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編號(hào)： 勞動(dòng)合同書甲方（用人單位法定代表人或委托代理人乙方（勞動(dòng)者 ??訂立日期： 年 月 第一條本合同為固定時(shí)限勞動(dòng)合同， 日起 日止，其中試用期 日止第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從 崗位(工種)工作。甲方第三 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn) B．第四 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及規(guī)定，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制訂的規(guī)第五 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及規(guī)定推行勞動(dòng)義務(wù)，乙方工作應(yīng)達(dá)成的規(guī)定：應(yīng)第六 第七 甲方對(duì)乙方實(shí)施的休假制度按國家有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)制度執(zhí)行第八 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方的試用期工資 元／月，轉(zhuǎn) ．甲方對(duì)乙方實(shí)施基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分派方法，乙方的基本工資擬定為每月元／月，駐外津貼 元／月，后來根據(jù)崗位和內(nèi)部工資分派方法調(diào)節(jié)其基本工資；績(jī)效工根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)部分派方法考核擬定。第九 多個(gè)休假酬勞執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)章制度五、保險(xiǎn)福利待遇 第十二 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 第十九 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，??現(xiàn)下列情形之一的，能夠終止勞動(dòng)合同123第二十條1E—mail有效通訊地址發(fā)送（告知）址 5址 6 第二十一條雙方因推行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)第二十二條本合同的附件以下:員工手冊(cè)、甲方按照國家法律規(guī)定制訂的各項(xiàng)人事管理規(guī)定和獎(jiǎng)例 。 甲方（ 章 乙方（簽字或蓋章法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）（簽字或蓋章勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做下列變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做下列變更：甲 （公章

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