臨時工的勞動合同范本（二篇）

第頁共頁臨時工的勞動合同范本勞動合同甲方：（雇主的全稱或姓名）乙方：（臨時工的全稱或姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著互惠互利的原則，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同期限1.本勞動合同的期限為____年/月/日至____年/月/日。2.乙方在本合同期滿前_____天提前提出終止勞動合同的通知，甲方在本合同期滿前_____天提前提出終止勞動合同的通知。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容為（具體描述工作內(nèi)容）。2.乙方的工作地點為（具體描述工作地點）。3.乙方的工作時間為每天____小時，每周_____天。第三條休息與假期1.乙方享有每周____天的休息日。2.乙方享有國家法定的帶薪年假，具體天數(shù)為____天。3.乙方如遇到法定節(jié)假日需要工作的，甲方將按規(guī)定支付加班工資或安排其他時間休假。第四條薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月____元。2.乙方如遇到需要加班的情況，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。3.乙方如有其他福利待遇，應(yīng)具體列明。第五條社會保險和公積金1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理下列社會保險和公積金：（1）養(yǎng)老保險（2）醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險（6）住房公積金2.甲方按月為乙方繳納上述社會保險和公積金費用。第六條保密義務(wù)1.在合同期內(nèi)和合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自向任何單位或個人泄露。2.乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的規(guī)定使用和保護甲方的財產(chǎn)和商業(yè)秘密。第七條解除勞動合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的；（2）嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律和底線的；（3）被依法判處刑罰的；（4）辭職、停工、不工作，連續(xù)無故不按規(guī)定上班的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）拖欠、少發(fā)或者無故延遲支付勞動報酬的；（2）不按協(xié)議提供工作場所、工作條件的。第八條合同變更和解釋1.對于本合同的任何變更和解釋，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更或解釋。2.對于本合同未盡事宜，按照國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條爭議解決1.因本合同產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方可以依法向勞動爭議處理機構(gòu)申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。2.本合同的效力、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。第十條其他1.本勞動合同自雙方簽字或蓋章后生效。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）日期：年月日臨時工的勞動合同范本（二）勞動合同雇主：________________姓名：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________臨時工：________________姓名：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，維護勞動合同的合法性和有效性，雇主與臨時工共同遵守以下條款，簽訂本勞動合同。一、工作內(nèi)容和時間安排1.雇主聘用臨時工從事以下工作：____________________。2.工作地點：________________。3.工作時間：每周工作___小時，具體工作時間根據(jù)工作任務(wù)而定。4.工作期限：本勞動合同從_________年____月____日開始，至_________年____月____日結(jié)束。二、勞動報酬和支付方式1.勞動報酬：臨時工的勞動報酬為每小時____元。2.支付方式：勞動報酬將于每月的____日支付，支付方式為現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬（請在選擇一項并填寫）。三、勞動保護和勞動條件1.雇主承諾為臨時工提供安全、健康的勞動場所和工作條件，確保臨時工的勞動安全。2.如臨時工需要從事設(shè)備操作、上崗培訓(xùn)等工作，雇主將為其提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.臨時工有權(quán)要求雇主依法繳納社會保險和住房公積金，并享受相應(yīng)的福利待遇。四、勞動紀(jì)律和行為規(guī)范1.臨時工須嚴(yán)格遵守雇主的工作規(guī)定和勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工等。2.臨時工在工作期間，不得擅自離崗，除非事先得到雇主的同意。3.臨時工應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，不得隨意堆放物品或使用危險物品。4.臨時工在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，不得私自接受他人委托的工作或從事與崗位職責(zé)無關(guān)的事務(wù)。五、合同解除和終止1.本勞動合同在以下情況下解除：-雙方達(dá)成一致解除合同。-臨時工在工作期間嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)定，影響工作效率或造成重大損失。-臨時工因工作失職導(dǎo)致雇主遭受損失，且情節(jié)嚴(yán)重。-其他依法解除合同的情況。2.合同解除時，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算。如有剩余勞動報酬未支付的，雇主應(yīng)在解除合同后___日內(nèi)支付。六、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本勞動合同生效后，任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補充合同。2.本勞動合同未盡事宜由雙方協(xié)商解