實(shí)用版固定期限勞動(dòng)合同樣書

第頁共頁實(shí)用版固定期限勞動(dòng)合同樣書【合同名稱】固定期限勞動(dòng)合同【合同主體】雇主（以下簡稱“甲方”）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：雇員（以下簡稱“乙方”）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：【合同背景】甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并與乙方簽訂本合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)?！竞贤瑮l款】第一條合同期限本合同有效期為____年，開始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為____，具體職責(zé)包括但不限于____。2.工作地點(diǎn)為____。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間為____。2.乙方享有法定節(jié)假日及國家規(guī)定的帶薪年假天數(shù)。第四條工資和福利1.乙方的工資為月薪人民幣_(tái)___元，其中____元為基本工資，____元為績效獎(jiǎng)金。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：(1)社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。(2)住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。(3)其他福利：具體福利待遇詳見附件。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密及其他涉密信息，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方同意在本合同及其終止后一定期限內(nèi)，不從事與甲方所從事的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭性質(zhì)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任1.一方違反本合同的任何條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。2.若由于不可抗力等不可預(yù)見的原因，致使本合同無法繼續(xù)履行，則雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方有權(quán)根據(jù)法定程序解除合同。2.在以下情況下，任何一方有權(quán)在提前通知對(duì)方解除合同：(1)一方違反了本合同的任何約定，且經(jīng)另一方書面通知后，未在指定期限內(nèi)改正；(2)乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德和紀(jì)律，給甲方造成重大損失；(3)發(fā)生不能繼續(xù)履行合同的情形。第八條爭議解決本合同的履行、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ航鉀Q。第九條其他約定1.本合同的附件為合同組成部分，具有同等效力。2.對(duì)本合同的修改、補(bǔ)充或解釋，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并作為本合同的附件。3.本合同的傳真件、復(fù)印件、掃描件等與原件具有同等法律效力。【合同附件】（根據(jù)實(shí)際需要選擇適用的附件）1.國家規(guī)定的福利待遇政策；2.相關(guān)保密協(xié)議；3.其他約定?！竞贤炇稹考追剑ㄉw章）：乙方（簽名）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日實(shí)用版固定期限勞動(dòng)合同樣書（二）本勞動(dòng)合同（以下簡稱“合同”）由以下雇主（以下簡稱“雇主”）與以下員工（以下簡稱“員工”）就雇傭關(guān)系達(dá)成以下協(xié)議：一、雇主信息：名稱：___________________地址：___________________聯(lián)系方式：_______________二、員工信息：姓名：___________________性別：___________________身份證號(hào)碼：_______________住址：___________________聯(lián)系電話：_______________三、合同期限：該合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。合同期滿后，如無變化，自動(dòng)續(xù)簽。四、工作內(nèi)容及職責(zé)：1.員工將根據(jù)雇主的安排和指示，從事勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容，并完成與該工作相關(guān)的職責(zé)。2.員工應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)定，維護(hù)工作場(chǎng)所的整潔和安全。3.員工不得擅自接受外部任務(wù)，并需遵守雇主與員工的保密協(xié)議。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式：1.員工的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)___元/月。雇主應(yīng)于每月的____日前，將員工的勞動(dòng)報(bào)酬支付到員工指定的銀行賬戶。2.員工應(yīng)向雇主提供有效的銀行賬戶信息，并保證所提供的賬戶信息真實(shí)準(zhǔn)確。3.員工在合同期滿或提前解除合同時(shí)，有權(quán)向雇主要求支付相應(yīng)的工資和離職賠償。五、工時(shí)和休假：1.員工每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。2.員工每周休息日為____。如因特殊情況需要調(diào)整休息日，雇主應(yīng)提前通知員工并與員工協(xié)商調(diào)整。3.員工每年享有帶薪年假____天，可根據(jù)需要分割使用。員工須提前向雇主提出年假申請(qǐng)，并獲得雇主的批準(zhǔn)。4.員工在合同期內(nèi)產(chǎn)生的加班工作應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：1.雇主將依法辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等義務(wù)，并按時(shí)足額繳納相關(guān)款項(xiàng)。2.員工應(yīng)主動(dòng)提供與社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金有關(guān)的真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和材料。3.員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、職工醫(yī)療保險(xiǎn)等。七、解雇和解除合同:1.如果員工在合同期內(nèi)違反國家法律法規(guī)、合同約定或工作紀(jì)律，雇主有權(quán)解雇員工或解除合同，并不承擔(dān)任何違約責(zé)任。2.如果員工在合同期內(nèi)無故缺勤超過____天，雇主有權(quán)解雇員工或解除合同，并不承擔(dān)任何違約責(zé)任。3.員工如有需要解除合同，應(yīng)提前____天書面通知雇主。八、保密和競(jìng)業(yè)禁止：1.員工在工作期間和解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密資料予以保密。2.員工在與雇主解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與雇主相同或相似的工作，以避免對(duì)雇主造成不利。九、爭議解決：若發(fā)生與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)爭議解決。十、其他約定：1.本合同的附件為不可分割的組成部分。2.本合同涉及的未盡事項(xiàng)可以雙方協(xié)商制定補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的補(bǔ)充。3.本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：員工（簽名）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日實(shí)用版固定期限勞動(dòng)合同樣書（三）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名/員工名稱）鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，并達(dá)成一致意見，雙方依法自愿達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：第一條甲方聘用乙方從事以下具體工作內(nèi)容：（1）工作名稱：____________________（2）工作地點(diǎn)：____________________（3）工作職責(zé)：____________________（4）工作時(shí)間：____________________（5）其他約定：____________________第二條勞動(dòng)合同期限本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，共計(jì)______個(gè)工作日。如因勞動(dòng)需要，經(jīng)雙方書面協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。第三條試用期根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方將在簽訂本合同后完成一個(gè)試用期。試用期長度為______個(gè)月/______個(gè)工作日，試用期期間工資、福利待遇等按照雙方協(xié)商之后的約定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇（1）乙方的基本工資為人民幣（￥）________元/月，社會(huì)保險(xiǎn)等其它福利待遇按當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。（2）除了基本工資以外，乙方還將享受到以下福利待遇：1）__________________2）__________________3）__________________4）__________________（如有其它福利待遇，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列明）第五條工作時(shí)間和休假（1）乙方每天工作________小時(shí)，每周工作________天，休息________天。具體工作時(shí)間按照甲方工時(shí)制度執(zhí)行。（2）乙方享受法定休假、年休假和婚喪產(chǎn)假等相關(guān)假期，具體請(qǐng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間將接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和涉及甲方財(cái)務(wù)狀況的信息，并承諾遵守保密義務(wù)，并在離職后不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。如果違反保密義務(wù)造成損失，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任（1）如乙方在工作期間違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)定或其他違約行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、停職和解雇等。（2）如有爭議發(fā)生，雙方應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，可依法向有關(guān)部門提起仲裁或訴訟。第八條解除合同（1）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前________天書面通知甲方，并且得到甲方同意。（2）乙方在試用期或合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)違約金。第九條其他約定（1）合同期限屆滿前一個(gè)月，甲乙雙方進(jìn)行離職交接。乙方應(yīng)按要求提交資料，并交代工作內(nèi)容