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文檔簡介

人力咨詢服務合同一、合同目的本合同旨在明確雙方權(quán)利義務，規(guī)范人力咨詢服務過程，保障服務的有效實施，促進服務的質(zhì)量和效益。二、雙方協(xié)議服務內(nèi)容委托方需提供有效信息以保證人力咨詢服務的實施，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務模式、人員組成、管理制度等方面信息。委托方應配合人力咨詢師開展調(diào)查研究、組織分析、人員評估、制定發(fā)展計劃等工作。人力咨詢師應提供專業(yè)咨詢服務，制定符合委托方實際情況和發(fā)展需要的人力資源管理方案、組織管理解決方案等咨詢報告。人力咨詢師可以根據(jù)實際需要向委托方提供相關(guān)培訓、咨詢及面試等支持服務。費用約定委托方需承擔人力咨詢服務期間產(chǎn)生的一切費用，包括但不限于咨詢費、外出調(diào)研費、培訓費、交通費、住宿費等。人力咨詢師應在接受委托后按照約定提供服務，嚴格履行職業(yè)道德和保守商業(yè)秘密的義務。服務期限本合同服務期限為（具體期限）。服務期限到達時，雙方可以協(xié)商續(xù)約或解除合同。服務保證人力咨詢師應提供真實、準確的咨詢報告，并保證報告中不涉及委托方商業(yè)秘密。人力咨詢師應依托其專業(yè)技能，為委托方提供科學又實用的人力咨詢服務方案。違約責任如因人力咨詢師原因?qū)е挛蟹綋p失，應由人力咨詢師承擔相應的侵權(quán)責任。如因委托方提供的信息錯誤或不完整導致人力咨詢師無法提供有效咨詢服務，則由委托方承擔相應責任。三、附則合同變更如雙方需修改或解除本合同，應通過書面形式進行，并由雙方簽字加蓋公章生效。法律適用本合同適用中華人民共和國法律。合同爭議雙方就本合同的解釋或執(zhí)行發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應提交有管轄權(quán)的法院解決。合同生效本合同自雙方簽字蓋章后生效。四、簽訂地點、日期委托方：簽章_____________

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