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關(guān)于開除通告范文1

11月29日，軋二車間調(diào)整工周xx在食堂吃早餐時，由于不滿食堂飯菜，破口大罵并摔毀餐盤，這種行為嚴峻違反公司管理制度，影響惡劣。事情發(fā)生后，經(jīng)過調(diào)查及領(lǐng)導(dǎo)談話，該員工認錯態(tài)度良好，依據(jù)公司規(guī)章制度，打算賜予周xx200元罰款，周xx與其一道就餐并作為其領(lǐng)導(dǎo)沒有進行準(zhǔn)時規(guī)勸，因此須負連帶責(zé)任，賜予周xx50元罰款。望本人深刻反省，不要再犯同樣的錯誤，如有再犯，馬上開除;請各位同事引以為戒，嚴禁效尤。

xxx縣xx金屬制品有限公司

xx年12月3日

關(guān)于開除通告范文2

經(jīng)公司核查，原業(yè)務(wù)三部主管劉xx在司期間私自接單，違規(guī)操作，導(dǎo)致公司財產(chǎn)嚴峻損失。自xxx年4月末已未到公司正常參與出勤，為此，經(jīng)公司討論打算，依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，予以開除處理，并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。同時要求，自即日起，責(zé)令其在本通報發(fā)布之時起12小時內(nèi)搬離寢室，否則予以作無主處理。

特此

通報

xxxxxx商務(wù)信息股份有限公司

人力資源部

xxx年六月一日

關(guān)于開除通告范文3

致：全體員工編號：xxxxxxxxx由：人事行政部

時間：xxx年12月24日刊布日期至：xxx年12月24日事由:

關(guān)于xx部員工xx開除事宜

一、xxx年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威逼上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當(dāng)事人了解，事實確鑿。

二、xx的行為，嚴峻違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴峻的不良影響;對此，經(jīng)公司討論打算，賜予xx解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的懲罰。

特此通告!

人事行政部

以上，就是我整理的關(guān)于開除通告范文2023最新3篇的全部內(nèi)容，閱讀了這么多，我想你肯定收獲了許

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