安全員勞動(dòng)合同模板

第頁(yè)共頁(yè)安全員勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同甲方（單位）：地址：法定代表人（簽字）：聯(lián)系電話：乙方（安全員）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自（日期）至（日期）止，共計(jì)（年/月/日）。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)該單位的安全管理工作。2.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家、地方和甲方制定的安全管理制度和規(guī)章制度，做好安全生產(chǎn)工作；制定安全技術(shù)措施和操作規(guī)程，組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí)，保障甲方的安全生產(chǎn)。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，共計(jì)每周四十小時(shí)。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假和甲方規(guī)定的帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（具體數(shù)字）元。4.3乙方的工資將按月結(jié)算，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2如果乙方違反安全管理制度和規(guī)章制度，發(fā)生安全事故，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除7.1甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，需提前三天書(shū)面通知乙方，并支付乙方已經(jīng)工作的工資和福利待遇。7.2乙方在試用期內(nèi)也有權(quán)解除本合同，需提前三天書(shū)面通知甲方。7.3本合同已正式簽署后，任何一方不得擅自解除本合同，如果需要解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)的法律。8.2如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。爭(zhēng)議解決期間，合同繼續(xù)履行。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方（單位）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（安全員）：日期：安全員勞動(dòng)合同模板（二）雇傭合同本雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）是由以下雙方訂立的，即雇主_________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）和雇員_________（以下簡(jiǎn)稱“員工”），根據(jù)《勞動(dòng)法》，特此約定以下條款：一、合同有效期1.本合同自____年___月___日開(kāi)始生效，有效期為_(kāi)___年。二、雇傭崗位及職責(zé)1.員工被聘用為公司的安全員，主要職責(zé)包括但不限于安全檢查、隱患排查、事故處理等工作。2.員工必須遵守公司的所有規(guī)章制度，按時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)，并在工作期間保護(hù)公司的利益。3.員工需遵守國(guó)家相關(guān)安全法律法規(guī)，加強(qiáng)工作安全意識(shí)，確保公司員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。4.員工需要通過(guò)公司所需的培訓(xùn)和考核，獲得相應(yīng)的崗位證書(shū)。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.員工的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體上班時(shí)間為_(kāi)_____:______至______:______。2.員工需要根據(jù)工作需要，遵守公司的調(diào)整工作時(shí)間、加班和輪班安排。3.工作地點(diǎn)為公司規(guī)定的工作場(chǎng)所，若需要出差或臨時(shí)調(diào)配工作地點(diǎn)，公司有權(quán)安排。4.員工需按時(shí)出勤上班，如因個(gè)人原因遲到早退或私自請(qǐng)假，應(yīng)扣除相應(yīng)的績(jī)效或工資。四、工資和福利待遇1.員工的月工資為人民幣_(tái)_____元，發(fā)放時(shí)間為每月__日，工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放。2.員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家相關(guān)政策繳納。3.員工享受帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期制度按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.員工享有公司提供的工作餐和通訊津貼。五、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律，包括但不限于工作時(shí)間、工作安排、著裝要求等，不得違法違紀(jì)。2.員工如因工作失職、泄露公司商業(yè)秘密、盜竊公司財(cái)物、不遵守公司規(guī)章制度等，公司有權(quán)采取相應(yīng)的違紀(jì)處理措施，并有權(quán)解除合同。3.員工解除合同需提前__個(gè)月書(shū)面通知公司，并經(jīng)公司同意后方可解除。六、工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司相關(guān)的業(yè)務(wù)資料、客戶信息、技術(shù)等，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.在員工工作期間，員工創(chuàng)作的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，包括但不限于技術(shù)發(fā)明、設(shè)計(jì)圖紙、軟件等，歸公司所有。七、爭(zhēng)議解決1.因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并以書(shū)面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自順利解除后自動(dòng)失效，除非有其他相關(guān)法律法規(guī)或雙方另行協(xié)商決定。雇主：________________雇員：________________日期：________________安全員勞動(dòng)合同模板（三）【合同編號(hào)】本勞動(dòng)合同由以下雙方自愿達(dá)成：雇主（甲方）：XXXX公司代表人：XXX聯(lián)系方式：XXXXX地址：XXXXX勞動(dòng)者（乙方）：姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXXXX聯(lián)系方式：XXXXX住址：XXXXX鑒于甲方為保障勞動(dòng)者的權(quán)益，確保勞動(dòng)過(guò)程中的安全，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方的安全員一職達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方為甲方的安全員，負(fù)責(zé)甲方工作場(chǎng)所的安全監(jiān)管、危險(xiǎn)源識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全督促等工作。乙方必須全面負(fù)責(zé)并有效保護(hù)甲方員工的人身安全以及工作場(chǎng)所的安全。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間將根據(jù)甲方的工作需要而確定。工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所，但在安全工作需要時(shí)，乙方可能需要在其他地點(diǎn)工作。第三條報(bào)酬和福利待遇1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣XXXX元（大寫(xiě)：XXXX元整），將按照乙方實(shí)際工作情況在每月15日發(fā)放。2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條保密義務(wù)乙方在履行勞動(dòng)合同期間，將獲得甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息。乙方須保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露給任何第三方。乙方離職后，應(yīng)歸還或銷(xiāo)毀與甲方工作相關(guān)的一切資料、文件以及資產(chǎn)。第五條試用期本合同約定了為期3個(gè)月的試用期。試用期期間，甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為正式聘用的依據(jù)。試用期期間，甲乙雙方享受與正式員工相同的權(quán)益和義務(wù)。第六條終止合同1.甲方有權(quán)在下列情況下隨時(shí)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反安全管理制度，對(duì)甲方或他人的人身安全造成重大危害的；（2）乙方長(zhǎng)期無(wú)故缺勤或曠工，或連續(xù)遲到早退，嚴(yán)重影響工作效率的；（3）乙方懈怠職責(zé)，工作能力無(wú)法達(dá)到甲方要求，并經(jīng)過(guò)甲方指導(dǎo)后沒(méi)有改進(jìn)的；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息的；（5）其他嚴(yán)重違反合同約定的情況。2.乙方有權(quán)在下列情況下隨時(shí)解除合同：（1）甲方惡意拖延支付工資和福利待遇的；（2）甲方嚴(yán)重違反法律法規(guī)，對(duì)乙方的人身安全無(wú)法保障的；（3）其他甲方嚴(yán)重違反合同約定的情況。3.任何一方解除合同應(yīng)提前XX天以書(shū)面形式通知對(duì)方，解除通知應(yīng)載明解除的原因和解除的具體日期。第七條緊急情況處理在工作過(guò)程中，如遇火災(zāi)、爆炸、事故等緊急情況，乙方有權(quán)立即采取相應(yīng)的緊急處理措施，并及時(shí)向甲方報(bào)告。甲方有義務(wù)提供相應(yīng)的應(yīng)急措施和必要的協(xié)助。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；