縣級文明單位考核細則范文（三篇）

第頁共頁縣級文明單位考核細則范文《縣級文明單位考核細則》范文（____字）第一章總則第一條為了進一步推動縣級文明單位建設(shè)，加強文明創(chuàng)建工作的規(guī)范性和科學性，提高縣級文明單位的評價水平，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和各項政策，制定本細則。第二條本細則適用于縣級文明單位的評價和考核工作。第三條文明單位指在全縣范圍內(nèi)，在經(jīng)濟、政治、法律、文化等方面表現(xiàn)出良好形象，起到典范引領(lǐng)作用的單位。第四條文明單位的評價指通過對單位的組織建設(shè)、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)和社會責任履行等方面進行綜合評價，給予單位相應(yīng)的等級稱號。第五條文明單位的考核周期為三年一次。考核評價的單位由縣級文明單位考核委員會指定。第六條考核評價結(jié)果將向社會公開，作為單位的宣傳資料和榮譽證明。第二章考核內(nèi)容和條件第七條文明單位的考核內(nèi)容包括以下幾個方面：（一）組織建設(shè)：包括單位的領(lǐng)導班子建設(shè)、組織機構(gòu)健全、管理體制規(guī)范等方面的情況；（二）文化建設(shè)：包括企業(yè)文化建設(shè)、員工文化素質(zhì)提升、外部文化影響力等方面的情況；（三）精神文明建設(shè)：包括開展文明活動、組織精神文明建設(shè)活動等方面的情況；（四）社會責任履行：包括環(huán)境保護、社會公益事業(yè)支持、員工福利等方面的情況。第八條文明單位應(yīng)當符合以下條件方可參與考核評價：（一）法人或事業(yè)單位；（二）具有一定規(guī)模和影響力；（三）領(lǐng)導班子穩(wěn)定，管理體系健全；（四）文化氛圍濃厚，員工素質(zhì)較高；（五）積極開展精神文明建設(shè)，組織展開各種文明活動；（六）具有一定的社會責任感，履行社會責任。第三章考核流程第九條考核評價的流程如下：（一）縣級文明單位考核委員會成立后，組織對符合條件的單位進行公示；（二）被公示的單位準備材料，提交相關(guān)證明文件；（三）縣級文明單位考核委員會對材料進行初審，初審合格的單位進入復審環(huán)節(jié)；（四）縣級文明單位考核委員會組織專家對各單位進行實地考察，評估其組織建設(shè)、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)和社會責任履行等情況；（五）縣級文明單位考核委員會對專家評估結(jié)果進行綜合評定，確定考核等級；（六）縣級文明單位考核委員會公布評定結(jié)果，并頒發(fā)相應(yīng)的等級稱號。第四章考核等級第十條考核等級分為優(yōu)秀、良好和合格三個等級。（一）優(yōu)秀：在組織建設(shè)、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)和社會責任履行等各個方面均表現(xiàn)出較高水平的單位；（二）良好：在組織建設(shè)、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)和社會責任履行等各個方面均表現(xiàn)出良好水平的單位；（三）合格：在組織建設(shè)、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)和社會責任履行等各個方面均達到合格標準的單位。第五章考核結(jié)果的公示和獎勵懲處第十一條考核評價結(jié)果將在縣級文明單位考核委員會的指導下，進行公示和宣傳，公示期不少于7天。第十二條對于評定為優(yōu)秀的縣級文明單位，將給予一定的獎勵和激勵措施，如資金獎勵、榮譽稱號等；對于評定為良好的縣級文明單位，將給予適當?shù)莫剟詈捅碚?；對于評定為合格的縣級文明單位，將給予鼓勵和指導。第十三條對于未通過考核或評定為不合格的縣級文明單位，將在一定時間內(nèi)進行整改，如經(jīng)過整改仍未達到合格標準的，將取消文明單位稱號并進行公示。第六章考核評價的監(jiān)督和檢查第十四條針對考核評價工作，設(shè)立監(jiān)督檢查機構(gòu)，負責考核評價的監(jiān)督和檢查工作。第十五條監(jiān)督檢查機構(gòu)可以根據(jù)需要對任何參與考核評價工作的單位進行抽查，了解考核情況和工作進展，做好相關(guān)工作的質(zhì)量檢測。第十六條監(jiān)督檢查機構(gòu)對考核評價工作中出現(xiàn)的問題和違規(guī)行為，有權(quán)進行通報批評，并提出糾正意見和建議。第十七條對于監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為和嚴重失職行為，將追究相關(guān)單位和人員的責任，情節(jié)嚴重的將進行嚴肅處理。第七章附則第十八條本細則由縣級文明單位考核委員會負責具體解釋。第十九條本細則自頒布之日起實施。第二十條對本細則中未涉及的事項，可由縣級文明單位考核委員會另行制定規(guī)定?？h級文明單位考核細則范文（二）第一章總則第一條為加強縣級文明單位建設(shè)，進一步激勵廣大單位在文明創(chuàng)建工作中做出突出貢獻，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和縣級文明單位創(chuàng)建的要求，制定本細則。第二條本細則適用于縣級文明單位的評定、考核和獎勵工作。第三條縣級文明單位創(chuàng)建工作是指縣級政府通過評定、考核、獎勵的方式，對在經(jīng)濟、社會、文化等各個方面，表現(xiàn)突出的單位授予縣級文明單位的稱號。第四條縣級文明單位創(chuàng)建工作的經(jīng)費由縣級政府統(tǒng)一安排，具體資金來源和使用情況按照相關(guān)財務(wù)制度進行管理。第五條縣級文明單位創(chuàng)建工作應(yīng)當遵循公開、公正、公平、公認的原則，及時公布評定、考核和獎勵結(jié)果，接受社會監(jiān)督。第六條縣級文明單位創(chuàng)建工作由縣級文明單位考評委員會負責具體實施，縣級文明單位考評委員會由縣級政府委派的相關(guān)部門和單位的代表組成。第七條縣級文明單位創(chuàng)建工作按照年度進行，具體時間由縣級文明單位考評委員會確定。第八條縣級文明單位創(chuàng)建工作應(yīng)當與自治單位的經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合，充分體現(xiàn)縣級經(jīng)濟、社會、文化發(fā)展的特點和方向。第二章考核內(nèi)容和要求第九條縣級文明單位的考核內(nèi)容包括：（一）領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)、工作能力和廉潔自律情況；（二）組織建設(shè)和制度建設(shè)情況；（三）文明建設(shè)和社會責任履行情況；（四）員工隊伍素質(zhì)和參與活動情況；（五）環(huán)境保護和資源節(jié)約情況；（六）公益慈善和社會志愿服務(wù)情況；（七）成果和影響評估情況；（八）其他與縣級文明單位創(chuàng)建相關(guān)的內(nèi)容。第十條縣級文明單位創(chuàng)建的各個方面要求如下：（一）領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)、工作能力和廉潔自律情況要求：1.黨員領(lǐng)導干部要帶頭樹立正確的價值觀和道德觀，堅守為民、為政、為官的底線；2.各級領(lǐng)導班子要圍繞縣級文明單位創(chuàng)建工作確定的目標，積極推動工作的開展；3.領(lǐng)導干部要不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高工作的專業(yè)性和水平；4.領(lǐng)導干部要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受組織的監(jiān)督和群眾的監(jiān)督。（二）組織建設(shè)和制度建設(shè)情況要求：1.縣級文明單位要建立健全的黨組織和黨組織領(lǐng)導下的工會、團組織等群團組織；2.縣級文明單位要建立健全的組織框架和管理制度，完善各項工作流程和管理流程；3.縣級文明單位要建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，定期開展法人治理評估。（三）文明建設(shè)和社會責任履行情況要求：1.縣級文明單位要積極參與社會公益活動，推動社會文明進步；2.縣級文明單位要定期開展文明創(chuàng)建工作和社會責任履行的培訓和宣傳活動；3.縣級文明單位要加強與社會各界的溝通和交流，積極回應(yīng)社會關(guān)切。（四）員工隊伍素質(zhì)和參與活動情況要求：1.縣級文明單位要重視員工隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，提高員工的素質(zhì)和能力；2.縣級文明單位要鼓勵員工參與公益活動，提高員工的社會責任意識和參與度。（五）環(huán)境保護和資源節(jié)約情況要求：1.縣級文明單位要積極開展環(huán)境保護和資源節(jié)約的宣傳和培訓活動；2.縣級文明單位要推動單位內(nèi)部的節(jié)能減排和資源循環(huán)利用。（六）公益慈善和社會志愿服務(wù)情況要求：1.縣級文明單位要積極參與公益慈善活動，開展社會志愿服務(wù)；2.縣級文明單位要定期開展公益慈善活動的評估和回顧。（七）成果和影響評估情況要求：1.縣級文明單位的創(chuàng)建成果應(yīng)該明顯，取得較大的社會影響；2.縣級文明單位要根據(jù)年度工作計劃，制定具體的工作目標和任務(wù)。第三章評定與考核第十一條縣級文明單位的評定與考核采取申報制和綜合評定相結(jié)合的方式進行。第十二條縣級文明單位在每年的規(guī)定時間內(nèi)向縣級文明單位考評委員會申報創(chuàng)建工作的相關(guān)材料和資料。第十三條縣級文明單位考評委員會根據(jù)申報材料和相關(guān)規(guī)定，組織專家評審組對單位的材料進行評審，并進行實地考察。第十四條考核評審組對縣級文明單位的申報材料進行綜合評定，根據(jù)評定結(jié)果給出評語和建議。第十五條縣級文明單位考評委員會根據(jù)評定結(jié)果和考核意見，確定年度縣級文明單位的名單，并撰寫評定報告。第四章獎勵與通報第十六條年度縣級文明單位名單由縣級政府發(fā)布，向社會公示。第十七條年度縣級文明單位將得到政府的表彰和獎勵，獎勵方式包括獎金、榮譽稱號等。第十八條年度縣級文明單位的創(chuàng)建工作成果將被廣泛通報并推廣，以激勵更多單位參與縣級文明單位創(chuàng)建工作。第十九條年度縣級文明單位的名單將被列入縣級文明單位創(chuàng)建檔案和數(shù)據(jù)庫，作為今后評定、考核和獎勵的參考。第五章監(jiān)督與整改第二十條市級文明單位考評委員會將對縣級文明單位創(chuàng)建工作進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改要求。第二十一條縣級文明單位應(yīng)根據(jù)監(jiān)督檢查的情況，制定整改方案，并按時整改完成。第六章附則第二十二條縣級文明單位創(chuàng)建工作細則的解釋權(quán)歸縣級文明單位考評委員會。第二十三條本細則自頒布之日起實施?？h級文明單位考核細則范文（三）主要包括以下方面內(nèi)容：1.黨建和組織建設(shè)：考核單位是否堅持黨的領(lǐng)導，推動黨建工作落實到位；是否建立健全組織機構(gòu)，加強黨支部建設(shè)和組織宣傳教育等。2.社會主義核心價值觀宣傳教育：考核單位是否積極推動社會主義核心價值觀教育，宣傳弘揚社會主義核心價值觀；是否組織開展主題教育活動，提高員工的思想道德素質(zhì)。3.公共服務(wù)能力：考核單位的公共服務(wù)能力包括教育、醫(yī)療、文化等方面的服務(wù)能力。是否提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，滿足群眾的基本需求，提高居民的生活質(zhì)量。4.社會治安和平安建設(shè)：考核單位是否加強社會治安管