用人單位勞動合同范本2篇_第1頁
用人單位勞動合同范本2篇_第2頁
用人單位勞動合同范本2篇_第3頁
用人單位勞動合同范本2篇_第4頁
用人單位勞動合同范本2篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

用人單位勞動合同范本2用人單位勞動合同范本2精選2篇(一)勞動合同甲方:〔用人單位名稱〕乙方:〔個人姓名〕鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,并共同遵守。第一條合同目的甲方為乙方提供就業(yè)崗位,乙方按照約定的工作內(nèi)容、工作時間和工資待遇從事工作,雙方共同遵守勞動合同的約定。第二條勞動關(guān)系1.乙方為甲方的正式員工,享有與正式員工一樣的權(quán)益。2.乙方應(yīng)當服從甲方的管理,承受甲方的安排和指導(dǎo)。第三條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作內(nèi)容為:〔詳細描繪工作內(nèi)容〕2.乙方的工作地點為:〔詳細描繪工作地點〕第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周從周一至周五,每天工作8小時。詳細工作時間為:〔詳細工作時間段〕2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假。3.乙方如需請假,應(yīng)當提早向甲方請假,并經(jīng)甲方批準。第五條工資待遇1.乙方的工資待遇為:〔詳細描繪工資標準,包括根本工資、績效工資、獎金、福利等〕2.乙方的工資按照月結(jié)算,每月固定發(fā)放。第六條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險和公積金,詳細繳納比例根據(jù)國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方提供的福利待遇包括但不限于:〔詳細描繪福利待遇〕第七條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)機密和機密信息,不得泄露給任何第三方。2.乙方自離任后繼續(xù)承當保密義務(wù),不得利用甲方的商業(yè)機密從事與甲方競爭的活動。第八條終止合同1.本合同在以下情況中終止:〔詳細列舉終止合同的情況〕2.乙方如需解除合同,應(yīng)提早〔詳細說明提早的時間〕向甲方書面提出申請,經(jīng)甲方同意前方可解除合同。第九條爭議解決本合同履行過程中,如發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可通過法律途徑解決。第十條其他事項1.本合同自雙方簽署之日起生效。2.本合同未盡事宜雙方可另行協(xié)商,達成補充協(xié)議。第十一條合同變更和解釋本合同的變更和解釋,需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認。甲方代表:〔甲方受權(quán)代表簽字〕乙方代表:〔乙方簽字〕用人單位勞動合同范本2精選2篇(二)勞務(wù)合同甲方:〔用人單位名稱〕地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò):乙方:〔勞務(wù)人員姓名〕身份證號碼:聯(lián)絡(luò):根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成以下勞務(wù)合同:一、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)1.乙方將根據(jù)甲方的安排,從事以下工作內(nèi)容:2.乙方需完成的崗位職責(zé)包括:二、工作地點和工作時間1.工作地點:根據(jù)甲方安排,乙方將在以下工作地點進展工作:2.工作時間:乙方的工作時間為每周〔或每月〕工作〔詳細工作時間〕。三、勞務(wù)期限1.本勞務(wù)合同的開場日期為〔年〕〔月〕〔日〕,完畢日期為〔年〕〔月〕〔日〕。2.如甲乙雙方需延長勞務(wù)期限,應(yīng)提早〔天數(shù)〕以書面形式進展協(xié)商和確認。四、勞務(wù)報酬和支付方式1.乙方的勞務(wù)報酬為〔詳細金額〕。2.勞務(wù)報酬支付方式為〔例:按月支付、按季度支付等〕。3.支付日期為每月〔詳細日期〕。五、勞務(wù)保險和福利待遇1.甲方將為乙方購置工傷保險和其他相關(guān)保險〔如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等〕。2.乙方享受與甲方正式員工一樣的福利待遇。六、勞動紀律和保密義務(wù)1.乙方在工作期間需遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.乙方須對與甲方工作相關(guān)的商業(yè)機密、商業(yè)機密等予以保密。七、終止勞動關(guān)系1.本勞務(wù)合同期滿時,勞務(wù)關(guān)系自動終止,雙方無需另行提早通知。2.如甲方或乙方一方需解除勞動關(guān)系,應(yīng)提早〔天數(shù)〕向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?,并協(xié)商解決有關(guān)事宜。八、爭議的解決本勞務(wù)合同發(fā)生爭議時,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。九、其他事宜1.本勞務(wù)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本勞務(wù)合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方〔用人單位〕:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論