東莞市勞動(dòng)合同范本（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)東莞市勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同范本鑒于勞動(dòng)者（以下稱(chēng)為“甲方”）與用人單位（以下稱(chēng)為“乙方”）自愿達(dá)成協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。本合同具有法律效力。第一條合同雙方甲方：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：乙方：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：法定代表人：住址：聯(lián)系電話：第二條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。第三條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)甲方的工作內(nèi)容為，在工作地點(diǎn)工作。第四條工作時(shí)間及休假1.甲方每天工作小時(shí)，每周工作天，每月工作天。2.甲方享有法定節(jié)假日休息，并按照國(guó)家規(guī)定的休假制度享受其他休假。3.甲方可用年假、病假等合法假期有薪休假。每年享受年假天，病假根據(jù)醫(yī)療證明的實(shí)際情況提供與需求。第五條工資及福利待遇1.甲方每月的基本工資為人民幣元。2.甲方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。第六條保密和競(jìng)業(yè)限制甲方對(duì)乙方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除期內(nèi)及解除后2年內(nèi)，甲方不得從事或參與與乙方從事相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)活動(dòng)并向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)。第七條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律和勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律和勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除1.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的；（2）嚴(yán)重違背乙方的紀(jì)律和工作要求；（3）對(duì)乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）拖欠甲方工資、福利待遇超過(guò)天的；（2）未履行勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)的。3.甲方有權(quán)提前天書(shū)面通知乙方解除本勞動(dòng)合同，乙方同意甲方提前解除。第九條爭(zhēng)議解決雙方因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.對(duì)本勞動(dòng)合同內(nèi)容的補(bǔ)充、修改及附加的約定，由雙方共同簽訂的書(shū)面協(xié)議為準(zhǔn)。2.本合同一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等的法律效力。甲方（簽名）：乙方（簽名）：日期：日期：東莞市勞動(dòng)合同范本（二）尊敬的先生/女士：感謝貴公司對(duì)我東莞市勞動(dòng)合同的關(guān)注，為了確保雙方權(quán)益，并明確勞動(dòng)關(guān)系，特撰寫(xiě)本合同。本合同包括以下幾個(gè)方面：雇傭時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保障、薪酬福利、雙方權(quán)利與義務(wù)等內(nèi)容。第一條雇傭時(shí)間本合同有效期為兩年，自20**年**月**日起至20**年**月**日止。第二條工作地點(diǎn)受聘人將在東莞市內(nèi)指定的辦公地點(diǎn)從事工作，具體地址為（詳細(xì)地址）。第三條工作內(nèi)容根據(jù)公司需要，受聘人將負(fù)責(zé)完成以下工作任務(wù)：1.根據(jù)公司安排，按時(shí)完成部門(mén)內(nèi)規(guī)定的工作；2.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和利益；3.積極參與公司組織的相關(guān)培訓(xùn)，提升自身工作能力；4.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作情況，協(xié)助上級(jí)完成其他工作任務(wù)。第四條勞動(dòng)保障根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，受聘人享有以下勞動(dòng)保障：1.合法權(quán)益：享有公平公正的工作環(huán)境，不受各種歧視待遇；2.工作時(shí)間：按照勞動(dòng)法規(guī)定，每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)；3.休假制度：按照公司規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假和公休假等權(quán)益；4.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等；5.其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定享受年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼等。第五條薪酬福利受聘人的薪酬按月結(jié)算，具體待遇如下：1.基本工資：人民幣**元/月；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：按公司規(guī)定評(píng)定，具體金額另行頒發(fā)；3.薪資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定，每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整；4.其他福利：具體根據(jù)公司規(guī)定。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)1.受聘人有權(quán)享受合同規(guī)定的勞動(dòng)保障和福利待遇，有權(quán)依法提出提高待遇、晉升職務(wù)等合理要求；2.受聘人應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司安排，保守公司商業(yè)機(jī)密；3.受聘人應(yīng)謹(jǐn)慎使用公司資源，提高工作效率，遵守崗位職責(zé)，積極完成工作任務(wù)；4.受聘人須將工作目標(biāo)與公司使命相一致，積極參與公司的決策和發(fā)展，提供良好的企業(yè)形象。第七條合同解除1.如有以下情形之一，雙方可協(xié)商解除合同：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，提前一個(gè)月書(shū)面通知，解除合同；（2）一方違反合同約定，經(jīng)提醒后不改正的；（3）因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同的。第八條爭(zhēng)議解決本合同的解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。雙方如發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院起訴解決。第九條其他事項(xiàng)1.本合同一式