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文檔簡介

建筑公司工作制度一、工作時間1.上班時間公司要求員工在每個工作日的上午9點準時到達公司開始工作。如果有特殊情況需要調(diào)整上班時間，員工需要提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請示并得到批準。2.下班時間公司的正常工作時間為每天下午6點結(jié)束。如果員工需要加班，需要提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請示并得到批準。員工不得自行決定加班時間，否則可能會影響到公司的工作進度。二、考勤制度1.打卡制度每位員工需要在每天上下班打卡，公司會根據(jù)打卡記錄進行考勤管理。員工不能幫其他人打卡，員工遲到或早退會影響考勤結(jié)果。2.遲到、早退、曠工的懲罰員工如果出現(xiàn)遲到、早退、曠工等情況，公司會視具體情況給予相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于扣除工資、嚴肅批評、終止勞動合同等。三、工作規(guī)定1.工作任務(wù)每位員工需要按照公司的工作安排完成相應(yīng)的任務(wù)，不得私自變更工作內(nèi)容或放棄任務(wù)。2.工作紀律員工需要嚴格遵守公司的工作紀律，包括但不限于不得在工作時間內(nèi)上網(wǎng)、不得私自接收客戶電話、不得將公司的商業(yè)機密泄露給外界等。3.工作責(zé)任每位員工需要對自己的工作負責(zé)，如果發(fā)現(xiàn)自己的工作存在問題，需要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報并協(xié)調(diào)解決，不能私自處理。四、其他規(guī)定1.通知和公告公司會不定期地在公司內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布通知和公告，員工需要及時關(guān)注。2.假期制度公司嚴格遵守國家的法定假期制度，并根據(jù)員工實際情況進行帶薪假期的安排。員工如果需要請假，需要提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假并得到批準。3.員工福利公司會為員工購買社會保險和提供相應(yīng)的員工福利，例如可享受帶薪休假、帶薪病假、年度體檢等。具體的福利安排會根據(jù)員工的實際情況進行調(diào)整。五、遵守和改進本制度的實施需要每位員工的認可和遵守。如

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