主管勞動(dòng)合同_第1頁(yè)
主管勞動(dòng)合同_第2頁(yè)
主管勞動(dòng)合同_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

主管勞動(dòng)合同一、合同簽訂方本勞動(dòng)合同由以下雙方簽訂：雇主：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]代表人：[代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]雇員：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]戶籍所在地：[戶籍所在地]二、工作內(nèi)容雇員將擔(dān)任雇主的主管職務(wù)，具體職責(zé)如下：負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)的整體管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；制定部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施；協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部的關(guān)系，確保團(tuán)隊(duì)成員工作順暢；在工作中做到高效率、高質(zhì)量、高產(chǎn)出；配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。三、工作時(shí)間雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作日按照公司的規(guī)定執(zhí)行；如需加班，應(yīng)提前與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。四、工資待遇雇員的基本工資為每月[工資數(shù)額]元；雇員的實(shí)際工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成；雇員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主公司內(nèi)部，具體辦公地點(diǎn)由雇主安排。六、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同的期限為[合同期限]年；合同到期前，雇主應(yīng)在一個(gè)月前與雇員協(xié)商是否簽訂新合同。七、勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)雇員晉升或降職等情況，應(yīng)當(dāng)與雇主協(xié)商確定；雇員辭職或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前[提前期限]個(gè)月向雇主提交書(shū)面辭職申請(qǐng)。八、違約責(zé)任若雇員未能按照勞動(dòng)合同規(guī)定履行職責(zé)，雇主有權(quán)終止合同；若雇主未能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付工資等待遇，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、特別約定本勞動(dòng)合同的解釋和適用以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)；本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主、雇員各執(zhí)一份，具有同等法律

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論