安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度問責(zé)制度范本

第頁共頁安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度問責(zé)制度范本安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度第一章總則第一條為了規(guī)范和強(qiáng)化企業(yè)安全責(zé)任事故的問責(zé)制度，減少和避免安全責(zé)任事故的發(fā)生，確保員工的生命安全和財產(chǎn)安全，提高企業(yè)的安全管理水平，特制定本制度。第二條本制度適用于所有企事業(yè)單位及其所屬的部門、分支機(jī)構(gòu)、子公司等。第三條安全責(zé)任事故是指在企事業(yè)單位內(nèi)執(zhí)行過程中，因違反相關(guān)安全規(guī)定或管理不當(dāng)?shù)仍蛩斐傻娜松韨?、財產(chǎn)損失或環(huán)境破壞等不良后果。第四條問責(zé)制度是指對安全責(zé)任事故的發(fā)生，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任和處罰的制度。第二章問責(zé)責(zé)任第五條企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人對本單位的安全工作負(fù)總責(zé)，對安全責(zé)任事故承擔(dān)直接責(zé)任。第六條安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制定和實施企業(yè)安全管理制度，對本單位的安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時向領(lǐng)導(dǎo)層匯報。第七條部門負(fù)責(zé)人對本部門的安全工作負(fù)責(zé)，必須切實加強(qiáng)對本部門員工的安全教育和培訓(xùn)，確保員工能夠正確、有效地執(zhí)行相關(guān)安全規(guī)定。第八條監(jiān)管部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對企事業(yè)單位進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。第三章問責(zé)流程第九條安全責(zé)任事故發(fā)生后，企事業(yè)單位應(yīng)立即啟動事故調(diào)查程序，組織專業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查，查明事故原因和責(zé)任人。第十條根據(jù)調(diào)查結(jié)果，企事業(yè)單位應(yīng)成立事故處理委員會，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及安全專家組成，對事故責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。第十一條事故處理委員會根據(jù)調(diào)查結(jié)果和企事業(yè)單位的安全管理制度，確定責(zé)任人的具體違規(guī)違紀(jì)行為，并且給予適當(dāng)?shù)奶幜P。第十二條事故處理委員會應(yīng)及時將問責(zé)結(jié)果通知相關(guān)責(zé)任人，并將處理結(jié)果在企事業(yè)單位內(nèi)部公布。第十三條監(jiān)管部門應(yīng)及時了解問責(zé)結(jié)果，并將處理情況納入監(jiān)督檢查的范圍。第四章問責(zé)措施第十四條對于違反安全規(guī)定或管理不當(dāng)導(dǎo)致安全責(zé)任事故的責(zé)任人，依據(jù)企事業(yè)單位的安全管理制度和相關(guān)法律法規(guī)，可以采取以下問責(zé)措施：（一）口頭警告：對于違反安全規(guī)定不嚴(yán)重、后果較輕的情況，給予責(zé)任人口頭警告。（二）通報批評：對于違反安全規(guī)定較嚴(yán)重、后果較重的情況，給予責(zé)任人通報批評，并將通報批評的結(jié)果納入個人檔案。（三）停職檢查：對于違反安全規(guī)定較為嚴(yán)重、后果較為嚴(yán)重的情況，給予責(zé)任人停職檢查，并在停職期間進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。（四）降職或解聘：對于違反安全規(guī)定非常嚴(yán)重、后果非常嚴(yán)重的情況，給予責(zé)任人降職或解聘處理。（五）法律追究：對于涉嫌犯罪的責(zé)任人，依法追究刑事責(zé)任。第五章宣傳教育第十五條企事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對員工的安全教育和培訓(xùn)，確保員工具備相應(yīng)的安全意識和安全技能。第十六條企事業(yè)單位應(yīng)建立健全安全管理制度，明確安全責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)限。第十七條企事業(yè)單位應(yīng)定期組織安全演練和事故應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。第十八條企事業(yè)單位應(yīng)定期發(fā)布安全警示和安全宣傳材料，提醒員工注意安全。第六章附則第十九條對于違反本制度的責(zé)任人，將依照企事業(yè)單位的管理制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第二十條本制度自發(fā)布之日起生效，并對企事業(yè)單位具有約束力。第二十一條本制度解釋權(quán)歸企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層所有。安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度問責(zé)制度范本（二）安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)對安全責(zé)任事故的追究和問責(zé)工作，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本問責(zé)制度。第二條本問責(zé)制度適用于全體員工，包括黨組織、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織等。第三條安全責(zé)任事故是指因違反相關(guān)安全規(guī)定、程序或者管理不到位，導(dǎo)致人員傷亡、財產(chǎn)損失或者其他嚴(yán)重后果的事故。第四條問責(zé)工作應(yīng)當(dāng)堅持依法依規(guī)、實事求是、嚴(yán)肅公正的原則，確保追究責(zé)任的公正性和合理性。第五條問責(zé)的目的是懲治失職瀆職行為，防止類似事故再次發(fā)生，推動安全工作質(zhì)量和效果的提升。第六條問責(zé)應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故性質(zhì)、情節(jié)和責(zé)任程度進(jìn)行分類，分別給予相應(yīng)的處罰和糾正措施。第七條問責(zé)應(yīng)當(dāng)注重程序正當(dāng)性和合法性，確保被問責(zé)者的合法權(quán)益。第八條問責(zé)工作是一個重要的政治任務(wù)，相關(guān)部門和單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保問責(zé)工作的順利開展。第二章問責(zé)程序第九條安全責(zé)任事故發(fā)生后，相關(guān)部門或單位應(yīng)當(dāng)及時組織調(diào)查，查明事故原因，確定責(zé)任。第十條調(diào)查組應(yīng)當(dāng)由具備相關(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的人員組成，依法依規(guī)開展調(diào)查工作。第十一條調(diào)查組應(yīng)當(dāng)聽取和調(diào)查事故發(fā)生地的相關(guān)人員的陳述，查閱事故現(xiàn)場材料，進(jìn)行線索分析，做出調(diào)查結(jié)論。第十二條調(diào)查結(jié)論應(yīng)當(dāng)包括事故的經(jīng)過、原因、責(zé)任人及相關(guān)證據(jù)等內(nèi)容，并附上相關(guān)文件材料。第十三條調(diào)查結(jié)論應(yīng)當(dāng)依法報送相關(guān)部門或單位，由相關(guān)部門或單位決定是否進(jìn)一步追究責(zé)任和開展問責(zé)工作。第十四條相關(guān)部門或單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查結(jié)論，依法依規(guī)進(jìn)行問責(zé)，并記錄相關(guān)問責(zé)決定和執(zhí)行情況。第十五條被問責(zé)者有權(quán)提出申訴，相關(guān)部門或單位應(yīng)當(dāng)事實核查，做出決定并告知申訴人。第十六條被問責(zé)者不服問責(zé)決定的，可以依法依規(guī)進(jìn)行行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第十七條問責(zé)工作完畢后，相關(guān)部門或單位應(yīng)當(dāng)及時總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，提高工作水平。第三章問責(zé)措施第十八條問責(zé)措施包括但不限于以下幾種形式：一、行政處分：警告、記過、記大過、撤職、開除等。二、經(jīng)濟(jì)處罰：罰款、賠償、降薪等。三、聘任評審：撤銷某項聘任、降級等。四、教育培訓(xùn)：責(zé)令參加相關(guān)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，重新考核等。五、法律追究：移交司法機(jī)關(guān)處理。第十九條問責(zé)措施應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任程度等情況予以區(qū)分和施加，確保公正合理。第二十條問責(zé)措施應(yīng)當(dāng)根據(jù)被問責(zé)者的情況予以輕重適度，避免過重或者過輕的處理方式。第二十一條問責(zé)措施應(yīng)當(dāng)具有強(qiáng)制性和威懾力，確保能夠起到遏制類似違規(guī)行為的效果。第四章問責(zé)結(jié)果執(zhí)行第二十二條問責(zé)決定應(yīng)當(dāng)及時通知被問責(zé)者，并告知其有權(quán)提出申訴的權(quán)利。第二十三條問責(zé)決定應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說明問責(zé)事由、決定依據(jù)、責(zé)任人和相關(guān)證據(jù)等內(nèi)容，確保確鑿無誤。第二十四條問責(zé)決定應(yīng)當(dāng)由相關(guān)部門或單位的負(fù)責(zé)人簽署，并加蓋公章。第二十五條問責(zé)決定應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)執(zhí)行，被問責(zé)者應(yīng)當(dāng)按照決定的要求進(jìn)行整改或接受處罰。第二十六條對于拒不整改或者繼續(xù)違規(guī)的，相關(guān)部門或單位可以采取進(jìn)一步的處罰措施，并記錄相關(guān)處罰決定和執(zhí)行情況。第二十七條被問責(zé)者應(yīng)當(dāng)自查自糾，改正違反規(guī)定的行為，并接受組織的教育和指導(dǎo)。第五章法律保障第二十八條本問責(zé)制度的實施應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)。第二十九條被問責(zé)者享有合法權(quán)益的保護(hù)，如果對問責(zé)決定有異議，可以依法提起行政復(fù)議或者行政訴訟。第三十條相關(guān)部門和單位在問責(zé)工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法定程序，確保程序的合法性和公正性。第六章問責(zé)工作的監(jiān)督與評估第三十一條相關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對問責(zé)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保問責(zé)工作的順利進(jìn)行。第三十二條對于問責(zé)工作的效果，相關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行評估，并及時對不合格的問責(zé)工作進(jìn)行整改。第三十三條相關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)建立問責(zé)工作的檔案，并依法依規(guī)保存和管理。第七章附則第三十四條本問責(zé)制度自發(fā)布之日起施行。安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度問責(zé)制度范本（三）安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，做好安全責(zé)任事故的追究問責(zé)工作，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于各類企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)安全責(zé)任事故的追究問責(zé)工作。第三條安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度要堅持“事故有責(zé)、責(zé)任必追”的原則，依法依規(guī)追究責(zé)任，做到公開、公正、公平。第四條建立健全安全責(zé)任事故追究問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化安全責(zé)任，形成工作合力，提高防范和處置安全責(zé)任事故的能力和水平。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任第五條安全生產(chǎn)責(zé)任意識是企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)安全工作的重要內(nèi)容，是防范和減少安全責(zé)任事故的重要前提。第六條企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制建設(shè)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任人，建立健全安全責(zé)任體系，將安全納入重要考核指標(biāo)。第七條安全生產(chǎn)責(zé)任人是企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)，對本單位安全工作負(fù)總責(zé)，必須保證安全生產(chǎn)的正常運(yùn)行。第八條安全生產(chǎn)責(zé)任人具有以下職責(zé)：（一）制定、組織實施企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)的安全生產(chǎn)方案和制度，督促落實安全生產(chǎn)措施；（二）對重大安全風(fēng)險進(jìn)行評估，采取有效措施進(jìn)行化解；（三）組織開展安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和安全技能；（四）建立健全安全隱患排查治理和事故應(yīng)急預(yù)案，做好安全事故的預(yù)防和處置工作；（五）督促本單位進(jìn)行安全生產(chǎn)自查和排查工作，及時糾正安全隱患；（六）定期組織安全生產(chǎn)驗收和評估，推動安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)；（七）對本單位發(fā)生的安全責(zé)任事故負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，依法依規(guī)追究責(zé)任；（八）其他由法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的職責(zé)。第九條安全生產(chǎn)責(zé)任人履行職責(zé)不力，導(dǎo)致安全責(zé)任事故發(fā)生的，要依法依規(guī)進(jìn)行追責(zé)，包括警告、記過、降職、責(zé)令辭職等處理措施，情節(jié)嚴(yán)重的要依法依規(guī)進(jìn)行清退或撤銷職務(wù)。第三章安全培訓(xùn)和教育第十條企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)和教育制度，加強(qiáng)員工的安全意識和安全技能培養(yǎng)。第十一條企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)應(yīng)及時組織安全培訓(xùn)和教育，對員工進(jìn)行安全知識的普及和安全技能的培訓(xùn)。第十二條安全培訓(xùn)和教育的內(nèi)容包括但不限于：（一）安全知識的普及，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程等；（二）安全事故案例分析，引導(dǎo)員工認(rèn)識安全事故的危害；（三）應(yīng)急救援知識和技能的培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急處置能力；（四）健康生活和工作習(xí)慣的培訓(xùn)，促進(jìn)員工的身心健康。第十三條企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)應(yīng)做好安全培訓(xùn)和教育的記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、參訓(xùn)人員名單等，以備查核。第四章安全隱患排查治理第十四條企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)應(yīng)建立健全安全隱患排查治理制度，定期組織安全隱患排查工作。第十五條安全隱患排查治理工作應(yīng)根據(jù)具體情況，制定相應(yīng)的計劃和方案，明確工作重點和時間節(jié)點。第十六條安全隱患排查工作應(yīng)全面、細(xì)致、深入，包括但不限于以下方面：（一）對可能存在的安全隱患進(jìn)行全面排查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患；（二）建立健全安全管理制度和操作規(guī)程，確保工作有序進(jìn)行；（三）對安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維修，確保其正常運(yùn)行；（四）加強(qiáng)現(xiàn)場管理，確保作業(yè)環(huán)境的安全和衛(wèi)生；（五）對特殊場所和工藝進(jìn)行重點排查，加強(qiáng)風(fēng)險管控；（六）建立健全安全隱患臺賬，記錄安全隱患排查工作的情況。第十七條安全隱患整改工作應(yīng)根據(jù)安全隱患的危害程度和整改時限，制定整改措施和方案，明確責(zé)任人和完成時限。第十八條安全隱患整改工作應(yīng)及時跟進(jìn)，確保整改措施的有效性和完成時限的落實。第五章安全事故的預(yù)防和處置第十九條企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)應(yīng)建立健全安全事故的預(yù)防和處置工作機(jī)制，確保安全事故的及時防控和處置。第二十條安全事故預(yù)防工作應(yīng)包括但不限于以下方面：（一）開展安全風(fēng)險評估，制定安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案；（二）加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和修復(fù)工作，確保其安全可靠性；（三）開展安全教育宣傳，提高員工的安全意識和危機(jī)意識；（四）建立健全安全檢查和監(jiān)管制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患；（五）加強(qiáng)對特殊崗位和高風(fēng)險作業(yè)的監(jiān)管和管理。第二十一條安全事故處置工作應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）建立健全應(yīng)急救援體系，迅速響應(yīng)和處理安全事故；（二）及時組織事故現(xiàn)場的救援和搶險工作，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全；（三）組織事故調(diào)查和事故責(zé)任的追究，保障安全事故的查清真相和依法依規(guī)的處理。第二十二條安全事故的處置應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)、危害程度和成因，制定相應(yīng)的處置措施，確保得到及時有效的處理。第二十三條安全事故的責(zé)任追究應(yīng)根據(jù)責(zé)任人的過失程度、工作職責(zé)和作用，進(jìn)行相應(yīng)的問責(zé)處理，包括但不限于紀(jì)律處分、行政處罰、刑事追責(zé)等。第六章問責(zé)程序和規(guī)范第二十四條安全責(zé)任事故的追究問責(zé)工作應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行，確保公開、公正、公平。第二十五條安全責(zé)任事