小型企業(yè)勞動(dòng)合同范本

第頁共頁小型企業(yè)勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：___________（以下簡稱“公司”）住所：__________________________法定代表人：_____________________乙方：__________________________住所：__________________________證件類型及號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方自愿、平等協(xié)商，就乙方在甲方公司工作的事項(xiàng)達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限：本勞動(dòng)合同自______________年________月________日起至_______________年________月________日止，共計(jì)________年。第二條工作崗位及職責(zé)：乙方在甲方公司的工作崗位為_______________，具體職責(zé)為__________________。第三條工作時(shí)間和休假：乙方每周工作時(shí)間為________小時(shí)，具體工作時(shí)間為_____________。休息日為每周的__________。乙方享有帶薪年休假________天。第四條工資和福利待遇：乙方的月工資為人民幣_(tái)________元，支付方式為__________，具體福利待遇包括_________________。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體內(nèi)容如下：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：________%由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人繳納________%。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：________%由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人繳納________%。（3）失業(yè)保險(xiǎn)：________%由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人繳納________%。（4）工傷保險(xiǎn)：由甲方全額承擔(dān)。（5）生育保險(xiǎn)：由甲方全額承擔(dān)。（6）住房公積金：甲方和乙方每月應(yīng)按國家規(guī)定比例繳存。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范：乙方需遵守甲方公司的勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范，如違反紀(jì)律、規(guī)范的，將受到相應(yīng)的處罰或紀(jì)律調(diào)整。第七條合同解除：本合同在以下情況下解除：（1）甲方支付工資、福利待遇不符合約定；（2）乙方不履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)；（3）乙方患病或非因工致殘，不能從事原工作并經(jīng)本人同意，勞動(dòng)能力減少二分之一以上，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，與勞動(dòng)合同約定的工作崗位上的勞動(dòng)合同約束限制不能繼續(xù)工作的；（4）乙方在甲方公司工作期間，連續(xù)15日未按照勞動(dòng)合同約定應(yīng)工作的，或者本人在合同期內(nèi)累計(jì)未工作累計(jì)20日的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段騙取勞動(dòng)合同的；（6）乙方受到追究刑事責(zé)任的；（7）甲乙雙方協(xié)商解除合同的。第八條合同違約責(zé)任：一方違約時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為本合同約定月工資的________倍。第九條爭議解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法提起訴訟解決。第十條合同變更和解釋：本合同的變更和解釋，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。第十一條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)簽字或蓋章后生效。甲方（公司）：_________________乙方：_________________日期：_________年________月________日日期：_________年________月________日小型企業(yè)勞動(dòng)合同范本（二）甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的及期限1.1合同目的：甲方同意聘用乙方從事相應(yīng)的工作，乙方愿意接受甲方聘用并按照勞動(dòng)合同約定的條件和規(guī)定履行其職責(zé)和義務(wù)。1.2合同期限：本合同自甲方與乙方雙方簽字之日起生效，至合同終止。合同期限為（具體期限）。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方的主要工作職責(zé)為（具體職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排和工作規(guī)章制度，不得擅自離崗，不得將崗位外的事務(wù)帶入工作時(shí)間內(nèi)。2.3乙方應(yīng)按時(shí)出勤，不得因個(gè)人原因遲到早退，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休假3.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日（具體時(shí)間）至（具體時(shí)間），每周工作（具體天數(shù)）。3.2休假：乙方享受法定節(jié)假日和帶薪年假（具體天數(shù)）。乙方應(yīng)提前向甲方遞交請(qǐng)假申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)。第四條工資及福利待遇4.1工資：甲方按法律規(guī)定支付乙方正常工作時(shí)間的工資，并保證工資支付的及時(shí)性和正確性。4.2福利待遇：甲方提供乙方法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保密責(zé)任5.1乙方在工作期間內(nèi)得到的與甲方經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、商業(yè)拓展信息等，應(yīng)予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向他人泄露或非法使用。5.2乙方在離開甲方職場后，應(yīng)立即歸還甲方所有的文件、資料、資產(chǎn)及與工作有關(guān)的一切物品。不得將甲方的商業(yè)秘密帶走或向他人泄露。第六條違約責(zé)任6.1乙方在履行本合同期間，如有下列情況之一，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）擅自離職或不按期提前通知甲方離職；（2）擅自泄露或使用甲方商業(yè)秘密；（3）遲到早退或不按規(guī)定請(qǐng)假；（4）違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（5）其他影響工作正常進(jìn)行的行為。6.2違約責(zé)任包括但不限于警告、罰款、給予批評(píng)教育、停工停產(chǎn)、解除勞動(dòng)合同等。第七條合同解除7.1本合同終止的情況包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因身體或其他原因無法繼續(xù)履行合同。7.2解除合同的通知：一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（具體期限）書面通知對(duì)方。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。第九條其他9.1本合同自雙方簽字蓋章起生效，具有約束力。9.2未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方：（企業(yè)蓋章）日期：年月日乙方：日期：年月日小型企業(yè)勞動(dòng)合同范本（三）勞動(dòng)合同范本甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方真實(shí)、自愿的協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同雙方甲方：（公司名稱）法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：第二條勞動(dòng)合同內(nèi)容乙方將以勞動(dòng)的方式為甲方提供以下工作：職務(wù)：工作地點(diǎn)：工作時(shí)間：第三條勞動(dòng)合同期限本合同有效期為（時(shí)間段），自（合同簽訂日）起至（合同終止日）。乙方入職后，經(jīng)過（試用期時(shí)間），視工作表現(xiàn)情況決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第四條工作內(nèi)容和工作時(shí)間1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作崗位和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間，正常履行工作職責(zé)。如需加班或調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前與甲方溝通，并經(jīng)甲方同意。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，保證工作場所的安全與秩序。第五條工資和福利待遇1.甲方應(yīng)向乙方支付工資，工資的支付方式和時(shí)間由甲方確定。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方提供的其他福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款1.乙方在工作期間、并在勞動(dòng)合同終止后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露或使用。2.乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有的文件、資料、賬冊(cè)、鑰匙等工作物品，并保證不復(fù)制、泄露甲方的商業(yè)秘密。第七條違約責(zé)任1.若甲方或乙方違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向受到損害方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方在合同期限內(nèi)無故離職，應(yīng)向甲方支付違約金（合同工資X月份），并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。第八條合同解除和終止1.本合同期間內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)章制度，嚴(yán)重失職或者不適應(yīng)工作需要的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.本合同期間內(nèi)，若乙方因病或其他非人為原因無法繼續(xù)工作的，應(yīng)提前通知甲方，并提交相應(yīng)的證明文件。經(jīng)甲方審批同意后，解除勞動(dòng)合同。3.乙方應(yīng)在離職前提前（提前的天數(shù)）通知甲方，并完成交接工作。第九條其他