協(xié)理聘用合同

協(xié)理聘用合同緣起本協(xié)理聘用合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）和受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和雙方平等自愿原則，在平等自愿、公平合理的基礎(chǔ)上，共同訂立并遵守。工作內(nèi)容乙方聘任為甲方協(xié)理，主要負(fù)責(zé)協(xié)理甲方負(fù)責(zé)人對(duì)所屬部門(mén)的管理與調(diào)度、業(yè)務(wù)推廣以及其他事務(wù)管理工作。乙方在職期間需積極履行其職責(zé)，切實(shí)保障甲方組織及個(gè)人利益，完成工作任務(wù)，不得以任何原因拖延、隨意離職或逃避職責(zé)。合同期限合同期限自起始日期起為一年，到期前一個(gè)月，甲方可以根據(jù)本合同約定通知續(xù)簽。續(xù)簽條件將根據(jù)乙方在甲方公司工作期間表現(xiàn)及業(yè)績(jī)情況綜合評(píng)估后進(jìn)行決定。工作時(shí)間和休假乙方必須在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)履行職責(zé)，如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間應(yīng)及時(shí)向甲方進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。乙方享有法定的帶薪年假，并在事假、病假等方面和其他員工一致享有相應(yīng)權(quán)利。薪酬及福利乙方的薪酬以固定月薪形式支付，具體金額根據(jù)乙方工作經(jīng)驗(yàn)和甲方現(xiàn)有薪資水平綜合確定。乙方享有甲方相關(guān)福利待遇，包括但不限于社保、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等。保密條款乙方在履行職責(zé)的過(guò)程中將接觸到甲方涉及技術(shù)和商業(yè)秘密等重要信息，乙方必須切實(shí)保守，絕不泄露。在乙方離開(kāi)甲方時(shí)，應(yīng)將所有與工作相關(guān)的信息、資料、文件及其他有關(guān)材料全部交還甲方，不得留存或復(fù)制。違約責(zé)任乙方在本合同期間有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同：未按時(shí)履行職責(zé)或工作質(zhì)量嚴(yán)重不足；嚴(yán)重違反公司制度、規(guī)章或各項(xiàng)職業(yè)道德；違反本合同中約定的保密條款；未經(jīng)甲方同意私自將其聘用關(guān)系轉(zhuǎn)移或轉(zhuǎn)包、對(duì)外合作等；其他屬于違約情形的。乙方在工作中發(fā)生擅自利用甲方涉及技術(shù)和商業(yè)秘密等重要信息造成甲方經(jīng)濟(jì)損失及聲譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。解決爭(zhēng)議本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同的未盡事宜或其他約定雙方可以協(xié)商并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。簽署本合同共兩份，乙方持有一份，甲方持有一份。本合同一式二份，各自由甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：____________________簽署法定代表人/授權(quán)代表：_____________________乙方：____________________簽署人：_____________________簽署日期：_____________________總結(jié)上述就是本次協(xié)理聘用合同的主要內(nèi)容以及一些注意事項(xiàng)說(shuō)明。這份合同充分考慮了雙方的權(quán)益和職責(zé)，以及應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題和爭(zhēng)議的解決辦法，保證了合同的公正合理性和可執(zhí)行性。雙方在簽訂合同前，要詳細(xì)了解合同的條款和意義，不斷溝通并充分確認(rèn)雙方的權(quán)益，以保證合同精準(zhǔn)符合雙方