本部二月啟動大會報告

解放思想，再創(chuàng)新高！本部營銷開門紅一月達成FYP10647萬,達成率173%！

有效活動率64%，新人活動率52%，富貴活動率30%。遠遠高于分公司平均水平！開門紅綜述——首年規(guī)模保費164%158%279%2月——實現(xiàn)更高跨躍人生能有幾回搏！一月成就強者，二月新高度已發(fā)出召喚，濟南壽險新的里程碑將由我們?nèi)?chuàng)造！抓住時機，奮力一躍，二月，你我攜手，實現(xiàn)更高跨越！2月關(guān)鍵行動炒富貴大增員勤拜訪2月開門紅工作安排節(jié)奏圖2.52.102.252.282.141.201.262.1春節(jié)開單獎3年期富貴銷售倒計時5年期富貴銷售倒計時停收富貴保單預(yù)收2月保單錄入保單

停售富貴3年交停售富貴5年交2.23春節(jié)黃金周假日經(jīng)營2.13除夕春節(jié)放假2.14初一2.15初二2.16初三2.17初四2.18初五2.19初六春節(jié)聯(lián)誼會/酒會/一柜通收單2.20初七開始放假開始收單正常上班喜迎財神2月13日（除夕）

開始放假2月17日（初四）柜面收單2月18日（初五）迎財神（搶錢）2月20日開始正常上班2.52.102.252.282.14FYP達成率60%2月開門紅方案節(jié)奏圖FYP達成率100%FYP達成率120%FYP達成率130%活動率40%新人活動率30%活動率55%

新人活動率50%活動率65%新人活動率55%活動率70%新人活動率65%1.20停收富貴保單1.26開始收取2月保單2.1鉆石占比15%金禮賀歲獎勵案挑戰(zhàn)新高營業(yè)部方案（第一賽段）挑戰(zhàn)新高營業(yè)部方案（第二賽段）春節(jié)開單獎鉆石占比25%一季度人力發(fā)展/與平安同行獎勵案第七屆高峰會/1-4月鉆石紅歌會/十人峰會/雙百部2.23炒富貴產(chǎn)品運作活動率和鉆石追蹤大增員增員主體追蹤晉升推動增員過程以三大主題工作為基礎(chǔ)，實現(xiàn)開門紅業(yè)務(wù)人力雙豐收!勤拜訪新春送福虎年運程產(chǎn)說會\酒會運作三大主題工作2月開門紅規(guī)劃整體思路二月業(yè)務(wù)推動產(chǎn)品運作活動率和鉆石追蹤賺錢的時候到了！中國人傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)來臨啦！只要有錢，天天過年！春節(jié)到財神到節(jié)日營銷最重要人人都是財神爺朋友歡聚送禮走訪大拜年發(fā)壓歲錢賺錢的最佳時機壓歲錢買贏家新春送福大拜訪好禮送富貴積累準(zhǔn)主顧營業(yè)單位姓名規(guī)模保費四處一課孔XX702萬本部天健胡XX302萬本部俊天任XX202萬本部二部孟XX100萬大單龍虎榜瘋狂的大單，層出不窮的富貴，演繹平安造富神話！分紅險投資預(yù)期可以期待!可分配盈余的強勁增長，讓客戶更大地受益。2010年2月10日，停售富貴三年交2010年2月28日，富貴人生將永遠退出歷史舞臺……富貴停售！這是我們最凄慘的痛苦，銷售流程：整理名單—篩選—送?！獪?zhǔn)備多套計劃書—為客戶設(shè)計時高估低走—轉(zhuǎn)介紹1、今年是我們平安金融集團成立22周年，為了向集團獻禮，也是為了平安銀行在全國開展業(yè)務(wù)打基礎(chǔ)，特推出一款理財產(chǎn)品——富貴人生；

2、新春期間濟南地區(qū)發(fā)行3個億，1月1日已售出1.6億，到目前為止銷售2.2億，2月底謝幕，這是專門為VIP客戶準(zhǔn)備的，一般人不賣給他。

銷售話術(shù)：3、你要是有需要，請抓緊，我想辦法為你爭取，晚了就錯過了。

4、產(chǎn)品特點：穩(wěn)健、安全，比放在銀行合適！我們給的是固定利息+浮動分紅，年年都有利息，兩年領(lǐng)一次，浮動分紅是為了讓您享受到公司更好的收益，去年我們公司給與的浮動分紅是8.25%。

5、給你舉個例子：（A、事先給客戶做的計劃書B、富貴彩頁上的例子）

6、促成：A、高度認(rèn)同的客戶，直接促成B、猶豫的客戶，帶入酒會）

7、我們公司于**月**日舉辦新春客戶答謝晚會，就該產(chǎn)品做專項介紹，一票難求，這樣我給您預(yù)留兩張票，您看您和嫂子（找個朋友）陪著一塊來看看。

8、轉(zhuǎn)介紹：您有知己的人嗎，比如親戚、朋友，（一般人咱不告訴他），抓緊?。?、加強促成，對于未現(xiàn)場簽單客戶，單獨上門，利用好金條、第四套等行銷工具。春節(jié)+停售二月，讓你一定紅！目標(biāo)：

富貴活動率20%

智盈活動率35%

贏家活動率15%產(chǎn)品運作策略：

富貴打增量，智盈+贏家+三鑫保平臺“不管白貓、黑貓，抓住老鼠就是好貓!”——鄧小平不管富貴、贏家，能“抓住”客戶就是我們的招財貓！富貴排行榜營業(yè)部部經(jīng)理富貴活動率營業(yè)部部經(jīng)理富貴活動率本部星光呂韶光63.3%本部星海鄢武文31.1%本部俊天劉俊偉58.4%本部天健賽國建31.0%本部瑞雪李雪梅50.5%本部九部陳冰霞30.8%本部長城倪博38.9%本部輝煌丁輝30.8%本部凌云凌麗娟36.5%本部華英張愛云30.5%本部二部鐘平香35.7%本部英才侯秀英30.3%本部正榮翟玉榮33.3%熱烈祝賀平安四個產(chǎn)品榮獲第四屆保險創(chuàng)新獎稱號!最佳理財產(chǎn)品—富貴最暢銷保險產(chǎn)品—智盈最具投資價值保險產(chǎn)品—聚富年年最佳養(yǎng)老產(chǎn)品—鑫祥二月業(yè)務(wù)推動產(chǎn)品運作活動率和鉆石追蹤目標(biāo)：整體活動率65%新人活動率60%鉆石占比（單）25%鉆石會員6.9%活動率追蹤1、各營業(yè)部配合春節(jié)年貨方案，迅速提升月初整體活動率2、10日前重點追蹤整體活動率達成55%3、重點關(guān)注一年以內(nèi)新人活動率10日達到50%鉆石推動思路推動舉措行銷支持新人入鉆主顧開拓：新春送福、虎年運程折頁等產(chǎn)說會酒會：營業(yè)部每周至少召開3場酒會高峰會業(yè)務(wù)達成獎璀璨新秀獎鉆石平移新人小高峰一季度人力發(fā)展案炒富貴產(chǎn)品運作活動率和鉆石追蹤大增員增員主體追蹤晉升推動增員過程以三大主題工作為基礎(chǔ)，實現(xiàn)開門紅業(yè)務(wù)人力雙豐收!勤拜訪新春送福虎年運程產(chǎn)說會\酒會運作三大主題工作2月開門紅規(guī)劃整體思路求職人員多，求職難！求職現(xiàn)場人山人海，招聘崗位卻寥寥無幾！從04年到09年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐步攀升，到2011年，大學(xué)層次畢業(yè)生數(shù)量將達到峰值，約758萬人，未來相當(dāng)長的時間內(nèi)大學(xué)生就業(yè)存在很大壓力！警示大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年攀升“現(xiàn)在找工作太難了，幾乎都是幾百人競爭一個職位，如果能被用人單位錄用，我寧可不要薪水?！?/p>

－－一位求職者的口述08-09年每月增員率走勢回顧歷史我們發(fā)現(xiàn)了什么？上半年增員工作的重要性：回顧07、08、09各月增員率，結(jié)合社會就業(yè)形勢，

全年人力發(fā)展的黃金機遇期就在上半年。時不我待，早啟動，早受益，人力發(fā)展在于春！上半年很重要！2008年

人力成長率2009年

人力成長率上半年上半年下半年下半年全年23.87%全年30.15%二月人力發(fā)展晉升推動增員主體追蹤增員過程具體行動：1、部經(jīng)理、主管設(shè)定增員目標(biāo)，由營業(yè)單位進行面談，明確要求，未達成增員及LASS測試目標(biāo)的部經(jīng)理、主管進行周述職；2、召開主管、育龍人員增員戰(zhàn)斗營，進行增員話術(shù)和技能培訓(xùn)，并進行市場實做；3、持續(xù)每周召開創(chuàng)說會，各機構(gòu)運作春節(jié)期間大型招聘說明會，做好一季度增員人力儲備。目標(biāo)：增員率7%，LASS測試5000人大增員工作已經(jīng)全面展開，分公司于2010年1月9日在舜耕會堂隆重召開了本部2010年首場招聘說明會，鄔總親臨現(xiàn)場向與會新人介紹了平安20年的發(fā)展歷程和輝煌成就，呂韶光總監(jiān)以壽險營銷行業(yè)淵博的學(xué)識及豐富的經(jīng)驗，使新人對保險行業(yè)有了重新的認(rèn)識。

會議一改傳統(tǒng)創(chuàng)說會流程，參照青島秦洪鳳營業(yè)部創(chuàng)說會模式在形式上進行了大膽創(chuàng)新：增加了新人互動環(huán)節(jié)、優(yōu)秀主管現(xiàn)身說法、業(yè)務(wù)精英風(fēng)采展示三個環(huán)節(jié)，

9日創(chuàng)說會共售出門票558張，共計到場新人350人！新版創(chuàng)說會操作手冊即將下發(fā)，請各單位參照新版操作手冊執(zhí)行，以此提高創(chuàng)說會質(zhì)量，增加到場人數(shù)。濟南本部大型創(chuàng)說會9號舜耕會堂場面異?；鸨扇菁{500人的舜耕會堂座無虛席！

鄔總親臨現(xiàn)場作《直面機遇共創(chuàng)未來》報告，分析了當(dāng)前形勢下保險業(yè)面臨的機遇以及平安20年的發(fā)展歷程和輝煌榮譽！呂韶光總監(jiān)以壽險營銷行業(yè)淵博的學(xué)識及豐富的經(jīng)驗，讓新人對保險行業(yè)有了重新的認(rèn)識

17日，第二場創(chuàng)說會召開，鐘平香總監(jiān)的報告深入淺出，大氣磅礴之中將個人發(fā)展與行業(yè)前景緊密結(jié)合贏得滿場聽眾的認(rèn)同。場面火爆座無虛席濟南本部大型創(chuàng)說會春節(jié)后再加兩場！初定大年初七（2月20日）！大年十四（2月27日）！千人會堂各層級增員要求：1、部經(jīng)理一季度直接增員≥3人！潘總直接關(guān)注!2、1月份未增員且LASS未達到20人的部經(jīng)理到分公司向童總述職；3、1月份未增員且LASS未達到10人的主管向鄔總述職；4、一季度主管增員達不到要求，一季度考核直接降級?。ǜ鳡I業(yè)區(qū)不同）增4個以上才算優(yōu)秀！2月各層級增員及LASS測試要求：部經(jīng)理增員保一爭二，LASS30人主管增員要求至少一人，LASS20人簽約育龍人員至少一人，LASS20人二月人力發(fā)展晉升推動增員主體推動增員過程具體行動：1、舉辦簽約晉升，鎖定一季度晉升突擊隊，進行定期架構(gòu)盤點和晉升業(yè)績追蹤.2、四季度晉升表彰會初定1月29日召開，大力營造晉升氛圍，提高晉升意愿！3、提倡業(yè)務(wù)主任步步高升，借助資深主任養(yǎng)成計劃，配合分公司方案引導(dǎo)，推動業(yè)務(wù)主任晉升更高職級！目標(biāo)：1+3架構(gòu)人占比5.5%二月人力發(fā)展晉升推動增員主體推動增員過程具體行動：1、對各層級增員進行過程管理；2、對增員各環(huán)節(jié)進行管控；3、定期對增員主體創(chuàng)說會參會人數(shù)，LASS測試量、代考人數(shù)、培訓(xùn)班人數(shù)進行盤點，增員過程及時掌握；炒富貴產(chǎn)品運作活動率和鉆石追蹤大增員增員主體追蹤晉升推動增員過程以三大主題工作為基礎(chǔ)，實現(xiàn)開門紅業(yè)務(wù)人力雙豐收!勤拜訪新春送福虎年運程產(chǎn)說會\酒會運作三大主題工作2月開門紅規(guī)劃整體思路二月主顧開拓虎年運程新年送福產(chǎn)說會/酒會運作中國平安濟南分公司2010年“福滿齊魯”開門紅主顧開拓案中國平安新春客戶答謝活動滿齊魯送福目標(biāo)：家家戶戶平安福，戶戶家家富貴虎！新春送福工作推動天下第一福最后進行時——抓住節(jié)前最佳時機，以“?！睘橹骶€，分階段展開祈福、約福、請福、傳福、聚福、享福六大動作，貫穿從主顧開拓到產(chǎn)品促成、到售后服務(wù)的整條保單生產(chǎn)線。將送福進行到底平安十大新聞1、壽險保費突破1000億，市場份額和質(zhì)量雙成2、財產(chǎn)險保費突破300億，成為中國第二大財產(chǎn)保險公司

3、養(yǎng)老保險管理年金業(yè)務(wù)保持市場第一4、信托第三方資產(chǎn)管理規(guī)模突破1000億5、平安銀行信用卡發(fā)卡量突破300萬6、資產(chǎn)公司管理資產(chǎn)規(guī)模達5000億元7、證券投行業(yè)務(wù)名列中小板第二，創(chuàng)業(yè)板第一8、平安一賬通隆重上市9、平安服務(wù)承諾獲市場好評10、企業(yè)社會責(zé)任報告列A股上市公司第一名

總公司已制作:平安十大新聞宣傳片二月主顧開拓虎年運程新年送福產(chǎn)說會/酒會運作十二生肖與人的命運息息相關(guān)

十二生肖根植于中華文明沃土的奇葩

虎年運程手冊是為十二生肖之人奉獻的又一部力作勘破生肖玄機預(yù)約人生好運新年祝福之虎年運程手冊充分利用年底回訪送?；顒游镆灶惥?，人以群分，讓老客戶成為我們的轉(zhuǎn)介中心。利用送福大禮包、運程手冊回訪萬能老客戶，要求轉(zhuǎn)介。邀請老客戶帶轉(zhuǎn)介參加我們的新春答謝酒會等。目標(biāo)市場開拓——尋找準(zhǔn)主顧回訪萬能老客戶的敲門“金磚”1、新春福禮包2、福滿齊魯折頁3、虎年運程折頁內(nèi)部培訓(xùn)資料，僅供參考，嚴(yán)禁私自引用?；⒛赀\程拜訪使用最佳時間:春節(jié)期間走親訪友（填補送福后拜訪的接觸空白）使用流程：送福送運程聊虎年講規(guī)劃談保險講停售讀虎年運程，總有一些讓你欣喜；總有一點讓你擔(dān)憂；-------平安將以不斷的承諾，為您分憂，為您的幸福生活奉獻更多！要轉(zhuǎn)介，積主顧二月主顧開拓虎年運程新年送福產(chǎn)說會/酒會運作要求：各營業(yè)部確保2月期間產(chǎn)說會平臺，每周召開4-5場產(chǎn)說會；各營業(yè)區(qū)保持酒會召開頻度，為2月份富貴停售做好客戶儲備！這一天，許多地方都會祭祀財神，也叫做趕“五窮”（指智窮、學(xué)窮、文窮、命窮、交窮“等五種窮鬼）。祭祀時，紅燭高燒，鞭炮齊鳴，用面做成元寶、圣蟲，或用錢做成錢龍，吃水餃謂之“元寶”，意謂招財進寶。迎財神啰！正月初五——財神節(jié)營業(yè)部可以張貼平安大禮包，元寶、福娃等營造氛圍，以氣球代替鞭炮，提前準(zhǔn)備6、8、16、18、26、28……66、88面額不等的紅包，由本月開單的業(yè)務(wù)員抓錢，舉辦迎財神儀式，為營業(yè)部帶來一年的財運。今天就是二月份的開始一月?lián)尳饖Z銀漸盡尾聲；二月精彩等你來金禮賀歲獎勵案春節(jié)開單獎勵案挑戰(zhàn)新高營業(yè)部獎勵案高峰會方案中長期激勵方案2月開門紅規(guī)劃-配套方案開門大紅平安歲新春吉祥富貴年二月激勵案開門紅金禮賀歲據(jù)不完全統(tǒng)計：僅一月一日就送5000元金條107根！3000元金條211根！1000元銀條783根！第四套人民幣4171套！總價值317萬！金禮賀歲還在為第四套人民幣還在為沒拿到金銀條而苦惱嗎？新春2月還有5天機會！一、獎勵時間：2010年2月1日-5日；二、獎勵對象：全轄全體業(yè)務(wù)員（2009年12月31日前入司的業(yè)務(wù)員須2010年1月承保FYP＞0元，否則不享受此方案）；三、入圍條件：2月1日-5日營業(yè)部主管活動率≥90%；金禮賀歲四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：（一）新春開單獎

1、2月1日-5日，每預(yù)收保單6000≤API＜12000元一件，獎勵業(yè)務(wù)員虎年銀條一根；(僅濟南本部享受)彩色浮雕技術(shù)，（一）新春開單獎

2、2月1日-5日，每預(yù)收保單API≥12000元或FYP≥30000一件，獎勵業(yè)務(wù)員第四套人民幣一套；金禮賀歲超豪華包裝，全市場最好?。ǘ┬麓焊呤知?/p>

業(yè)務(wù)員在競賽期內(nèi)預(yù)收且當(dāng)月承保累計FYP達到如下標(biāo)準(zhǔn)，則獲得相應(yīng)獎勵。金禮賀歲累計FYP2月1日—5日[30萬，以上）5000元金條+3000元金條[20萬，30萬）5000元金條[10萬，20萬）3000元金條中國名牌中華老字號五、附則：1、新春開單獎共同展業(yè)只計入主業(yè)務(wù)員,兩項獎勵不兼得，就高標(biāo)準(zhǔn)獎勵；2、新春開單獎與新春高手獎可以兼得；3、競賽期間預(yù)收保單需在2月28日前承保；4、首期追加保費按50%計入競賽業(yè)績；續(xù)期追加保費不計入競賽業(yè)績；5、1月份已承保，若在猶豫期內(nèi)退保的保單，在2月份重新投保不享受此方案；6、根據(jù)公司規(guī)定實物獎勵與傭金合并扣稅；7、根據(jù)激勵費管理辦法，該方案兼得獎勵以價值10000元獎勵為限；8、本方案最終解釋權(quán)歸分公司銷售企劃部；金禮賀歲“挑戰(zhàn)新高”營業(yè)部獎勵案——搶錢再行動！"挑戰(zhàn)新高"營業(yè)部獎勵案一、競賽期間：2010年2月1日—2月28日；二、獎勵對象：全轄所有營業(yè)部；三、入圍條件：1、2月1日-5日營業(yè)部主管活動率≥90%；2、營業(yè)部2月承保有效活動率≥60%；四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：1、根據(jù)不同賽段預(yù)收且當(dāng)月承保的鉆石人力、一年以內(nèi)有效活動人力、一年以上有效活動人力，各營業(yè)部可按以下標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)獎勵費用；2、營業(yè)部獎勵金額=（鉆石人力數(shù)量*人均獎勵費用C1+一年以內(nèi)有效活動人力數(shù)量*C2+一年以上有效活動人力數(shù)量*人均獎勵費用C3）*活動率系數(shù)C人均獎勵費用標(biāo)準(zhǔn)賽段人均獎勵費用C1（鉆石人力）人均獎勵費用C2（一年以內(nèi)有效活動人力）人均獎勵費用C3（一年以上有效活動人力）1日-10日150元/人100元/人60元/人11日-28日100元/人60元/人30元/人有效活動率系數(shù)C：

有效活動率[60%，65%）[65%，70%）[70%，75%）[75%以上）系數(shù)11.522.5"挑戰(zhàn)新高"營業(yè)部獎勵案以星光部為例，若星光部活動率達到75%，獎勵系數(shù)將達到2.5，

則其獲得獎勵金額如下：人均獎勵費用標(biāo)準(zhǔn)賽段人均獎勵費用C1（鉆石人力）人均獎勵費用C2（一年以內(nèi)有效活動人力）人均獎勵費用C3（一年以上有效活動人力）1日-10日375元/人250元/人150元/人11日-28日250元/人150元/人75元/人375元/人星光部2月月均人力以300人計算：

項目1-10日鉆石11-28日鉆石1-10日一年內(nèi)新人活動11-28日一年內(nèi)新人活動1-10日一年以上活動11-28日一年以上活動合計預(yù)計人數(shù)853546202614226獎勵費用3187587501150030003900105060075僅星光部就可獲六萬獎勵！"挑戰(zhàn)新高"營業(yè)部獎勵案五、附則：1、鉆石人力標(biāo)準(zhǔn)同基本法單月鉆石標(biāo)準(zhǔn)；有效活動率以MIS數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；2、一年以內(nèi)有效活動人力：2009年3月1日（含）以后入司的業(yè)務(wù)人員在競賽期內(nèi)有效活動；3、一年以上有效活動人力：2009年2月28日（含）以前入司的業(yè)務(wù)人員在競賽期內(nèi)有效活動；4、鉆石人力、一年以內(nèi)有效活動人力、一年以上有效活動人力不重復(fù)統(tǒng)計；5、不同賽段獎勵不兼得，獎勵按就高不就低原則；"挑戰(zhàn)新高"營業(yè)部獎勵案"挑戰(zhàn)新高"本部統(tǒng)一配套方案一、獎勵時間：2010年2月1日-10日；二、獎勵對象：濟南本部全體業(yè)務(wù)員

（2009年12月31日前入司的業(yè)務(wù)員須2010年1月承保FYP＞0元，否則不享受此方案）；三、入圍條件：2月1日-5日營業(yè)部主管活動率≥90%；四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：1、2月1日，業(yè)務(wù)員預(yù)收長險件數(shù)≥1件（即達成有效活動人力），獎勵崔字牌香油(448ML/瓶)兩瓶；年年歲歲喝香油，"挑戰(zhàn)新高"本部統(tǒng)一配套方案四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：2、2月1日-10日，業(yè)務(wù)員累計預(yù)收FYP≥3000元，標(biāo)準(zhǔn)保單≥1件，獎勵4L龍大花生油一桶；"挑戰(zhàn)新高"本部統(tǒng)一配套方案四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：3、2月1日-10日，預(yù)收達到鉆石標(biāo)準(zhǔn)，則雙倍獲得其在以上獎項中獲得的禮品；需2月1日有效活動需2月1日有效活動一年不用加油！一季度人力發(fā)展案獎勵

增員人與平安同行

獎勵案獎勵

新員工二、三月份，分公司雙重獎勵競賽時間：2010年1-3月獎勵對象：競賽期間有增員資格的各級業(yè)務(wù)員入圍條件：參賽人員1-2月連鉆獎勵標(biāo)準(zhǔn)：1、競賽期內(nèi)，累計有效增員上崗2人，增員人即可獲得1000元增員基金；2、競賽期內(nèi)，累計有效增員上崗≥3人，增員人即可獲得筆記本電腦一臺；注：1、有效增員指上崗新人入司當(dāng)月承保API≥2000元；2、方案涉及新人不含二次入司及同業(yè)套轉(zhuǎn)人員；3、競賽期末要求所增新人在職；一季度人力發(fā)展案獎勵

增員人競賽時間：2010年2-3月；獎勵對象：2月份上崗

或2月份參加崗前培訓(xùn)并合格的新人；

獎勵標(biāo)準(zhǔn)：1、2月份上崗的新人，且當(dāng)月承保FYC≥300元，獎勵新人培訓(xùn)津貼200元；2、2月參加崗前培訓(xùn)并合格的新人，3月上崗，3月承保FYC≥300元，獎勵新人培訓(xùn)津貼200元；注：1、方案涉及新人不含二次入司及同業(yè)套轉(zhuǎn)人員；2、競賽期末要求所增新人在職；采用傭金加款形式兌現(xiàn)；3、本方案最終解釋權(quán)歸分公司銷售企劃部；

與平安同行

獎勵案獎勵

新員工虎年新春短信大優(yōu)惠競賽時間：2010年2月1日-28日獎勵對象：所有業(yè)務(wù)員；獎勵標(biāo)準(zhǔn)：競賽期內(nèi)，所有通過行銷支持系統(tǒng)發(fā)放短信的業(yè)務(wù)同仁，享受“發(fā)一條、送一條”的優(yōu)惠！附則：分公司將對2月份通過短信系統(tǒng)發(fā)送的短信給予7分/條的費用補助，直接轉(zhuǎn)帳于行銷支持系統(tǒng)短信中心帳戶內(nèi)；發(fā)一條，送一條，周易文化與居住環(huán)境房之用，乃庇護、容受、包含和養(yǎng)育也。房吉——福，丁旺，子孫衍，財興祿升；房兇——禍，人喪，子孫絕，財敗祿亡。百姓日用而不知。風(fēng)水之法：得水為上，藏風(fēng)次之。想了解博大精深的周易文化嗎？

徐國亮，山東大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授，博士研究生導(dǎo)師。北京大學(xué)公共政策研究所、中國人民大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心兼職教授。中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會理事；中國易學(xué)研究會理事；山東周易研究會常務(wù)理事、副秘書長；曾為交通部干部管理學(xué)院、團中央、清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人壽、濟南保險業(yè)協(xié)會、建設(shè)銀行山東分行等單位講授“周易與企業(yè)管理”等課程。給您一次與大師接觸的機會！“泉城論壇”獎勵案（濟南本部）一、競賽時間：2010年2月1日-10日；二、競賽人員：濟南本部全體業(yè)務(wù)員；三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：競賽期間，累計預(yù)收且當(dāng)月承保

FYP≥40000元的業(yè)務(wù)員，獎勵