個(gè)人雇傭協(xié)議書范本（四篇）

第頁共頁個(gè)人雇傭協(xié)議書范本個(gè)人雇傭協(xié)議書甲方：[雇主名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本雇傭協(xié)議，共同遵守如下條款：第一條雇傭崗位乙方接受甲方的聘請，作為甲方的雇員，從事如下崗位工作：[詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)]。第二條試用期1.乙方將以一個(gè)試用期開始本雇傭關(guān)系。試用期為[試用期時(shí)長]，從[試用期開始日期]開始計(jì)算。2.甲方在試用期內(nèi)有權(quán)隨時(shí)解雇乙方，無需提前通知或支付違約金。3.若試用期結(jié)束后甲方未書面通知乙方解雇的意向，則乙方將正式成為甲方的雇員。第三條服務(wù)期限1.協(xié)議有效期為[協(xié)議有效期]，自[協(xié)議生效日期]開始，至[協(xié)議結(jié)束日期]為止。2.若協(xié)議期滿后，雙方未書面通知協(xié)議終止意向，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽。3.若乙方有違反勞動(dòng)紀(jì)律或其他違反辦公守則的行為，甲方有權(quán)解雇乙方，解雇時(shí)無需提前通知或支付違約金。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方將按照甲方的工作時(shí)間表和規(guī)定工作，每周工作[工作時(shí)間]，每天工作[每天工作時(shí)間]，每周休息一天。2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假，具體休假安排由甲方按照法律規(guī)定和實(shí)際情況確定。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密和客戶資料。3.乙方在工作期間應(yīng)服從甲方的管理，不得有違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為。4.乙方有權(quán)享受勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)益和福利。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和必要的培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方有權(quán)要求乙方按照工作要求完成任務(wù)，并進(jìn)行必要的考核和評價(jià)。4.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得進(jìn)行不合理的解雇行為。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方將按照國家和地方的法律規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)以及提供相關(guān)福利，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，可能提供額外的獎(jiǎng)金或福利。第八條雇傭變動(dòng)和終止1.若乙方因工作需要，需要調(diào)動(dòng)或變動(dòng)工作崗位，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.在合同期內(nèi)，如有解雇或終止合同的情況發(fā)生，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并協(xié)商解決各項(xiàng)事宜。第九條爭議解決本協(xié)議的履行和解釋雙方有爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或人民法院起訴。第十條其他事項(xiàng)除本協(xié)議約定的事項(xiàng)外，其他由于工作需要產(chǎn)生的事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第十一條合同附件1.身份證復(fù)印件2.個(gè)人銀行卡復(fù)印件3.入職體檢單第十二條本協(xié)議的效力1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字后生效。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商決定。甲方簽字：乙方簽字：日期：日期：個(gè)人雇傭協(xié)議書范本（二）個(gè)人雇傭協(xié)議甲方：（雇主的名稱）地址：（雇主的地址）聯(lián)系電話：（雇主的聯(lián)系電話）乙方：（雇員的姓名）身份證號(hào)碼：（雇員的身份證號(hào)碼）住址：（雇員的住址）聯(lián)系電話：（雇員的聯(lián)系電話）鑒于甲方為其生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要雇傭人員，并且乙方愿意從事該職位工作，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下個(gè)人雇傭協(xié)議：第一條工作職位甲方同意雇傭乙方擔(dān)任以下職位：（具體職位名稱），工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）。同時(shí)甲方保證該職位工作對乙方是合法、有效、安全的。第二條工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的安排和管理，認(rèn)真履行自己的職責(zé)和崗位義務(wù)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，包括但不限于：1.（具體工作內(nèi)容1）2.（具體工作內(nèi)容2）3.（具體工作內(nèi)容3）第三條工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)）從（具體時(shí)間）至（具體時(shí)間），每天工作（具體小時(shí)數(shù)），周末及法定節(jié)假日（如有），由甲方安排。2.休假：乙方享有法定節(jié)假日休假、帶薪年假及其他休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位、工作負(fù)荷、工作時(shí)間等因素，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為（月薪/時(shí)薪/日薪/計(jì)件工資等）：（具體金額）。2.甲方承諾按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方提供因工作需要的發(fā)票或收據(jù)后，甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序及時(shí)結(jié)算合法的報(bào)酬。第五條保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)要求為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。2.甲方將根據(jù)手續(xù)和規(guī)定，為乙方辦理符合法律法規(guī)要求的住房公積金。3.乙方享受甲方為員工提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮物等，具體待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。第六條保密協(xié)議1.乙方在工作期間或協(xié)議終止后，對于甲方所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等一切機(jī)密信息，承諾予以保密。2.乙方不得私自復(fù)制、泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)資料，不得向任何第三方透露甲方的商業(yè)機(jī)密。第七條協(xié)議的期限與解除1.本協(xié)議的起始日期為（具體日期），期限為（具體期限）。2.若一方違反了本協(xié)議的任何條款，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以提前解除，但應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方。4.乙方如有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議并無需提前通知，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定；（2）私自泄密甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方的商譽(yù)；（3）工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)不符合甲方要求；（4）其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為。第八條爭議解決因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，申請解決爭議的權(quán)屬于乙方所在地的人民法院。第九條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：個(gè)人雇傭協(xié)議書范本（三）個(gè)人雇傭協(xié)議甲方（雇主）：[雇主的全名]乙方（員工）：[員工的全名]鑒于甲乙雙方對于雇傭關(guān)系的權(quán)益和責(zé)任有諸多約定，特制定本個(gè)人雇傭協(xié)議，以確保雙方的權(quán)益得到充分保障。甲乙雙方遵守本協(xié)議，并根據(jù)本協(xié)議規(guī)定履行各自義務(wù)。一、工作內(nèi)容甲方雇傭乙方擔(dān)任以下職務(wù)：[具體職務(wù)名稱]。乙方需按照甲方的要求、方案和相關(guān)規(guī)定，履行其職責(zé)，以完成工作任務(wù)。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方將遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間表，每周工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。工作時(shí)間可根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的最大工作時(shí)間。2.工作地點(diǎn)：乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)，若需要外出工作，乙方將按照要求完成工作任務(wù)。三、工資和福利待遇1.工資：甲方將按照雙方約定支付乙方工資，在本協(xié)議簽訂后的[具體發(fā)薪周期]內(nèi)，將以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。2.福利待遇：乙方將享受符合國家及甲方企業(yè)優(yōu)惠政策的員工福利，具體內(nèi)容包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪假期等。乙方享受的福利待遇以甲方企業(yè)規(guī)定為準(zhǔn)。四、工作績效和考核1.工作績效：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，以保證工作質(zhì)量和效率。2.考核：甲方將按照一定周期對乙方的工作績效進(jìn)行評估和考核，并進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施。3.若乙方的工作績效未能滿足甲方要求，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的糾正和懲罰措施，包括但不限于績效扣減、調(diào)整工作崗位或終止雇傭關(guān)系。五、保密條款1.乙方在履行職責(zé)過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方需對相關(guān)信息嚴(yán)格保守，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。2.終止雇傭關(guān)系后，乙方仍需對曾經(jīng)獲悉的商業(yè)機(jī)密和敏感信息保持保密，不得擅自利用或泄露給他人，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償損失。六、違約責(zé)任1.乙方在履行雇傭協(xié)議過程中，如出現(xiàn)以下違約行為，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)救和承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：遲到、早退、缺勤、違反工作紀(jì)律、失職行為等。2.若乙方嚴(yán)重違反雇傭協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除雇傭關(guān)系，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、解除雇傭關(guān)系1.公正事由：甲方和乙方當(dāng)事人一方因故意、重大過失或其他合法事由而解除雇傭關(guān)系，應(yīng)提前提出書面申請并履行相應(yīng)程序。2.終止合同：雙方一致同意解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，并履行相應(yīng)程序。3.違約：如一方嚴(yán)重違反雇傭協(xié)議，導(dǎo)致對方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，對方有權(quán)單方面解除合同，并可能追究違約方的法律責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行雇傭協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議變更和生效1.協(xié)議變更：對于本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署書面協(xié)議，方可生效。2.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]。協(xié)議到期前，雙方如未提出終止合同的申請，自動(dòng)續(xù)約。甲方（雇主）：簽字：___________________日期：___________________乙方（員工）：簽字：___________________日期：___________________個(gè)人雇傭協(xié)議書范本（四）個(gè)人雇傭協(xié)議書甲方（雇主）：____________________（簡稱甲方）乙方（雇員）：____________________（簡稱乙方）鑒于甲方有雇傭乙方的意愿，乙方愿意在甲方指定的崗位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭期限本協(xié)議的雇傭期限自____年___月___日起至____年___月___日止，共計(jì)_____個(gè)月。第二條工作崗位和職責(zé)乙方將在甲方擔(dān)任以下崗位：____________________。乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，履行相應(yīng)的職責(zé)和工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周_____天，每天工作_____個(gè)小時(shí)。具體工作時(shí)間和休息日將根據(jù)甲方的實(shí)際需要而確定。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的_________。第四條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)、工作年限等因素確定，具體金額為：_________元/月。2.乙方的薪酬將每月按照約定時(shí)間支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等重要資料，乙方必須始終保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，無論因何種原因離職，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得將任何與甲方相關(guān)的商業(yè)機(jī)密透露給任何第三方。第六條工作績效評估甲方將對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果提供相應(yīng)的培訓(xùn)、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方享有符合國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.乙方享有甲方公司內(nèi)部提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容和范圍根據(jù)甲方的規(guī)定和政策執(zhí)行。第八條解雇和終止合同1.如果乙方有下列情形之一，甲方可以解雇乙方：a)違反本協(xié)議的規(guī)定，嚴(yán)重違法國家法律法規(guī)；b)嚴(yán)重失職或?yàn)E用職權(quán)，給甲方造成較大損失；c)偷盜、侵占甲方財(cái)物，擅自泄露商業(yè)機(jī)密等行為；d)有嚴(yán)重身體或心理問題，無法完成工作任務(wù)；e)其他嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和甲方規(guī)定的行為。2.如果乙方有下列情形之一，且經(jīng)甲方書面通知乙方仍未改正的，甲方可以解除本合同：a)長期不能按時(shí)完成工作任務(wù)，且未履行工作職責(zé)的；b)連續(xù)15天以上無故缺勤的；c)不符合甲方明確的招聘條件和要求的；d)其他經(jīng)甲方認(rèn)定為不適合繼續(xù)工作的情形。3.雙方解除合同時(shí)，應(yīng)提前________天書面通知對方，并進(jìn)行結(jié)算。第九條爭議解決1.