讓你的簡歷有求必應(yīng)

第第頁免責(zé)聲明：圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以若侵犯了您的合法權(quán)益，請作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時更正刪除。 讓你的簡歷有求必應(yīng)制作簡歷是求職過程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會，簡歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機(jī)會呢？本期特別邀請到頂級就業(yè)力專家閆嶺老師來跟我們一起解密————讓簡歷有求必應(yīng)的七大絕招：

符合3/4職位要求立即行動

當(dāng)下的求職市場可謂競爭已達(dá)白熱化，對求職者為說，要找到一份稱心如意的工作，要得到至少2-3個工作機(jī)會，從中進(jìn)行篩選。而為了得到這2-3個工作機(jī)會，求職者就至少要行到6-10家有職位空缺的公司的面試機(jī)會。為了得到這6-10家公司的面試機(jī)會，求職者就一定要事先聯(lián)系N家公司投遞簡歷。因此，在競爭如此激烈的現(xiàn)實情況下，若你的能力達(dá)到企業(yè)招聘要求的3/4時，即可發(fā)出簡歷了。

"賠率"高但得到面試機(jī)會才是目標(biāo)

一般來說，每100個求職者中能有2-4個人勝出，而要得到6-10個面試機(jī)會，就得投遞500-1000份簡歷出去。我們回應(yīng)招聘廣告的目標(biāo)是爭取面試的機(jī)會，盡管"賠率"十分高，但如果你掌握了一定的簡歷制作技巧，從中很好的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，定位準(zhǔn)確，求職目標(biāo)明確，相比那些盲目求職的人，贏得面試機(jī)會的機(jī)率會高得多。

回應(yīng)時盡量簡潔、真實

在簡歷中可以引用一部分招聘廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或相關(guān)經(jīng)歷一一列舉，把它們歸納后進(jìn)行羅列，在每個要點前用加重符號進(jìn)行突出，以增強(qiáng)你與職位要求的匹配度。如果不具備廣告中一些技術(shù)要求，至少要表現(xiàn)出對此充滿了興趣。當(dāng)然，要真實地表達(dá)內(nèi)心的想法，不能為了爭取得到職位而假裝有興趣。

薪酬要求不要主動提及

通常，招聘廣告里未提及薪酬要求時，不要自作主張地寫薪資要求。比如企業(yè)明明打算花2500元招聘一個部門助理，而你在簡歷中期望薪資寫的是3000元，這時即便你的簡歷寫得再好，與招聘的要求多吻合，HR很可能會因此而把你當(dāng)作不適合人選予以排除。如果招聘廣告中要求寫明薪資的，可以結(jié)合行業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)以及自己的期望薪資水平，標(biāo)出一個范圍，比如2500-3000元間，這樣就不會太被動。

與招聘無關(guān)的內(nèi)容別亂加

比如將工作地點、上下班時間、是否雙休、餐費及交通費補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等，這些與招聘廣告無直接關(guān)聯(lián)的內(nèi)容寫在應(yīng)聘信上的話，都可能是HR們將你拒之門外的原因所在。就像兩個相親的人，第一次見面時，要先找感覺，看對眼了才能談進(jìn)一步深入的了解和如何相處。所有，把你的問題先記下來，等到面試的時候，再一一向面試官求證吧。

確保信件&簡歷不犯低級錯誤

這是在簡歷中處處可見的低極錯誤。很多HR反映，收到的簡歷中總會有明顯的信息錯亂，工作經(jīng)歷重復(fù)填寫，重要信息漏填，語句不通，錯字連連，出現(xiàn)斷句，表達(dá)混亂，甚至濫用省略號、破折號。向陽生涯在人員招聘過程中，曾經(jīng)有人這樣寫自我評價"我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職，不知你對我的感覺如何……"，如此另類的表達(dá)，真讓人哭笑不得。所以，在發(fā)出簡歷前，務(wù)必再認(rèn)真地檢查，確保無誤，給HR留下一個良好的第一印象。

持續(xù)關(guān)注感興趣的招聘廣告

如果你對自己有一定的職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定了清晰的求職目標(biāo)，也就是說清楚地知道自己適合進(jìn)入什么企業(yè)謀求怎樣的職位，這樣一來求職的目標(biāo)就變得很明確，而圍繞這個目標(biāo)所做的努力也會更加有方向性。比如學(xué)保險專業(yè)的A同學(xué)就業(yè)方向是進(jìn)保險公司，他希望能進(jìn)入業(yè)內(nèi)的前三名企業(yè)，那么在求職準(zhǔn)備期就可以事先鎖定這三家公司的招聘信息，一旦掛出與自己目標(biāo)職位匹配的廣告，就能第一時間進(jìn)行投遞。倘若未能獲得面試通知也不要因此放棄，而應(yīng)該持續(xù)地關(guān)注他們的招聘廣告，收集信息，侍機(jī)再次求職。

簡歷是把雙