公共事業(yè)管理專業(yè)實習協(xié)議書

PAGEPAGE1公共事業(yè)管理專業(yè)實習協(xié)議書甲方（實習單位）：________________乙方（實習生）：________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方實習事宜，達成如下協(xié)議：一、實習期限1.1實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、實習內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)方向和實習需求，安排乙方在公共事業(yè)管理相關(guān)崗位進行實習。2.2乙方在實習期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，服從甲方的工作安排。三、實習待遇3.1甲方為乙方提供實習期間的必要工作條件。3.2甲方根據(jù)實習崗位的性質(zhì)和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方一定的實習補貼。四、實習紀律4.1乙方應(yīng)按時參加實習，不得無故遲到、早退、曠工。4.2乙方在實習期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方的工作安排和指導(dǎo)，不得擅自離崗。五、實習評價5.1實習期滿，甲方根據(jù)乙方在實習期間的表現(xiàn)，給予乙方實習評價。5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)，決定是否為乙方提供就業(yè)機會。六、違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方在實習期間因違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度導(dǎo)致甲方受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-公共事業(yè)管理專業(yè)實習協(xié)議書目錄一、實習協(xié)議書二、實習單位簡介三、實習生簡介四、實習期限五、實習內(nèi)容六、實習待遇七、實習紀律八、實習評價九、違約責任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件附件一：實習單位規(guī)章制度附件二：實習生崗位職責附件三：實習評價標準附件四：實習協(xié)議書簽字頁一、實習協(xié)議書甲方（實習單位）：________________乙方（實習生）：________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方實習事宜，達成如下協(xié)議：二、實習單位簡介甲方是一家專注于公共事業(yè)管理的公司，致力于為客戶提供專業(yè)的公共事業(yè)管理解決方案。三、實習生簡介乙方是公共事業(yè)管理專業(yè)的學生，希望通過實習獲得實踐經(jīng)驗和提升專業(yè)技能。四、實習期限1.實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。五、實習內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)方向和實習需求，安排乙方在公共事業(yè)管理相關(guān)崗位進行實習。2.乙方在實習期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，服從甲方的工作安排。六、實習待遇1.甲方為乙方提供實習期間的必要工作條件。2.甲方根據(jù)實習崗位的性質(zhì)和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方一定的實習補貼。七、實習紀律1.乙方應(yīng)按時參加實習，不得無故遲到、早退、曠工。2.乙方在實習期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方的工作安排和指導(dǎo)，不得擅自離崗。八、實習評價1.實習期滿，甲方根據(jù)乙方在實習期間的表現(xiàn)，給予乙方實習評價。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)，決定是否為乙方提供就業(yè)機會。九、違約責任1.雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方在實習期間因違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度導(dǎo)致甲方受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。十、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十二、附件請參考以下附件內(nèi)容：附件一：實習單位規(guī)章制度附件二：實習生崗位職責附件三：實習評價標準附件四：實習協(xié)議書簽字頁甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：實習單位規(guī)章制度2.附件二：實習生崗位職責3.附件三：實習評價標準4.附件四：實習協(xié)議書簽字頁法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國合同法》：中國法律中規(guī)定合同的基本法律，涵蓋了合同的訂立、履行、變更、解除以及違約責任等方面的內(nèi)容。2.法律法規(guī)：指國家制定并由國家強制力保證實施的各種規(guī)范性文件的總稱，包括法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.實習生的身份問題：實習生可能不具備正式員工的身份，因此在實習期間可能無法享受正式員工的福利和保障。解決辦法：在實習協(xié)議中明確實習生的身份和待遇，確保雙方的權(quán)益得到保障。2.實習期間的勞動保護：實習生在實習期間可能面臨工作環(huán)境和勞動保護的問題。解決辦法：實習單位應(yīng)確保實習生的工作環(huán)境符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，提供必要的勞動保護措施。3.實習評價的不公正：實習評價可能受到主觀因素的影響，導(dǎo)致評價結(jié)果不公平。解決辦法：在實習協(xié)議中明確評價標準和流程，確保評價的客觀性和公正性。4.實習協(xié)議的解除和終止：實習期間可能因各種原因需要解除或終止實習協(xié)議。解決辦法：在實習協(xié)議中明確解除和終止的條件和程序，確保雙方的權(quán)益得到妥善處理。適用場景：本合同適用于以下場景：1.公共事業(yè)管理專業(yè)的學生尋找實