人員雇傭合同

人員雇傭合同一、雇傭雙方本合同由以下雙方訂立：雇主：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）雇員：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）二、合同期限本合同為期【填寫(xiě)期限】，自【填寫(xiě)起始時(shí)間】起至【填寫(xiě)終止時(shí)間】止。在合同期限屆滿前，任何一方如需終止本合同，應(yīng)在【填寫(xiě)規(guī)定通知期限】?jī)?nèi)書(shū)面通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方將擔(dān)任甲方【填寫(xiě)職位名稱】的工作，負(fù)責(zé)【填寫(xiě)職位的具體工作內(nèi)容】。雙方共同商定，乙方需遵守甲方制定的工作規(guī)定和流程。乙方的工作地點(diǎn)為【填寫(xiě)工作地點(diǎn)】，如甲方需要乙方前往其他地點(diǎn)工作，甲方應(yīng)當(dāng)提前告知并與乙方協(xié)商，在保障乙方合法權(quán)益的前提下，雙方達(dá)成書(shū)面協(xié)議。如乙方需要在工作期間出差或外出，乙方應(yīng)當(dāng)提前向甲方報(bào)告，并在經(jīng)甲方同意的情況下出行。四、工資和福利乙方的月工資為【填寫(xiě)工資數(shù)額】，包括基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資。甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方將給予乙方帶薪年假、病假、事假、婚喪假等合法福利，具體標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定詳見(jiàn)甲方公司制定的員工手冊(cè)。五、工作時(shí)間和休息時(shí)間甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行【填寫(xiě)工作時(shí)間類型】。如有特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或調(diào)休。乙方享有周末休假及法定節(jié)假日休息，如甲方需要乙方在休息日或法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定加班費(fèi)或安排調(diào)休。六、保密協(xié)議在本合同期限內(nèi)和合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方所知道的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、人員信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、傳播，也不得利用泄露或竊取的保密信息從事違反本合同、違反法律法規(guī)、損害甲方或第三方合法權(quán)益的任何行為。對(duì)于違反保密協(xié)議的行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)肅的紀(jì)律處理，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。七、違約責(zé)任如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)由此引發(fā)的全部責(zé)任和損失。如甲方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)向乙方承擔(dān)由此引發(fā)的全部責(zé)任和損失，并支付乙方按照相關(guān)規(guī)定的賠償金。八、解決爭(zhēng)議雙方在合作中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。在起訴前，雙方應(yīng)努力通過(guò)調(diào)解、仲裁等方式解決爭(zhēng)議。如通過(guò)調(diào)解、仲裁仍不能解決爭(zhēng)議，則雙方可向人民法院提起訴訟。九、附則本合同的任何修改、補(bǔ)充、解釋均需雙方書(shū)面協(xié)議，并由雙方在本合同正本上簽字或蓋章生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；本合同自雙方簽署之日起生效。在本合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力因素影響合同