電工勞動(dòng)合同

電工勞動(dòng)合同一、合同雙方本電工勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）經(jīng)由甲方（雇主）和乙方（電工）雙方協(xié)商，達(dá)成以下條款。甲方基本信息如下：企業(yè)名稱經(jīng)營地址統(tǒng)一社會(huì)信用代碼法定代表人聯(lián)系電話郵政編碼開戶銀行賬號(hào)乙方基本信息如下：姓名身份證號(hào)碼住址手機(jī)號(hào)碼緊急聯(lián)系人緊急聯(lián)系人電話號(hào)碼銀行戶名銀行卡號(hào)合同雙方均確認(rèn)上述信息無誤，特此簽署本合同。二、合同目的甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，提供有效的工作崗位，由乙方按照約定履行工作職責(zé)，并享受合法合規(guī)的勞動(dòng)報(bào)酬。三、合同期限本合同自簽訂之日起生效。乙方開始履行工作職責(zé)時(shí)，合同即生效。合同期限為（）年/月/日，屆時(shí)自動(dòng)終止，甲乙雙方均不再有履行義務(wù)。四、工作崗位及內(nèi)容具體工作內(nèi)容和工作崗位為：（）乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（）五、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：（）節(jié)假日休假：（）年假：（）病假、事假、婚假及喪假等：（）注：乙方如有特殊情況需請假，應(yīng)當(dāng)提前向甲方請假并取得同意。甲方有權(quán)拒絕未經(jīng)批準(zhǔn)的請假。六、勞動(dòng)報(bào)酬及發(fā)放乙方的月正常工作時(shí)間為（）小時(shí)，時(shí)薪為人民幣（）元。加班費(fèi)、績效工資等另行約定。（注：如涉及法律法規(guī)調(diào)整，則按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行）乙方每月應(yīng)當(dāng)于（）日前提交工資卡信息，并將當(dāng)月應(yīng)當(dāng)發(fā)放的工資及時(shí)發(fā)放給乙方。七、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的商業(yè)秘密并嚴(yán)格保密，不得私自泄露。乙方在甲方工作期間，所取得的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。八、違約責(zé)任合同期間，任何一方未履行本合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方對于泄露甲方的商業(yè)秘密、違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定等將被視為違約，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并可能給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方須承擔(dān)全額賠償責(zé)任。九、解除合同乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除本合同：（1）身體或者專業(yè)技能不符合甲方要求，且無法勝任自己聘請的職位。（2）違反國家有關(guān)規(guī)定、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或者職業(yè)技能操作規(guī)程，經(jīng)出具相關(guān)證明無法按照要求進(jìn)行行動(dòng)，且不改正的。（3）嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，經(jīng)批評教育且不改正的。甲、乙雙方如欲終止勞動(dòng)合同，應(yīng)互相協(xié)商，經(jīng)達(dá)成一致意見后，按照法定程序解除合同。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；無法協(xié)商的，可以依照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例進(jìn)行調(diào)解或者申請仲裁。十一、其他1.本合同一式（）份，甲乙雙方各自持有（）份為證。2.本合同中如有未盡事宜，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致并作出書面補(bǔ)充協(xié)議，該補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。簽訂人/蓋章：甲方（雇主）：______________負(fù)責(zé)人簽字：______________日期：______________