股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃補(bǔ)償協(xié)議書

PAGEPAGE1股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃補(bǔ)償協(xié)議書本股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃補(bǔ)償協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（發(fā)行公司）：________________________地址：______________________________________法定代表人：____________________________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：________________________地址：______________________________________身份證號(hào)碼：____________________________鑒于甲方是一家依法成立并合法存續(xù)的公司，為激勵(lì)和留住核心人才，甲方?jīng)Q定實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；乙方是甲方的核心員工，愿意參與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1股票期權(quán)：指甲方授予乙方在未來(lái)一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購(gòu)買甲方股票的權(quán)利。1.2行權(quán)價(jià)格：指甲方授予乙方購(gòu)買股票的固定價(jià)格。1.3行權(quán)期限：指甲方授予乙方購(gòu)買股票的有效期限。1.4行權(quán)條件：指甲方對(duì)乙方實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所設(shè)定的業(yè)績(jī)、工作年限等條件。第二條股票期權(quán)授予2.1甲方同意向乙方授予______萬(wàn)股股票期權(quán)，每股面值為人民幣_(tái)_____元。2.2乙方同意接受甲方授予的股票期權(quán)，并承諾按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)。第三條行權(quán)價(jià)格及行權(quán)期限3.1乙方購(gòu)買股票的行權(quán)價(jià)格為每股人民幣_(tái)_____元。3.2乙方自股票期權(quán)授予之日起______年內(nèi)可行權(quán)，超過(guò)該期限未行權(quán)的股票期權(quán)自動(dòng)失效。第四條行權(quán)條件4.1乙方在行權(quán)期內(nèi)，需達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，且在甲方連續(xù)工作滿______年。4.2如乙方在行權(quán)期內(nèi)離職，甲方有權(quán)取消乙方尚未行權(quán)的股票期權(quán)。第五條補(bǔ)償機(jī)制5.1如甲方因股票價(jià)格下跌導(dǎo)致乙方無(wú)法按照行權(quán)價(jià)格購(gòu)買股票，甲方應(yīng)按照以下方式對(duì)乙方進(jìn)行補(bǔ)償：（1）甲方以現(xiàn)金方式補(bǔ)償乙方，補(bǔ)償金額為：股票期權(quán)數(shù)量×（行權(quán)價(jià)格-股票市場(chǎng)價(jià)格）。（2）甲方以等值股票補(bǔ)償乙方，補(bǔ)償股票數(shù)量為：股票期權(quán)數(shù)量×（行權(quán)價(jià)格-股票市場(chǎng)價(jià)格）/股票市場(chǎng)價(jià)格。5.2如甲方因股票價(jià)格上漲導(dǎo)致乙方放棄行權(quán)，甲方無(wú)需對(duì)乙方進(jìn)行補(bǔ)償。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____________________________以上內(nèi)容僅供參考，具體合同條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)，以確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。，您提供的“2024帶目錄帶附件詳細(xì)版”沒(méi)有明確指出合同的具體內(nèi)容和主題。為了更好地為您提供幫助，請(qǐng)您提供更詳細(xì)的或合同主題，例如“2024年X項(xiàng)目合作協(xié)議”、“2024年X服務(wù)合同”等。這樣我才能為您撰寫一份符合您需求的詳細(xì)合同文檔示例。謝謝！附件列表：1.股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃補(bǔ)償協(xié)議書2.公司章程3.股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)5.補(bǔ)償計(jì)算方法6.股票市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)監(jiān)控機(jī)制7.行權(quán)通知書8.補(bǔ)償支付憑證法律名詞及解釋：1.股票期權(quán)：指在一定期限內(nèi)，以約定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。2.行權(quán)價(jià)格：指購(gòu)買股票的固定價(jià)格。3.行權(quán)期限：指購(gòu)買股票的有效期限。4.行權(quán)條件：實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所設(shè)定的業(yè)績(jī)、工作年限等條件。5.補(bǔ)償機(jī)制：股票價(jià)格下跌導(dǎo)致無(wú)法按照行權(quán)價(jià)格購(gòu)買股票時(shí)，公司對(duì)員工的補(bǔ)償方式。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定不合理：在制定業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)確保目標(biāo)的合理性和可達(dá)成性，避免過(guò)高或過(guò)低的目標(biāo)導(dǎo)致員工無(wú)法行權(quán)或公司過(guò)度支付補(bǔ)償。2.股票市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)：建立股票市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)調(diào)整行權(quán)價(jià)格或補(bǔ)償金額，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。3.員工離職：在員工離職時(shí)，按照協(xié)議規(guī)定取消尚未行權(quán)的股票期權(quán)，并計(jì)算已滿足行權(quán)條件的股票期權(quán)的補(bǔ)償金額。4.補(bǔ)償支付延遲：確保按照協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和方式及時(shí)支付補(bǔ)償金額，避免引起員工不滿和糾紛。適用場(chǎng)景：1.公司實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，吸引和留住核心人才。2.公司股