設(shè)計(jì)師勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)合集3篇

設(shè)計(jì)師勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。申請(qǐng)人：****，男，***年***月***日生，漢族，身份證號(hào)碼：**************，住址：***************。被申請(qǐng)人：**********有限公司，地址：****************，法定代表人：******，電話：*********。懇求事項(xiàng)：******被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人***年*月份工資（截止到辭職當(dāng)日***年*月**日），并懇求認(rèn)定被申請(qǐng)人提出的“培訓(xùn)違約金”無(wú)效。事實(shí)和理由：******申請(qǐng)人于***年*月到被申請(qǐng)人處工作，擔(dān)當(dāng)****設(shè)計(jì)師一職，并與***年*月份第一次外出參與培訓(xùn)，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人并沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂協(xié)議，沒(méi)有商定服務(wù)年限。***年*月份，申請(qǐng)人其次次參與外出培訓(xùn)，同樣被申請(qǐng)人沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂協(xié)議，沒(méi)有商定服務(wù)年限。因此，被申請(qǐng)人在沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂任何培訓(xùn)協(xié)定商定服務(wù)年限的狀況下，單由被申請(qǐng)人一方提出的“培訓(xùn)違約金”無(wú)效，被申請(qǐng)人同樣沒(méi)有權(quán)利扣發(fā)工資作為“培訓(xùn)違約金”?，F(xiàn)具申請(qǐng)，懇求依法仲裁。此呈****市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：*************年*月*日設(shè)計(jì)師勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(第二篇)設(shè)計(jì)師勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：名稱/個(gè)人：________________________地址：___________________________聯(lián)系電話：_______________________被申請(qǐng)人：名稱/個(gè)人：________________________地址：___________________________聯(lián)系電話：_______________________申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議主要內(nèi)容：_______________________________________________________________________________________申請(qǐng)人的相關(guān)證據(jù)：1._____________________________2._____________________________3._____________________________爭(zhēng)議解決方法：鑒于申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間未能就勞動(dòng)爭(zhēng)議達(dá)成協(xié)議，申請(qǐng)人提出通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議并請(qǐng)求公正、公平地處理本案。事實(shí)與理由：_______________________________________________________________________________________仲裁請(qǐng)求：1.申請(qǐng)人請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同規(guī)定，對(duì)本案進(jìn)行公正、公平的仲裁。2.申請(qǐng)人請(qǐng)求被申請(qǐng)人提供相關(guān)證據(jù)材料以及出庭參與仲裁程序。特此申請(qǐng)。申請(qǐng)人簽名：___________________日期：________________________摘要：本申請(qǐng)書(shū)是申請(qǐng)人向仲裁機(jī)構(gòu)遞交的一份勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，旨在解決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)糾紛。申請(qǐng)人提供了爭(zhēng)議的主要內(nèi)容、相關(guān)證據(jù)以及請(qǐng)求仲裁的事實(shí)與理由。申請(qǐng)人希望通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行公正、公平的處理，解決雙方的爭(zhēng)議。設(shè)計(jì)師勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(第三篇)設(shè)計(jì)師勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人（雇主方）：________（姓名），法定代表人/授權(quán)代理人住所地：________聯(lián)系電話：________法律代理人：________（姓名），執(zhí)業(yè)律師住所地：________聯(lián)系電話：________被申請(qǐng)人（雇員方）：________（姓名）住所地：________聯(lián)系電話：________法定代理人：________（姓名），執(zhí)業(yè)律師住所地：________聯(lián)系電話：________爭(zhēng)議發(fā)生地：________【標(biāo)題】：設(shè)計(jì)師勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的規(guī)定，申請(qǐng)人現(xiàn)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，就設(shè)計(jì)師勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，請(qǐng)求根據(jù)以下事實(shí)和理由作出裁決。一、基本事實(shí)1.雇主與雇員于____年____月____日簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年。雙方約定雇員擔(dān)任設(shè)計(jì)師，為雇主提供設(shè)計(jì)服務(wù)。2.雇主按合同約定支付了雇員工資，并為其繳納了合法的社會(huì)保險(xiǎn)。3.自勞動(dòng)合同簽訂后，雇員一直按時(shí)履行合同義務(wù)，符合雇主的工作要求。4.在合同有效期內(nèi)，雇主未按合同約定支付雇員的加班費(fèi)，并未提供合理的休假安排。5.雇主未按合同約定向雇員支付工資，違反了勞動(dòng)合同的約定。二、爭(zhēng)議焦點(diǎn)1.雇主未按合同約定支付雇員工資，是否構(gòu)成違約行為？2.雇主未提供合理的休假安排，是否涉嫌違反勞動(dòng)法規(guī)定？3.雇主未按合同約定支付雇員的加班費(fèi)，是否構(gòu)成違約行為？三、申請(qǐng)事項(xiàng)申請(qǐng)人要求仲裁委員會(huì)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，判決：1.雇主應(yīng)當(dāng)按合同約定向雇員支付工資，包括正常工時(shí)工資和加班工資，共計(jì)金額為_(kāi)_______元（具體金額）。2.雇主應(yīng)當(dāng)提供合理的休假安排，保障雇員的合法權(quán)益。3.雇主應(yīng)當(dāng)支付未支付的加班費(fèi)，共計(jì)金額為_(kāi)_______元（具體金額）。四、證據(jù)清單1.勞動(dòng)合同及相關(guān)附件復(fù)印件____份；2.工資支付憑證及社保繳納憑證復(fù)印件____份；3.相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議溝通記錄____份；4.其他證據(jù)：____（如有）。備注：請(qǐng)仲裁委員會(huì)盡快組織仲裁，裁決一案并通知雙方當(dāng)事人。申請(qǐng)人（雇主方）：____（蓋章）日期：____年_