![企業(yè)環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展規(guī)章制度_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/24/3B/wKhkGWYPPpmAPI3BAAH4OktVaoA788.jpg)
![企業(yè)環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展規(guī)章制度_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/24/3B/wKhkGWYPPpmAPI3BAAH4OktVaoA7882.jpg)
![企業(yè)環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展規(guī)章制度_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/24/3B/wKhkGWYPPpmAPI3BAAH4OktVaoA7883.jpg)
![企業(yè)環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展規(guī)章制度_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/24/3B/wKhkGWYPPpmAPI3BAAH4OktVaoA7884.jpg)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
企業(yè)環(huán)境保護與可連續(xù)發(fā)展規(guī)章制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了落實企業(yè)的社會責任,樂觀保護環(huán)境,實現(xiàn)可連續(xù)發(fā)展,訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度依據(jù)國家有關法律法規(guī)和環(huán)境保護政策,以及企業(yè)的發(fā)展情況訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)全部員工和相關合作伙伴。全部員工和相關合作伙伴在企業(yè)活動中須遵守本規(guī)章制度。第二章環(huán)境保護第三條資源節(jié)省和循環(huán)利用企業(yè)將樂觀推行資源節(jié)省和循環(huán)利用的措施,減少對自然資源的消耗。全部員工應當嚴格執(zhí)行資源節(jié)省和循環(huán)利用的要求,并做到科學使用和妥當保管企業(yè)資源。第四條再生能源的使用企業(yè)鼓舞并優(yōu)先使用再生能源,減少對化石能源的倚靠。各部門應當依據(jù)實際需求,訂立合理的能源使用計劃,并定期進行能源消耗的檢查和分析。第五條廢棄物和污染物處理企業(yè)將建立合適的廢棄物和污染物處理設施,確保廢棄物和污染物的妥當處理和安全運輸。全部員工在處理廢棄物和污染物時,應當依照規(guī)定的程序進行,避開對環(huán)境造成污染。第六條環(huán)境風險管理企業(yè)將建立環(huán)境風險管理制度,定期對企業(yè)活動可能造成的環(huán)境影響進行評估。各部門負責人應當組織環(huán)境風險管理工作,訂立相應的掌控措施,合理避開環(huán)境風險的發(fā)生。第三章可連續(xù)發(fā)展第七條社會責任企業(yè)將樂觀履行社會責任,推動可連續(xù)發(fā)展,并在企業(yè)經(jīng)營中重視社會效益的提升。全部員工應當具有社會責任感,樂觀踐行企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展理念,為推動社會進步作出貢獻。第八條人力資源管理企業(yè)將建立人力資源管理制度,努力提升員工的綜合素養(yǎng)和工作技能。企業(yè)將供應員工培訓機會,幫忙員工實現(xiàn)個人發(fā)展,促進員工與企業(yè)共同成長。第九條連續(xù)改進企業(yè)將建立連續(xù)改進機制,不絕完善管理系統(tǒng)和工作流程。全部員工應當樂觀參加連續(xù)改進工作,并提出優(yōu)化建議,推動企業(yè)連續(xù)發(fā)展。第十條創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)將鼓舞員工創(chuàng)新思維和創(chuàng)新行為,推動企業(yè)的科技進步和技術創(chuàng)新。企業(yè)將建立創(chuàng)新評價和嘉獎機制,鼓舞員工提出創(chuàng)新建議和實施創(chuàng)新項目。第四章責任與監(jiān)督第十一條領導責任企業(yè)負責人將對企業(yè)環(huán)境保護和可連續(xù)發(fā)展工作負總責,并對工作的成效負有監(jiān)督責任。企業(yè)負責人需定期召開相關會議,聽取環(huán)境保護和可連續(xù)發(fā)展的工作匯報。第十二條內(nèi)部監(jiān)督企業(yè)將建立內(nèi)部監(jiān)督機制,確保環(huán)境保護和可連續(xù)發(fā)展工作的實施和效果。內(nèi)部監(jiān)督部門將定期檢查和評估環(huán)境保護和可連續(xù)發(fā)展工作,并提出改進看法。第十三條外部監(jiān)督企業(yè)將接受相關政府部門的監(jiān)督和檢查,保證企業(yè)環(huán)境保護和可連續(xù)發(fā)展工作的合規(guī)性。企業(yè)將樂觀回應社會和公眾的關注,及時公布環(huán)境保護和可連續(xù)發(fā)展的相關信息。第五章法律責任第十四條違規(guī)處理對違反本規(guī)章制度的員工,企業(yè)將視情節(jié)輕重予以相應的紀律處分。對嚴重違法違規(guī)行為,企業(yè)將依照國家有關法律法規(guī)追究法律責任。第十五條賠償責任對因企業(yè)環(huán)境污染而導致的損失,企業(yè)應當依法承當賠償責任。企業(yè)將樂觀采取措施進行修復和挽救,減少損失的擴大和進一步影響。第十六條信息披露企業(yè)將依照相關法律法規(guī)和規(guī)定,及時公開環(huán)境保護和可連續(xù)發(fā)展的相關信息。企業(yè)將定期向相關政府部門進行信息報告,確保信息的真實、準確、完整。第六章附則第十七條解釋權本規(guī)章制度的解釋權歸企業(yè)負責人全部。對本規(guī)章制度的修改或增補,應當經(jīng)過企業(yè)負責人的批準并公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備在種植業(yè)中的技術優(yōu)勢
- 現(xiàn)代醫(yī)療技術中的人才培養(yǎng)與團隊建設
- 校園文化與企業(yè)文化的對接與互鑒
- 14《母雞》說課稿-2023-2024學年統(tǒng)編版四年級語文下冊
- 24 《古人談讀書》說課稿-2024-2025學年語文五年級上冊統(tǒng)編版
- 6 傳統(tǒng)游戲我會玩2023-2024學年二年級下冊道德與法治同步說課稿(統(tǒng)編版)
- 14 圓明園的毀滅 說課稿-2024-2025學年語文五年級上冊統(tǒng)編版
- 5 樹和喜鵲(說課稿)-2023-2024學年統(tǒng)編版語文一年級下冊
- 17《爬天都峰》說課稿-2024-2025學年統(tǒng)編版語文四年級上冊
- 2023三年級英語下冊 Unit 4 Food and Restaurants Lesson 21 In the Restaurant說課稿 冀教版(三起)
- 中國儲備糧管理集團有限公司蘭州分公司招聘筆試真題2024
- 武漢2025年湖北武漢理工大學管理人員招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 第1課 隋朝統(tǒng)一與滅亡 課件(26張)2024-2025學年部編版七年級歷史下冊
- 提高金剛砂地坪施工一次合格率
- 【歷史】唐朝建立與“貞觀之治”課件-2024-2025學年統(tǒng)編版七年級歷史下冊
- 產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商合作協(xié)議書
- 2025新譯林版英語七年級下單詞默寫表
- 盾構標準化施工手冊
- 天然氣脫硫完整版本
- 中歐班列課件
- 2025屆高三數(shù)學一輪復習備考經(jīng)驗交流
評論
0/150
提交評論