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文檔簡介
行政組織理論年月真題
0031920111
1、【單選題】行政組織最明顯的外在表現(xiàn)是()
目標(biāo)
功能
A:
結(jié)構(gòu)
B:
資源
C:
答D:案:C
解析:第1章第4頁。行政組織有四方面要素:靜態(tài)的組織結(jié)構(gòu).動態(tài)的組織過程.心態(tài)的
組織意識和生態(tài)的組織環(huán)境。其中靜態(tài)的組織結(jié)構(gòu)是行政組織最明顯的外在表現(xiàn)。
2、【單選題】下列組織中屬于狹義行政組織的是()
河南省人民政府
廣東省人大常委會
A:
北京市政協(xié)
B:
浙江省行政學(xué)院
C:
答D:案:A
解析:在我國,狹義的行政組織是指國家權(quán)力機(jī)關(guān)——各級人民代表大會的執(zhí)行機(jī)關(guān)即國
務(wù)院和地方各級人民政府系統(tǒng)。
3、【單選題】新公共行政學(xué)認(rèn)為,公共組織存在四種基本運(yùn)作過程,分別為:分配、整合、
邊際交換和()
社會資本
社會融合
A:
社會知覺
B:
社會情感
C:
答D:案:D
解析:新公共行政學(xué)認(rèn)為,公共組織存在四種基本運(yùn)作過程,分別為:分配、整合、邊際
交換和社會情感
4、【單選題】雷格斯認(rèn)為,具有異質(zhì)性、形式主義以及重疊性特征的行政模式是()
融合型
A:
棱柱型
衍射型
B:
直線型
C:
答D:案:B
解析:雷格斯認(rèn)為,具有異質(zhì)性、形式主義以及重疊性特征的行政模式是棱柱型
5、【單選題】商鞅的行政組織思想主要強(qiáng)調(diào)()
“道法自然”
“義”
A:
“節(jié)用”、“非樂”
B:
“以法為本”
C:
答D:案:D
解析:解析:本題考查的是法家行政思想代表人物商鞅的行政組織思想。商鞅主要強(qiáng)調(diào)
“以法為本”,且特別重“法”;強(qiáng)調(diào)組織領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一性,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)權(quán)應(yīng)為君主所獨(dú)攬。
6、【單選題】認(rèn)為治國更重要的是選賢任能,提出,“明主急得其人,而暗主急得其勢”的
思想家是()
孔子
孟子
A:
荀子
B:
老子
C:
答D:案:C
解析:認(rèn)為治國更重要的是選賢任能,提出,“明主急得其人,而暗主急得其勢”的思想
家是荀子
7、【單選題】既是行政組織存在和發(fā)展的根據(jù)和導(dǎo)向,又體現(xiàn)行政組織的宗旨和合法性的是
()
外部目標(biāo)
內(nèi)部目標(biāo)
A:
縱向目標(biāo)
B:
橫向目標(biāo)
C:
答D:案:A
解析:解析:行政組織的外部目標(biāo)是組織存在的基礎(chǔ),沒有外部目標(biāo)就沒有行政組織的存
在,行政組織只有通過實(shí)現(xiàn)外部目標(biāo)才能生存和發(fā)展。外部目標(biāo)是組織需要為外部主體提
供的一種未來狀態(tài),也是對組織及其成員的一種發(fā)展指向。所以答案是:外部目標(biāo)。
8、【單選題】目標(biāo)的制定、執(zhí)行與協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估和反饋引發(fā)的再循環(huán)過程,屬于行政組
織的()
動態(tài)管理
目標(biāo)管理
A:
績效管理
B:
量化管理
C:
答D:案:B
解析:解析:本題考查行政組織目標(biāo)管理的含義。行政組織目標(biāo)管理是一個系統(tǒng)的循環(huán)過
程,主要環(huán)節(jié)包括目標(biāo)的制定、執(zhí)行與協(xié)調(diào),監(jiān)督、評估和反饋引發(fā)的再循環(huán)。所以答案
是:目標(biāo)管理。
9、【單選題】在眾多制定組織目標(biāo)的方法與技術(shù)中,行政組織根據(jù)上級行政組織的目標(biāo)與自
身實(shí)際情況決定自身的目標(biāo),這屬于()
目標(biāo)綜合法
目標(biāo)滾動法
A:
環(huán)境適應(yīng)法
B:
目標(biāo)分解法
C:
答D:案:D
解析:目標(biāo)分解法的思路是,行政組織可根據(jù)上級行政組織的目標(biāo)與自身實(shí)際情況決定自
身的目標(biāo)。上級組織目標(biāo)是組織自身目標(biāo)的高級指向,行政組織應(yīng)予以執(zhí)行,但是,這種
執(zhí)行應(yīng)結(jié)合實(shí)際并具有創(chuàng)造性。
10、【單選題】行政組織宏觀縱向分工的總體結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出()
倒金字塔型
棱柱型
A:
金字塔型
B:
矩陣型
C:
答D:案:C
解析:【考點(diǎn)點(diǎn)擊】本題在2007年10月真題第一大題第11小題考査過,主要考查的知
識點(diǎn)是行政組織的宏觀縱向分工?!疽c(diǎn)透析】行政組織的宏觀縱向分工是指不同層級
政府之間的分工。它以管理地域的大小為分工的內(nèi)容。從總體結(jié)構(gòu)上看,它呈現(xiàn)出金字
塔型的結(jié)構(gòu)。
11、【單選題】行政組織管理制度中體現(xiàn)決策者與執(zhí)行者距離的是()
管理結(jié)構(gòu)
管理方式
A:
管理幅度
B:
管理層次
C:
答D:案:D
解析:行政組織管理制度中體現(xiàn)決策者與執(zhí)行者距離的是管理層次
12、【單選題】“異姓者必異心”這種觀點(diǎn)體現(xiàn)的行政文化類型是()
血統(tǒng)論
依附論
A:
法治論
B:
民主論
C:
答D:案:A
解析:“異姓者必異心”這種觀點(diǎn)體現(xiàn)的行政文化類型是血統(tǒng)論
13、【單選題】在行政組織的內(nèi)部條件中,影響行政組織活動命脈的是()
人員
圖書資料
A:
人群關(guān)系
B:
經(jīng)費(fèi)
C:
答D:案:D
解析:在行政組織的內(nèi)部條件中,影響行政組織活動命脈的是經(jīng)費(fèi)
14、【單選題】在行政組織內(nèi)部,決定行政組織是否具有內(nèi)聚力的關(guān)鍵是()
行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系
行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系
A:
一般行政人員之間的關(guān)系
B:
行政人員與行政環(huán)境的關(guān)系
C:
答D:案:A
解析:在行政組織內(nèi)部,決定行政組織是否具有內(nèi)聚力的關(guān)鍵是行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人
員之間的關(guān)系
15、【單選題】在行政組織的自身管理中強(qiáng)調(diào)人格尊重、人性激發(fā)、民主參與、上下溝通的
管理方法,屬于()
A理論
X理論
A:
Y理論
B:
Z理論
C:
答D:案:C
解析:在行政組織的自身管理中強(qiáng)調(diào)人格尊重、人性激發(fā)、民主參與、上下溝通的管理方
法,屬于Y理論
16、【單選題】最早提出目標(biāo)管理的是()
西蒙
韋伯
A:
德魯克
B:
帕金森
C:
答D:案:C
解析:目標(biāo)管理最早由美國人P.F.德魯克提出,20世紀(jì)60年代以后被成功地運(yùn)用于日
本的企業(yè)管理,70年代以后由于采用了電子計算機(jī)技術(shù),使之更趨全面與成熟
17、【單選題】屬于國家正式在崗職工,但不屬于國家一般編制管理對象的人員,如為離休
干部配備的秘書、司機(jī)等工作人員,其編制屬于()
臨時編制
機(jī)動編制
A:
單列編制
B:
專項(xiàng)編制
C:
答D:案:C
解析:單列編制。它是指屬于國家正式在崗職工,但不屬于國家一般編制管理對象的人員
編制。如為離休干部配備的秘書、司機(jī)等工作人員就是這種單列編制。
18、【單選題】組織機(jī)構(gòu)得以設(shè)立的依據(jù)與基礎(chǔ)是()
職能
職位
A:
職務(wù)
B:
職業(yè)
C:
D:
答案:B
解析:職能是任何法定組織或機(jī)構(gòu)在一定時期內(nèi)根據(jù)社會需要而具有的職責(zé)和功能。職位
的設(shè)置和配置是組織機(jī)構(gòu)得以成立的依據(jù)和基礎(chǔ),是組織目標(biāo)的具體體現(xiàn)。
19、【單選題】隨著知識經(jīng)濟(jì)和信息時代的到來,行政組織中相當(dāng)一部分傳統(tǒng)職能可以逐步
交給社會民間組織,這種趨勢被稱為()
科學(xué)化趨勢
規(guī)范化趨勢
A:
市場化趨勢
B:
私有化趨勢
C:
答D:案:C
解析:隨著知識經(jīng)濟(jì)和信息時代的到來,行政組織中相當(dāng)一部分傳統(tǒng)職能可以逐步交給社
會民間組織,這種趨勢被稱為市場化趨勢
20、【單選題】早期政府行政組織的主要職能是()
經(jīng)濟(jì)職能
政治職能
A:
民主職能
B:
社會職能
C:
答D:案:B
解析:早期的政府是一種政治統(tǒng)治十分外露的階級統(tǒng)治工具,其職能主要是政治職能。
21、【多選題】柏拉圖行政組織思想的主要觀點(diǎn)有()
建立行政監(jiān)督機(jī)構(gòu)
“無學(xué)識者不能治國”
A:
治國者應(yīng)以教育為“第一要務(wù)”
B:
晚年的依法行政思想
C:
社會分工是國家行政組織存在的基礎(chǔ)
D:
答E:案:BCDE
解析:柏拉圖是古希臘著名的哲學(xué)家和政治思想家,在他的代表作《理想國》與《政治家
篇》中體現(xiàn)出他的主要的行政組織思想:社會分工是國家行政組織存在的基礎(chǔ);“無學(xué)識
者不能治國”;依法行政思想;治國者應(yīng)以教育為“第一要務(wù)”。
22、【多選題】孫中山設(shè)想的中華民國政府包括()
立法院
行政院
A:
司法院
B:
監(jiān)察院
C:
考試院
D:
答E:案:ABCDE
解析:孫中山提出立法、行政、司法、監(jiān)察、考試五權(quán)分立原則,并主張按照五權(quán)分立原
則采取五院制形式來構(gòu)建中華民國政府,即立法院、行政院、司法院、監(jiān)察院、考試院。
23、【多選題】一般而言,行政組織目標(biāo)的主要特征有()
強(qiáng)制性
服務(wù)性
A:
和諧性
B:
穩(wěn)定性
C:
動態(tài)性
D:
答E:案:ABCE
解析:行政組織目標(biāo)是指行政組織為了實(shí)現(xiàn)特定的未來狀態(tài)而設(shè)定的一種可以激勵組織及
其成員投入特定資源,并且可以用作組織管理工具的公共導(dǎo)向。一般而言,行政組織目標(biāo)
的主要特征有:強(qiáng)制性、服務(wù)性、和諧性、復(fù)雜性、動態(tài)性。答案為ABCE。
24、【多選題】唯意志論行政文化觀的主要觀點(diǎn)有()
推崇世襲制
強(qiáng)調(diào)人民的參與意識
A:
強(qiáng)調(diào)對權(quán)力的絕對服從
B:
行政首長權(quán)力來自超人意志
C:
行政首腦權(quán)力需由法律形式確認(rèn)
D:
答E:案:CD
解析:行政政治首腦權(quán)力的觀念對行政組織有著重要影響,由于權(quán)力觀念的不同,形成了
不同的行政行為模式,其中之一就是唯意志論的行政文化,及其在此基礎(chǔ)上的行政行為模
式,唯意志論的核心是,強(qiáng)調(diào)行政首腦的超人意志,也就是對民眾力量的否定,對法制的
否定。因此A、B、E是錯誤的。
25、【多選題】我國行政組織設(shè)置的基本原則有()
服務(wù)原則
A:
效率原則
統(tǒng)一原則
B:
系統(tǒng)原則
C:
職能決定原則
D:
答E:案:ACDE
解析:我國行政組織設(shè)置應(yīng)遵循的基本原則有:1、服務(wù)原則。2、職能決定原則。3、統(tǒng)
一原則。4、系統(tǒng)原則。5、效能原則。6、法治原則。
26、【多選題】行政組織變革的基本目標(biāo)包括()
提高行政組織對外在環(huán)境的適應(yīng)力、改造力
加強(qiáng)行政組織自身的穩(wěn)定性與協(xié)調(diào)性
A:
增加行政組織的自我服務(wù)功能
B:
提升行政組織的合法性
C:
增強(qiáng)行政組織的功利性
D:
答E:案:AB
解析:行政組織變革的目標(biāo)不是單一的,而是一個復(fù)雜的目標(biāo)群,其基本目標(biāo)可以概括為
兩點(diǎn):一是提高行政組織對于外在環(huán)境的適應(yīng)力、改造力;二是加強(qiáng)行政組織自身的穩(wěn)定
性、協(xié)調(diào)性,使其穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、有序地開展工作。
27、【問答題】行政組織功能的一般性質(zhì)主要表現(xiàn)在哪些方面?
答案:(1)靜態(tài)的組織結(jié)構(gòu)。從靜態(tài)的角度看,行政組織是一個完整的實(shí)體,它是由按
照職能目標(biāo)分工、權(quán)力指揮關(guān)系、責(zé)任歸屬、工作程序設(shè)置的各個層級、各類部門、各個
職位等所共同構(gòu)建的一個完整體系。(2)動態(tài)的組織過程。從動態(tài)的角度看,行政組織
就是一個把人、財、物、時間、信息、知識、環(huán)境等因素在特定時間和空間內(nèi)聯(lián)系和配置
起來的有機(jī)整體,是一個發(fā)揮組織功能的動態(tài)活動過程。(3)生態(tài)的組織環(huán)境。從行政
組織與整個社會的關(guān)系來看,行政組織是處于外在社會環(huán)境中的一個有機(jī)系統(tǒng),是一個開
放的社會子系統(tǒng)。(4)心態(tài)的組織意識。行政組織的成員對組織目標(biāo)和組織內(nèi)部權(quán)責(zé)關(guān)
系的認(rèn)識,以及他們在相互交往和思想溝通過程中的感知狀況,形成了一定的人際關(guān)系網(wǎng)
絡(luò)和團(tuán)體意識。
28、【問答題】簡述鄧小平的行政組織思想。4-104/105/106/107/108
答案:(1)行政組織應(yīng)以經(jīng)濟(jì)職能為中心。(2)行政組織必須進(jìn)行改革。(3)行政
組織必須克服官僚主義,提高工作效率。(4)行政組織必須加強(qiáng)法制建設(shè)。
29、【問答題】簡述目標(biāo)執(zhí)行需要具備的前提條件。
答案:(1)組織及其成員的自我控制能力強(qiáng)。目標(biāo)管理是一個需要發(fā)揮組織及其成員的
自覺能動性的開放過程,上級組織及組織領(lǐng)導(dǎo)層對下級組織及其成員行為的監(jiān)管程度不
高,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要權(quán)力被下放給了下級組織及其成員。因此,組織及其成員的自我控制
能力非常重要。如果自我控制能力弱,就會導(dǎo)致目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)或者實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的代價很高,
并會帶來嚴(yán)重的組織沖突。(2)組織認(rèn)同感強(qiáng)。在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程中,組織成員對
組織認(rèn)同感的強(qiáng)弱發(fā)揮著重要作用。這是因?yàn)榻M織成員的一些行為無法被組織領(lǐng)導(dǎo)有效監(jiān)
管,或者是監(jiān)管代價很高,但是,如果組織成員的行為失范,組織成員之間發(fā)生沖突或者
組織成員的利益與組織整體利益發(fā)生沖突,就會造成組織根本利益的損傷。因此,加強(qiáng)組
織認(rèn)同感建設(shè)有助于提高實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的效率。(3)組織目標(biāo)得到組織領(lǐng)導(dǎo)的重視。組
織領(lǐng)導(dǎo)對組織資源配置具有合法權(quán)威,組織目標(biāo)管理過程離不開組織領(lǐng)尋對組織成員的協(xié)
調(diào)與督促,目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后對組織成員的客觀、公正的評估也需要組織領(lǐng)導(dǎo)的參與。同時,實(shí)
現(xiàn)組織目標(biāo)所需要的資源的數(shù)量、質(zhì)量與組織領(lǐng)導(dǎo)對組織目標(biāo)的重視程度也高度相關(guān)。因
此,組織目標(biāo)管理的順利實(shí)現(xiàn)需要得到組織領(lǐng)導(dǎo)的重視。(4)目標(biāo)明確。行政組織目標(biāo)
是一個復(fù)雜的系統(tǒng),需要各個子目標(biāo)之間的協(xié)調(diào)與整合,組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是一個整體最優(yōu)
化問題。所以,必須實(shí)現(xiàn)各個具體目標(biāo)的明確化,確保每一個具體的組織目標(biāo)都能被承擔(dān)
該目標(biāo)的組織成員準(zhǔn)確無誤地完成。組織成員無法有效地實(shí)現(xiàn)不明確的目標(biāo),不明確的目
標(biāo)會造成組織資源的浪費(fèi)。
30、【問答題】合理的行政組織結(jié)構(gòu)有什么功能?
答案:(1)合理的組織結(jié)構(gòu)能有效地滿足行政組織目標(biāo)的需要。(2)合理的組織結(jié)
構(gòu),有利于穩(wěn)定工作人員的情緒,調(diào)動工作人員的積極性。(3)合理的組織結(jié)構(gòu),能使
組織保持良好的溝通關(guān)系。(4)合理的組織結(jié)構(gòu)是提高微觀和宏觀行政效率的前提條
件。(5)合理的組織結(jié)構(gòu)有助于推動行政方式的創(chuàng)新。
31、【問答題】簡述制度條件對行政組織的影響。
答案:(1)制度使行政組織具有相對穩(wěn)定性。(2)制度使行政組織具有統(tǒng)一性。
(3)制度促進(jìn)行政組織活動的法治化,有利于克服官僚主義和保持行政組織的廉潔。
(4)制度的健全程度影響行政組織的工作效率。(5)制度的優(yōu)劣影響行政組織的生存
與發(fā)展。
32、【問答題】簡述當(dāng)代國外行政組織編制管理的特點(diǎn)。
答案:(1)行政編制管理的范圍和對象僅限于各級政府行政機(jī)構(gòu)。不包括國家立法、司
法機(jī)構(gòu),更不包括各黨派和人民團(tuán)體的機(jī)關(guān)編制。在國家三大權(quán)力系統(tǒng)的政治結(jié)構(gòu)中,編
制管理由政府行使,但同時受到立法、司法機(jī)關(guān)的制約,重要編制法規(guī)主要由立法機(jī)關(guān)制
定。(2)政府編制管理機(jī)構(gòu)的規(guī)格級別高,直接對行政首腦負(fù)責(zé)。(3)編制管理法規(guī)
與技術(shù)并重。(4)注重編制管理的剛性約束。(5)積極探索新的編制管理理論與方
法。
33、【問答題】結(jié)合當(dāng)前形勢,論述如何正確處理中央行政機(jī)關(guān)與地方行政機(jī)關(guān)之間的關(guān)
系。
答案:(1)市場經(jīng)濟(jì)對政府職能總的要求。在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)條件下,市場競爭機(jī)制起著
配置資源、提高勞動生產(chǎn)率、促進(jìn)效益分配的功能。正因?yàn)槭袌龈偁帣C(jī)制有著這樣重要的
功能,所以它對經(jīng)濟(jì)生活起著基礎(chǔ)性的調(diào)節(jié)作用。但是市場競爭機(jī)制也有它的不足與失
誤,這主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)增長忽高忽低,失業(yè)、通貨膨脹等經(jīng)常出現(xiàn)的不穩(wěn)定性,收入分配
的不公平性,對壟斷、公共產(chǎn)品和外部性的非效率性。這些不足與矢誤要由政府去補(bǔ)充,
去糾正。(2)市場經(jīng)濟(jì)要求中央政府具有國民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場秩序的職能。
(3)市場經(jīng)濟(jì)要求地方政府在中央統(tǒng)一法制規(guī)范下主要負(fù)責(zé)實(shí)施本地區(qū)的各種保障職
能。(4)中央適度集權(quán)與地方適度分權(quán)相結(jié)合即均權(quán)制的優(yōu)越性。綜上所述,市場經(jīng)濟(jì)
要求凡屬宏觀的經(jīng)濟(jì)及社會事務(wù)的調(diào)節(jié)與控制(包括全國市場秩序的維護(hù))都屬中央政府
及其在各地的分支機(jī)構(gòu)管理,地方政府不得染指;凡屬純地方事務(wù),在中央的統(tǒng)一法制規(guī)
范下,由地方政府自主決策,獨(dú)立經(jīng)辦,中央政府一般不加干涉。只有少數(shù)事項(xiàng),由中央
與地方共同負(fù)責(zé)。
34、【問答題】試述中國古代行政組織的特點(diǎn)。
答案:一、強(qiáng)化中央集權(quán),集國家最高權(quán)力于一人之手,是中國古代行政組織發(fā)展的主
流。1、皇帝集立法、行政、司法、軍事大權(quán)于一身,是國家權(quán)力的壟斷者。2、中央與
地方的行政權(quán)限雖經(jīng)過多次調(diào)整,但最終還是形成了高度集權(quán)的行政管理體制。集權(quán)的程
度,大大超過了中世紀(jì)的歐洲國家。二、中國古代行政組織的演變具有前后因襲、循序漸
進(jìn)的特點(diǎn)。1、行政組織體制經(jīng)歷了由獨(dú)相制到三公制,由三省制到一省制,由一省制到
內(nèi)閣的演變。2、隋、唐建立的吏、戶、禮、兵、刑、工六部,是以后各朝最重要的中央
行政職能組織,在國家管理活動中發(fā)揮了重要的作用。三、中國古代行政組織結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),
分工精細(xì),層級節(jié)制,集中統(tǒng)一。上下隸屬關(guān)系明確,官員職責(zé)明確,對官員有嚴(yán)格的考
課和監(jiān)察制度。經(jīng)過漫長的歷史發(fā)展,中國古代的行政組織管理積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),為人
類行政組織的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。四、中國古代的行政組織具有強(qiáng)烈的宗法色彩。1、中國
古代行政組織的發(fā)展具有由“家”而“國”,由“私”而“公”,由“內(nèi)”而“外”的特
點(diǎn)。2、奴隸制時期親貴合一的組織原則對后世影響很大。等級觀念、宗族觀念、任人唯
親的思想禁錮了行政組織的進(jìn)一步發(fā)展。
35、【問答題】閱讀下列材料,然后回答問題。行政區(qū)劃的調(diào)整在很多情況下是與經(jīng)濟(jì)發(fā)
展相關(guān)聯(lián)的,當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度,必然要突破傳統(tǒng)行政區(qū)劃的界限,從而引起行政區(qū)劃
的調(diào)整。1994年,天津市決定10年基本建成濱海新區(qū),2000年設(shè)立了濱海新區(qū)工委和管委
會,并賦予組織編制規(guī)劃、確定產(chǎn)業(yè)布局等職責(zé)。天津?yàn)I海新區(qū)包括塘沽區(qū)、漢沽區(qū)、大港
區(qū)3個行政區(qū)和天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津港區(qū)3個功能區(qū)以及東麗區(qū)、津
南區(qū)的部分區(qū)域,后來,功能區(qū)拓展為9個,規(guī)劃面積2270平方公里。大區(qū)套小區(qū),“區(qū)”
中有“區(qū)”,有人把這里稱為“三方四國”的“獨(dú)聯(lián)體”。2009年11月,國務(wù)院正式批復(fù)天
津市濱海新區(qū)行政體制改革方案,同意撤銷天津市塘沽區(qū)、漢沽區(qū)、大港區(qū),設(shè)立天津市濱
海新區(qū),以原塘沽區(qū)、漢沽區(qū)、大港區(qū)的行政區(qū)域?yàn)闉I海新區(qū)的行政區(qū)域。2010年1月11
日,天津?yàn)I海新區(qū)政府機(jī)構(gòu)正式揭牌。調(diào)整后的天津?yàn)I海新區(qū),規(guī)劃面積2270平方公里,常
住人口約200萬,包括塘沽、漢沽、大港三個城區(qū)和先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)、臨空產(chǎn)業(yè)區(qū)、濱海
高新區(qū)、臨港工業(yè)區(qū)、南港工業(yè)區(qū)、海港物流區(qū)、
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