幼兒園保安聘用合同

幼兒園保安聘用合同一、背景本文檔為幼兒園與聘用保安簽訂的聘用合同，旨在明確保安職責(zé)、待遇、福利及其他相關(guān)事項(xiàng)，以保障保安和幼兒園的合法權(quán)益。二、聘用保安幼兒園聘用保安的基本條件：根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，具有取得保安員證書的資格。具有保安員職業(yè)道德、優(yōu)秀的工作態(tài)度和良好的職業(yè)操守。具有良好的身體素質(zhì)和健康狀況。熟悉保安工作崗位及工作要求。幼兒園保安的職責(zé)：維護(hù)幼兒園內(nèi)部治安秩序，維護(hù)幼兒的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、情感安全。負(fù)責(zé)幼兒接送車輛、人員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。對(duì)外來人員進(jìn)行登記與查詢，查明身份后方可許可進(jìn)入幼兒園。對(duì)幼兒園內(nèi)的設(shè)施設(shè)備及消防器材、電氣設(shè)備等進(jìn)行認(rèn)真的日常檢查。三、聘用期限幼兒園與保安簽訂的合同期限為一年。若干特殊情況下，幼兒園和保安可協(xié)商續(xù)簽合同。合同屆滿前，任何一方均可提出不再續(xù)簽的意愿。四、報(bào)酬及福利幼兒園將按照國家和政府規(guī)定的最低保障工資和職業(yè)操守獎(jiǎng)進(jìn)行支付。保安的工資由保安公司發(fā)放，幼兒園不承擔(dān)保安的五險(xiǎn)一金。幼兒園每年為保安發(fā)放一次體檢費(fèi)用補(bǔ)貼，職業(yè)操守考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。五、工作日與休息日幼兒園保安實(shí)行輪班制工作。工作日為每周六天，并具體以幼兒園實(shí)際工作需要為準(zhǔn)。每年給予保安帶薪休假5天，且需提前協(xié)商安排休假時(shí)間。六、工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲保安需遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)定，遵守國家法律法規(guī)和幼兒園制度。保安嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即嚴(yán)肅處理。挨家挨戶地宣傳建立和諧社會(huì)，嚴(yán)格按照工作紀(jì)律辦事。工作中存在違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職瀆職、飲酒滋事等違法違規(guī)行為的，將受到相應(yīng)的懲罰處理。七、解除合同如需解除合同，雙方必須協(xié)商一致，先在合同期內(nèi)解除需雙方共同簽字并有書面記錄。約定的解除條款生效后，可依照協(xié)商一致的方式進(jìn)行解約，無一方可以擅自解除合同。若幼兒園一方提前解除合同，需支付提前解約賠償金；保安若提前解約，需支付違約金，故而雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同。八、爭(zhēng)議解決若合同生效后，發(fā)生保安與幼兒園之間的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先采取協(xié)商解決的方式。若協(xié)商無效，雙方應(yīng)提交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，依法解決爭(zhēng)議。九、其他事項(xiàng)保安在執(zhí)行工作職責(zé)過程中，如發(fā)生人身傷害、財(cái)物損失等，幼兒園將協(xié)同保安公司一起處理事件。幼兒園與保安嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)規(guī)范、企業(yè)規(guī)章制度等方面的要求。十、生效日期幼兒園保安聘用合同自雙方簽字之日起生效。合同的具體履行事宜由雙方約定執(zhí)行。十一、簽署人甲方：xx幼兒園

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