事業(yè)單位勞動合同范本(完整版)

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門擔任_______職位，從事_______工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作標準。第二條工作地點2.1乙方同意在甲方指定的地點（位于_______省/市/自治區(qū)_______市/縣/區(qū)_______路/街道_______號）從事工作。2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點。調(diào)整工作地點時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的適應(yīng)時間。第三條工作時間3.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間和甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間。延長工作時間應(yīng)支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工資制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額為_______元/月。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等調(diào)整乙方的工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位福利制度，為乙方提供福利待遇，包括年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。6.2甲方應(yīng)加強對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。第七條保密義務(wù)7.1乙方在任職期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密事項承擔保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方違反本合同約定，乙方可以解除本合同。8.4乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。8.5本合同到期，甲乙雙方未續(xù)簽合同的，合同自行終止。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。9.2甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________法定代表人（簽名）：_________簽訂日期：_________附件：_________一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：臨時工或?qū)嵙暽⒁馐马棧涸诤贤忻鞔_工作期限，如“乙方同意在甲方實習/工作，實習/工作期限為____個月”。同時，明確實習/工作期間的工資待遇，如“實習/工作期間，甲方給予乙方實習/工作補貼，標準為____元/月”。2.應(yīng)用場合：試用期員工注意事項：在合同中明確試用期期限，如“乙方同意在甲方試用，試用期____個月”。同時，明確試用期期間的工資待遇，如“試用期間，甲方給予乙方試用期工資，標準為____元/月”。3.應(yīng)用場合：項目制工作注意事項：在合同中明確項目名稱、項目周期及項目工資，如“乙方同意在甲方從事____項目工作，項目周期為____個月，項目工資為____元”。4.應(yīng)用場合：外地工作注意事項：在合同中明確外地工作地點、工作時間及差旅補貼，如“乙方同意在甲方指定的外地工作地點（位于_______省/市/自治區(qū)_______市/縣/區(qū)_______路/街道_______號）從事工作，外地工作期間，甲方給予乙方差旅補貼，標準為____元/天”。5.應(yīng)用場合：兼職工作注意事項：在合同中明確兼職工作內(nèi)容、工作時間及工資待遇，如“乙方同意在甲方兼職從事____工作，工作時間為____小時/周，工資待遇為____元/小時”。二、實際操作過程中遇到的相關(guān)問題及解決辦法1.問題：工資支付不及時解決辦法：在合同中明確工資支付時間，如“甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上一個月的工資”。同時，約定違約金，如“甲方未按時支付工資的，應(yīng)支付乙方違約金，標準為未支付工資的____%”。2.問題：工作內(nèi)容變更解決辦法：在合同中明確工作內(nèi)容變更的協(xié)商機制，如“甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議”。3.問題：社會保險和福利待遇不落實解決辦法：在合同中明確社會保險和福利待遇的具體內(nèi)容，如“甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險”。同時，約定違約責任，如“甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失”。4.問題：加班費支付爭議解決辦法：在合同中明確加班費的支付標準和計算方式，如“甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付乙方加班費，標準為正常工資的____%”。同時，約定加班費支付時間，如“甲方應(yīng)于加班結(jié)束后____日內(nèi)支付乙方加班費”。三、原始合同所需的詳細附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方聯(lián)系復印件3.乙方學歷、學位證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方與乙方簽訂的培訓協(xié)議7.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議（如有）9.甲方與乙方簽訂的解除/終止協(xié)議（如有）10.其他相關(guān)文件（如有）總之，在簽訂和履行勞動合同時，甲乙雙方要遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，切實保障雙方的合法權(quán)益。在遇到問題時，要積極溝通、協(xié)商解決，共同維護良好的勞動關(guān)系。勞動合同小順口溜，記心間，工作不慌張。一、工作內(nèi)容要明確，崗位職位要寫清。二、工作地點要記牢，變動提前通知好。三、工作時間要合法，加班費別忘了拿。四、工資待遇要公平，按時發(fā)放別拖延。五、社會保險要繳納，福利待遇要齊全。六、勞動保護要做好，安全第一記心窩。七、保密義務(wù)要遵守，商業(yè)秘密不外漏。八、合同解除要協(xié)商，違約責任要承擔。九、爭議解決要友好，仲裁訴訟要知曉。十、其他約定要補充，附件資料要備