(yīng)接受學(xué)校教導(dǎo)主任的定期考核。第十五條組長(zhǎng)在工作中如果有較大失誤或管理不善，造成不良影響的，學(xué)校教導(dǎo)主任有權(quán)對(duì)其進(jìn)行警告、扣減績(jī)效工資、暫停聘任等處理。情節(jié)嚴(yán)重的，可以取消其組長(zhǎng)職務(wù)。第十六條組長(zhǎng)在工作中如果表現(xiàn)出色，取得顯著成績(jī)的，學(xué)校教導(dǎo)主任有權(quán)對(duì)其給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于發(fā)放獎(jiǎng)金、提供晉升機(jī)會(huì)等。第六章附則第十七條本辦法由校務(wù)會(huì)議審議通過，并報(bào)學(xué)校教導(dǎo)主任審批后實(shí)施，自公布之日起執(zhí)行。第十八條本辦法的解釋權(quán)在學(xué)校教導(dǎo)主任手中。第十九條本辦法自公布之日起執(zhí)行，遇有變動(dòng)，由學(xué)校教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)修改并報(bào)校務(wù)會(huì)議審議通過。一中教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)聘任辦法模版（二）教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)聘任辦法第一章總則為了加強(qiáng)學(xué)校教研、備課工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，提高教研、備課質(zhì)量，提升教育教學(xué)水平，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，制定本聘任辦法。第二章職務(wù)設(shè)立和職責(zé)第一節(jié)教研組長(zhǎng)1.教研組長(zhǎng)是學(xué)校教研工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)教研工作的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理。2.教研組長(zhǎng)的主要職責(zé)包括：（1）制定教研計(jì)劃，組織教研活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)科教研的深入開展；（2）指導(dǎo)和檢查教師的備課工作，提供教研指導(dǎo)意見；（3）推動(dòng)教研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，提高教師的教學(xué)水平；（4）組織教研成果的宣傳和推廣，提升學(xué)校的教研影響力。第二節(jié)備課組長(zhǎng)1.備課組長(zhǎng)是學(xué)校備課工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)備課工作的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理。2.備課組長(zhǎng)的主要職責(zé)包括：（1）制定備課計(jì)劃，組織備課活動(dòng)，促進(jìn)教師備課工作的有序進(jìn)行；（2）指導(dǎo)和檢查教師的備課質(zhì)量，提供備課指導(dǎo)意見；（3）推動(dòng)備課工作與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，提高教師的備課水平；（4）組織備課經(jīng)驗(yàn)的分享和交流，推動(dòng)備課工作的改進(jìn)和創(chuàng)新。第三章聘任程序第一節(jié)提名1.教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)由學(xué)校校長(zhǎng)提名，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況和需求確定候選人。2.提名候選人時(shí)，應(yīng)充分考慮候選人的教研/備課能力、經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作能力等方面的優(yōu)勢(shì)。第二節(jié)評(píng)審1.校長(zhǎng)組織相關(guān)部門和專家對(duì)提名候選人進(jìn)行評(píng)審。2.評(píng)審的主要內(nèi)容包括：候選人的教研/備課能力、經(jīng)驗(yàn)、組織管理能力以及與其他教師的合作關(guān)系等。3.根據(jù)評(píng)審結(jié)果，確定最終聘任的教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)人選。第三節(jié)聘任1.學(xué)校校長(zhǎng)根據(jù)評(píng)審結(jié)果，決定聘任教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)的人選。2.聘任通知書由學(xué)校校長(zhǎng)簽發(fā)，并告知被聘人。第四章建設(shè)支持學(xué)校應(yīng)給予教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)一定的建設(shè)支持，包括：1.提供必要的教研/備課工作場(chǎng)所和設(shè)備；2.提供教研/備課所需的相關(guān)資料和信息；3.組織專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，提高教研/備課能力；4.積極評(píng)價(jià)和激勵(lì)教研/備課工作的成果，提高組長(zhǎng)的工作積極性和創(chuàng)造性。第五章職務(wù)任期和評(píng)價(jià)考核第一節(jié)任期教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)的任期為兩年，經(jīng)校長(zhǎng)同意可以連續(xù)聘期。第二節(jié)評(píng)價(jià)考核1.學(xué)校應(yīng)定期對(duì)教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，包括對(duì)教研/備課成果的評(píng)價(jià)、對(duì)教研/備課能力的評(píng)價(jià)以及對(duì)組長(zhǎng)的工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力的評(píng)價(jià)等。2.考核結(jié)果作為組長(zhǎng)繼續(xù)聘任的依據(jù)，優(yōu)秀的組長(zhǎng)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。第六章更換和解聘1.教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)因故需要更換的，應(yīng)按照程序進(jìn)行，經(jīng)校