計(jì)時(shí)工資合同

計(jì)時(shí)工資合同一、甲方和乙方本合同由以下雙方簽訂：甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）公司名稱：_______________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________________法定代表人：______________________________地址：___________________聯(lián)系電話：__________乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：________________出生日期：_______________住址：________________聯(lián)系電話：______________身份證號(hào)碼：_______________________________職位：________________入職日期：_______________二、合同目的甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，愿意聘用乙方為其公司的計(jì)時(shí)制工資員工，雙方均同意簽訂本合同。三、薪資和工作時(shí)間薪資：（1）本次計(jì)時(shí)工資按乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，日薪=月薪/21.75；（2）乙方的月薪為：________________元；（3）甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間進(jìn)行計(jì)算，并且按月支付工資。工作時(shí)間：（1）每周工作時(shí)間為40小時(shí)，根據(jù)甲方的安排進(jìn)行排班；（2）乙方應(yīng)始終保持高度的工作責(zé)任心，不得遲到和早退。四、職責(zé)和權(quán)利甲方職責(zé)和權(quán)利甲方承擔(dān)以下職責(zé)和權(quán)利：（1）為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件；（2）按時(shí)支付乙方薪資；（3）按照公司制度和法律法規(guī)規(guī)定，維護(hù)員工權(quán)益并及時(shí)處理問題。乙方職責(zé)和權(quán)利乙方承擔(dān)以下職責(zé)和權(quán)利：（1）按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)和按時(shí)離開工作地點(diǎn)；（2）服從甲方的崗位安排和工作任務(wù)；（3）嚴(yán)格遵守公司制度和法律法規(guī)規(guī)定，保護(hù)公司的利益。五、保密協(xié)議本合同簽署之后，甲方和乙方均應(yīng)該保守公司的業(yè)務(wù)秘密和商業(yè)機(jī)密，并確保不泄露公司的任何機(jī)密信息。一旦發(fā)生泄密情況，依法追責(zé)。六、合同期限本合同有效期為____年（從：______年____月____日至：______年____月____日）本合同到期前3個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的續(xù)簽或解除。七、雙方違約責(zé)任甲方違約甲方的違約行為應(yīng)包括但不限于：（1）拖欠乙方工資或者違反本合同規(guī)定未按時(shí)支付乙方薪資；（2）要求乙方從事不符合乙方職責(zé)和能力的工作；（3）違反公司規(guī)定侵犯乙方人身權(quán)益；（4）泄露乙方機(jī)密信息；（5）其他嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的行為。乙方違約乙方的違約行為應(yīng)包括但不限于：（1）遲到、早退、曠工等明顯違反公司規(guī)定的行為；（2）泄露公司的商業(yè)機(jī)密信息或者違反保密協(xié)議；（3）在工作中弄虛作假、玩忽職守、盜竊公司財(cái)產(chǎn)等行為；（4）其他嚴(yán)重?fù)p害公司合法權(quán)益的行為。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)本合同未提及的事項(xiàng)應(yīng)遵照公司相關(guān)規(guī)定、法律法規(guī)及行業(yè)慣例處理。本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同有效期屆滿后，甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際需要決定是否與乙方續(xù)簽合同。合同期限屆滿前，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方及時(shí)提出續(xù)簽或解除