安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)服務(wù)管理辦法及相關(guān)申報表格

安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)服務(wù)管理方法第一章總則第一條為加強(qiáng)對勤工助學(xué)活動的服務(wù)與管理,確保勤工助學(xué)工作有序健康發(fā)展，引導(dǎo)學(xué)生參與社會實踐，培育學(xué)生適應(yīng)社會實力，幫助經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生順當(dāng)完成學(xué)業(yè)，依據(jù)教化部、財政部《高等學(xué)院勤工助學(xué)管理方法》（教財〔2007〕7號）規(guī)定，結(jié)合我院實際狀況，特制定本方法。其次條本方法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法酬勞,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素養(yǎng)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。第三條勤工助學(xué)活動必需在遵守國家法規(guī)及學(xué)院有關(guān)規(guī)定的前提下，堅持“立足校內(nèi)、服務(wù)社會”的宗旨，依據(jù)學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)遵守法律的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。第四條勤工助學(xué)活動由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學(xué)院學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自由校內(nèi)外打工的行為，不在本方法規(guī)定之列。第五條依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，學(xué)院籌措經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)專項資金，?？顚Ｓ谩５诹鶙l加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教化，幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和嘉獎。對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可依據(jù)協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的，依據(jù)學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教化和處理。其次章組織機(jī)構(gòu)第七條學(xué)院成立由分管校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，學(xué)生處、財務(wù)處、組織人事處、教務(wù)處、審計監(jiān)察處、后勤管理處、團(tuán)委等部門領(lǐng)導(dǎo)組成的學(xué)生勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），統(tǒng)一規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)、管理學(xué)生勤工助學(xué)工作。第八條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)管理中心，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。勤工助學(xué)中心設(shè)在學(xué)生處，由學(xué)生處具體負(fù)責(zé)全校學(xué)生勤工助學(xué)活動的部署、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。第九條校內(nèi)各單位組織學(xué)生開展勤工助學(xué)活動，須事先向勤工助學(xué)中心申報，經(jīng)組織人事處核定、院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可用工。第十條

堅持誰用工誰負(fù)責(zé)的原則。勤工助學(xué)崗位確立后，用工單位負(fù)責(zé)聘請、錄用，并對在崗勤工助學(xué)學(xué)生負(fù)有教化、管理、考核和平安之責(zé)任。第三章勤工助學(xué)學(xué)生的條件、權(quán)利與義務(wù)第十一條凡取得全日制一般高校正式學(xué)籍的本校學(xué)生，道德品質(zhì)好、敬業(yè)精神強(qiáng)、學(xué)有余力、身體健康，均可申請參與勤工助學(xué)。用工單位應(yīng)優(yōu)先選用家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。

第十二條

參與勤工助學(xué)的學(xué)生擁有下列權(quán)利：了解用工單位的狀況和工作性質(zhì)；拒絕用工單位的協(xié)議外要求；要求學(xué)生處協(xié)調(diào)解決與用工單位發(fā)生的糾紛，保障自身的合法權(quán)益。第十三條

參與勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)履行下列義務(wù)：仔細(xì)完成教學(xué)支配規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)；主動參與集體活動；履行與用工單位達(dá)成的協(xié)議，仔細(xì)完成工作任務(wù)；遵守國家的法律、法規(guī)，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度以及用工單位的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。第四章崗位設(shè)立第十四條校內(nèi)各單位要為學(xué)生勤工助學(xué)創(chuàng)建必要條件。凡須要運(yùn)用臨時工的單位，假如適合學(xué)生參與的，應(yīng)盡量支配學(xué)生參與。第十五條

各單位支配學(xué)生上崗的時間不能與學(xué)生的正常學(xué)習(xí)時間發(fā)生沖突，必需保證學(xué)生平安，不能替代教職工的本職工作。第十六條

崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。（一）固定崗位是指持續(xù)1個學(xué)期及以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；（二）臨時崗位（包括應(yīng)急活動任務(wù)）是指不具有長期性，通過1次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位；（三）學(xué)校應(yīng)盡量削減雇用臨時工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生供應(yīng)更多的勤工助學(xué)機(jī)會。第十七條固定崗位每學(xué)年設(shè)定1次，第一學(xué)年末（年中期末）申請下學(xué)年的用工崗位。若第一學(xué)年第2學(xué)期的固定崗位須要增加，可在第1學(xué)期末（年終期末）提出申請。固定崗位中的寒暑假期間的連續(xù)性崗位應(yīng)在每學(xué)期末結(jié)束前1個月提出申請。臨時崗位提前2周（應(yīng)急活動任務(wù)提前1周）提出申請。第十八條

勤工助學(xué)崗位由用工單位提出申請。用工單位填寫《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請表》（以下簡稱《設(shè)崗申請表》，見附件1）送至學(xué)生處匯總，經(jīng)組織人事處核定、院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，即可確立崗位。第十九條

原則上不設(shè)立校外勤工助學(xué)崗位，不接受校外用人單位聘用在學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)。第五章聘請與錄用其次十條

勤工助學(xué)崗位確立后，學(xué)生處將用工單位的聘請崗位名稱、用工人數(shù)、聘請條件、聘請時間、聘請地點(diǎn)等狀況通過校內(nèi)網(wǎng)形式統(tǒng)一向全院發(fā)布，便于學(xué)生選擇報名。其次十一條

申請上崗的學(xué)生須填寫《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)上崗申請表》（以下簡稱《上崗申請表》，見附件2），憑《上崗申請表》和學(xué)生證到用工單位報名參與面試。其次十二條

各院系及輔導(dǎo)員在《上崗申請表》中核定學(xué)生是否被認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。對于被認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，用工單位在同等條件下應(yīng)優(yōu)先錄用。其次十三條

用工單位須與錄用學(xué)生簽訂勤工助學(xué)協(xié)議書。其次十四條

用工單位須將錄用學(xué)生的《上崗申請表》（簽署錄用看法）和協(xié)議書復(fù)印件交學(xué)生處備案。第六章崗位管理其次十五條

學(xué)生上崗前，用工單位必需對其進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)行平安、技術(shù)、崗位要求和職業(yè)道德的教化。其次十六條

用工單位勤工助學(xué)工作應(yīng)有負(fù)責(zé)人特地負(fù)責(zé)，并指派思想素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)實力和責(zé)任心強(qiáng)的工作人員指導(dǎo)。其次十七條

用工單位在用工結(jié)束時應(yīng)對勤工助學(xué)的學(xué)生作仔細(xì)考評，考評結(jié)果報學(xué)生所在院系和學(xué)生處，作為學(xué)生綜合素養(yǎng)測評、獎學(xué)金、先進(jìn)個人和三好學(xué)生等項目評比的依據(jù)之一。其次十八條

對在勤工助學(xué)活動中違約、違紀(jì)、拒不接受管理者，不能勝任或出現(xiàn)失職行為者，由用工單位提出看法，經(jīng)學(xué)生處審查，可以解聘，并酌情賜予指責(zé)或處分。第七章酬金標(biāo)準(zhǔn)與審核發(fā)放其次十九條

在學(xué)期間學(xué)生參與勤工助學(xué)活動的時間原則上每周不得超過8小時，每月不得超過40小時。學(xué)生因勤工助學(xué)而影響專業(yè)學(xué)習(xí)或違反校紀(jì)校規(guī)的，學(xué)生處有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動。第三十條

勤工助學(xué)崗位酬金原則上依據(jù)（皖職院人〔2013〕98號）文件規(guī)定執(zhí)行。一般勤工助學(xué)固定崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)原則上為每小時8元；固定崗位中的寒暑假期間的連續(xù)性崗位用工酬金標(biāo)準(zhǔn)擬參照學(xué)院臨時用工的酬金標(biāo)準(zhǔn)；臨時崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)原則上為每小時8元，每周不超過8小時。超過一周的則按一般勤工助學(xué)固定崗位的酬金標(biāo)準(zhǔn)計算。第三十一條

學(xué)生勤工助學(xué)酬金原則上不以現(xiàn)金形式發(fā)放。學(xué)生勤工助學(xué)用工單位必需在每月5日前（遇節(jié)假日順延）核實上個月用工狀況，填寫《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)酬金發(fā)放表》（見附件3）并將該表加蓋部門章送至學(xué)生處，同時發(fā)送該表電子文檔，由學(xué)生處統(tǒng)一審核匯總，報送院領(lǐng)導(dǎo)審批后繳財務(wù)處，由財務(wù)處將學(xué)生實際所得的酬金劃撥到學(xué)生本人銀行帳戶。第三十二條

勤工助學(xué)基金的運(yùn)用應(yīng)遵守國家財經(jīng)法規(guī)和學(xué)校財務(wù)制度。用工單位在填寫酬金發(fā)放表時，應(yīng)按用工實際狀況照實填寫，如發(fā)覺虛報、假報、克扣及其它違規(guī)行為，學(xué)校將依據(jù)有關(guān)規(guī)定肅穆處理。第三十三條學(xué)生參與校內(nèi)經(jīng)營性單位或有特地經(jīng)費(fèi)項目的勤工助學(xué)活動，其勞動酬勞標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)計酬，并由用工單位支付或從項目經(jīng)費(fèi)中開支；學(xué)生參與校外勤工助學(xué)，其勞動酬勞由校外用人單位按協(xié)議支付。第八章附則第三十四條

本方法由學(xué)生處負(fù)責(zé)說明。第三十五條

本方法自頒布之日起實施，原《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)實施條例（試行）》廢止。以往相關(guān)的規(guī)章制度，凡與本方法不一樣的，以本方法為準(zhǔn)。附件：1、《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請表》2、《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)上崗申請表》3、《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)酬金發(fā)放表》

附件1：安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請表年月日用工部門聯(lián)系人聯(lián)系方式用工要求崗位名稱人數(shù)工作地點(diǎn)工作量（小時/周）設(shè)置時間□本學(xué)期□本學(xué)年□臨時申請理由崗位職責(zé)（主要工作內(nèi)容）其他說明用工部門負(fù)責(zé)人看法：簽字蓋章：年月日用工單位分管院領(lǐng)導(dǎo)看法：簽字：年月日

附件2：安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)上崗申請表姓名學(xué)號班級性別民族身份證號政治面貌任何學(xué)生干部職務(wù)宿舍編號家庭具體住址及郵編個人電話家庭電話愛好及特長是否已認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生□是□否擬申請勤工助學(xué)崗位（限寫一個）是否聽從調(diào)配□是□否申請理由：本人承諾：我在參與勤工助學(xué)工作中，嚴(yán)格遵守《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理方法》及學(xué)院的其他相關(guān)規(guī)定，聽從支配，仔細(xì)履行崗位職責(zé)。學(xué)生簽名：年月日課余時間：（包括周六、周日）(可另附具體課余時辰表)輔導(dǎo)員（班主任）看法：簽名：年月日學(xué)生所在系部看法：蓋章：年月日用工部門看法：蓋章：年月日注：1、申請學(xué)生填寫本