人力資源招聘與培訓(xùn)會議手冊

PAGEPAGE1人力資源招聘與培訓(xùn)會議手冊甲方：__________乙方：__________鑒于甲方在人力資源招聘與培訓(xùn)方面的需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1甲方委托乙方提供人力資源招聘與培訓(xùn)服務(wù)，乙方根據(jù)甲方需求制定招聘計劃、招聘方案、招聘流程，并協(xié)助甲方完成招聘工作。1.2乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.2雙方同意，在合作期限內(nèi)，如需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個月書面通知對方。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：_________________________元整）。3.2甲方應(yīng)在協(xié)議簽署后____個工作日內(nèi)，將服務(wù)費用支付給乙方。四、甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方的招聘與培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。4.2甲方應(yīng)提供乙方所需的招聘與培訓(xùn)相關(guān)信息，確保信息的真實性、準確性和完整性。4.3甲方應(yīng)配合乙方完成招聘與培訓(xùn)工作，提供必要的工作條件和資源。五、乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源招聘與培訓(xùn)服務(wù)。5.2乙方應(yīng)確保所提供的招聘與培訓(xùn)服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.3乙方應(yīng)對甲方提供的信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為服務(wù)費用的____%。6.2因不可抗力等因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽署日期：__________注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源招聘與培訓(xùn)會議手冊目錄一、前言二、合作內(nèi)容1.人力資源招聘服務(wù)2.員工培訓(xùn)服務(wù)三、合作期限四、費用及支付五、甲方權(quán)利與義務(wù)六、乙方權(quán)利與義務(wù)七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他約定十、附件一、前言鑒于甲方在人力資源招聘與培訓(xùn)方面的需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：二、合作內(nèi)容1.人力資源招聘服務(wù)1.1乙方根據(jù)甲方需求制定招聘計劃、招聘方案、招聘流程，并協(xié)助甲方完成招聘工作。1.2乙方負責(zé)篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等招聘環(huán)節(jié)，確保招聘過程的專業(yè)性和高效性。2.員工培訓(xùn)服務(wù)2.1乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等。2.2乙方負責(zé)制定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材，并確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。3.2雙方同意，在合作期限內(nèi)，如需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個月書面通知對方。四、費用及支付4.1甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：_________________________元整）。4.2甲方應(yīng)在協(xié)議簽署后____個工作日內(nèi)，將服務(wù)費用支付給乙方。五、甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)對乙方的招聘與培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。5.2甲方應(yīng)提供乙方所需的招聘與培訓(xùn)相關(guān)信息，確保信息的真實性、準確性和完整性。5.3甲方應(yīng)配合乙方完成招聘與培訓(xùn)工作，提供必要的工作條件和資源。六、乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源招聘與培訓(xùn)服務(wù)。6.2乙方應(yīng)確保所提供的招聘與培訓(xùn)服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.3乙方應(yīng)對甲方提供的信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為服務(wù)費用的____%。7.2因不可抗力等因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十、附件（此處為附件內(nèi)容，可根據(jù)實際情況添加）甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽署日期：__________注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行調(diào)整。附件列表：1.招聘計劃2.招聘方案3.招聘流程4.培訓(xùn)計劃5.培訓(xùn)方案6.培訓(xùn)教材法律名詞及解釋：1.甲方：指提供人力資源招聘與培訓(xùn)服務(wù)的需求方。2.乙方：指提供人力資源招聘與培訓(xùn)服務(wù)的服務(wù)方。3.違約責(zé)任：指當(dāng)一方未能履行合同約定的義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，采取的解決方式。5.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.招聘計劃的制定：確保招聘計劃符合甲方需求，包括崗位要求、招聘時間等。2.招聘方案的實施：注意招聘過程中的合法性和公正性，避免歧視和不當(dāng)行為。3.培訓(xùn)計劃的制定：確保培訓(xùn)計劃符合員工需求，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。4.培訓(xùn)方案的實施：注意培訓(xùn)過程中的互動性和實用性，提高員工的學(xué)習(xí)效果。5.費用的支付：確保按照合同約定及時支付服務(wù)費用，避免違約情況的發(fā)生。解決辦法：1.招聘計劃的制定：與甲方充分溝通，了解具體需求，制定詳細的招聘計劃。2.招聘方案的實施：加強招聘過程中的監(jiān)管，確保合法性和公正性。3.培訓(xùn)計劃的制定：與員工進行需求調(diào)研，制定符合實際情況的培訓(xùn)計劃。4.培訓(xùn)方案的實施：采用多種培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)的互動性和實用性。5.費用