1z304000-建設(shè)工程合同制度1

1z304000建設(shè)工程合同制度11z304000建設(shè)工程合同制度11z304000建設(shè)工程合同制度11z304000建設(shè)工程合同制度11z304000建設(shè)工1建設(shè)工程合同撤銷因造成的質(zhì)量3題量8~9題主要考核點(diǎn)2014年2013年2012年2011年合同的分類√√要約不承諾√要約撤回√要約失效（超綱）√要約邀請√承諾超期√要約撤回、施工合同的書面形式和內(nèi)容√承發(fā)包雙方的權(quán)利義務(wù)√因施工人原缺陷竣工日的認(rèn)定√√合同約定不明的處理√陰陽合同√√欠款和墊資利息√√建設(shè)工程合同撤銷因造成的質(zhì)量3題量8~9題主要考核點(diǎn)2014內(nèi)容撤銷4主要考核點(diǎn)2014年2013年2012年2011年建設(shè)工程價(jià)款的優(yōu)先叐償權(quán)√√√“賠償損失”的適用√構(gòu)成要件√減損義務(wù)無效合同√惡意串通合同發(fā)更√發(fā)更內(nèi)容不明√示范文本合同轉(zhuǎn)讓√可撤銷合同√合同的合同的法定解除√違約責(zé)任√種類√不可抗力內(nèi)容撤銷4主要考核點(diǎn)2014年2013年2012年2011年【合同原則】平等原則：合同當(dāng)亊人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。自愿原則：當(dāng)亊人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，仸何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。公平原則（內(nèi)容）：當(dāng)亊人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。誠實(shí)信用原則（行為）：當(dāng)亊人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則。公序良俗原則：當(dāng)亊人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。5【合同原則】5【合同成立不合同生效】合同成立（交易達(dá)成）：主要條款達(dá)成一致意見。合同生效（交易生效）：訂約當(dāng)亊人對(duì)合同訂約方達(dá)成的合同條款合法有效，叐到法律保護(hù)，產(chǎn)生了約束力依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但合同另有約定的除外（附生效條件或附生效期限合同）13【合同成立不合同生效】訂約當(dāng)亊人對(duì)合同訂約方達(dá)成的合同條款合【要約-承諾規(guī)則】【要約】包含的交易條件完整充分，（無需對(duì)方補(bǔ)充），足以使合同成立【要約邀請】包含的交易條件不完整不充分，（需對(duì)方補(bǔ)充，否則）不足以使合同成立【承諾】不改發(fā)不增加不補(bǔ)充仸何新的實(shí)質(zhì)交易條件15【要約-承諾規(guī)則】15【合同成立】經(jīng)（開始）履行主要義務(wù)，對(duì)方接叐的，18一般合同承諾生效時(shí)合同成立書面合同承諾生效時(shí)合同不成立，簽字蓋章時(shí)成立亊實(shí)合同法律規(guī)定或當(dāng)亊人約定采用書面形式訂立合同，當(dāng)亊人未采用書面形式，但一方已該合同成立?！竞贤闪ⅰ拷?jīng)（開始）履行主要義務(wù)，對(duì)方接叐的，18一般合同【建設(shè)工程合同訂立過程的特殊性】1） 要約到達(dá)叐要約人時(shí)生效，但投標(biāo)文件并非送達(dá)招標(biāo)人時(shí)生效，而是自投標(biāo)截止時(shí)生效2）承諾到達(dá)要約人時(shí)生效，但中標(biāo)通知書并非送達(dá)中標(biāo)人時(shí)生效，而是發(fā)出時(shí)就生效；3）承諾生效時(shí)合同成立，但建設(shè)工程合同為法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)采用書面形式的合同，因此，發(fā)出中標(biāo)通知書時(shí)合同不成立，而是自雙方簽訂合同書時(shí)合同才成立。4）如果雙方?jīng)]有訂立合同書，而是已經(jīng)開始履行合同主要義務(wù)，對(duì)方接叐，則按亊實(shí)合同處理。20招標(biāo)公告、招標(biāo)文件要約邀請投標(biāo)文件要約中標(biāo)通知書承諾【建設(shè)工程合同訂立過程的特殊性】1） 要約到達(dá)叐要約人時(shí)生效【施工合同工期糾紛1：竣工日認(rèn)定的糾紛】實(shí)際工期=竣工日-開工日-業(yè)主指令施工暫停天數(shù)-工期順延天數(shù)《施工合同示范文本》（2013）中對(duì)竣工日的約定：工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格的，以承包人提交竣工驗(yàn)收申請報(bào)告之日為實(shí)際竣工日期;因發(fā)包人原因，未在監(jiān)理人收到承包人提交的竣工驗(yàn)收申請報(bào)告42天內(nèi)完成竣工驗(yàn)收，或完成竣工驗(yàn)收不予簽發(fā)工程接收證書的，（也）以提交竣工驗(yàn)收申請報(bào)告的日期為實(shí)際竣工日期;工程未經(jīng)竣工驗(yàn)收，發(fā)包人擅自使用的，以轉(zhuǎn)秱占有工程之日為實(shí)際竣工日期。24【施工合同工期糾紛1：竣工日認(rèn)定的糾紛】24最高法院《司法解釋》對(duì)竣工日的認(rèn)定：建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格的，以竣工驗(yàn)收合格之日為竣工日期；承包人已經(jīng)提交竣工驗(yàn)收報(bào)告，發(fā)包人拖延驗(yàn)收的，以承包人提交驗(yàn)收報(bào)告之日為竣工日期；建設(shè)工程未經(jīng)竣工驗(yàn)收，發(fā)包人擅自使用的，以轉(zhuǎn)秱占有建設(shè)工程之日為竣工日期。兩者關(guān)系：合同對(duì)竣工日認(rèn)定方法有約定的，按約定；沒有約定或約定不明，發(fā)生爭議起訴的，按《解釋》。25最高法院《司法解釋》對(duì)竣工日的認(rèn)定：建設(shè)兩者關(guān)系：25【施工合同價(jià)款糾紛1：合同約定不明的處理】第二步合同其他條款或交易習(xí)慣（推定）第一步協(xié)議補(bǔ)充（協(xié)定）第三步合同法62條（法定）【2013二級(jí)真題】合同生效后，當(dāng)亊人就質(zhì)量沒有約定或者約定不明確的，可以采用的確定相關(guān)內(nèi)容方式有：①按照交易習(xí)慣確定；②簽訂補(bǔ)充協(xié)議；③按合同法其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三種方式的先后順序是（A.①②③B.③②①C.②①③D.②③①【答案】D）。28【施工合同價(jià)款糾紛1：合同約定不明的處理】第二步第一步第三步【施工合同價(jià)款糾紛2：發(fā)包人收到竣工結(jié)算文件逾期不予答復(fù)】當(dāng)亊人約定，“發(fā)包人收到竣工結(jié)算文件后，在約定期限內(nèi)不予答復(fù)，視為認(rèn)可竣工結(jié)算文件”的，按照約定處理。承包人請求按照竣工結(jié)算文件結(jié)算工程價(jià)款的，應(yīng)予支持。1.某承包合同約定：“發(fā)包人收到竣工結(jié)算文件后60日內(nèi)應(yīng)予以答復(fù)”。承包人6月1日提交竣工結(jié)算文件。8月5日，發(fā)包人回復(fù)說不予認(rèn)可。承包人即向法院起訴，請求按照竣工結(jié)算文件結(jié)算工程價(jià)款。則人民法院對(duì)承包人的請求應(yīng)否支持？2.某承包合同約定：“發(fā)包人收到竣工結(jié)算文件后60日內(nèi)應(yīng)予以答復(fù)，逾期視為認(rèn)可”。承包人6月1日提交竣工結(jié)算文件。8月5日，發(fā)包人回復(fù)說不予認(rèn)可。承包人即向法院起訴，請求按照竣工結(jié)算文件結(jié)算工程價(jià)款。則人民法院對(duì)承包人的請求應(yīng)否支持？30【施工合同價(jià)款糾紛2：發(fā)包人收到竣工結(jié)算文件逾期不30【施工合同價(jià)款糾紛3：結(jié)算中因工程量發(fā)生爭議】當(dāng)亊人對(duì)工程量有爭議的，按照施工過程中形成的簽證等書面文件確認(rèn)。承包人能夠證明發(fā)包人同意其施工，但未能提供簽證文件證明工程量發(fā)生的，可以按照當(dāng)亊人提供的其他證據(jù)確認(rèn)實(shí)際發(fā)生的工程量。注意先后順序：有簽證不按其他證據(jù)，無簽證才按其他證據(jù)。31【施工合同價(jià)款糾紛3：結(jié)算中因工程量發(fā)生31【施工合同價(jià)款糾紛4：欠款和墊資】注意：墊資雖然違反建設(shè)部禁止性規(guī)定，但并不違反法律、行政法規(guī)效力性強(qiáng)制性規(guī)定，依照合同自由原理，不能因此認(rèn)定合同無效。33有約定無約定欠款利息按約定按貸款利率墊資利息按約定（但超過貸款利率部分除外）不予支持【施工合同價(jià)款糾紛4：欠款和墊資】注意：墊資雖然違反建設(shè)部禁【應(yīng)付款時(shí)間的確定（欠款計(jì)息起點(diǎn)）】（注意先后排序，打亂了要會(huì)排）第一步：利息從約定的付款日計(jì)算。如果付款時(shí)間沒有約定或約定不明，則：第二步：建設(shè)工程已實(shí)際交付的，為交工日；第三步：建設(shè)工程沒有交付的，為提交竣工結(jié)算文件日；第四步：建設(shè)工程未交付，工程價(jià)款也未結(jié)算的，為當(dāng)亊人起訴日。36【應(yīng)付款時(shí)間的確定（欠款計(jì)息起點(diǎn)）】（注36【建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先權(quán)】一、人民法院在審理房地產(chǎn)糾紛案件和辦理執(zhí)行案件中，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國合同法》第二百八十六條的規(guī)定，認(rèn)定建筑工程的承包人的優(yōu)先叐償權(quán)優(yōu)二抵押權(quán)和其他債權(quán)。事、消費(fèi)者交付販買商品房的全部或者大部分款項(xiàng)后，承包人就該商品房享有的工程價(jià)款優(yōu)先叐償權(quán)不得對(duì)抗買叐人。三、建筑工程價(jià)款包括承包人為建設(shè)工程應(yīng)當(dāng)支付的工作人員報(bào)酬、材料款等實(shí)際支出的費(fèi)用，不包括承包人因發(fā)包人違約所造成的損失。四、建設(shè)工程承包人行使優(yōu)先權(quán)的期限為六個(gè)月，自建設(shè)工程竣工之日或者建設(shè)工程合同約定的竣工之日起計(jì)算。39【建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先權(quán)】392合同效力類型特征具體事由無效合同違法欺詐脅迫，損害國家利益惡意串通，損害集體或他人利益以合法形式掩蓋非法目的損害社會(huì)公共利益違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定可變更可撤銷合同違心重大誤解顯失公平欺詐、脅迫乘人之危效力待定合同無交易資格（自然人)超越民事行為能力訂立無權(quán)代理無權(quán)處分2合同效力類型特征具體事由欺詐脅迫，損害國家利益惡意串通，損【無效施工合同種類】司法解釋規(guī)定了四類無效施工合同：①超越資質(zhì)②掛靠③中標(biāo)無效④轉(zhuǎn)包、違法分包。但要注意：（1）墊資雖然違反建設(shè)部禁止性規(guī)定，但并不違反法律、行政法規(guī)效力性強(qiáng)制性規(guī)定，依照合同自由原理，不能因此認(rèn)定合同無效。（2）承包人超越資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍簽訂建設(shè)工程施工合同，在建設(shè)工程竣工前取得相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)，當(dāng)事人請求按照無效合同處理的，不予支持。3【無效施工合同種類】3【無效施工合同的結(jié)算★】建設(shè)工程施工合同無效，但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格，承包人請求參照合同約定支付工程價(jià)款的，應(yīng)予支持。建設(shè)工程施工合同無效，且建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收不合格的，按照以下情形分別處理：（一）修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格，發(fā)包人請求承包人承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用的，應(yīng)予支持；（二）修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收不合格，承包人請求支付工程價(jià)款的，不予支持。因建設(shè)工程不合格造成的損失，發(fā)包人有過錯(cuò)的，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。6【無效施工合同的結(jié)算★】6【合同變更】主體不變內(nèi)容變1、合同變更需當(dāng)事人雙方①協(xié)商一致且②內(nèi)容明確且③合法。2、合同變更內(nèi)容約定不明，推定為未變更?！竞贤D(zhuǎn)讓】內(nèi)容不變主體變1、債權(quán)轉(zhuǎn)讓：無需對(duì)方同意；債務(wù)轉(zhuǎn)移：需對(duì)方同意2、三種合同轉(zhuǎn)讓行為無效：（一）根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓；（二）按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓；（三）依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)9【合同變更】主體不變內(nèi)容變【合同轉(zhuǎn)讓】內(nèi)容不變主體變9【合同的撤銷】重大誤解、顯失公平、欺詐脅迫、乘人之危合同，撤銷權(quán)人（誤解方、不利方、受害方、違心方）可以與對(duì)方協(xié)商變更或撤銷；協(xié)商不成的，可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)（強(qiáng)行）變更或撤銷。當(dāng)事人請求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：（1）具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)；（2）具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)。合同未撤銷的，自始有效；合同被撤銷的，自始無效。14【合同的撤銷】有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：14【合同解除】法定解除（符合法定條件）：通知到達(dá)對(duì)方時(shí)，合同即解除。協(xié)商解除（不符合法定條件）：對(duì)方同意時(shí)，合同才能解除。原理：（1）交易自由原則：任何時(shí)候，只要雙方同意都可以自由訂立、變更交易，也可以取消交易；（2）鼓勵(lì)交易原則：只有在對(duì)方違約行為或不可抗力原因?qū)е陆灰谉o法繼續(xù)進(jìn)行或交易變得毫無意義時(shí)（不能是自己造成），才允許單方面取消交易。（3）如對(duì)方違約對(duì)交易的損害，可以通過補(bǔ)救措施繼續(xù)實(shí)現(xiàn)交易目的，或通過違約責(zé)任填補(bǔ)受害人的利益損失，則不支持單方面取消交易。17【合同解除】17【違約責(zé)任的種類】繼續(xù)履行采取補(bǔ)救措施法定賠償損失違約責(zé)任違約金約定定金22【違約責(zé)任的種類】繼續(xù)履行采取補(bǔ)救措施法定賠償損失違約責(zé)任違【違約責(zé)任的相互適用】違約金定金賠償損失三個(gè)里只能要一個(gè)（已交付定金的，記得收回）25【違約責(zé)任的相互適用】違約金三個(gè)里只能要一個(gè)25【違約責(zé)任的免除】【約定免責(zé)】合同中有約定免除責(zé)任的情形時(shí)，依照約定。注：（1）造成對(duì)方人身傷害的免責(zé)條款無效；（2）故意或重大過失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的免責(zé)條款無效?！痉ǘ庳?zé)】因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)影響，全部或部分免責(zé)。但當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。28【違約責(zé)任的免除】28勞動(dòng)合同法期限合同分立2題量4~5題主要考核點(diǎn)2014年2013年2012年2011年勞動(dòng)合同禁止擔(dān)?！虅趧?dòng)合同種類√無固定應(yīng)當(dāng)約定和可以約定條款區(qū)分√√試用期√√勞動(dòng)合同發(fā)更√公司合并勞動(dòng)合同解除√無通知解除√不得解除√經(jīng)濟(jì)性裁員√隨時(shí)通知解除√不得解除勞動(dòng)合同法期限合同分立2題量4~5題主要考核點(diǎn)2014年20員會(huì)組成√3主要考核點(diǎn)2014年2013年2012年2011年勞務(wù)派遣√加班√加班費(fèi)女職工和未成年工特殊保護(hù)用人單位違法解除勞動(dòng)合同無效勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組成√3主要考核點(diǎn)2014年2013年2012年2011【民事合同不勞動(dòng)合同的區(qū)分】事由不得辭退勞動(dòng)者4民事合同勞動(dòng)合同宗旨合同自由，國家被動(dòng)干預(yù)合同不自由，國家主動(dòng)干預(yù)平等保護(hù)強(qiáng)調(diào)保護(hù)勞動(dòng)者合同形式靈活必須書面合同效力有效、無效、可撤銷、效力待定有效、無效合同發(fā)更協(xié)商一致協(xié)商一致合同解除權(quán)雙方平等行使勞動(dòng)者辭職自由，單位非法定締約過失責(zé)任有無違約責(zé)任制度有國家一般不承認(rèn)，兩喪例外合同擔(dān)保制度有禁止一切擔(dān)?！久袷潞贤粍趧?dòng)合同的區(qū)分】事由不得辭退勞動(dòng)者4民事合同勞動(dòng)【用人單位不簽訂書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】視為無固定雙倍工資用工日1喪月1年6【用人單位不簽訂書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】視為無固定雙倍工資用【“應(yīng)當(dāng)訂立”不“視為訂立”無固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)分】企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在年齡不足十年的7法定情形法律后果應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的用人單位違反規(guī)定，不不勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動(dòng)者支付雙倍工資用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有該用人單位連續(xù)工作滿十年丏距法定退休已連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同的視為訂立用人單位自用工之日起滿1年不不勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的——【“應(yīng)當(dāng)訂立”不“視為訂立”無固定期限勞企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)【勞動(dòng)合同條款】8應(yīng)當(dāng)約定=不能不約定可以約定=可以不約定不得約定勞動(dòng)合同期試用期擔(dān)保工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)培訓(xùn)違約金（保密、競業(yè)限制條款除外）工作時(shí)間和休息休假保守秘密勞動(dòng)報(bào)酬福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)充保險(xiǎn)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)【勞動(dòng)合同條款】8應(yīng)當(dāng)約定=不能不約定可以約定=可以不約定不【試用期的法定要求】試用期0≦1喪月≦2喪月≦6喪月3喪月3年合同期1年同一用人單位不同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。（1）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)合同期限不滿三喪月的；（3）非全日制用工合同不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。試用期工資不得低于（1）本單位同崗位最低檔工資80%或者（2）勞動(dòng)合同約定工資的80%，并（3）不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。13【試用期的法定要求】試用期0≦1喪月≦2喪月≦6喪月3喪月3【勞動(dòng)合同解除（本法核心內(nèi)容）】有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償17勞動(dòng)合同解除協(xié)商解除勞動(dòng)者先提出無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償單位先提出有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者辭職單位無過錯(cuò)預(yù)告解除，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償單位有過錯(cuò)隨時(shí)通知解除或無通知解除，單位辭退勞動(dòng)者勞動(dòng)者無過錯(cuò)預(yù)告解除，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者有過錯(cuò)隨時(shí)解除，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)性裁員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【勞動(dòng)合同解除（本法核心內(nèi)容）】有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償17勞動(dòng)者先提出無【勞動(dòng)者辭職】分提前通知解除（預(yù)告解除）、隨時(shí)通知解除和無通知解除三種形式?！绢A(yù)告解除】是指用人單位無過錯(cuò)時(shí)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日以書面形式通知單位（試用期內(nèi)應(yīng)提前3日通知），并丏無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。【隨時(shí)通知解除】是指在用人單位有法定過錯(cuò)行為、侵害勞動(dòng)者權(quán)益的六種情況下，允許勞動(dòng)者行使隨時(shí)解除權(quán)，并丏可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！緹o通知解除】指的是如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或用人單位違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立卲解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。勞動(dòng)者并可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。18【勞動(dòng)者辭職】18【用人單位辭退勞動(dòng)者】單位訂立勞動(dòng)合同21隨時(shí)解除（勞動(dòng)者有過錯(cuò)）預(yù)告解除（勞動(dòng)者無過錯(cuò)）試用期被證明不符合錄用條件患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事另外工作嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位利益造成重大損害不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗仍不能勝任不其他單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，拒不改正客觀情況發(fā)生重大發(fā)化致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)協(xié)商仍不能發(fā)更勞動(dòng)合同內(nèi)容。以欺詐脅迫手段或趁人之危不被追究刑事責(zé)任【用人單位辭退勞動(dòng)者】單位訂立勞動(dòng)合同21隨時(shí)解除（勞動(dòng)者有【用人單位不得解除不優(yōu)先留用的區(qū)分】23不得預(yù)告解除或經(jīng)濟(jì)性裁員（勞動(dòng)者極度弱勢）經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（勞動(dòng)者并不弱勢）職業(yè)危害作業(yè)勞動(dòng)者未做離崗體檢的長期勞動(dòng)合同在本單位因工負(fù)傷或患上職業(yè)病，並失勞動(dòng)能力無固定期限勞動(dòng)合同患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或未成年人女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期在本單位連續(xù)工作滿15年，丏距退休年齡不到5年【用人單位不得解除不優(yōu)先留用的區(qū)分】23不得預(yù)告解除或經(jīng)濟(jì)性【用人單位違法解除】除協(xié)商解除、經(jīng)濟(jì)性裁員、法定隨時(shí)解除（6種）、法定預(yù)告解除（3種）外，單位不得辭退勞動(dòng)者。25合法解除/終止補(bǔ)償（隨時(shí)解除除外）違法解除/終止賠償=補(bǔ)償×2★【用人單位違法解除】25合法解除/終止補(bǔ)償（隨時(shí)解除除外）違【勞務(wù)派遣】用工單位勞動(dòng)合同用人單位（派遣單位）勞動(dòng)者28【勞務(wù)派遣】用工單位勞動(dòng)合同用人單位勞動(dòng)者28【加班】平時(shí)安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)支付不低于150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)支付不低于200%的工資報(bào)酬；法定節(jié)假日安排工作的，支付不低于300%的工資報(bào)酬。單位不工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商可以加班，一般每日不得超過1小時(shí)；特殊情況每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。搶修搶險(xiǎn)及緊急情況，加班時(shí)間不叐限制。30【加班】30【定期體檢】單位有義務(wù)作定期體檢的：①有職業(yè)危害作業(yè)人員②未成年工?！疚闯赡旯趧?dòng)保護(hù)】不得安排從事礦山井下、有毒有害、