門店銷售經(jīng)理崗位職責

門店銷售經(jīng)理崗位職責1.職位概述門店銷售經(jīng)理是公司銷售團隊的核心人員，負責門店銷售業(yè)務的組織和管理工作。需要具備良好的銷售技巧、團隊管理本領(lǐng)和市場分析本領(lǐng)，以實現(xiàn)銷售目標并提升銷售業(yè)績。2.崗位職責2.1銷售團隊管理負責門店銷售團隊的建設(shè)與管理，包含招聘、培訓、績效考核和員工激勵等工作；訂立銷售團隊目標和銷售策略，確保銷售目標的完成；負責銷售團隊的日常管理，包含工作布置、業(yè)績跟蹤和問題解決；定期組織團隊例會，共享銷售經(jīng)驗和市場情報，促進團隊合作和共同成長。2.2銷售業(yè)績管理負責門店銷售業(yè)績的監(jiān)控和分析，訂立銷售目標和銷售計劃；對銷售業(yè)績進行跟蹤、評估和分析，及時采取措施解決業(yè)績不達標的問題；供應銷售業(yè)績的報告和分析，向公司高層匯報工作進展和問題；分析市場競爭態(tài)勢、顧客需求和產(chǎn)品特點，提出銷售業(yè)績改進的建議和方案。2.3銷售業(yè)務拓展負責開拓新客戶和拓展業(yè)務渠道，樂觀找尋銷售機會；跟蹤市場動態(tài)和競爭對手情況，研究市場需求和產(chǎn)品潛力；組織市場調(diào)研，對銷售產(chǎn)品進行定位和策劃，訂立相應的銷售推廣方案；幫助公司訂立銷售價格和銷售政策，供應銷售建議和看法。2.4客戶關(guān)系管理建立和維護與客戶的良好關(guān)系，了解客戶需求并供應滿足客戶需求的解決方案；跟蹤客戶反饋和投訴，并幫助解決問題，以提升客戶滿意度；定期探望緊要客戶，了解客戶的業(yè)務情況和變動，為客戶供應更好的服務；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決客戶問題和需求，提高客戶忠誠度。2.5銷售數(shù)據(jù)分析負責銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，對銷售趨勢和銷售額進行監(jiān)控和評估；分析銷售數(shù)據(jù)，提取關(guān)鍵指標和商業(yè)洞察，為銷售決策供應依據(jù)；依據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出銷售目標和銷售策略的調(diào)整建議；幫助制作銷售數(shù)據(jù)報告和分析報告，向上級報告銷售情形和改進方案。3.任職要求本科及以上學歷，具備相關(guān)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；具備良好的人際溝通和團隊合作本領(lǐng)，有良好的團隊管理經(jīng)驗；具備良好的銷售技巧和市場分析本領(lǐng)，能夠訂立銷售策略并有效實施；具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決本領(lǐng)，擅長通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題和改進方案；具備較強的客戶關(guān)系管理本領(lǐng)，擅長與客戶溝通和合作；具備較強的抗壓本領(lǐng)和時間管理本領(lǐng)，能夠在壓力下高效完成工作任務。以上為門店銷售經(jīng)理的崗位職責，希望您能依據(jù)這份規(guī)章制度，全面負責門店銷售業(yè)務的組織和管理工作，并在實施過