青年員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研問(wèn)卷

...wd......wd......wd...附件1：青年員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研問(wèn)卷各位青年朋友：您好!感謝您抽出時(shí)間參加我們的調(diào)研。為進(jìn)一步了解和掌握集團(tuán)青年員工當(dāng)前的思想狀況，有針對(duì)性地加強(qiáng)黨建、團(tuán)青和企業(yè)文化工作，更好地實(shí)現(xiàn)青年員工和企業(yè)的共同開(kāi)展，向各相關(guān)部門(mén)如實(shí)地反映青年的意見(jiàn)和愿望，集團(tuán)黨群工作部和團(tuán)委聯(lián)合組織了本次思想調(diào)研，我們衷心希望您能敞開(kāi)心扉，與我們坦誠(chéng)的交流。調(diào)查對(duì)象為集團(tuán)在職35周歲以下職工。本調(diào)研問(wèn)卷為匿名調(diào)查，您的個(gè)人信息和觀(guān)點(diǎn)將受到嚴(yán)格保密，再次感謝您的支持與配合！調(diào)研問(wèn)卷填寫(xiě)說(shuō)明：1.本問(wèn)卷的問(wèn)題均為單項(xiàng)選擇題；2.請(qǐng)您將認(rèn)為適宜的ABCD等選項(xiàng)填寫(xiě)到“〔〕〞內(nèi)即可，如〔A〕；3.在填完后，請(qǐng)您將問(wèn)卷交給所屬團(tuán)組織，由本單位團(tuán)組織統(tǒng)一報(bào)送上級(jí)團(tuán)委。南瑞集團(tuán)黨群工作部二○一四年九月歡送通過(guò)微信公眾賬號(hào)與我們進(jìn)一步交流，方式一，在微信官方賬號(hào)中搜索“青春南瑞〞和“nariculture〞；方式二，直接掃描以下二維碼，期待您的參加。第一局部基本信息1.您的性別〔A〕A男B女2.您的年齡〔C〕A20周歲以下B20-24周歲C25-28周歲D29-35周歲3.您累計(jì)參加工作的時(shí)間〔B〕A3年及以下B4-5年C6-10年D10年以上4.您的政治面貌〔D〕A中共黨員〔含預(yù)備黨員〕B共青團(tuán)員C民主黨派D群眾5.您的最高學(xué)歷〔C〕A中專(zhuān)及以下B大專(zhuān)C本科D碩士研究生及以上6.您的工作崗位〔E〕A專(zhuān)業(yè)管理B工程研發(fā)C市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)D生產(chǎn)技能E其他7.工作到現(xiàn)在從事過(guò)幾個(gè)工作崗位〔C〕A1個(gè)B2個(gè)C3個(gè)D3個(gè)以上第二局部個(gè)人開(kāi)展方面8.您覺(jué)得您目前的工作壓力現(xiàn)狀是〔C〕A很大，難以承受B大，但能承受C一般，沒(méi)有什么太大壓力D沒(méi)有什么壓力，感覺(jué)很輕松9.您的工作中，壓力最主要來(lái)自于〔D〕A同事間的競(jìng)爭(zhēng)壓力B能力缺乏的壓力C工作任務(wù)太多太重的壓力D協(xié)調(diào)復(fù)雜的人際關(guān)系10.您對(duì)自身未來(lái)職業(yè)開(kāi)展是否有規(guī)劃〔A〕A有，并且明晰B有，但還不明晰C沒(méi)有，但也考慮過(guò)D從沒(méi)考慮過(guò)11.您是否知道集團(tuán)員工職業(yè)通道建設(shè)的具體內(nèi)容〔C〕A全部知道B局部知道C不知道D沒(méi)關(guān)心12.您最希望團(tuán)組織在職業(yè)開(kāi)展方面給您提供的是〔C〕A聯(lián)合人資部門(mén)開(kāi)展政策宣講B與老員工結(jié)對(duì)C與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通座談D組織相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)或交流13.您認(rèn)為個(gè)人成就感最主要來(lái)源于的一項(xiàng)為哪一項(xiàng)〔A〕A收入提高，職位晉升B工作的出色完成C領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可D各類(lèi)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)14.您是否愿意參加本單位民主管理、民主監(jiān)視、民主參與、民主選舉〔C〕A愿意B不愿意C無(wú)所謂D其他第三局部群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)方15.您是否切身感受到黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)給單位內(nèi)部帶來(lái)的變化〔D〕A感受到了，單位和黨員干部的工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變B感受到了，單位和黨員干部的工作作風(fēng)有了一定轉(zhuǎn)變C感覺(jué)一般，單位和黨員干部的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變不明顯D沒(méi)有感覺(jué)，單位和黨員干部的工作作風(fēng)沒(méi)有絲毫轉(zhuǎn)變16.您認(rèn)為您所在單位在公務(wù)接待中大吃大喝、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象與教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展前相比〔D〕A明顯減少B有所減少C沒(méi)有變化D不清楚17.您認(rèn)為集團(tuán)和您所在單位舉辦各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)、儀式情況與教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展前相比〔A〕A明顯減少B有所減少C沒(méi)有變化D不清楚18.您認(rèn)為集團(tuán)和您所在單位在教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中在解決員工關(guān)心的突出問(wèn)題〔如薪酬福利、員工開(kāi)展、報(bào)銷(xiāo)流程、后勤服務(wù)等〕方面〔C〕A做了大量的工作，成效明顯B做了一定的工作，有所改觀(guān)C跟以往沒(méi)有什么變化D不清楚19.您所在單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否經(jīng)常與基層員工溝通交流〔C〕A經(jīng)常與基層員工進(jìn)展交流，關(guān)心員工所思所想B有時(shí)會(huì)與基層線(xiàn)員工進(jìn)展交流，關(guān)心員工所思所想C從來(lái)不關(guān)注基層員工思想動(dòng)態(tài)D不清楚20.您所在單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層員工溝通交流的主要方式是〔D〕A面對(duì)面談心B開(kāi)座談會(huì)C兩者皆有D兩者皆無(wú)21.您所在的單位員工反映問(wèn)題的渠道是否暢通〔D〕A非常暢通，能做到件件有答復(fù)，事事有回音，對(duì)合理意見(jiàn)能夠扎實(shí)開(kāi)展整改B基本暢通，對(duì)局部意見(jiàn)建議能夠及時(shí)答復(fù)，并開(kāi)展整改C不太暢通，征求意見(jiàn)只是走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有答復(fù)解決D很不暢通，完全沒(méi)有讓員工反映問(wèn)題的渠道第四局部團(tuán)組織方面22.您單位目前團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)的頻率是〔D〕A每月至少1次B每季度至少1次C每年至少1次D幾乎沒(méi)有23.您對(duì)團(tuán)組織活動(dòng)的參與率為〔A〕A只要條件允許基本都參加B只參加自己感興趣的C幾乎不參加24.你認(rèn)為團(tuán)組織開(kāi)展的活動(dòng)對(duì)你是否有幫助〔A〕A是B否25.您認(rèn)為本單位團(tuán)青工作存在的最主要的一個(gè)問(wèn)題是〔A〕A本單位對(duì)青年工作的重視程度不夠B團(tuán)組織不健全C團(tuán)組織活動(dòng)內(nèi)容切入點(diǎn)找不準(zhǔn)D團(tuán)組織活動(dòng)形式無(wú)法吸引青年26.您最希望本單位團(tuán)組織更多開(kāi)展哪一個(gè)方面的活動(dòng)〔C〕A青安崗、青年文明號(hào)等創(chuàng)立活動(dòng)B青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)C青年志愿者活動(dòng)D文體、聯(lián)誼活動(dòng)27.您會(huì)投入最多關(guān)注的一項(xiàng)團(tuán)組織活動(dòng)宣傳載體是〔D〕A海報(bào)、宣傳欄B培訓(xùn)，學(xué)習(xí)交流C微博、微信等移動(dòng)載體D通過(guò)主題活動(dòng)宣傳E現(xiàn)場(chǎng)參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)28.您最希望通過(guò)團(tuán)組織了解學(xué)習(xí)的一項(xiàng)內(nèi)容是〔E〕A思想政治理論B成長(zhǎng)經(jīng)歷分享C業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)D社會(huì)熱點(diǎn)、時(shí)政信息E企業(yè)開(kāi)展資訊29.您最希望參與一類(lèi)志愿者活動(dòng)類(lèi)型是〔C〕A環(huán)?；顒?dòng)，如綠色環(huán)保主題公益宣傳活動(dòng)等B敬老愛(ài)幼，如養(yǎng)老院公益活動(dòng)、關(guān)愛(ài)民工子弟等C扶貧支困，如捐助希望小學(xué)、支援災(zāi)區(qū)等D對(duì)志愿活動(dòng)沒(méi)有興趣30.您是否贊同建設(shè)并參與到青年創(chuàng)新工作室以便青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作的開(kāi)展〔A〕A贊同，也愿意參加B贊同，但不參加C不贊同，也不參加31.您認(rèn)為青年創(chuàng)新工作室應(yīng)發(fā)揮的最主要的一項(xiàng)作用為〔D〕A提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益B提高青年技術(shù)技能C拓展青年職業(yè)開(kāi)展通道D加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合，促進(jìn)青年交流E其他32.您對(duì)于利用業(yè)余時(shí)間參加青年創(chuàng)新工作室的活動(dòng)，您對(duì)此承受的程度是〔D〕A每月不超過(guò)8小時(shí)B每月不超過(guò)4小時(shí)C每月不超過(guò)2小時(shí)D不能占用業(yè)余時(shí)間E均可承受33.您認(rèn)為青年創(chuàng)新工作室除了開(kāi)展一些日?；顒?dòng)如技術(shù)交流與創(chuàng)新外最應(yīng)該增加的一項(xiàng)內(nèi)容是〔B〕A專(zhuān)家技術(shù)講堂B青年文體聯(lián)誼活動(dòng)C與其他單位青年創(chuàng)新工作室共建D其他34.〔僅團(tuán)員作答〕在團(tuán)組織工作正常有序開(kāi)展的前提下，如果向您收取5元/月的團(tuán)費(fèi)用于團(tuán)組織活動(dòng)資金您對(duì)此的看法是〔A〕A可以承受B無(wú)法承受第五局部企業(yè)文化方面35.您對(duì)公司“努力超越、追求卓越〞企業(yè)精神、“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)〞企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)有若何的看法〔A〕A非常認(rèn)同B認(rèn)同C一般D不認(rèn)同36.您對(duì)集團(tuán)“開(kāi)放包容、求實(shí)創(chuàng)新、機(jī)敏堅(jiān)韌、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)〞特色文化有若何的看法〔A〕A非常認(rèn)同B認(rèn)同C一般D不認(rèn)同37.您是否能感受到本單位的企業(yè)文化氣氛〔D〕A感受強(qiáng)烈B感受較強(qiáng)烈C感受一般D感受不到38.您認(rèn)為企業(yè)文化理念傳播通過(guò)何種方式對(duì)比容易承受的一項(xiàng)為哪一項(xiàng)〔C〕A多媒體宣傳B各級(jí)培訓(xùn)交流C先進(jìn)典型宣講、經(jīng)歷分享會(huì)D企業(yè)文化大型主題活動(dòng)或系列活動(dòng)39.您對(duì)比傾向從哪一種渠道去了解企業(yè)文化工作動(dòng)態(tài)及信息〔C〕A集團(tuán)彩報(bào)B集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)站C集團(tuán)“文化南瑞〞微信平臺(tái)D本單位宣傳載體〔展板、宣傳欄等〕40.您在本單位參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)的時(shí)候是否有企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容〔B〕A大局部都有B偶爾有C從來(lái)沒(méi)有41.您最愿意通過(guò)哪一種方式開(kāi)展企業(yè)文化學(xué)習(xí)培訓(xùn)〔C〕A培訓(xùn)班單向面授式B主題討論式C通過(guò)文化活動(dòng)D下發(fā)書(shū)面材料自學(xué)E通過(guò)微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)自學(xué)42.您參加企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)的情況是〔B〕A我經(jīng)常參加B我偶爾參加C我沒(méi)有參加D我從來(lái)不知道有什么文化活動(dòng)43.您最關(guān)心企業(yè)文化在哪一個(gè)方面的落地〔B〕A關(guān)心關(guān)愛(ài)員工方面B培養(yǎng)員工成長(zhǎng)成才方面C建章立制，形成長(zhǎng)效機(jī)制方面D標(biāo)準(zhǔn)員工言行舉止方面44.您認(rèn)為本單位開(kāi)展的企業(yè)文化建設(shè)是否讓您有所收獲〔C〕A對(duì)自身工作有促進(jìn)作用