2024年紀(jì)檢風(fēng)控工作會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話2篇

2024年紀(jì)檢風(fēng)控工作會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話2篇同志們：本次會(huì)議的主要任務(wù)是全面貫徹落實(shí)黨的二十大、中央紀(jì)委三次全會(huì)、總省公司年度工作會(huì)議和總公司紀(jì)檢巡察審計(jì)、風(fēng)控合規(guī)年度工作會(huì)議精神，全面回顧、總結(jié)我省2023年紀(jì)檢、巡察、審計(jì)和風(fēng)控合規(guī)工作，分析研判當(dāng)前工作形勢(shì)，統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，安排部署2024年紀(jì)檢巡察審計(jì)、風(fēng)控合規(guī)工作任務(wù)。昨天，*家地市公司紀(jì)委書(shū)記進(jìn)行了年度工作述職，今天上午，風(fēng)險(xiǎn)管理部、紀(jì)委辦公室分板塊做了2023年工作總結(jié)和2024年工作宣導(dǎo)，對(duì)2023年風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰。兩個(gè)部門(mén)的工作宣導(dǎo)，我完全贊同。希望大家認(rèn)真復(fù)盤(pán)總結(jié)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，我就如何貫徹落實(shí)總省公司條線年度工作會(huì)議精神、推動(dòng)全省紀(jì)檢風(fēng)控工作高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階談三點(diǎn)意見(jiàn)：一、全面復(fù)盤(pán)2023年工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足2023年，全省系統(tǒng)紀(jì)檢巡察審計(jì)和風(fēng)控合規(guī)條線深入貫徹上級(jí)公司和省公司黨委的部署和要求，紀(jì)檢巡察審計(jì)條線堅(jiān)持在全面從嚴(yán)治黨中找準(zhǔn)職責(zé)定位，緊緊圍繞“嚴(yán)”字做文章，進(jìn)一步把“嚴(yán)”的主基調(diào)落實(shí)到日常工作中，公司系統(tǒng)“嚴(yán)”的氛圍和干部員工“嚴(yán)”的習(xí)慣得到一定程度強(qiáng)化。風(fēng)控合規(guī)條線積極推進(jìn)風(fēng)控合規(guī)體系規(guī)范化運(yùn)行，操作風(fēng)險(xiǎn)及案件風(fēng)險(xiǎn)防范處置手段更加精細(xì)化，風(fēng)控合規(guī)組織保障能力、主體履責(zé)能力、監(jiān)督問(wèn)責(zé)能力不斷提升，守住了不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)的底線。（一）堅(jiān)持從嚴(yán)要求，紀(jì)檢巡察審計(jì)工作取得新進(jìn)展2023年，省公司紀(jì)委緊緊圍繞“嚴(yán)”的主基調(diào)，堅(jiān)定不移講政治，抓鐵有痕強(qiáng)監(jiān)督，利劍高懸正風(fēng)紀(jì)，自我革命提效能，知重負(fù)重保發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。一是壓緊壓實(shí)政治責(zé)任，推動(dòng)重大決策部署貫徹落實(shí)。尤其在著力強(qiáng)化中央巡視整改監(jiān)督工作中，本著“同題共改”的原則，抓好自身整改落實(shí)的同時(shí)，進(jìn)行巡視整改監(jiān)督，**省分公司在集中整改階段評(píng)為優(yōu)秀單位。二是嚴(yán)格履行主責(zé)主業(yè)，監(jiān)督工作做實(shí)做細(xì)。充分借助監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，組織關(guān)鍵部門(mén)就2023年全省信訪案件及審計(jì)發(fā)現(xiàn)的典型突出問(wèn)題開(kāi)展集中研討，分析成因及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出解決對(duì)策，形成綜合性分析報(bào)告提交黨委會(huì)審議，督促相關(guān)部門(mén)及時(shí)對(duì)照治理完善，做到了閉環(huán)管理。三是規(guī)范執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，“嚴(yán)”的氛圍逐漸濃厚。2023年，省公司紀(jì)委共受理信訪舉報(bào)*件，運(yùn)用“四種形態(tài)”處理*人次，其中運(yùn)用黨紀(jì)重處分處理*人次，給予開(kāi)除黨籍處分*人次，進(jìn)一步提高問(wèn)責(zé)的政治性、精準(zhǔn)性。四是標(biāo)本兼治、重在治本，作風(fēng)建設(shè)持續(xù)開(kāi)展。省公司紀(jì)委先后組織開(kāi)展警示教育*次，并探索開(kāi)展了警示教育進(jìn)干部培訓(xùn)。同時(shí)，開(kāi)展了違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題線索“大起底”活動(dòng)，針對(duì)違反八項(xiàng)規(guī)定、違反近親回避制度等問(wèn)題處分處理*人次，下發(fā)紀(jì)檢檢查建議書(shū)，對(duì)整改情況開(kāi)展“回頭看”，推動(dòng)標(biāo)本兼治。五是持續(xù)抓好巡察及整改，發(fā)揮巡察利劍作用。完成全省*家市公司下轄*個(gè)黨組織的五年巡察全覆蓋任務(wù)，其中，巡察市公司下轄黨組織*個(gè)，開(kāi)展“回頭看”*個(gè)，巡察談話*人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題*個(gè)。對(duì)照集團(tuán)公司整改“五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，總公司巡視反饋問(wèn)題已全部整改銷(xiāo)號(hào)。六是按時(shí)完成審計(jì)項(xiàng)目，強(qiáng)化審計(jì)成果運(yùn)用。2023年共完成縣支公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)*項(xiàng)，反洗錢(qián)審計(jì)*項(xiàng)，專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)*項(xiàng)，審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題共*個(gè)，提出審計(jì)建議*個(gè)，移交問(wèn)題線索*個(gè)，有效發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督效能。七是不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)質(zhì)效有所提升。編發(fā)《*指導(dǎo)手冊(cè)》、《*紀(jì)檢期刊》，為全省紀(jì)檢條線提供指引、搭建平臺(tái)；選派人員參與總公司信訪核查、巡視巡察、審計(jì)檢查工作；積極推進(jìn)市級(jí)紀(jì)委交叉核處問(wèn)題線索工作機(jī)制，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)質(zhì)效得到提升。（二）堅(jiān)守風(fēng)險(xiǎn)底線，風(fēng)控合規(guī)管理基礎(chǔ)取得新成績(jī)2023年全省新發(fā)業(yè)內(nèi)涉刑案件數(shù)量在全國(guó)系統(tǒng)占比較前兩年明顯下降；監(jiān)管行政處罰數(shù)量與2022年持平，機(jī)構(gòu)罰款金額同比下降*%；總公司對(duì)我省的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部綜合評(píng)級(jí)四個(gè)季度和全年均為A類(lèi)；*評(píng)價(jià)中，參評(píng)公司獲評(píng)BBB級(jí)及以上的占比達(dá)到*%，同比提升*個(gè)百分點(diǎn)。一是風(fēng)控合規(guī)機(jī)制體系進(jìn)一步夯實(shí)。持續(xù)推進(jìn)《加強(qiáng)基層公司風(fēng)險(xiǎn)管控工作指導(dǎo)意見(jiàn)》落實(shí)，建立風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)“一對(duì)一”風(fēng)控聯(lián)系點(diǎn)機(jī)制；研究出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)法律事務(wù)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，推動(dòng)全系統(tǒng)依法治司管理規(guī)范化建設(shè)；制定《落實(shí)監(jiān)管要求工作流程（試行）》，實(shí)現(xiàn)公司風(fēng)險(xiǎn)防范、處置的閉環(huán)管理；增設(shè)省級(jí)風(fēng)控獨(dú)立檢查隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，兌現(xiàn)2023年各項(xiàng)風(fēng)控專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)*萬(wàn)元，優(yōu)化風(fēng)控條線評(píng)先表優(yōu)體系。二是風(fēng)控合規(guī)管理成效呈現(xiàn)新變化。通過(guò)落實(shí)中央巡視整改、開(kāi)展“五虛”等重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)治理，一定程度上提升了各級(jí)管理人員對(duì)“五虛”問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，相關(guān)治理舉措已初步融入日常經(jīng)營(yíng)管理中，高質(zhì)量發(fā)展部分指標(biāo)得到改善；問(wèn)責(zé)處罰力度趨嚴(yán)，2023年全省系統(tǒng)共問(wèn)責(zé)干部員工*人次（司紀(jì)），查處違規(guī)銷(xiāo)售人員*人次；風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)測(cè)手段升級(jí)，區(qū)分風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別采用分類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)管控，全省職場(chǎng)風(fēng)控平臺(tái)監(jiān)測(cè)完成率*%，遠(yuǎn)高于總公司考核標(biāo)準(zhǔn)；印發(fā)《**省分公司2023年案防工作計(jì)劃》，壓實(shí)一道防線案防主體責(zé)任，推動(dòng)歷史遺留案件處理。三是厚植廉潔合規(guī)文化取得新成效。開(kāi)展防范非法集資、反洗錢(qián)、普法和金融保險(xiǎn)知識(shí)宣傳，推動(dòng)全省干部員工及銷(xiāo)售人員防風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)走深、走實(shí)；開(kāi)展合規(guī)文化層層宣導(dǎo)，強(qiáng)化各級(jí)干部員工合規(guī)履職能力；開(kāi)展誠(chéng)信文化教育，筑牢銷(xiāo)售人員誠(chéng)實(shí)守信、合規(guī)展業(yè)思想，2023年全省新發(fā)銷(xiāo)售誤導(dǎo)同比下降*%。（三）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，正視紀(jì)檢風(fēng)控工作存在矛盾問(wèn)題2023年紀(jì)檢、巡察、審計(jì)、風(fēng)控、合規(guī)各項(xiàng)工作所取得的成效有目共睹，這是大家共同努力、擔(dān)當(dāng)履職的結(jié)果。成績(jī)的取得來(lái)之不易，但對(duì)照高質(zhì)量發(fā)展的要求，仍存在一些亟待解決的矛盾問(wèn)題。一是政治站位有待提升。條線人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治水平、政治能力與新時(shí)代下紀(jì)檢、風(fēng)控工作要求還存在差距。從政治高度審視、處理問(wèn)題的火候有所欠缺，功力不足；對(duì)案件查辦、日常監(jiān)督、政治巡察、預(yù)警排查、違規(guī)處理等工作中潛在矛盾問(wèn)題缺乏敏感性，沒(méi)有及時(shí)上升到政治高度去前瞻認(rèn)識(shí)和及早解決，導(dǎo)致一些小矛盾、小風(fēng)險(xiǎn)不斷激化升級(jí)，最終演變?yōu)榇蟀讣⒋笫鹿?。二是合?guī)經(jīng)營(yíng)的思想認(rèn)識(shí)不到位。合規(guī)從高層做起的理念還沒(méi)有真正樹(shù)立到位，對(duì)于合規(guī)管理是“一把手責(zé)任”認(rèn)識(shí)存在偏差。如：部分單位領(lǐng)導(dǎo)把合規(guī)與發(fā)展對(duì)立起來(lái)，認(rèn)為合規(guī)管理會(huì)給公司業(yè)務(wù)、隊(duì)伍發(fā)展造成一些阻礙，對(duì)虛增保費(fèi)、虛構(gòu)人力、虛列費(fèi)用等問(wèn)題見(jiàn)怪不怪，甚至默許縱容，對(duì)規(guī)則紅線缺乏敬畏，盲目追求業(yè)務(wù)規(guī)模和隊(duì)伍的達(dá)標(biāo)，腦中缺乏安全這根弦。三是改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難發(fā)力不足。對(duì)拓寬監(jiān)督渠道、優(yōu)化工作手段、擦亮監(jiān)督“探頭”作用、準(zhǔn)確識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的思考不夠深入，工作方式方法沒(méi)有明顯突破。如：落實(shí)上級(jí)工作部署照抄照搬，缺乏結(jié)合本單位的深入思考；在日常自查、監(jiān)督檢查、審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題單一、千篇一律；對(duì)形式主義、官僚主義問(wèn)題的查處上，提出具體指導(dǎo)意見(jiàn)少。四是工作落實(shí)的有效性仍需改進(jìn)。落實(shí)綜合治理、風(fēng)險(xiǎn)排查的深度和廣度還不夠，針對(duì)性不強(qiáng)、有效性不足。如：公司定期發(fā)送預(yù)警排查數(shù)據(jù)，排查結(jié)果均為無(wú)風(fēng)險(xiǎn)，但分析近年發(fā)生的案件和風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)，涉嫌違法違規(guī)人員曾包含在預(yù)警排查數(shù)據(jù)中。這說(shuō)明我們落實(shí)各項(xiàng)制度要求還不到位，日常工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠嚴(yán)格，缺乏敬業(yè)精神和一抓到底的韌勁。二、準(zhǔn)確把握2024年面臨的形勢(shì)任務(wù)，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)黨的二十大對(duì)堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨做出戰(zhàn)略部署，要求長(zhǎng)期堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍，不斷鞏固拓展全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略成果。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，國(guó)內(nèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)和金融形勢(shì)不確定性因素仍然較多，*行業(yè)仍處于深度調(diào)整期。同時(shí)，公司高質(zhì)量發(fā)展正在穩(wěn)步推進(jìn)，圍繞紀(jì)檢風(fēng)控條線一系列機(jī)制改革和科技化賦能工具開(kāi)發(fā)運(yùn)用將陸續(xù)落地實(shí)施，我們既要充分認(rèn)清發(fā)展過(guò)程中可能遇到的困難和問(wèn)題，又要充分利用公司高質(zhì)量發(fā)展帶來(lái)的新機(jī)遇，做好應(yīng)對(duì)新情況、新挑戰(zhàn)的充分準(zhǔn)備。（一）黨內(nèi)監(jiān)督持續(xù)高壓二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)指出，2024年將深化整治金融、國(guó)企、能源、醫(yī)藥和基建工程領(lǐng)域腐敗。集團(tuán)公司、總公司對(duì)監(jiān)督工作的高質(zhì)量導(dǎo)向越來(lái)越實(shí)，紀(jì)檢從過(guò)去查辦違紀(jì)到聚焦監(jiān)督第一職責(zé)，中央和上級(jí)部署到哪里，監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里。我們一定要提高政治判斷力，充分認(rèn)清形勢(shì)，做政治上的明白人。（二）行業(yè)監(jiān)管依然嚴(yán)峻二十大以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》，在黨中央組建中央金融委員會(huì)，加強(qiáng)黨中央對(duì)金融工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，深化地方金融監(jiān)管體制改革，統(tǒng)籌推進(jìn)中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)改革，一系列改革對(duì)金融機(jī)構(gòu)釋放了強(qiáng)監(jiān)管的明確信號(hào)。*在2024年年度工作會(huì)上強(qiáng)調(diào)要“統(tǒng)籌推進(jìn)*公司回歸本源和風(fēng)險(xiǎn)處置，堅(jiān)決整治惡性競(jìng)爭(zhēng)亂象”，研究出臺(tái)*公司監(jiān)管評(píng)級(jí)和分類(lèi)監(jiān)管制度。從行業(yè)處罰數(shù)據(jù)來(lái)看，2024年*針對(duì)*業(yè)共開(kāi)出罰單*張，罰款金額*萬(wàn)元，與同期相比罰單數(shù)量和處罰機(jī)構(gòu)均有所上升。2月份*分公司因涉刑案件收到對(duì)機(jī)構(gòu)罰款*萬(wàn)元的行政處罰。從嚴(yán)整治、從重問(wèn)責(zé)、頂格處罰的穿透式監(jiān)管不斷強(qiáng)化，我公司面臨的監(jiān)管處罰風(fēng)險(xiǎn)依然嚴(yán)峻。（三）公司安全形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻隨著公司高質(zhì)量發(fā)展的深入推進(jìn)，公司面臨著既要保持保費(fèi)規(guī)模“量的合理增長(zhǎng)”，又要推進(jìn)業(yè)務(wù)“質(zhì)的有效提升”，面對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督趨嚴(yán)、外部監(jiān)管趨嚴(yán)和行業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型的復(fù)雜形勢(shì)，公司內(nèi)部一些深層次矛盾和問(wèn)題不斷集中暴露出來(lái)。從近幾年信訪舉報(bào)情況來(lái)看，我省信訪舉報(bào)量持續(xù)增長(zhǎng)，數(shù)量上，從2019年的*件遞增到了2023年*件，翻了一番。2024年目前已有*件，達(dá)到2023年總量的一半。實(shí)名、多投、越級(jí)舉報(bào)情況明顯，部分舉報(bào)人因反映的問(wèn)題未能得到及時(shí)解決、思想疙瘩未能得到紓解，為引起重視，向所在單位施加更大壓力而采取一件多投、重復(fù)舉報(bào)、反復(fù)舉報(bào)等方式制造影響。舉報(bào)內(nèi)容也進(jìn)一步擴(kuò)展，反映問(wèn)題焦點(diǎn)從過(guò)去的工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律轉(zhuǎn)化成了包括選人用人、班子履職、黨風(fēng)建設(shè)、巡視整改等涉及政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律的多點(diǎn)多面，一封信甚至可以梳理出十五六條問(wèn)題。尤其在實(shí)名舉報(bào)中，反映個(gè)人薪酬待遇、勞動(dòng)糾紛等個(gè)人訴求的比較多，而這些個(gè)人訴求往往又夾雜著反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的內(nèi)容。信訪舉報(bào)的頻發(fā)對(duì)省公司紀(jì)委的核查工作帶來(lái)了更大的壓力，對(duì)紀(jì)檢工作的規(guī)范性提出了更嚴(yán)的要求。風(fēng)控合規(guī)方面，我省當(dāng)前前五大風(fēng)險(xiǎn)隱患中，訴訟案件、舉報(bào)事件、違規(guī)案件、監(jiān)管處罰、涉刑案件、銷(xiāo)售管理不規(guī)范等都赫然在列，全省系統(tǒng)行政處罰件數(shù)持續(xù)保持高位，近三年累計(jì)處罰量在全國(guó)排位靠前。除機(jī)構(gòu)證照管理歷史遺留問(wèn)題外，銷(xiāo)售誤導(dǎo)、“五虛”等問(wèn)題可能是今后引發(fā)監(jiān)管處罰的重點(diǎn)。這些都需要我們保持清醒頭腦，未雨綢繆。三、聚焦2024年紀(jì)檢風(fēng)控重點(diǎn)工作，守正創(chuàng)新、主動(dòng)作為2024年紀(jì)檢巡察審計(jì)、風(fēng)控合規(guī)工作的總體思路是全面貫徹落實(shí)黨的二十大戰(zhàn)略部署以及中紀(jì)委二十屆三次全會(huì)精神，以護(hù)航公司高質(zhì)量發(fā)展為根本方向，以具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化的標(biāo)準(zhǔn)抓緊抓實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督工作，以系統(tǒng)集成、協(xié)同高效為目標(biāo)，不斷完善監(jiān)督體系，統(tǒng)籌好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和風(fēng)控合規(guī)管理，加強(qiáng)監(jiān)督資源整合，加大違規(guī)問(wèn)責(zé)力度，形成有合力、效率高、管得住的大監(jiān)督體系。按照這一基本思路，我對(duì)全省紀(jì)檢、風(fēng)控條線2024年重點(diǎn)工作再提幾點(diǎn)要求：（一）明確政治站位，持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任落地一要躬身入局履行職責(zé)，錨定主線抓好監(jiān)督工作。全省紀(jì)檢風(fēng)控條線要牢牢把握二、三道防線履行監(jiān)督職責(zé)的定位，把保障黨的二十大戰(zhàn)略部署落實(shí)作為首要任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)監(jiān)督工作：聚焦政治監(jiān)督，尤其要對(duì)黨的二十大重大決策部署學(xué)習(xí)和落實(shí)情況加強(qiáng)監(jiān)督。對(duì)于要求黨委學(xué)習(xí)的內(nèi)容不能走過(guò)場(chǎng)，更不能擅自刪減，這是政治紀(jì)律，紀(jì)委書(shū)記要親自把關(guān)；聚焦日常監(jiān)督，履行好監(jiān)督主責(zé)。做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督重在早發(fā)現(xiàn)、早提示和早預(yù)防，落到具體工作上就是做好事前的提示和事中的把關(guān)。尤其是市、縣公司的紀(jì)檢工作，更要發(fā)揮好“防火員”的作用，對(duì)于一些苗頭性的問(wèn)題和矛盾要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，明確責(zé)任，采取有效措施積極處理，及時(shí)化解，而不是等到矛盾激化、造成風(fēng)險(xiǎn)，再去充當(dāng)“滅火員”。二要以信訪案件核查為切入點(diǎn)，做深做實(shí)以案促改工作，持續(xù)強(qiáng)化嚴(yán)的氛圍。針對(duì)當(dāng)前信訪舉報(bào)件數(shù)較多、舉報(bào)內(nèi)容出現(xiàn)新變化的實(shí)際情況（前面也已講到），在規(guī)范辦案、嚴(yán)肅追責(zé)、形成震懾的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)四個(gè)方面的工作。一是進(jìn)一步開(kāi)好監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)，形成通報(bào)情況、分析問(wèn)題、制定舉措、抓好落實(shí)的閉環(huán)管理。二是綜合運(yùn)用約談、專(zhuān)題民主生活會(huì)、紀(jì)律檢查建議書(shū)等多種方法，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)問(wèn)題的整治力度，用點(diǎn)上的突破，帶動(dòng)面上從嚴(yán)治黨氛圍的形成。三是加強(qiáng)對(duì)各級(jí)公司從嚴(yán)治黨工作落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查和深入調(diào)研，系統(tǒng)制定措施，切實(shí)推進(jìn)從嚴(yán)治黨相關(guān)工作的深入開(kāi)展。四是扎實(shí)開(kāi)展警示教育。通過(guò)對(duì)重點(diǎn)案件的專(zhuān)項(xiàng)分析，進(jìn)一步豐富警示教育的內(nèi)容，既要點(diǎn)名道姓通報(bào)問(wèn)責(zé)情況，更要全面深刻分析原因，在發(fā)揮“警”的震懾作用的同時(shí)，更好的發(fā)揮“示”的引領(lǐng)作用。三要堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，深化作風(fēng)建設(shè)，為助推高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。根據(jù)以往信訪舉報(bào)的核查情況，反映問(wèn)題涉及中央八項(xiàng)規(guī)定精神較多，且核查屬實(shí)占比較高，中央八項(xiàng)規(guī)定精神是黨紀(jì)黨規(guī)中的紅線和底線，一旦違反，最低處分就是黨紀(jì)警告，要引起高度重視。2024年，集團(tuán)公司新修訂了**貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則，各級(jí)紀(jì)委要做好新細(xì)則的宣導(dǎo)，全面從嚴(yán)抓好貫徹執(zhí)行，深入整治不正之風(fēng)。同時(shí)要嚴(yán)格按照總、省公司有關(guān)工作部署和安排，做好2024年紀(jì)檢隊(duì)伍教育整頓工作，在日常工作中也要從紀(jì)檢條線自身的工作方法和工作作風(fēng)入手，心存敬畏，手握戒尺，努力鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，?yán)防燈下黑。（二）堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，嚴(yán)密防范重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)一要強(qiáng)化綜合整治，嚴(yán)防“五虛”等重大違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。2023年“五虛”治理雖已取得初步成效，但我們也要看到，這些成效仍是階段性的，部分問(wèn)題仍未得到根本性糾治。近期，總、省公司相繼組織召開(kāi)會(huì)議、細(xì)化下發(fā)工作方案，轉(zhuǎn)發(fā)《10起虛列費(fèi)用典型案例》、《*違反高質(zhì)量發(fā)展要求問(wèn)題查處情況通報(bào)》，部署“五虛”治理工作。這一系列舉措，就是要給各級(jí)一個(gè)強(qiáng)勢(shì)信號(hào)，“五虛”問(wèn)題必須要進(jìn)行有效治理。作為監(jiān)督條線，在檢查過(guò)程中如果發(fā)現(xiàn)了疑似“五虛”問(wèn)題或重大違規(guī)違紀(jì)線索，要及時(shí)報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)進(jìn)行審議，一旦確認(rèn)問(wèn)題，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅查處。各單位要深刻領(lǐng)會(huì)“五虛”治理的緊迫性，敢于沖破思想觀念束縛，進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)，牢記我們是黨的干部，一定要把“五虛”問(wèn)題治理當(dāng)作今后一段時(shí)期的重點(diǎn)工作，要把問(wèn)題治理成效作為對(duì)各級(jí)干部的重要政治考驗(yàn)，確保真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。二要強(qiáng)化基層管控，有效降低監(jiān)管處罰風(fēng)險(xiǎn)。近年“證照管理、機(jī)構(gòu)管理、銷(xiāo)售管理”一直是我公司處罰的“重災(zāi)區(qū)”，銷(xiāo)售誤導(dǎo)、給予投保人合同以外利益等銷(xiāo)售違規(guī)行為也成為監(jiān)管部門(mén)出具監(jiān)管措施的主要原由，且監(jiān)管發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題大多集中在基層。這就要求我們要持續(xù)加強(qiáng)基層風(fēng)險(xiǎn)管控，壓實(shí)各部門(mén)風(fēng)控主體責(zé)任，尤其是基層管理人員責(zé)任。同時(shí)，強(qiáng)化監(jiān)測(cè)延伸，突出重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)的事前動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，充分發(fā)揮職場(chǎng)風(fēng)控隊(duì)伍貼身監(jiān)督作用，有效化解銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)隱患，遏制行政處罰數(shù)量和金額增長(zhǎng)的勢(shì)頭。三要強(qiáng)化案防責(zé)任，有效防控涉刑案件風(fēng)險(xiǎn)。近年，公司集中力量常態(tài)化開(kāi)展了打擊非法集資、打擊洗錢(qián)犯罪等工作，嚴(yán)格規(guī)范金融產(chǎn)品銷(xiāo)售管理，但從**這兩年處理的案件情況看來(lái)，我們公司存量風(fēng)險(xiǎn)隱患仍然較大，基層一線非法集資、違規(guī)銷(xiāo)售非保險(xiǎn)金融產(chǎn)品等違法犯罪行為難以徹底杜絕，一些深層次體制機(jī)制問(wèn)題和行業(yè)發(fā)展中積累的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題在轉(zhuǎn)型過(guò)程中未得到根本解決，風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)有發(fā)生。因此，各市公司要不斷加強(qiáng)風(fēng)控合規(guī)體系化管理，細(xì)化和分解案防責(zé)任，將案防職責(zé)落實(shí)到人、落實(shí)到崗，深入一線、深入職場(chǎng)，緊盯各級(jí)從業(yè)人員異常行為，多層面、全方位嚴(yán)防案件發(fā)生。（三）扎實(shí)開(kāi)展各類(lèi)檢查，筑牢公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)一要扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目的開(kāi)展。2024年，全省縣支公司經(jīng)理經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)覆蓋率要達(dá)到*%，市、縣兩級(jí)公司反洗錢(qián)審計(jì)覆蓋率要達(dá)到*%，按外部監(jiān)管和內(nèi)部審計(jì)需要，繼續(xù)配合做好北審和總公司審計(jì)部開(kāi)展的各類(lèi)審計(jì)。二要扎實(shí)推進(jìn)風(fēng)控合規(guī)各類(lèi)檢查。2024年，各類(lèi)檢查要精準(zhǔn)把握風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)部位，聚焦“關(guān)鍵人”、“關(guān)鍵事”和“關(guān)鍵點(diǎn)”。在“關(guān)鍵人”的監(jiān)督上，重點(diǎn)關(guān)注各層級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子是否有正確的政績(jī)觀、業(yè)績(jī)觀，具有堅(jiān)定的合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念。同時(shí)，關(guān)注在公司的經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)中承擔(dān)較高風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，直接涉及公司資金進(jìn)出或重要資源變更的關(guān)鍵崗位，檢查是否有舞弊風(fēng)險(xiǎn)。在“關(guān)鍵事”的監(jiān)督上，要把當(dāng)前集團(tuán)公司、總公司風(fēng)險(xiǎn)提示事項(xiàng)作為當(dāng)期重點(diǎn)，如：一季度風(fēng)險(xiǎn)隱患預(yù)判中聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)涉及相關(guān)事件。在“關(guān)鍵點(diǎn)”的監(jiān)督上，要以中央巡視整改問(wèn)題、*嚴(yán)重違紀(jì)違法案件以案促改問(wèn)題及屢查屢犯的問(wèn)題為重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面實(shí)施全面監(jiān)督。（四）建立學(xué)習(xí)調(diào)研機(jī)制，提升紀(jì)檢風(fēng)控隊(duì)伍履職能力深入開(kāi)展“大興學(xué)習(xí)調(diào)研之風(fēng)”工作，形成推動(dòng)工作落實(shí)的具體思路、具體舉措、具體抓手，通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研切實(shí)解決當(dāng)前面臨的難點(diǎn)問(wèn)題，提升隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力和履職時(shí)效。一要持續(xù)推動(dòng)“*廉潔合規(guī)文化培育”落實(shí)。聚焦廉潔、合規(guī)文化建設(shè)，把廉潔文化與合規(guī)教育作為公司培訓(xùn)體系的重要內(nèi)容，區(qū)分不同對(duì)象開(kāi)展多層次廉潔、法治、合規(guī)教育，豐富宣傳教育手段，用身邊的典型案例開(kāi)展警示教育。二要強(qiáng)化對(duì)下級(jí)公司工作的指導(dǎo)和專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)。上級(jí)公司工作安排、部署要進(jìn)一步細(xì)化，讓負(fù)責(zé)落實(shí)的崗位都清楚和準(zhǔn)確把握應(yīng)該做什么、如何做、做到哪種程度。特別是要加大對(duì)縣支公司紀(jì)檢委員、風(fēng)控總聯(lián)系人指導(dǎo)輔導(dǎo)力度，將縣支公司紀(jì)檢委員作為推動(dòng)基層末端紀(jì)檢風(fēng)控工作落實(shí)的有力支撐。三要勇于擔(dān)責(zé)，全面增強(qiáng)本領(lǐng)能力。要強(qiáng)化知責(zé)擔(dān)責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹(shù)立“有風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)就是失職，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有處置就是瀆職”的理念；要強(qiáng)化敢于斗爭(zhēng)的鮮明品格。面臨協(xié)調(diào)跟進(jìn)兩難、多難問(wèn)題，以過(guò)硬的斗爭(zhēng)本領(lǐng)不斷推進(jìn)工作落實(shí)。要強(qiáng)化真抓實(shí)干的專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)。條線人員要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己，儲(chǔ)備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。要強(qiáng)化善于溝通的協(xié)調(diào)能力。當(dāng)前直面監(jiān)管已成為我們工作的新常態(tài)，各級(jí)要重視溝通能力建設(shè)，與監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立常態(tài)化良性溝通機(jī)制。同志們，沒(méi)有合規(guī)的經(jīng)營(yíng)和有品質(zhì)的業(yè)務(wù)，就沒(méi)有可持續(xù)的發(fā)展，更談不上高質(zhì)量發(fā)展。在金融監(jiān)管體系改革和公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要時(shí)期，我們要時(shí)刻保持清醒的認(rèn)識(shí)，將全面從嚴(yán)治黨和風(fēng)險(xiǎn)防范作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，穩(wěn)扎穩(wěn)打，在強(qiáng)化工作成效上多思考、多創(chuàng)新，在推動(dòng)問(wèn)題解決上多擔(dān)當(dāng)、多用心，不斷提升紀(jì)檢風(fēng)控工作內(nèi)涵價(jià)值，推動(dòng)紀(jì)檢風(fēng)控工作高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階。謝謝大家。紀(jì)委書(shū)記在紀(jì)檢工作交流會(huì)上的講話習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中開(kāi)篇就向全黨提出了“三個(gè)務(wù)必”的要求，第三個(gè)務(wù)必就是“務(wù)必敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)”。面向未來(lái)，以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，“堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神”成為前進(jìn)道路上全黨必須牢牢把握的“五個(gè)堅(jiān)持”重大原則之一。習(xí)近平總書(shū)記在報(bào)告中第十五節(jié)“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程”中，還提出要“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”，要“加強(qiáng)干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成，著力增強(qiáng)防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，帶頭擔(dān)當(dāng)作為”。在二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上，他又提出紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是推進(jìn)黨的自我革命的重要力量，肩負(fù)特殊政治責(zé)任和光榮使命任務(wù)，必須始終做到絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)可靠、絕對(duì)純潔。三次全會(huì)工作報(bào)告貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，作出“八個(gè)突出、八個(gè)深化”工作部署，其中之一便是“突出發(fā)揚(yáng)徹底自我革命精神深化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)”，要在作風(fēng)上勇于自我革命，錘煉能力素質(zhì)，堅(jiān)持原則、勇于亮劍，敢斗善斗、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。今天，借此機(jī)會(huì)，我把自己對(duì)“斗爭(zhēng)精神”的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)與大家作個(gè)交流。一、深刻領(lǐng)會(huì)“斗爭(zhēng)”的內(nèi)涵習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中提出“實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，必須進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)”。他在這里把“斗爭(zhēng)”的內(nèi)涵說(shuō)得很清楚，“社會(huì)是在矛盾運(yùn)動(dòng)中前進(jìn)的，有矛盾就會(huì)有斗爭(zhēng)。我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民有效應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，必須進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，任何貪圖享受、消極懈怠、回避矛盾的思想和行為都是錯(cuò)誤的”。在黨的二十大報(bào)告對(duì)過(guò)去十年工作回顧中也講到，“面對(duì)這些影響黨長(zhǎng)期執(zhí)政、國(guó)家長(zhǎng)治久安、人民幸福安康的突出矛盾和問(wèn)題，黨中央審時(shí)度勢(shì)、果敢抉擇，銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民擼起袖子加油干、風(fēng)雨無(wú)阻向前進(jìn)，義無(wú)反顧進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)?！睂?duì)“斗爭(zhēng)”，他在講話中解釋道，“我們講的斗爭(zhēng)，不是為了斗爭(zhēng)而斗爭(zhēng)，也不是為了一己私利而斗爭(zhēng)，而是為了實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興知重負(fù)重、苦干實(shí)干、攻堅(jiān)克難”。從上面的論述中，我們可以領(lǐng)會(huì)到，習(xí)近平總書(shū)記提出的“斗爭(zhēng)”屬于廣義的斗爭(zhēng)，不能把它狹義化。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們可以簡(jiǎn)單地理解為解決矛盾的過(guò)程，也就是我們?cè)趯?shí)際工作中解決遇到的困難和挑戰(zhàn)的過(guò)程。黨的二十大報(bào)告清楚地講明，在前進(jìn)道路上，我們面臨的風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)只會(huì)越來(lái)越復(fù)雜，甚至?xí)龅诫y以想象的驚濤駭浪，我們面臨的各種斗爭(zhēng)不是短期的，而是長(zhǎng)期的。未來(lái)五年，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，是一項(xiàng)偉大而艱巨的事業(yè)，前途光明，任重道遠(yuǎn)。我國(guó)改革發(fā)展穩(wěn)定面臨不少深層次矛盾躲不開(kāi)、繞不過(guò)，黨的建設(shè)特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)面臨不少頑固性、多發(fā)性問(wèn)題，來(lái)自外部的打壓遏制隨時(shí)可能升級(jí)。我們發(fā)展進(jìn)入戰(zhàn)略機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)并存、不確定難預(yù)料因素增多的時(shí)期，在前進(jìn)道路上，我們?nèi)h必須要付出更大的努力，充分發(fā)揚(yáng)和堅(jiān)持“斗爭(zhēng)精神”，才能全力戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上各種困難和挑戰(zhàn)。未來(lái)這種困難與挑戰(zhàn)，實(shí)際上將輻射和體現(xiàn)在我們方方面面的工作中，對(duì)XX集團(tuán)是這樣，對(duì)XX公司也是這樣，對(duì)具體任何一家省級(jí)公司、市級(jí)公司、縣支公司都是這樣，對(duì)任何一個(gè)條線的工作也是同樣，包括我們公司內(nèi)部的各級(jí)紀(jì)檢工作，都要面對(duì)這些新時(shí)代下的新情況、新矛盾、新挑戰(zhàn)，我們各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)此必須要有做好“斗爭(zhēng)”的充分思想準(zhǔn)備。二、怎樣全面把握“斗爭(zhēng)精神”的要求習(xí)近平總書(shū)記提到的“敢于斗爭(zhēng)”與“善于斗爭(zhēng)”，是兩個(gè)不同的范疇，我們要從兩個(gè)方面來(lái)理解把握“斗爭(zhēng)精神”的實(shí)質(zhì)要求?！案矣诙窢?zhēng)”是要求我們不怕矛盾和挑戰(zhàn)，“善于斗爭(zhēng)”是要求我們掌握有效開(kāi)展斗爭(zhēng)的本領(lǐng)。只有“敢于斗爭(zhēng)”的精神還不夠，可能在斗爭(zhēng)中會(huì)造成無(wú)謂的犧牲、無(wú)效的勞動(dòng)，“敢于斗爭(zhēng)”的同時(shí)還要求我們必須具有“善于斗爭(zhēng)”的本領(lǐng)，這樣才能真正有效解決所遇到的困難和挑戰(zhàn)。下面，從這兩個(gè)方面談?wù)勎业睦斫狻＃ㄒ唬案矣诙窢?zhēng)”要具有堅(jiān)強(qiáng)的斗爭(zhēng)意志1、牢固樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念?！案矣诙窢?zhēng)、善于斗爭(zhēng)是中國(guó)共產(chǎn)黨人的鮮明品格”。黨的十九大通過(guò)的歷史決議總結(jié)的中國(guó)共產(chǎn)黨百年奮斗的十條歷史經(jīng)驗(yàn)，在“堅(jiān)持敢于斗爭(zhēng)”一條中說(shuō)到，“為了人民、國(guó)家、民族，為了理想信念，無(wú)論敵人如何強(qiáng)大、道路如何艱險(xiǎn)、挑戰(zhàn)如何嚴(yán)峻，黨總是絕不畏懼、絕不退縮，不怕?tīng)奚?、百折不撓?！睙o(wú)數(shù)革命志士為了革命事業(yè)的成功，敢于在任何艱難的條件和環(huán)境下，甚至于拋頭顱、灑熱血而在所不惜。渣滓洞的烈士、上饒集中營(yíng)的烈士、大慶油田的王進(jìn)喜等一班工人們，為兩彈一星作貢獻(xiàn)的科學(xué)家們，在那么困難的環(huán)境下為什么能夠堅(jiān)持下去而不放棄？怎樣才能具有這種堅(jiān)強(qiáng)的品格？這絕不僅是肉體的堅(jiān)強(qiáng)，更重要的是信念上的堅(jiān)定，是信念在支撐著他們的行為。這種信念是開(kāi)展斗爭(zhēng)的力量源泉。怎樣才能樹(shù)立起堅(jiān)定的信念？那就是需要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，只有做到思想上的清醒，才能做到政治上的堅(jiān)定，斗爭(zhēng)起來(lái)才有底氣，才有力量。2、正確把握斗爭(zhēng)方向。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)，“共產(chǎn)黨人的斗爭(zhēng)是有方向，有立場(chǎng)、有原則的，大方向就是堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度不動(dòng)搖?！倍窢?zhēng)的結(jié)果要有利于我們事業(yè)的發(fā)展，而不能在解決問(wèn)題中發(fā)生方向的偏差。所以，在開(kāi)展斗爭(zhēng)中我們必須要始終明確，我們將要達(dá)成什么目標(biāo)？我們破除各種挑戰(zhàn)和困難后，我們將站在什么位置上。在實(shí)際工作中，解決問(wèn)題的方法有很多，妥協(xié)退讓也能一時(shí)緩和矛盾，以權(quán)勢(shì)威逼恐嚇利誘也能一時(shí)壓住矛盾，捂著蓋著拖著也能一時(shí)延緩矛盾的爆發(fā)，但最終都沒(méi)有真正解決矛盾，它遲早還是要爆發(fā)。有些矛盾因?yàn)楦鞣N歷史原因造成或當(dāng)下解決的條件不具備，一時(shí)難以立刻解決。我們提出可以用時(shí)間換空間，在發(fā)展中解決矛盾，但是這種解決矛盾的方法，必須要有清晰的近、中、遠(yuǎn)期計(jì)劃和步驟，是由點(diǎn)到面循序漸進(jìn)的過(guò)程，也就是必須要把握住這個(gè)未決矛盾可能發(fā)生變化的方向是朝著有利于我們的事業(yè)、有利于我們工作進(jìn)步方向的，要想保證這一條，就需要我們?cè)谶@一過(guò)程中不斷做工作，絕不是指望時(shí)間一到，矛盾就水到渠成自然消亡了。我們?cè)趯?shí)際工作中，會(huì)出現(xiàn)一些同志急于求成，在解決問(wèn)題時(shí)出現(xiàn)了方向的偏差，效果肯定也是事與愿違。3、必須具有擔(dān)當(dāng)精神。我們面臨的不少深層次矛盾是躲不開(kāi)、繞不過(guò)的，它們之所以能長(zhǎng)期存在，一定有一些歷史原因，想解決矛盾就面臨著挑戰(zhàn)，如果不擔(dān)當(dāng)不作為，沒(méi)有執(zhí)行力戰(zhàn)斗力，不僅成不了事，反而會(huì)誤事、壞事。必須要摒棄一切畏首畏腳、一切消極懈怠、一切瞻前顧后，我們要始終保持狹路相逢勇者勝、越是艱險(xiǎn)越向前的大無(wú)畏氣概。遇到矛盾問(wèn)題繞著走、遇到困難挑戰(zhàn)打退堂鼓、遇到失敗挫折一蹶不起，都不能解決矛盾。要斗爭(zhēng)，就要有付出。這種付出，有的是體力、精力、腦力的付出，還有的可能是人脈、責(zé)任、榮譽(yù)的付出。因?yàn)榻鉀Q問(wèn)題，最終是要做決策、拿方案、冒風(fēng)險(xiǎn)，有時(shí)還要得罪人、觸動(dòng)他人的利益。誰(shuí)來(lái)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)？都不愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，都不敢得罪人，都不敢做最終的拍板者，矛盾就永遠(yuǎn)解決不了。我們一些職能部門(mén)對(duì)基層提出的需要上級(jí)解決的問(wèn)題，往往就缺乏必要的擔(dān)當(dāng)精神，左右推脫，不愿承擔(dān)一點(diǎn)責(zé)任，使一些問(wèn)題長(zhǎng)期存在，得不到解決。4、敢于主動(dòng)開(kāi)展斗爭(zhēng)。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)，“我們共產(chǎn)黨人的斗爭(zhēng)，從來(lái)都是奔著矛盾問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)去的”，“唯有主動(dòng)迎戰(zhàn)、堅(jiān)決斗爭(zhēng)才能有生路出路，才能贏得尊嚴(yán)、求得發(fā)展，逃避退縮、妥協(xié)退讓只會(huì)招致失敗和屈辱，只能是死路一條”。毛主席當(dāng)初也說(shuō)到，“打得一拳開(kāi)，免得百拳來(lái)”，“以斗爭(zhēng)求團(tuán)結(jié)則團(tuán)結(jié)存，以退讓求團(tuán)結(jié)則團(tuán)結(jié)亡”。問(wèn)題與矛盾擺在我們前進(jìn)的道路上，長(zhǎng)期發(fā)生在我們的日常工作中，不主動(dòng)去挑開(kāi)這個(gè)皰，我們就要始終受累于它，它就始終會(huì)影響我們的工作進(jìn)程。什么時(shí)候去解決這些問(wèn)題？我們有一些同志對(duì)此的態(tài)度是用“拖”字訣，鞋里有個(gè)砂子硌腳，也不去倒掉，就這么難受地?fù)沃?，直到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話責(zé)令其立刻解決、或上級(jí)巡視巡察檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題明令其整改，才開(kāi)始研究整改方案、拿出意見(jiàn)。大家可以看看，就拿這次中央巡視整改工作來(lái)說(shuō)，有多少個(gè)問(wèn)題是才發(fā)生的？絕大多數(shù)問(wèn)題都是長(zhǎng)期存在、長(zhǎng)期心知肚明、長(zhǎng)期熟視無(wú)睹、長(zhǎng)期無(wú)所作為。這種被動(dòng)的工作方式在我們公司機(jī)關(guān)內(nèi)部很有市場(chǎng)，暴露出我們的工作作風(fēng)存在問(wèn)題，人浮于事、尸位素餐，都是典型的形式主義和官僚主義。我們一些公司紀(jì)委對(duì)長(zhǎng)期重復(fù)信訪件，不作深入分析，只作表面了解，不去主動(dòng)探究產(chǎn)生矛盾的根源是什么？只用簡(jiǎn)單的解釋、強(qiáng)調(diào)歷史事態(tài)來(lái)推搪，現(xiàn)實(shí)中并不能順利地解決矛盾，反而只會(huì)逐漸激化矛盾。不從解決問(wèn)題入手，化解長(zhǎng)期形成的矛盾是很難的。所以，主動(dòng)開(kāi)展斗爭(zhēng)、主動(dòng)解決矛盾，這種積極的工作態(tài)度是有利于問(wèn)題的解決的。我們一些同志往往缺乏這種主動(dòng)開(kāi)展斗爭(zhēng)的決心和勇氣，害怕挑開(kāi)矛盾、揭開(kāi)蓋子，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)長(zhǎng)期存在的問(wèn)題，明知道不合理、已經(jīng)影響了工作的健康開(kāi)展，但仍是事不關(guān)己、高高掛起，或者用積重難返、其他單位也存在、改變的條件不具備等理由安慰自己、推脫責(zé)任。除了思想上的顧慮外，能力不夠、勇氣不足也是一方面原因。這就是我們下面要說(shuō)的，斗爭(zhēng)本領(lǐng)的問(wèn)題。（二）“敢于斗爭(zhēng)”要具有過(guò)硬的斗爭(zhēng)本領(lǐng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)就是工作能力。新時(shí)期我們黨面臨的“四大危險(xiǎn)”之一就是“能力不足的危險(xiǎn)”，這個(gè)危險(xiǎn)在我們公司內(nèi)部很多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上也存在，在我們一些紀(jì)檢干部、紀(jì)委書(shū)記身上也存在。面對(duì)著日益繁重的公司改革發(fā)展任務(wù)、面對(duì)著日益復(fù)雜的公司內(nèi)部管理矛盾、內(nèi)控機(jī)制缺失的現(xiàn)狀，一些同志雖然身在其位，但是遇到稍復(fù)雜問(wèn)題，就表現(xiàn)出難以勝任、力不從心，能力和素質(zhì)亟待提高。有的同志角色始終轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)，思想意識(shí)還停留在過(guò)去，老情況老問(wèn)題還能勉強(qiáng)對(duì)付，新情況新問(wèn)題就難以應(yīng)對(duì)、束手無(wú)策了；常規(guī)工作可以按要求完成，突發(fā)事件、難啃的硬骨頭就掌控不住了。有的同志創(chuàng)新能力不夠，年齡不大，思想上卻因循守舊，缺乏闖勁，不會(huì)疏通緩解、不會(huì)協(xié)調(diào)斡旋。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)干部能力不能單純講業(yè)務(wù)能力，而是著眼于干部整體素質(zhì)的提升，干部職級(jí)越高、這方面的要求越高。紀(jì)檢干部也是這樣，主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高紀(jì)檢執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)等業(yè)務(wù)能力水平是必要的，但是，真正做好全面從嚴(yán)治黨工作、真正做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作，真正將黨的政策、將思想政治工作融入我們紀(jì)檢工作的全過(guò)程，必須全面提升紀(jì)檢干部、特別是紀(jì)委書(shū)記的綜合素質(zhì)。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)，“斗爭(zhēng)是門(mén)藝術(shù)”。下面，我將習(xí)近平總書(shū)記提出的能力建設(shè)再結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步具體化，跟大家分享一下在開(kāi)展斗爭(zhēng)中如何掌握好斗爭(zhēng)本領(lǐng)的問(wèn)題。1、要能見(jiàn)微知著，學(xué)會(huì)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。要善于捕捉苗頭性、傾向性問(wèn)題。一葉知秋，要有職業(yè)的敏感性，帶著問(wèn)題看現(xiàn)象。俗話說(shuō)，事出反常，必有妖。要善于觀察，深入基層、深入實(shí)踐、深入矛盾，對(duì)一些群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的一些不正?，F(xiàn)象、對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的不正常的數(shù)字，要多問(wèn)為什么？多做調(diào)查研究，深入分析研判，要透過(guò)表象發(fā)現(xiàn)背后隱藏的本質(zhì)問(wèn)題、深層次問(wèn)題。解決矛盾，必須做到“知己知彼”，絕不能盲人摸象，絕不能管中窺豹，一定要盡最大努力了解事情最真實(shí)的一面，否則，我們后面所有的判斷都立不住、依據(jù)都會(huì)動(dòng)搖。2、要能科學(xué)應(yīng)變，原則性與靈活性相結(jié)合。萬(wàn)事萬(wàn)物都在變化中，隨著社會(huì)進(jìn)步的加快，這種變化速度也在加快?，F(xiàn)實(shí)是動(dòng)態(tài)的，但制度是靜態(tài)的，任何規(guī)章制度都不能完全反映實(shí)踐的真實(shí)面目，我們要善于把握住這種動(dòng)態(tài)與靜態(tài)的平衡點(diǎn)。要能夠做到準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，而不能固化思維、一成不變、不敢越雷池一步。為什么我們一些同志在工作中表現(xiàn)出機(jī)械主義、教條主義、本本主義？就是因?yàn)閷?duì)政策理解不深、把握不準(zhǔn)，思想僵化、明哲保身，不敢擔(dān)責(zé)。原則性和靈活性一定要結(jié)合好，習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)，“在原則問(wèn)題上寸步不讓?zhuān)诓呗詥?wèn)題上靈活機(jī)動(dòng)，要根據(jù)形勢(shì)需要，把握時(shí)、度、效，及時(shí)調(diào)整斗爭(zhēng)策略?！彼勾罅衷f(shuō)過(guò)，“黨在工作中要善于把不調(diào)和的革命性和最大限度的靈活性、機(jī)動(dòng)性相結(jié)合”。但是，原則性和靈活性的結(jié)合是講政策的，不能隨心所欲。毛澤東同志說(shuō)過(guò)，“不調(diào)和的革命性不要同冒險(xiǎn)主義混淆，最大限度的靈活性不要同遷就主義混淆”，“歷史證明，凡是原則性的問(wèn)題，敷衍下去，總有一天還會(huì)出來(lái)。徹底弄清楚，才有利于團(tuán)結(jié)”。3、要能統(tǒng)籌兼顧，分清輕重緩急。這就是我們常說(shuō)的，要善于抓住主要矛盾，抓住矛盾的主要方面，把握大局大勢(shì)，學(xué)會(huì)十個(gè)指頭彈鋼琴。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們可能同時(shí)面臨著很多問(wèn)題需要解決，上級(jí)每年部署工作時(shí)也是方方面面提到的內(nèi)容很多，怎么來(lái)貫徹落實(shí)？對(duì)每一個(gè)基層單位來(lái)說(shuō)，沒(méi)有要求你們面面俱到，平均用力，因?yàn)榛鶎訂挝坏娜藛T力量是有限的，能力也是有限的?；鶎訂挝痪鸵朴诟鶕?jù)上級(jí)的要求，結(jié)合本地區(qū)、本單位實(shí)際，做到整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破，抓關(guān)鍵人、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵事，抓住在當(dāng)前階段時(shí)間內(nèi)最影響本公司經(jīng)營(yíng)管理、高質(zhì)量發(fā)展的最突出的矛盾去下力，集中精力打殲滅戰(zhàn)，關(guān)鍵是你要能找到這個(gè)矛盾焦點(diǎn)。做任何工作都不能眉毛胡子一把抓，囫圇吞棗、照搬照抄，這樣做，其結(jié)果要么是一年下來(lái)渾渾噩噩、無(wú)所事事，要么是忙忙碌碌、一事無(wú)成。4、要能預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)底線思維。這就是開(kāi)展工作的主動(dòng)性。無(wú)論是紀(jì)檢監(jiān)督，還是合規(guī)監(jiān)督，每一項(xiàng)監(jiān)督工作都要能夠在各自領(lǐng)域內(nèi)預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)的可能存在。風(fēng)險(xiǎn)管理首先就是要求能夠了解掌握風(fēng)險(xiǎn)，這樣才能采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施去控制風(fēng)險(xiǎn)、減少風(fēng)險(xiǎn)的損失。所以，我們一定要有這種底線思維，對(duì)一切可能存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，以及這些隱患醞釀發(fā)酵可能造成的損害，要做到明察秋毫，做到心中有數(shù)。這樣才能積極應(yīng)對(duì)，妥善應(yīng)對(duì)，不至于風(fēng)險(xiǎn)來(lái)了茫然失措。所以，要求我們?nèi)粘１O(jiān)督中一定要做好風(fēng)險(xiǎn)排查，真正能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患，將監(jiān)督關(guān)口前移，防患于未然。5、要能舉一反三，善于歸納總結(jié)。為什么一些問(wèn)題在我們系統(tǒng)內(nèi)屢查屢犯、屢禁不止？我們要善于找出其發(fā)生發(fā)展的規(guī)律，研究其背后的深層次原因，從發(fā)生在一個(gè)一個(gè)點(diǎn)上的問(wèn)題，進(jìn)行歸納總結(jié)，發(fā)現(xiàn)其背后的規(guī)律。同時(shí)，還不能就事論事，按下葫蘆浮起瓢，要善于將發(fā)現(xiàn)總結(jié)出的這個(gè)規(guī)律進(jìn)行演繹，用來(lái)指導(dǎo)其他相關(guān)工作領(lǐng)域的事態(tài)，避免類(lèi)似的事情再重復(fù)發(fā)生。在歸納總結(jié)的基礎(chǔ)上，去進(jìn)一步完善相關(guān)的規(guī)章制度，去進(jìn)一步監(jiān)督制度的執(zhí)行。6、要能團(tuán)結(jié)大多數(shù)人，調(diào)動(dòng)一切積極因素。毛澤東同志曾說(shuō)過(guò)，“什么是政治？政治就是把敵人的人搞得少少的，把自己的人搞得多多的”。這也是斗爭(zhēng)的哲學(xué)。監(jiān)督是我們的職責(zé)，但我們不能在行使職責(zé)中，把自己孤立起來(lái)。單打獨(dú)斗，我們的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動(dòng)一切積極因素，在斗爭(zhēng)中爭(zhēng)取團(tuán)結(jié)，在斗爭(zhēng)中謀求合作，在斗爭(zhēng)中爭(zhēng)取共贏。在實(shí)際工作中，我們必須要依靠公司廣大黨員干部和群眾開(kāi)展我們的紀(jì)檢監(jiān)督工作，上靠黨委，下靠各級(jí)基層黨組織，中間靠各職能部門(mén)，底層靠廣大干部員工，充分調(diào)動(dòng)各方面參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性，缺了哪一方面力量的理解與支持，我們的工作都無(wú)法取得預(yù)期的成效。三、只有善于斗爭(zhēng)才能取得全面從嚴(yán)治黨的新成效斗爭(zhēng)是要講策略的。什么是斗爭(zhēng)策略？就是根據(jù)形勢(shì)發(fā)展而制定的行動(dòng)方針和斗爭(zhēng)方法，或者說(shuō)叫做斗爭(zhēng)的藝術(shù)。掌握了正確的斗爭(zhēng)策略，就是善于斗爭(zhēng)。如果說(shuō)上一節(jié)我們講的斗爭(zhēng)本領(lǐng)是戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用，那么這一節(jié)我們講的是策略運(yùn)用。開(kāi)展紀(jì)檢工作（包括合規(guī)建設(shè)），在策略上，我認(rèn)為要把握好以下幾個(gè)方面問(wèn)題。（一）要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好“協(xié)助職責(zé)”和“監(jiān)督專(zhuān)責(zé)”的關(guān)系這是解決我們紀(jì)檢工作的立場(chǎng)和方向的問(wèn)題，不能有偏失?！饵h章》明確規(guī)定，基層紀(jì)委在同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。各級(jí)紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督專(zhuān)責(zé)機(jī)關(guān)，其主要任務(wù)中有一條是“協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作”，在紀(jì)委工作條例第二十六條對(duì)如何協(xié)助、協(xié)助什么作了明確的規(guī)定?！皩?zhuān)責(zé)”不是要單打獨(dú)斗，只對(duì)上級(jí)紀(jì)委負(fù)責(zé)、不對(duì)本級(jí)黨委負(fù)責(zé)；“協(xié)助”也不是被動(dòng)執(zhí)行，只對(duì)本級(jí)黨委負(fù)責(zé)、不對(duì)上級(jí)紀(jì)委負(fù)責(zé)。這些年我們下大力度強(qiáng)調(diào)了上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化了上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委的管理，著力樹(shù)立上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委的威信，并不是要突出紀(jì)委自上而下的獨(dú)立性，而是因?yàn)橐郧斑@個(gè)雙重領(lǐng)導(dǎo)作用沒(méi)有發(fā)揮好，上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)是弱化的，管理是不規(guī)范、不到位的，使紀(jì)委在工作上只服從服務(wù)于同級(jí)黨委，有時(shí)遇到一些事，還會(huì)出現(xiàn)下級(jí)紀(jì)委與同級(jí)黨委一起商議對(duì)付上級(jí)紀(jì)委，這就使得上級(jí)紀(jì)委的決策部署在下級(jí)紀(jì)委得不到很好的落實(shí)。相反地，今天我們強(qiáng)調(diào)上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，絕不是要弱化同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，我們應(yīng)該以更加負(fù)責(zé)的態(tài)度協(xié)助黨委開(kāi)展全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作，要將履行協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督專(zhuān)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同。所以，紀(jì)委書(shū)記日常要與同級(jí)黨委書(shū)記、上級(jí)紀(jì)委書(shū)記多匯報(bào)、多溝通，既得到黨委的支持、又得到上級(jí)紀(jì)委的支持，只有在這種政治環(huán)境下，我們才能將黨章規(guī)定的職責(zé)履行好，將紀(jì)委的任務(wù)完成好。（二）要通過(guò)強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)營(yíng)造良好政治生態(tài)這是我們?nèi)鎻膰?yán)治黨（包括加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)）所要解決的根本問(wèn)題。良好的政治生態(tài)既是我們的工作目標(biāo)，也是我們工作賴(lài)以取得成效的基礎(chǔ)。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)，“做好各方面工作，必須有一個(gè)良好政治生態(tài)”，“解決黨內(nèi)存在的種種難題，必須營(yíng)造一個(gè)良好從政環(huán)境，也就是要有一個(gè)好的政治生態(tài)”，“健康潔凈的黨內(nèi)政治生態(tài)，是黨的優(yōu)良作風(fēng)的生成土壤，是黨的旺盛生機(jī)的動(dòng)力源泉，是保持黨的先進(jìn)性純潔性、提高黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要條件”。那么什么是政治生態(tài)呢？政治生態(tài)就是各類(lèi)政治主體生存發(fā)展的環(huán)境和狀態(tài)，是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的結(jié)果，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合反映。大量的實(shí)踐與事實(shí)已經(jīng)證明，沒(méi)有良好的政治生態(tài)，廉政建設(shè)、合規(guī)建設(shè)就是一場(chǎng)沒(méi)有結(jié)果的戰(zhàn)斗。營(yíng)造良好政治生態(tài)是個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要多方用力，但懂規(guī)矩、守紀(jì)律是貫穿其中的核心問(wèn)題。首先，要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。要下力度協(xié)助黨委監(jiān)督推動(dòng)黨的組織生活制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，讓所有的政治活動(dòng)都在制度的框架下運(yùn)行，也就是我們常說(shuō)的把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子中。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、嚴(yán)格執(zhí)行“兩個(gè)議事規(guī)則”、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策機(jī)制，絕不允許個(gè)人說(shuō)了算，要集體研究、集體決策。在這個(gè)問(wèn)題上，每一級(jí)紀(jì)委要做好同級(jí)監(jiān)督，然后再監(jiān)督下級(jí)。上級(jí)不規(guī)范，要求下級(jí)規(guī)范，是不可能的。上級(jí)要以身作則，發(fā)揮表率作用，這是一個(gè)單位政治生態(tài)好不好的根本。其次，要彰顯正確的用人導(dǎo)向。選人用人出現(xiàn)了問(wèn)題，將嚴(yán)重影響公司的政治生態(tài)。要建立科學(xué)全面客觀的考核機(jī)制，嚴(yán)格把握用人標(biāo)準(zhǔn)，不能唯業(yè)績(jī)論，不能唯關(guān)系論，不能論資排輩，更不能讓跑官要官者得逞，一定要將政治可靠、業(yè)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的符合新時(shí)代“好干部”標(biāo)準(zhǔn)的干部用起來(lái)。紀(jì)委書(shū)記一定要在選人用人上加強(qiáng)監(jiān)督，一定要堅(jiān)持原則，絕不能在這個(gè)問(wèn)題上當(dāng)老好人，怕得罪人。用錯(cuò)一個(gè)人，將傷害一群人。吏治的腐敗是一切腐敗的源頭，它讓一個(gè)單位的正義與公平受到了極大的挑戰(zhàn)，讓人積極向上的心理受到極大的挫傷，理想破滅、萬(wàn)念俱灰下哪還有純凈的心靈？再提遵章守紀(jì)就成了非常奢侈的要求。所以，守不住這個(gè)防線，就絕不是稱(chēng)職的紀(jì)委書(shū)記。第三，要持續(xù)開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。黨風(fēng)帶動(dòng)司風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)直接影響一般干部和員工的作風(fēng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)影響基層作風(fēng)，所以一定要抓住關(guān)鍵、以上率下。作風(fēng)問(wèn)題就是黨性不純的具體表現(xiàn)，所以，紀(jì)委書(shū)記們一定要能夠見(jiàn)微知著，千萬(wàn)不能以為作風(fēng)問(wèn)題無(wú)傷大礙，千萬(wàn)不能以為惡小而不以為然任其發(fā)展。干部的作風(fēng)問(wèn)題對(duì)一個(gè)單位的傷害，同不正確的用人導(dǎo)向?qū)σ粋€(gè)單位的傷害是一樣的，都是一個(gè)單位氛圍惡化的根源。當(dāng)前在我們公司系統(tǒng)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的作風(fēng)問(wèn)題，如特權(quán)思想問(wèn)題，特別是一把手；如形式主義問(wèn)題，只做表面文章，人浮于事，不求實(shí)際效果，把做了當(dāng)成做好了；如缺乏群眾觀念問(wèn)題，不調(diào)查研究，高高在上，官僚作派嚴(yán)重，不能急基層之所急、急員工之所急、急客戶(hù)之所急；如缺乏擔(dān)當(dāng)精神問(wèn)題，把個(gè)人利益看得太重，遇事攬功推過(guò)、不敢擔(dān)責(zé)，缺少最起碼的崗位職責(zé)責(zé)任意識(shí)等。這些問(wèn)題都嚴(yán)重影響了一個(gè)單位的政治生態(tài)，都是我們?cè)诒O(jiān)督工作中要重點(diǎn)加強(qiáng)整治的問(wèn)題。第四，要嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩。上面這三條能不能立得住，關(guān)鍵就靠這一條作保證。生態(tài)建設(shè)、文化建設(shè)要靠思想教育，但光靠教育是不夠的，還要有必要的行為約束，有嚴(yán)明的紀(jì)律束縛作保障。只有通過(guò)嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，將“嚴(yán)”的主基調(diào)不折不扣貫徹下去，不斷地懲惡揚(yáng)善、樹(shù)立正氣，讓每一個(gè)人知是非、知廉恥、知敬畏、知行止，讓每一個(gè)人養(yǎng)成自覺(jué)接受監(jiān)督、自覺(jué)遵章守紀(jì)的習(xí)慣。這樣久久為功，變被迫、不自覺(jué)為自覺(jué)，就形成了自然的生態(tài)，就形成了文化。（三）要階段性集中精力開(kāi)展對(duì)突出問(wèn)題的整治做工作不能眉毛胡子一把抓，要學(xué)會(huì)彈鋼琴。中央和上級(jí)黨委每年部署的全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)內(nèi)容有很多，就某一個(gè)具體基層單位來(lái)說(shuō)，任務(wù)要求并不是上下一般粗的，各地有各地的實(shí)際，各公司有各公司的問(wèn)題，貫徹落實(shí)上級(jí)的決策部署，一定要將上級(jí)的要求與本地本單位實(shí)際結(jié)合起來(lái)，真正地解決問(wèn)題、促進(jìn)本地本公司的發(fā)展，整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破，這樣才是實(shí)事求是地抓貫徹落實(shí)，否則就是形式主義。這個(gè)結(jié)合，就是對(duì)我們工作能力的考驗(yàn)。要做好結(jié)合，首先要能夠準(zhǔn)確理解和把握上級(jí)工作部署的意圖，這就要通過(guò)日常加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理解力和領(lǐng)悟力，正確地掌握了上級(jí)的意圖，貫徹落實(shí)時(shí)才能實(shí)事求是、因勢(shì)利導(dǎo)；其次要能夠準(zhǔn)確掌握本地區(qū)本單位本系統(tǒng)工作開(kāi)展的現(xiàn)實(shí)狀況、存在的問(wèn)題、存在的矛盾點(diǎn)。對(duì)這些問(wèn)題和矛盾，怎么解決？這就需要策略，平均用力、按部就班，可能結(jié)果不痛不癢，不見(jiàn)效果，傷其十指不如斷其一指，要瞄準(zhǔn)關(guān)鍵抓住要害重拳出擊。古話說(shuō)擒賊先擒王，就是這個(gè)邏輯?！熬V舉目張”、“執(zhí)本末從”，有條理、抓重點(diǎn)，我們做任何一項(xiàng)工作都要具備這種思維模式。善于抓主要矛盾是我們黨多年來(lái)處理問(wèn)題常用的有效方法，我們一定要學(xué)會(huì)這種工作方法。一定要能認(rèn)清和抓住公司存在的主要矛盾，之所以定性為主要矛盾，是因?yàn)樗鼑?yán)重阻礙了公司的健康經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展，任由它發(fā)展下去，我們的事業(yè)最終將會(huì)喪身于它。如2020年6月份后我們對(duì)公司高質(zhì)量發(fā)展問(wèn)題中最突出的保單、保費(fèi)繼續(xù)率低的問(wèn)題加強(qiáng)監(jiān)督管理、集中治理，現(xiàn)在全系統(tǒng)從干部的認(rèn)識(shí)到實(shí)際效果來(lái)看，都取得明顯成效（當(dāng)然還任重道遠(yuǎn)，需要持續(xù)嚴(yán)肅抓下去），如果當(dāng)初不對(duì)它下大力度進(jìn)行整治，那么我們公司的發(fā)展就不會(huì)實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，并將嚴(yán)重影響公司未來(lái)的健康生存發(fā)展。治理“五虛”問(wèn)題，既是中央巡視指出的重大整改問(wèn)題，也是我們自身發(fā)展遇到的不可回避的難題，XX公司的高質(zhì)量發(fā)展、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)都系身于此，不下大決心治理好它，XX公司就不可能成為一家真正的國(guó)際頂級(jí)的保險(xiǎn)公司。主要矛盾除了負(fù)面影響力大、損害大，還有就是它長(zhǎng)期存在、有一定的生存土壤，我們只有把這片土壤深耕才能清除其賴(lài)以存在的營(yíng)養(yǎng)，也就是要在制度體制機(jī)制上深化改革才能解決這些長(zhǎng)期存在的頑疾痼瘤。我們整治虛列費(fèi)用問(wèn)題，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，抓住了兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，一是解決基層客戶(hù)糾紛相關(guān)費(fèi)用的正常支出問(wèn)題，二是縣支公司零星采購(gòu)不規(guī)范問(wèn)題。當(dāng)然，我們不能寄希望于“畢其功于一役”，必須要有充分思想準(zhǔn)備，要一個(gè)戰(zhàn)役一個(gè)戰(zhàn)役地打，從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利。只要我們能夠做到持之以恒、抓鐵留痕，有那種不達(dá)目標(biāo)不放棄的決心，有那種“咬定青山不放松”開(kāi)展“韌”性斗爭(zhēng)的信念，而不是淺嘗輒止、隔靴搔癢、得過(guò)且過(guò)，那么，我們最終一定會(huì)實(shí)現(xiàn)整體局面的根本好轉(zhuǎn)。（四）要做實(shí)以案促改，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)標(biāo)本兼治辦案是我們的常態(tài)工作，花去了我們大部分的時(shí)間和精力。每一起案件發(fā)生，都給公司帶來(lái)了極大的經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)的損失。所以，我們一定要從每一起案件中深刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不能處理幾個(gè)人就了事了，要通過(guò)查案處理人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)我們公司在經(jīng)營(yíng)管理上存在的漏洞，并以此進(jìn)一步完善我們相關(guān)的制度機(jī)制，阻遏住類(lèi)似的案件再發(fā)生；以此案件作為警示教育素材，以儆效尤，讓其他人從中汲取教訓(xùn)不再犯此類(lèi)錯(cuò)誤，從而發(fā)揮查處案件工作的綜合效應(yīng)，這才是我們查處案件的全部目的。這些年來(lái)，我們各級(jí)紀(jì)委、合規(guī)部門(mén)查處了上千件案件，看看案件的事實(shí)部分，可以說(shuō)每一起案件之所以能夠發(fā)生，歸根結(jié)底都跟我們管理上的粗放有關(guān)。一個(gè)突出問(wèn)題就是制度下發(fā)后得不到正確執(zhí)行，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況，這很值得我們深思。“十案九違章”,我們公司大、層級(jí)多，上級(jí)制定的制度到下面，一是制度宣導(dǎo)不夠、不理解制度制定的初衷，二是無(wú)人監(jiān)督制度執(zhí)行情況。很多公司制度在下面基層單位得不到嚴(yán)格執(zhí)行，選擇性執(zhí)行、階段性執(zhí)行、偏差性執(zhí)行的現(xiàn)象很多。三是制度完善不夠，有漏洞，有的方面與現(xiàn)實(shí)有脫節(jié)。制度的約束是自上而下要求的，但是經(jīng)營(yíng)行為的運(yùn)行是在下面，基層一線直接面對(duì)市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變，因應(yīng)外圍環(huán)境的變化，執(zhí)行制度的基層一線是最靈敏的，而制定制度的上級(jí)機(jī)關(guān)則是后知后覺(jué)的。而在我們現(xiàn)行機(jī)制下，制度規(guī)章有時(shí)與現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化沖突，要引起總公司相關(guān)職能部門(mén)的重視，并將這個(gè)問(wèn)題擺上其工作議事日程，去調(diào)研分析，完善制度，則是一項(xiàng)漫長(zhǎng)的工作。一個(gè)公司優(yōu)秀不優(yōu)秀、管理水平高不高，精細(xì)化程度如何，主要就看這家公司對(duì)這種外圍環(huán)境的變化做出正確應(yīng)對(duì)快不快、有效不有效。這是制度層面的問(wèn)題，還有對(duì)干部員工教育層面的問(wèn)題。只使用人、不教育人、不培養(yǎng)人，這是我們公司存在的突出現(xiàn)象。上自提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部、下自招募的營(yíng)銷(xiāo)員，管理使用方式都一樣，相應(yīng)的教育嚴(yán)重缺失，很多應(yīng)知應(yīng)會(huì)的，都不掌握、或都不把它當(dāng)回事。上面你說(shuō)你的，下面他做他的，這就是管理上的失控。我們是金融行業(yè)，這么多人如果在這么一種狀態(tài)下工作，我們想象一下是多大的風(fēng)險(xiǎn)。每一家公司經(jīng)營(yíng)的都是幾億、幾十億、上百億的保費(fèi)，都掌控著幾百萬(wàn)、幾千萬(wàn)、幾億甚至十幾億的費(fèi)用，我們的營(yíng)銷(xiāo)員群體每天要和上百、上千、上萬(wàn)人打交道，和他們打交道的人群素質(zhì)參差不齊，他們中任何一個(gè)人如果想利用公司的名譽(yù)干壞事都有著很多的機(jī)會(huì)。管不住這些人，我們公司隨時(shí)隨處都可能爆發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。紀(jì)委、合規(guī)部門(mén)的職能都是查案子、處理案子，但不能只看到這些問(wèn)題的發(fā)生、指出這些問(wèn)題存在，這還不是我們職能的全部?jī)?nèi)容，要通過(guò)查案子，發(fā)現(xiàn)案發(fā)規(guī)律、堵塞管理漏洞、教育更多人，這才是我們職能的全部。中央紀(jì)委將“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展”定義為紀(jì)委要發(fā)揮的作用，其意義正在于此。紀(jì)委、合規(guī)部門(mén)千萬(wàn)不能把自己只定位為一個(gè)查案子的部門(mén)，一定要重視起查案子的后半篇文章。如果做到件件案子“一案兩報(bào)告”有困難，我們也要做到典型案件“一案兩報(bào)告”。另外，要通過(guò)定期分析案件，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律性問(wèn)題和管理上的缺失，為公司黨委深化公司改革提供決策參考依據(jù)，這才能使我們開(kāi)展的政治監(jiān)督立足于服務(wù)、服從于大局。（五）要始終堅(jiān)持懲前毖后治病救人的原則“懲前毖后、治病救人”是我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的原則，也是我們紀(jì)委開(kāi)展工作的基本原則。紀(jì)委、合規(guī)部門(mén)查案子的效應(yīng)，除了前面說(shuō)的要堵塞管理漏洞，再一個(gè)就是要通過(guò)查