院學生會宣傳部個人工作計劃

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁院學生會宣傳部個人工作計劃院同學會宣揚部個人工作方案篇一

一、辦公室之部門定位

辦公室主要負責同學會財務管理，值班日常支配、記錄，委員會及各部門例

會支配、通知，會議記錄，各類檔案記錄及備案，內部活動方案，各個活動記錄，倉庫物資管理等會內事務。

二、辦公室之招新支配

1、時間：20xx年9月10日晚

2、地點：電機館四樓

3、招新形式：現場報名，統(tǒng)一面試

4、招新要求：本次辦公室方案招新8人，依據辦公室需要，主要招新做事樂觀、仔細、踏實，交際溝通力量強，策劃、創(chuàng)新方面人才。

三、辦公室之工作方案

1、在部門招新之后，支配好時間、地點一起出去聚會。使部門內各成員的加

強聯(lián)系、增進了解，增加整個辦公室的分散力，為以后部門工作的開展做好預備;

2、初次例會系統(tǒng)介紹辦公室職能、開會制度、開會流程、主要工作等，盡量堅持隔周進行部門例會，同時協(xié)作各個階段不同的活動，促進部門內部的相互溝通;

3、明確部門責任，協(xié)調、協(xié)作其他部門工作，部門負責人以身作則，確保各項工作高質高效完成;

4、收集全部干事課表，排出干事空余時間表，依據空余時間表支配事物，以提高辦事效率;

5、整體規(guī)劃，合理支配，限度有效利用資源;

6、建立同學會全體人員檔案，并隨時更新;

7、組織策劃同學會內部溝通活動，每學期一次全體活動，加強各部門間聯(lián)系;

8、完善同學會規(guī)章制度，確立同學會精神(創(chuàng)新、務實、激情、活力)，宗旨(同學的事情同學做);

9、加強與新生班級的聯(lián)系，與各班班長定期進行溝通溝通，親密聯(lián)系同學，切實解決問題;

10、會議通知，并統(tǒng)計到會人數，做好會議記錄。支配人員到各個部門去做會議記錄，為了能更好的使辦公室成員與其他部門成員熟識起來，讓干事輪番去各部門做會議記錄;

11、財務管理及置購物品管理，規(guī)范好同學會的財務管理，由專人負責管理購置的物品的借還和使用，每次活動后做簡潔的物品統(tǒng)計;

12、辦公室要樂觀主動接受一些任務，讓干事們不至于無所事事又不至于負擔太重，也能調動部門成員樂觀參加活動，真正通過實踐熬煉各自力量，增加合作意識;

使同學會在學校有肯定的影響力，建立健全能可持續(xù)進展的同學會運作機制，使同學會能良好運作。加強同學會各部門建設，增加部門內部和同學會整體的分散力。培育有力量、有思想、有紀律、有合作、能創(chuàng)新、能充分為同學會服務的干事，完善會內各種制度，使同學會整體運作有組織有紀律。

四、辦公室之內部制度

1、遵守學校各項規(guī)章制度，敬重師長，團結同學;

2、勤奮學習、刻苦鉆研、銳意進取，仔細完成學校規(guī)定的學習任務;

3、虛心聽取同學會內外及部門內外的看法與建議;

4、全力協(xié)作好其他部門完成各項任務;

5、維系辦公室在系會、學校公共場合的良好形象。

五、辦公室之例會制度

1、例會時間：每單周周一18:15在電氣系同學會辦公室;

2、與會人員不得遲到、早退，有事需提前請假;

3、例會上部門負責人以簡潔精練的語言，向部內人員精確?????傳達工作支配及每人所負責的詳細事務，盡量不耽擱大家的珍貴時間;

4、與會人員需仔細記錄會議內容并樂觀完成安排任務。

六、辦公室之活動開展

1、綜合考慮部門之間的合作需要，組織策劃一些部門之間聯(lián)誼活動，通過一些活動促進各部門成員的生疏、加強各部門之間合作的默契度;

2、思索什么樣的特色活動(素養(yǎng)拓展)適合辦公室，我們目前的資源能否勝利辦下來。

七、辦公室之部門協(xié)作

1、協(xié)作文藝部完成各類文藝晚會;

2、協(xié)作體育部籌備運動會和各類體育賽事;

3、協(xié)作組織部開展干事培訓大會;

4、協(xié)作生活部開展寢室裝潢大賽;

5、協(xié)作宣揚部完成各類宣揚工作;

6、協(xié)作學習部完成各類學習活動。

八、辦公室之干事培育方案

1、前期工作平均安排，在工作中發(fā)覺干事才能;

2、在考勤中注意態(tài)度和樂觀性;

3、在活動中注意做事樂觀、仔細、負責、穩(wěn)重等;

4、在聯(lián)系同學會其它各部門、聯(lián)系老師、聯(lián)系學長、學姐時，應注意禮貌、言辭、態(tài)度;

5、在協(xié)作其它部門開展活動時應注意與各部長、干事之間的接洽、合作;

6、代理部長：培育其領導力量，將部門的建設和日常事務扛在肩上，引導有力量的干事能主導辦公室事務。做出自己的創(chuàng)新，共享彼此的收獲;

7、鼓舞干事樂觀和其他部門和主席團多溝通、樂觀主動參與到其他部門的傳統(tǒng)活動中去，并要求在部門例會上進行閱歷溝通;

8、有方案的支配和安排給干事一些需要思索和有制造力的工作(活動創(chuàng)意、寫簡潔策劃書等)，并對他們提出一些建議;從而激發(fā)工作熱忱，熬煉工作力量。

九、辦公室之將來展望

始終以來，辦公室樂觀協(xié)作其他部門開展活動，幫助同學會的建設和進展，為廣闊電氣學子服務。辦公室會在將來進展中一如既往的發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。

在傳統(tǒng)活動方面，我們會連續(xù)連續(xù)往年舉辦下去。經過前幾屆的勝利舉辦，活動也在日趨完善，我們要做的就是進一步完善各個活動，削減意外狀況的消失以及對意外狀況消失時能應對自如。另外，在辦好傳統(tǒng)活動的同時也要敢于創(chuàng)新，為同學們增加更多更具參加性、學習性、消遣性的選擇。為電氣系同學會將來進展推波助瀾。

在發(fā)掘和培育人才方面，干事是整個部門以及同學會的血液，招納一批有才能的新干事是我們的首要任務，我們會仔細選取優(yōu)秀新干事，隨后對他們進行培育和熬煉，為同學會孕育人才。我們會在以后的學習和工作中加倍努力。

在團結其他部門方面，共同建設好同學會，為電氣系做貢獻是我們的責任。在各部門獨立的基礎上建立緊密聯(lián)系，協(xié)調各部門任務，各部門之間加強溝通合作。這是我們將來一年的重要工作。

辦公室本著仔細負責、踏實穩(wěn)重、求實創(chuàng)新的態(tài)度，在將來一年甚至更遠的道路上，走好每一步。讓“溫馨電氣”住進每位電氣學子的心房。

傳承閱歷，總結教訓，展望將來。

以上只是一個初步方案，我們要堅持詳細問題詳細分析，依據各種細節(jié)因素來調整工作方案支配，但是始終堅持向我們設定的初步目標努力，讓各成員能在同學會中學到學問，得到熬煉，并且從人際交往、管理力量等方面得到提高。詳細要在實踐中檢驗，在實踐中升華，盼望同學會能越辦越好。

院同學會宣揚部個人工作方案篇二

宣揚部是同學會的喉舌，也是同學會的一個門面，它負責全院各種活動的宣揚，通過各種宣揚渠道，傳遞系團委、同學會工作信息，并依據形式需要，對同學進行有效的思想教育。其主要工作就是準時有效地把系團委和同學會的信息傳達出去，讓廣闊同學盡快知曉，并且定期制作主題鮮亮、形式多樣的宣揚板報、反映全院師生的精神面貌和同學學習生活狀況；同時作為同學會的一個部門，它還負有組織各項校內文化活動，增進校內文化溝通，豐富校內文化生活的職責。并且要求幫助其他部處作好各項活動的宣揚，充當鼓號手和開路先鋒的角色。為更好地開展20xx同學會宣揚部的各項工作，真正做到有方案、有步驟的進行各項工作，同時使我們的工作做出特色和成效。我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分：加強部門自身建設和加強本部門與其他部門的交往，作出了同學會宣揚部新學期的工作方案。內容如下：

一、工作目標：

1.加強宣揚部的紐帶作用，樂觀協(xié)作個方面的工作。加強各部門的聯(lián)系，樂觀主動的行使宣揚職能，為我校同學會的宣揚工作再添亮點。

2.樂觀挖掘和培育宣揚人才，為我院宣揚工作注入更多新奇血液。

3.充分利用好展板和櫥窗欄，做好院會活動總結和宣揚工作。

4.改革宣揚部內部的運行機制。讓每個人的力量都得以發(fā)揮，得以提高，擁有熬煉的空間。

5.把宣揚部建設成一個人性化的暖和大家庭。

二、人才培育

1.用人原則：有創(chuàng)意、技術水平過硬、踏實肯干、有責任心，有志于服務宣揚部的同學。

2.做好相關的宣揚，培育有才有德的新干事，為同學會更新新奇的血液。

3.幫助其他部門，抓好各項宣揚活動。

三、日常工作與管理

1.內部管理：每星期開一次例會，布置與跟進任務，對上周工作做一次總結。對表現突出的干事進行表揚，當然不合理之處我們會準時予以指出改進。盼望干事能保持優(yōu)點，不斷進取。

2.內部分工：將干事分根據特長為3組，分別為ps海報word和網絡宣揚，任務由部長和副部長詳細安排后，布置給不同的小組，由小組內部協(xié)調，培育各組的團隊精神。

3.*共享：當其他部門有需要時，本部將進行調配干事，去其他部門進行幫助工作。

4.內部溝通：每周例會結束后對一些干事進行個別溝通|，切實走入他們生活工作中，了解他們內心想法及感受，同時在工作期間增加干事間的溝通機會，真正做到宣揚部上下一心。

四、工作重點：

1.海報、噴繪的宣揚是我們宣揚部的主要陣地，也是同學們獲得信息的重要渠道，其宣揚的力氣和效果不言而喻，我部會發(fā)揮好學院的喉舌作用，為學院的各項活動做好宣揚工作，可在原有工作習慣上，銳意創(chuàng)新，時刻保持宣揚形式的多樣化新奇化。校內內單一的常規(guī)宣揚模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲憊，如何在宣揚方式上創(chuàng)新，將成為打算宣揚效果好壞的重要因素。因此，宣揚部將開拓更多的宣揚途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。此外，往日的宣揚工作，每每將重點放在前期宣揚上，因而也就忽視了在活動舉辦后的后續(xù)報道。后期宣揚不僅是面對大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結。

2.達到海報，噴繪、網絡宣揚的結合。使宣揚的效果化。宣揚不僅是一個部門的工作，做好宣揚需要每個部門的協(xié)調協(xié)作?；顒忧?，我部會樂觀與主管部門做好相關的溝通，包括橫幅、海報，制作要求，活動現場的攝影需求等。

3.加強新進成員的培訓，以老帶新，留意新老交替的適應過程，努力使各部員在工作中樂觀主動，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，講求創(chuàng)新。宣揚部的工作任務在同學會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成同學會及各部托付的任務,做好各項活動的宣揚工作。完善宣揚部自身的建設,把宣揚部建設成一個團結樂觀向上的整體.宣揚部各個成員將在工作中努力提高自身素養(yǎng),并樂觀主動的工作,豐富宣揚形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。

五，活動方案

1，在3月底再對干事進行一次技能培訓，詳細的培訓內容為PS、以及視頻編輯軟件的培訓。

2，在4月中旬與辦公室一起舉辦一次活動，詳細事宜再商議?中。

3，樂觀關心各個部門的活動以及任務，更好的為學院服務。

院同學會宣揚部個人工作方案篇三

一、對宣揚部的熟悉

宣揚部作為同學會的喉舌部門，同時也是校同學會的一個門面，它關系到整個校同學會在學校的形象面貌，因此，其重要性是不言而喻的。

首先它有明確的任務，如在重大節(jié)目的宣揚中，宣揚部充當了發(fā)起者和氣氛渲染者的作用。這樣的節(jié)目有許多，像“流行風”校內歌手大賽等，都需要宣揚部內成員的協(xié)同策劃。對于這種類型的宣揚，性質比較活潑。形式雖然不能拘泥于一格，可以有不同的設計方案，但宣揚部所要達到的效果應當是全都的。

其次，宣揚部作為同學會眾多部門中的一個，應當有效的融入到這個大的總體上來。又由于宣揚部本身的功能，打算了它不僅要遵循團委及主席團的旨意，而且要協(xié)作其他部門開展各種活動。所以不論怎樣，宣揚部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用。

二、本學年校同學會宣揚部工作方案

總方針：

1、為干事供應學習機會，適當的組織專業(yè)技能的培訓。培育專業(yè)宣揚素養(yǎng)。

2、加強與各部溝通，主動爭取參加事務策劃、宣揚的機會。

3、完善人員結構，拓展宣揚思路，創(chuàng)新宣揚形式。

4、宣揚部要有自己能夠始終傳承下去的傳統(tǒng)。他有校同學會共有的友愛團結、踏實勤奮、紀律嚴明，還應有宣揚工作特有的敏銳、嚴謹和熱忱。

詳細工作方案：

1、組建副部及安排所屬工作。設立副部三名。部長：負責宣揚部日常事務，人事管理，工作安排，及每期字報，檢查“三查”海報質量，統(tǒng)籌做好宣揚本職工作，全力協(xié)作其他部門完成相關工作，保持與其他社團和個各院級同學組織的聯(lián)系與溝通，年度總結。

三位副部：

李、賈：負責日常畫報，組建畫報干事小組，指導、監(jiān)督每期海報，檢查每期海報質量，定期總結。

鄧x云：負責除海報外其他途徑宣揚事務，如，廣播站，黑板報，文字類宣揚等，干事考勤及內部財務管理，校團委工作簡報。

2、招新工作。出好招新宣揚海報，協(xié)作其他部門做好前期宣揚，招新當天負責新生報名登記。同學須經初試、復試、試用期后方可正式成為宣揚部干事。

3、做好各大會場布置，舞臺設計，重點如“流行風”校內歌手大賽的現場布置，實行分組進行，責任到人制度。

4、把好“三查”海報質量。

5、宣揚我校校內大型活動，做好前期宣揚，如，海報，條幅，展板，傳單的制作等。重點活動如：流行風，女生DIY，東區(qū)杯，磐石杯，女生節(jié)，宿舍文化節(jié)，體育嘉年華，建校60周年等。

6、擴充宣揚途徑，如，聯(lián)系廣播站，記者團或其他團體組織，進行聯(lián)合宣揚工作，利用好黑板報。

7、校團委工作簡報，每兩周一期，收集好稿子，把好質量。

8、與校院、其他團體保持好溝通，協(xié)調好校宣揚欄的利用。

9、對干事進行定期培訓，提升干事宣揚技能。

10、年度總結。

三、結語：

要想打開局面，還必需明確宣揚工作的內涵。這要明確為誰宣揚、宣揚什么，用什么新式進行宣揚。

作為校同學會的排頭兵，宣揚部自然要為校同學會各種工作的活動做宣揚。宣揚內容：一種是例行公事式的，如出通知，總結報告及工作報告，海報及一些活動通知屬于