校長聘任合同

校長聘任合同1.合同主體及背景此合同由[學校名稱]（以下簡稱“委托方”）與[聘任人姓名]（以下簡稱“被聘方”）簽訂，旨在聘任被聘方擔任學校校長一職。2.職務內(nèi)容被聘方擔任委托方的校長，全面負責學校日常管理工作。被聘方需要制定學校的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃。被聘方需要制定學校預算計劃，并負責管理和監(jiān)督學校財務運作。被聘方需要負責與上級教育主管部門和各級教育機構(gòu)合作，與其他單位和人民團體建立聯(lián)系。被聘方需要協(xié)調(diào)處理教育教學、管理、后勤和團委等各級各類工作。被聘方需要負責學校日常營運管理工作以及對學校管理和教學領(lǐng)域的建議和決策。被聘方需要負責學校內(nèi)務管理，并保障學校所有財產(chǎn)和財務的安全。3.聘期本合同有效期為五年。聘期自[日期]開始，至[日期]結(jié)束。4.聘期考核聘期全程開展工作績效考核制度。被聘方需要在制定的時間內(nèi)向?qū)W校工作績效考核委員會提交年度考核報告。此外，委托方可根據(jù)對被聘方實際工作表現(xiàn)的評估，隨時決定提前或終止本合同。委托方應提前30天書面通知被聘方并與被聘方協(xié)商階段性補償事宜。5.聘期兼職被聘方除擔任學校校長外，不得承擔其他職務，也不得從事與學校競爭性的經(jīng)營活動。6.聘金及福利待遇聘金由委托方支付給被聘方，每月應支付人民幣[金額]元。委托方應及時將聘金支付給被聘方。委托方向被聘方提供的福利待遇包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、住房、子女教育和旅游等方面的福利待遇。被聘方應符合國家及地方福利待遇的有關(guān)規(guī)定。如果被聘方需要在職期間離開學校進行公務活動，委托方也給與相應的差旅補貼。7.保密條款被聘方應當保守委托方的商業(yè)秘密和商業(yè)活動信息。不得向任何第三方泄露學校的機密信息、學生及教職員工個人隱私等。8.解除勞動合同因不可抗力或其他不能歸咎于任何一方的原因造成本合同不能履行的，本合同自動解除。在聘期限內(nèi)，任何一方有權(quán)向另一方提出書面解除勞動合同的申請。在解除合同前，被聘方應當向委托方提交書面辭職申請并向?qū)W生、教職員工、家長做好交接工作。9.爭議解決若在合同履行過程中發(fā)生爭議，任何一方均可向?qū)W校的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如無法調(diào)解，任何一方均可以提起合同糾紛的訴訟。10.合同生效本合同自委托方和被聘方簽署之日起生效。本合同共兩份，委托方和被聘方各執(zhí)一份。本合同正本用中文書寫，各方對合同的解釋和爭議解決均以中文為準。委托方