長期用工合同

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁長期用工合同企業(yè)用工可分為長期用工和短期用工兩類。那么長期用工合同是怎樣的呢?以下是在我為大家整理的長期用工合同范文，感謝您的觀賞。

長期用工合同范文一甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，就甲方雇用乙方為甲方單位臨時工，雙方達成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方為個月，時間自20xx年月日至20xx年月日止。

二、乙方必需遵守甲方的各項規(guī)章制度。

三、乙方在工作期間，不得違章操作(包括騎摩托車、用電事故、放水事故)，若由于乙方操作不當(dāng)所造成的一切后果，均由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方概不負(fù)責(zé)。

四、乙方在上班期間不得喝酒、打架、斗毆并遵守喀管處制定的各項規(guī)章制度。

五、乙方應(yīng)按時上、下班，不得無故離崗，有事必需向甲方提前請假。

六、乙方在下班時間后，甲主概不負(fù)責(zé)乙方的一切行為。

七、甲方應(yīng)每月按時向乙方發(fā)放工資。

八、在聘用期間，乙方如違反以上規(guī)定，甲方有權(quán)隨時解除其用工合同，造成嚴(yán)峻后果者追究其法律責(zé)任。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日

長期用工合同范文二甲方(用人單位)：

住宅地：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

性別：

誕生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲方依據(jù)乙方的要求，商定按下列第種方式確定勞動合同期限

(一)有固定期限的勞動合同：自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限的勞動合同：自年月日起。

(三)以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日止。

(四)試用期自年月日起至年月日止。

二、工作地點和工作內(nèi)容

(一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工人崗位工作。但甲方視乙方實際工作力量及甲方工作需要，甲方可以在合同期內(nèi)視實際狀況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

(二)乙方在受聘期間，必需仔細(xì)學(xué)習(xí)，樂觀工作，努力提高職業(yè)技能和工作業(yè)務(wù)力量，嚴(yán)格履行本合同，遵守職業(yè)道德和甲方勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度，愛惜企業(yè)財物，按時出勤，聽從安排，保證遵守紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，留意平安生產(chǎn)，完成各項指標(biāo)任務(wù)，維護甲方學(xué)問產(chǎn)權(quán)，保守甲方商業(yè)隱秘，承諾在合同期間或合同終止后不做有損于甲方利益的事。

三、工作時間和休息休假

依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際狀況支配工作時間和工作日。甲方因生產(chǎn)、工作需要可敏捷支配乙方工作時間及加班。甲方按國家規(guī)定對加班加點進行補貼。

四、勞動酬勞

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

(二)乙方在法定工作時間內(nèi)及加班加點時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，乙方的工資為每月元。試用期內(nèi)工資為每月元。

五、社會保險

(一)經(jīng)雙方全都確認(rèn)，甲方不再另行交納社保費用，而是在發(fā)放給乙方的工資中補貼社保費用，由乙方自行交納。

(二)乙方如發(fā)生工傷事故，但由于乙方?jīng)]有按雙方商定交納社保導(dǎo)致其不能享受工傷待遇的，由其自身擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

六、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方必需對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生等方面的基本學(xué)問的教育和培訓(xùn)。甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的平安和健康。

(二)乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

七、規(guī)章制度

甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。

九、勞動合同的解除和終止

(一)勞動合同的解除、終止按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(二)無論何種緣由致使合同解除或終止，乙方在離開前必需妥當(dāng)辦好移交手續(xù)，包括結(jié)清在公司的債務(wù)，應(yīng)支付的違約金及賠償款，企業(yè)財物的移交，未辦好移交手續(xù)的，甲方暫停支付乙方的工資、獎金、養(yǎng)老保險等，直至移交手續(xù)辦清為止。同時，乙方離開甲方，甲方也有義務(wù)為批準(zhǔn)辭職人員出具解除勞動關(guān)系且無糾紛證明書及辦理有關(guān)檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

十、保密

乙方在合同期限內(nèi)及離職后，都有義務(wù)愛護甲方學(xué)問產(chǎn)權(quán)及商業(yè)隱秘，不做損害甲方利益的事。商業(yè)隱秘是甲方具有競爭優(yōu)勢且不對外公開的技術(shù)信息與經(jīng)營信息有關(guān)的信息，是企業(yè)在工作中形成或企業(yè)中業(yè)務(wù)中使用的能夠為企業(yè)帶來獲利力量的技術(shù)和經(jīng)營隱秘(統(tǒng)稱商業(yè)隱秘)。例如(但不限于)技術(shù)、材料、工具、設(shè)備、設(shè)計、工藝、配方、項目、產(chǎn)品、財務(wù)、數(shù)據(jù)、原材料來源和品種規(guī)格、推銷方案、客戶資料和供應(yīng)商或業(yè)務(wù)猜測等方面的商業(yè)隱秘是企業(yè)的財產(chǎn)，乙方不得泄漏、不使用、不出志。

十一、學(xué)問產(chǎn)權(quán)

乙方不管因何種緣由在甲方單位工作期間及離職后兩年內(nèi)取得的與甲方職務(wù)有關(guān)的專利和非專利技術(shù)、著作權(quán)等及相關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，均歸甲方全部，甲方按國家有關(guān)規(guī)定賜予乙方應(yīng)取得的榮譽和嘉獎。

十二、違反勞動合同的責(zé)任

(一)勞動合同一經(jīng)依法訂馬上具有法律約束力。任何一方違反規(guī)定解除、終止勞動合同，并給另一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

(二)若方違反服務(wù)期商定和商業(yè)隱秘商定及工作交接的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金元人民幣。假如乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的損失超過違約金，應(yīng)另賠償損失，損失的計算方法為：甲方停產(chǎn)和減產(chǎn)期間的全部損失，包括可得利益(由物價部門評估確定)，加上甲方為獵取該商來隱秘及被乙方泄漏該隱秘后所實行避開、挽救、防護措施的全部費用。或者乙方為其它單位牟取的利益，二者由甲方選擇。違約金和賠償?shù)膿p失，乙方和所聘用的單位負(fù)連帶責(zé)任。甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)的其它法律責(zé)任。

十三、勞動爭議處理

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，提交甲方所在地執(zhí)法機構(gòu)解決。

十四、其他

(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方所公示的規(guī)章制度作為合同的組成部分。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：乙方簽名：

法定代表人(簽名)：

托付代理人(簽名)：

年月日年月日

長期用工合同范文三甲方(雇傭方)：

乙方(受雇方)：

身份證號：

地址：

用工方雇傭乙方擔(dān)當(dāng)段養(yǎng)護工業(yè)務(wù)。依據(jù)雙方自愿，本著雙方互惠互利的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守以下條款：

第一條期限

期限為，自年月日-年月日，(與甲方的承包期限全都)。

其次條工作內(nèi)容

在用工方領(lǐng)導(dǎo)和組織支配下，有序的進行所擔(dān)當(dāng)路段的路基、路面、橋梁、涵洞、大路路線設(shè)施、大路綠化等方面的養(yǎng)護業(yè)務(wù)。

第三條工作時間

冬季：上午：8：00-12：00、下午：13：30—18：00

夏季：上午：7：00—11：30、下午：15：00—18：30

第四條工作紀(jì)律

1.依據(jù)工作需要，用工方為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品，同時建立平安生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用工方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。有下列情形之一，所引發(fā)的一切平安事故，均由乙方自行負(fù)責(zé)，用工方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

1)不聽從現(xiàn)場管理勸阻，進行擔(dān)心全的作業(yè)方式

2)未穿反光背心或帶有明顯反光標(biāo)識的桔黃色工作服。

3)在作業(yè)車后乘涼

4)作業(yè)時玩耍打鬧

5)酒后作業(yè)和帶心情作業(yè)

6)隨便橫穿高速大路和隧道

7)不聽從管理人員的指揮和支配

2.因乙方作業(yè)績效達不到用工方要求的，乙方須聽從并自覺選擇上述工作時間之外時間趕工，并不計趕工工資且應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的附帶責(zé)任。

3.為保證項目日常工作正常進行，乙方在工作中如有事請假需提前1天書面申請，用工方視工作狀況進行批準(zhǔn)(月度事假不準(zhǔn)超過3天，特別狀況除外)。

4.請假返崗后要準(zhǔn)時辦理銷假手續(xù)，如請假到期不歸者又不辦理續(xù)假手續(xù)，按曠工處理(扣除工資100元/天)。一個月事假超過15天，按自動離職同時不計發(fā)當(dāng)月工資。

5.用工方為滿意工作需要，供應(yīng)乙方食宿。如乙方不聽從用工方住宿支配，選擇回家住宿的，在來回上班途中發(fā)生任何事故均與用工方無關(guān)。

6.乙方在上班時間，聽從用工方工作支配。如不聽從用工方工作支配，拖延不上班影響正常工作者，用工方賜予警告1次，連續(xù)3次以上用工方有權(quán)賜予辭退。

第五條工作考核要求

1.表現(xiàn)優(yōu)秀且對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，依據(jù)實際狀況嘉獎50元或者提升職務(wù)。

2.發(fā)覺重大問題準(zhǔn)時處理同時上報項目部挽回榮譽和經(jīng)濟損失的，將賜予精神和物質(zhì)嘉獎。

3.在月度業(yè)主養(yǎng)護考評工作中，依據(jù)分工所擔(dān)當(dāng)路段考評扣分多者罰款200元。

4.不穿帶反光標(biāo)志的桔黃色工作服，發(fā)覺一次罰款200元。

5.私自找人替崗、調(diào)崗、脫崗，一經(jīng)發(fā)覺馬上辭退。

6.被業(yè)主或者用工方單位點名批判罰款200元，累計3次及以上者予以辭退。

7.空手、不帶作業(yè)工具者罰款50元。

8.鼓吹、煽動損壞公司形象的言論者馬上辭退。

9.接到應(yīng)急搶險任務(wù)后，不準(zhǔn)時到崗，視情節(jié)輕重，處以50元罰款。

10.值班期間，不按時到崗，罰款50元。

11.在隧道內(nèi)抽煙發(fā)覺一次罰款50元，因抽煙造成事故均由乙方自行負(fù)責(zé)，用工方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

12.所擔(dān)當(dāng)路段突發(fā)事故不準(zhǔn)時匯報公司，罰款50元。

13.灑水車到作業(yè)區(qū)不下車罰款50元。

14.曠工半天扣除1天工資，曠工1天扣除3天工資，曠工2天扣除7天工資。每月累計曠工3天以上(含3天)，扣發(fā)當(dāng)月工資，并賜予一次警告處分;每月累計曠工5天及以上者，予以辭退。

第六條酬勞及社會保險

1.乙方按用工方規(guī)定完成工作任務(wù)的，用工方必需以法定貨幣形式按時足額將工資酬勞支付給乙方本人，也可托付銀行發(fā)放。

2.依據(jù)乙方意愿和實際狀況，用工方將應(yīng)繳的各項社會保險費用直接隨月工資發(fā)放給乙方，由乙方自己辦理各項社會保險。工資及各項社會保險費用總額為元：(自愿放棄公司辦理社會保險)。其組成部分：基本工資元、社保補助元、平安獎元。

注：月度滿勤為28天。如月出勤不足28天，按事假扣除日工資(日工資標(biāo)準(zhǔn)71.43元/天)。出勤滿28天后，第29天、30天、31天按日工資加補計算。

工資發(fā)放時間：為次月25日前準(zhǔn)時打入乙方銀行賬戶，遇節(jié)假日續(xù)延。

3.如用工方有本協(xié)議其次條規(guī)定工作內(nèi)容以外的應(yīng)急性工作，用工方應(yīng)優(yōu)先選用乙方，用工酬勞由甲乙雙方依據(jù)新的工作內(nèi)容協(xié)商執(zhí)行。

4.用工方為乙方購買雇員意外損害險。

5.施工人員在日常施工作業(yè)中消失工傷者本天考勤照樣考勤。

第七條勞動愛護

用工方為乙方供應(yīng)平安服裝等勞保用品。如有丟失或非正常損壞，乙方需自費購買勞保用品且不得因此延誤應(yīng)盡的作業(yè)責(zé)任。

第八條違約責(zé)任

用工方有下列情形，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付5%的賠償費用：無故拖欠乙方工資4個月及以