餐廳員工合同

餐廳員工合同一、合同的基本情況合同雙方雇主：[餐廳名稱]雇員：[員工姓名]合同期限合同有效期自[日期]起，至[日期]止，共計(jì)[天數(shù)]天。職務(wù)及工作內(nèi)容職務(wù)：[員工職位]工作內(nèi)容：根據(jù)雇主的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。工作時(shí)間工作時(shí)間：[上班時(shí)間]至[下班時(shí)間]；工作日：[工作日]；休息日：[休息日]；雙休日：每周[雙休日情況]。工資待遇基本工資：每月[基本工資]元；績(jī)效工資：根據(jù)員工個(gè)人表現(xiàn)，由雇主酌情發(fā)放；工作餐：由雇主提供。其他待遇社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司制度辦理；年度假期：[年度假期天數(shù)]天；用餐時(shí)間：[用餐時(shí)間]。合同解除合同期內(nèi)，任何一方提出解除合同應(yīng)在提前[提前天數(shù)]天，書面通知另一方；在提前通知的情況下，雇主可以在不給予任何補(bǔ)償?shù)那闆r下解除合同；在合同期內(nèi)，員工提出解除合同時(shí)，應(yīng)為合同期終止后的[決定天數(shù)]日向雇主交付書面解除合同的通知，并由雇主在[決定天數(shù)]日內(nèi)做出回復(fù)；雇主有權(quán)在以下情況下立即解除合同：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反餐廳的規(guī)章制度；員工嚴(yán)重違反國(guó)家的法律法規(guī)；員工以欺騙、賄賂等手段或虛假資質(zhì)進(jìn)入公司；員工透露公司商業(yè)機(jī)密；員工在職期間被刑事拘留。二、雇主權(quán)利和義務(wù)為員工提供從事工作所需的工具和場(chǎng)所；在員工的工作期間，為員工提供必要的工作培訓(xùn)；向員工結(jié)算工資，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司制度為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；嚴(yán)格保守員工的個(gè)人隱私和公司商業(yè)機(jī)密，不得揭露；為員工提供良好的工作環(huán)境。三、員工權(quán)利和義務(wù)履行崗位職責(zé)，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)；嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范；保守公司商業(yè)機(jī)密并不泄露公司客戶資料和個(gè)人隱私信息；保護(hù)企業(yè)責(zé)任和形象，并維護(hù)企業(yè)安全；服從公司領(lǐng)導(dǎo)管理，積極協(xié)助完成公司安排的各項(xiàng)工作；保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人員安全；保證證件、資質(zhì)等全部真實(shí)，不存在虛假情況；積極參加公司的各項(xiàng)培訓(xùn)和教育。四、附則本合同未盡事宜，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行；本合同一式兩份，雇主和員工均持一份；本合同自雙方簽署之日起生效，自動(dòng)替代以往有關(guān)雙方工作的口頭或書面約定；雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以修改本合同。本合