廣西培賢國際職業(yè)學(xué)院財經(jīng)管理學(xué)院

廣西培賢國際職業(yè)學(xué)院財經(jīng)管理學(xué)院青年教師職業(yè)導(dǎo)師制實施辦法充分發(fā)揮學(xué)院教學(xué)水平高、經(jīng)驗豐富的骨干教師的傳、幫、帶作用，通過對青年教師實施“一對一、一對多”的指導(dǎo)制度，幫助青年教師盡快提升課堂教學(xué)能力和教學(xué)科研水平，使青年教師樹立良好的師德風(fēng)范，勝任學(xué)院的教學(xué)工作，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、嚴謹治學(xué)、業(yè)務(wù)精湛、深受學(xué)生歡迎的青年教師隊伍。根據(jù)教育部有關(guān)文件的精神和要求，結(jié)合我院具體師資隊伍實際情況，特制定本辦法。一、指導(dǎo)對象及要求（一）指導(dǎo)對象新入職不到一年青年教師或年齡在30周歲以下且中級以下職稱的教師（含專任教師和行政兼課教師）。（二）培養(yǎng)期限青年教師接受導(dǎo)師培養(yǎng)期限為1年，指導(dǎo)期滿若考核不合格則延長培養(yǎng)1年。（三）青年教師的任務(wù)1.熟悉學(xué)院教學(xué)工作規(guī)章制度；研究和熟悉即將任教課程的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材，認真編寫授課計劃、教案和教學(xué)課件；熟悉任教課程實踐教學(xué)場地、設(shè)施，熟練使用課程實踐教學(xué)需要的儀器設(shè)備。2.在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，制定聽課計劃，每個學(xué)期聽導(dǎo)師和經(jīng)驗豐富的教師授課不少于8學(xué)時，每次聽課至少連續(xù)2學(xué)時，每次聽課結(jié)束后要認真撰寫聽課總結(jié)，填寫相關(guān)資料，并經(jīng)導(dǎo)師簽字后交給本院備存。3.主動觀摩、學(xué)習(xí)和參與導(dǎo)師的科研項目，積極申報科研項目，公開發(fā)表本專業(yè)或相近專業(yè)的學(xué)術(shù)論文1篇以上。4.主動與導(dǎo)師進行思匯報自己在業(yè)務(wù)工作等方面的情況，每個學(xué)期至少書面匯報交流1次。5.二、導(dǎo)師人選條件和職責(zé)（一）導(dǎo)師人選條件1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴謹，工作認真負責(zé)，有奉獻精神。2.教育教學(xué)和實踐經(jīng)驗豐富，學(xué)術(shù)造詣較深，具備指導(dǎo)青年教師的能力。3.導(dǎo)師與被指導(dǎo)教師專業(yè)原則上要一致。4.身體健康，能勝任指導(dǎo)工作。（二）導(dǎo)師職責(zé)1.導(dǎo)師要根據(jù)每個指導(dǎo)對象的具體情況擬定詳細的培養(yǎng)計劃和方案，明確指導(dǎo)內(nèi)容、指導(dǎo)措施和指導(dǎo)步驟；幫助指導(dǎo)對象科學(xué)規(guī)劃個人職業(yè)生涯，制訂發(fā)展路線圖，確定長期發(fā)展方向和近期發(fā)展目標(biāo)。在指導(dǎo)期內(nèi)使指導(dǎo)對象達到較好的教學(xué)水平。2.導(dǎo)師要與指導(dǎo)對象經(jīng)常交流思想。對青年教師在師德、教學(xué)等方面進行指導(dǎo)和培養(yǎng)，使指導(dǎo)對象具備較強的教學(xué)能力和良好的師德師風(fēng)，能夠較好的履行崗位職責(zé)。3.幫助青年教師提高教學(xué)能力。指導(dǎo)青年教師編寫授課計劃、教案，從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、授課技巧等各個教學(xué)環(huán)節(jié)，指導(dǎo)青年教師開展理論教學(xué)和實踐教學(xué)，深入指導(dǎo)對象的教學(xué)課堂跟蹤聽課每學(xué)期不少于4學(xué)時，并做好聽課記錄（一次一表），課后及時與指導(dǎo)對象進行交流，肯定優(yōu)點，指出不足，共同探討解決問題的辦法。有計劃地安排指導(dǎo)對象聽課。4.幫助青年教師提高科研能力。培養(yǎng)期限內(nèi)，指導(dǎo)青年教師實際參與研究（排名在前三名）導(dǎo)師主持的院級及以上課題1項以上。5.培養(yǎng)期即將結(jié)束時，導(dǎo)師要撰寫青年教師培養(yǎng)情況報告，對指導(dǎo)對象的教學(xué)能力及接受培養(yǎng)的情況進行總結(jié)、評價，提出按期或延期考核意見。三、管理與考核符合青年教師職業(yè)導(dǎo)師制培養(yǎng)條件的青年教師必須接受培養(yǎng)和考核，其培養(yǎng)經(jīng)歷和成績納入年度考核內(nèi)容。青年教師導(dǎo)師制由本院負責(zé)日常管理、考核與實施。青年教師職業(yè)導(dǎo)師制管理與考核程序如下：（一）申報凡符合指導(dǎo)條件的青年教師，需在每年秋季學(xué)期開學(xué)后兩周內(nèi)，向?qū)W院提出申請。由本院統(tǒng)籌安排指導(dǎo)教師。在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，確定培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)計劃和指導(dǎo)目標(biāo)，填寫《廣西培賢國際職業(yè)學(xué)院財經(jīng)管理學(xué)院青年教師導(dǎo)師制培養(yǎng)登記表》（附件1）。（二）審批本院將根據(jù)青年教師的具體情況，在每個新學(xué)年（每年秋季學(xué)期）開學(xué)后一個月內(nèi)審核青年教師培養(yǎng)方案。學(xué)院審核通過后將指導(dǎo)方案統(tǒng)一上報教務(wù)科研處和人事處。（三）考核1.指導(dǎo)期間。導(dǎo)師指導(dǎo)青年教師工作，需填寫《廣西培賢國際職業(yè)學(xué)院財經(jīng)管理學(xué)院青年教師導(dǎo)師制培養(yǎng)工作記錄表（一次一表）》（附件2），學(xué)院負責(zé)跟蹤督促導(dǎo)師指導(dǎo)任務(wù)完成情況。2.培養(yǎng)期滿。青年教師接受導(dǎo)師制培養(yǎng)期滿后需接受驗收考核。考核成績分為合格、不合格兩個等級，考核結(jié)果在學(xué)院內(nèi)公示。驗收考核辦法：青年教師填寫《廣西培賢國際職業(yè)學(xué)院財經(jīng)管理學(xué)院青年教師導(dǎo)師制培養(yǎng)期滿考核表》（附件3），并提交四份考核材料，即一份課程授課計劃；一門課程教學(xué)課件；在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下公開發(fā)表的一篇論文；一份接受指導(dǎo)的總結(jié)材料（1000字以上）。培養(yǎng)期滿后，學(xué)院收集所有考核材料，組織審議驗收考核材料，針對培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)的完成情況，寫出考核評價意見，提出考核等級建議,并進行公示，。（四）考核結(jié)果應(yīng)用青年教師接受導(dǎo)師制培養(yǎng)期滿且考核合格，方可按學(xué)院規(guī)定的教學(xué)工作量獨立承擔(dān)課程教學(xué)工作。否則，由原導(dǎo)師或更換導(dǎo)師繼續(xù)培養(yǎng)指導(dǎo)，并只能按新入職教師的教學(xué)工作限量承擔(dān)課程教學(xué)工作,當(dāng)年不能參與年度評優(yōu)評先。四、其他學(xué)院根據(jù)新老教師情況確定每位導(dǎo)師指導(dǎo)的青年教師人數(shù)。導(dǎo)師在任期中如因工作變動等原因不能堅持指導(dǎo)工作的，要及時更換。若導(dǎo)師不能履行職責(zé)，指導(dǎo)對象可申請更換導(dǎo)師。五、本辦法自發(fā)布之日起施行，由財經(jīng)管理學(xué)院負責(zé)解釋。附件：1.廣西培賢國際職業(yè)學(xué)院財經(jīng)管理學(xué)院青年教師導(dǎo)師制培養(yǎng)登記表2.廣西培賢國際職業(yè)學(xué)院財經(jīng)管理學(xué)院青年教師導(dǎo)師制培養(yǎng)工作記錄表3.廣西培賢國際職業(yè)學(xué)院財經(jīng)管理學(xué)院青年教師導(dǎo)師制培養(yǎng)期滿考核表二0一七年八月二十五日附件1：廣西培賢國際職業(yè)學(xué)院財經(jīng)管理學(xué)院青年教師導(dǎo)師制培養(yǎng)登記表導(dǎo)師姓名職稱所屬教研室聯(lián)系電話指導(dǎo)對象姓名進校時間教研室聯(lián)系電話培養(yǎng)期限年月至年月培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)計劃和指導(dǎo)目標(biāo)導(dǎo)師簽字：年月日指導(dǎo)對象承諾我愿意在導(dǎo)師指導(dǎo)下，嚴格按照培養(yǎng)目標(biāo)和要求，樹立良好的師德師風(fēng)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己教育教學(xué)能力，使自己盡快成為一名合格的高校教師。本人簽字：年月日二級學(xué)院意見負責(zé)人簽字（公章）：年月日教務(wù)科研處意見負責(zé)人簽名（公章）：年月日附件2：廣西培賢國際職業(yè)學(xué)院財經(jīng)管理學(xué)院青年教師導(dǎo)師制培養(yǎng)工作記錄表（一次一表）青年教師姓名所屬專業(yè)名稱導(dǎo)師姓名聯(lián)系電話指導(dǎo)內(nèi)容指導(dǎo)時間年月日指導(dǎo)地點優(yōu)點

存在問題

改進建議

導(dǎo)師簽名：受指導(dǎo)培養(yǎng)的青年教師簽名：附件3：廣西培賢國際職業(yè)學(xué)院財經(jīng)管理學(xué)院青年教師導(dǎo)師制培養(yǎng)期滿考核表青年教師所在專業(yè)指導(dǎo)教師培養(yǎng)時間年月——年月完成工作情況（列出取得的主要實績）導(dǎo)師意見指導(dǎo)教師簽名：