工會(huì)自查報(bào)告

工會(huì)自查報(bào)告匯報(bào)人：2024-01-30contents目錄引言工會(huì)基本情況介紹自查內(nèi)容及方法自查結(jié)果分析存在問(wèn)題及原因剖析改進(jìn)措施與建議01引言報(bào)告目的和背景目的本次自查報(bào)告旨在全面了解工會(huì)運(yùn)作情況，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施和建議，以推動(dòng)工會(huì)工作更好地服務(wù)于廣大職工。背景隨著企業(yè)發(fā)展和職工隊(duì)伍的不斷壯大，工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定等方面的作用日益凸顯。為了更好地履行職責(zé)，提高工作水平，工會(huì)決定開展自查工作。范圍本次自查報(bào)告涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面，包括組織建設(shè)、制度執(zhí)行、活動(dòng)開展、經(jīng)費(fèi)使用等。對(duì)象自查對(duì)象包括工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì)等各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員。報(bào)告范圍及對(duì)象工會(huì)成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)自查工作的組織和實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作。組織機(jī)構(gòu)自查工作分為自查準(zhǔn)備、自查實(shí)施、自查報(bào)告三個(gè)階段。在自查準(zhǔn)備階段，制定了詳細(xì)的自查計(jì)劃和方案；在自查實(shí)施階段，通過(guò)查閱資料、實(shí)地調(diào)查、聽取意見等方式全面了解情況；在自查報(bào)告階段，對(duì)自查結(jié)果進(jìn)行匯總分析，形成自查報(bào)告。實(shí)施步驟自查工作組織與實(shí)施02工會(huì)基本情況介紹工會(huì)委員會(huì)設(shè)立主席、副主席、組織委員、宣傳委員、財(cái)務(wù)委員等職位，明確各自職責(zé)，確保工會(huì)工作有序開展。工會(huì)小組根據(jù)單位部門或業(yè)務(wù)劃分，設(shè)立若干個(gè)工會(huì)小組，每組設(shè)組長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)本小組成員參加工會(huì)活動(dòng)。工會(huì)會(huì)員凡符合入會(huì)條件的員工均可申請(qǐng)加入工會(huì)，成為工會(huì)會(huì)員，享受工會(huì)提供的各項(xiàng)服務(wù)和權(quán)益。工會(huì)組織架構(gòu)及人員配置工會(huì)積極履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，通過(guò)參與集體協(xié)商、簽訂集體合同等方式，保障職工工資、福利等待遇的落實(shí)。維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)鼓勵(lì)職工積極參與企業(yè)民主管理，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，同時(shí)組織職工開展技能競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展工會(huì)定期舉辦各類文體活動(dòng)、知識(shí)講座等，豐富職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)職工之間的交流與溝通。豐富職工文化生活工會(huì)職能與作用發(fā)揮情況會(huì)員發(fā)展及管理現(xiàn)狀工會(huì)為會(huì)員提供多項(xiàng)服務(wù)，如法律援助、困難幫扶、職業(yè)培訓(xùn)等，幫助會(huì)員解決實(shí)際問(wèn)題，提高會(huì)員對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感和歸屬感。會(huì)員服務(wù)工會(huì)積極宣傳和組織職工入會(huì)，不斷擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍，提高工會(huì)組織的覆蓋面和影響力。會(huì)員發(fā)展工會(huì)建立會(huì)員檔案，對(duì)會(huì)員的基本信息進(jìn)行登記和管理，同時(shí)制定會(huì)員管理制度，規(guī)范會(huì)員行為，確保會(huì)員權(quán)益得到保障。會(huì)員管理03自查內(nèi)容及方法對(duì)工會(huì)的組織架構(gòu)、各部門職能、人員配置等進(jìn)行全面梳理。工會(huì)組織架構(gòu)與職能重點(diǎn)檢查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源、使用、管理以及是否存在違規(guī)情況。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用與管理對(duì)工會(huì)近年來(lái)組織的各類活動(dòng)進(jìn)行回顧和總結(jié)，評(píng)估活動(dòng)效果。工會(huì)活動(dòng)開展情況檢查工會(huì)是否充分發(fā)揮維護(hù)會(huì)員權(quán)益的作用，了解會(huì)員對(duì)工會(huì)的滿意度。會(huì)員權(quán)益保障情況自查內(nèi)容梳理與分類文檔審查對(duì)工會(huì)的各類文件、資料、檔案進(jìn)行逐一審查，確保信息的真實(shí)性和完整性。實(shí)地調(diào)查通過(guò)走訪、座談等方式，深入了解工會(huì)各項(xiàng)工作的實(shí)際情況。數(shù)據(jù)分析運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法，對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和短板。問(wèn)卷調(diào)查針對(duì)會(huì)員開展問(wèn)卷調(diào)查，收集會(huì)員對(duì)工會(huì)的意見和建議。自查方法選擇與運(yùn)用根據(jù)自查內(nèi)容，明確需要收集的數(shù)據(jù)類型和范圍。明確數(shù)據(jù)收集目的和范圍制定數(shù)據(jù)收集計(jì)劃數(shù)據(jù)整理與分析數(shù)據(jù)保密與安全管理制定詳細(xì)的數(shù)據(jù)收集計(jì)劃，包括數(shù)據(jù)來(lái)源、收集方式、時(shí)間安排等。對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分類、匯總和分析，形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告。加強(qiáng)數(shù)據(jù)保密工作，確保數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。數(shù)據(jù)收集與整理過(guò)程04自查結(jié)果分析制度建設(shè)與執(zhí)行情況分析01工會(huì)制度建設(shè)完善，包括會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及相應(yīng)工作制度。02各項(xiàng)制度執(zhí)行到位，如定期召開會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)會(huì)議，審議通過(guò)重要事項(xiàng)等。工會(huì)工作人員對(duì)制度理解深入，能夠嚴(yán)格按照制度規(guī)定履行職責(zé)。03010203工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源合法合規(guī)，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和工會(huì)章程收取會(huì)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)使用合理，主要用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工活動(dòng)、困難職工幫扶等方面。經(jīng)費(fèi)監(jiān)管有力，實(shí)行預(yù)算管理、財(cái)務(wù)公開、內(nèi)部審計(jì)等制度，確保經(jīng)費(fèi)使用透明、規(guī)范。經(jīng)費(fèi)使用與監(jiān)管情況分析活動(dòng)開展與效果評(píng)估分析01工會(huì)活動(dòng)豐富多彩，包括文體活動(dòng)、技能競(jìng)賽、職工培訓(xùn)、公益活動(dòng)等，滿足職工多樣化需求。02活動(dòng)組織有序，策劃周密，參與面廣，職工反響熱烈。03效果評(píng)估科學(xué)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式收集職工意見，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)提高。會(huì)員滿意度調(diào)查結(jié)果分析會(huì)員滿意度調(diào)查定期開展，覆蓋面廣，參與度高。調(diào)查結(jié)果客觀真實(shí)，反映了職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)可和期待。針對(duì)調(diào)查中反映的問(wèn)題，工會(huì)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改和改進(jìn)，不斷提升職工滿意度。05存在問(wèn)題及原因剖析內(nèi)部管理制度缺失工會(huì)內(nèi)部缺乏完善的管理制度，如會(huì)員管理、經(jīng)費(fèi)管理、活動(dòng)組織等方面的規(guī)定不夠明確，導(dǎo)致工作難以有序開展。監(jiān)督機(jī)制不健全工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不完善，對(duì)工會(huì)工作的監(jiān)督和評(píng)估不到位，容易出現(xiàn)違規(guī)操作和不透明現(xiàn)象。工會(huì)章程未及時(shí)更新隨著國(guó)家法律法規(guī)的不斷完善，工會(huì)章程未能及時(shí)跟進(jìn)，導(dǎo)致部分條款與現(xiàn)行法規(guī)不符。制度建設(shè)不完善問(wèn)題剖析03報(bào)銷審批不嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批流程不嚴(yán)格，部分票據(jù)存在虛假、冒領(lǐng)等現(xiàn)象，造成經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)和濫用。01經(jīng)費(fèi)來(lái)源不明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源未進(jìn)行明確劃分，導(dǎo)致部分費(fèi)用支出存在違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。02預(yù)算編制不合理工會(huì)預(yù)算編制過(guò)程中缺乏科學(xué)性和合理性，導(dǎo)致實(shí)際支出與預(yù)算存在較大偏差。經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范問(wèn)題剖析活動(dòng)策劃缺乏創(chuàng)意工會(huì)活動(dòng)策劃缺乏新意和吸引力，難以滿足會(huì)員多樣化的需求?；顒?dòng)組織不力工會(huì)活動(dòng)組織過(guò)程中存在協(xié)調(diào)不暢、資源不足等問(wèn)題，導(dǎo)致活動(dòng)效果不佳?；顒?dòng)宣傳不到位工會(huì)活動(dòng)宣傳渠道有限，宣傳效果不佳，導(dǎo)致會(huì)員參與度和滿意度不高?；顒?dòng)開展不豐富問(wèn)題剖析會(huì)員福利待遇不高工會(huì)會(huì)員福利待遇相對(duì)較低，難以吸引更多會(huì)員積極參與工會(huì)活動(dòng)。會(huì)員溝通渠道不暢工會(huì)與會(huì)員之間缺乏有效的溝通渠道，導(dǎo)致會(huì)員對(duì)工會(huì)工作了解不足，參與度不高。會(huì)員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)工會(huì)工作人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，未能充分了解會(huì)員需求和意見，導(dǎo)致會(huì)員對(duì)工會(huì)工作缺乏認(rèn)同感和歸屬感。會(huì)員參與度不高問(wèn)題剖析06改進(jìn)措施與建議加強(qiáng)制度宣傳教育通過(guò)培訓(xùn)、宣講等方式，提高會(huì)員對(duì)工會(huì)制度的認(rèn)識(shí)和遵守意識(shí)。強(qiáng)化制度執(zhí)行監(jiān)督設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，確保制度得到有效執(zhí)行。建立健全工會(huì)制度體系制定和完善工會(huì)章程、工作條例、財(cái)務(wù)管理制度等，確保各項(xiàng)工作有章可循。完善制度建設(shè)，提高執(zhí)行力嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批程序明確經(jīng)費(fèi)使用范圍和審批流程，確保每一筆經(jīng)費(fèi)支出都符合規(guī)定。建立經(jīng)費(fèi)監(jiān)管機(jī)制設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)監(jiān)管機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)監(jiān)管工作，確保經(jīng)費(fèi)使用透明、規(guī)范。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)和公示，接受會(huì)員監(jiān)督，防止濫用和浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用，加強(qiáng)監(jiān)管力度01根據(jù)會(huì)員需求和興趣愛好，舉辦文藝比賽、體育比賽、知識(shí)競(jìng)賽等多樣化活動(dòng)，吸引更多會(huì)員參與。舉辦多樣化活動(dòng)02運(yùn)用新媒體、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)，開展線上活動(dòng)，方便會(huì)員參與，提高活動(dòng)覆蓋面和影響力。創(chuàng)新活動(dòng)方式03支持會(huì)員自發(fā)組織小型、分散的活動(dòng)，增強(qiáng)會(huì)員之間的互動(dòng)和交流。鼓勵(lì)會(huì)員自發(fā)組織活動(dòng)豐富活動(dòng)形式，提升會(huì)員參與度建立定期溝通機(jī)制設(shè)立定期的會(huì)員大會(huì)、座談會(huì)等