門衛(wèi)雇傭合同范本(實用)

合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方雇傭乙方擔任門衛(wèi)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方有權根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)務需要，提前終止本合同，但應提前30日通知乙方。二、工作內(nèi)容與職責2.1乙方擔任甲方門衛(wèi)，負責公司大門的安保工作，確保公司財產(chǎn)及人員安全。2.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，認真履行職責。2.3乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況需提前向甲方請假。2.4乙方應保守公司機密，不得泄露與公司相關的信息。三、工資待遇3.1甲方應根據(jù)國家及地方相關規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資構成為基本工資+崗位工資+加班工資，具體金額如下：基本工資：____元/月；崗位工資：____元/月；加班工資：____元/小時。3.3甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月__日前。四、社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.2乙方違反本合同保密條款的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。六、合同解除與終止6.1甲乙雙方提前30日書面通知對方，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)，甲方有權隨時解除本合同，但應提前3日通知乙方。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權立即解除本合同。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方聯(lián)系號碼：__________簽訂日期：__________年____月____日請注意，本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊應用場合及注意事項1.小區(qū)門衛(wèi)雇傭場景：物業(yè)公司雇傭門衛(wèi)保障小區(qū)安全。注意條款：明確門衛(wèi)職責，如檢查出入人員、車輛管理等。修改建議：加入小區(qū)特定規(guī)定，如寵物管理、訪客登記等。2.公司門衛(wèi)雇傭場景：企業(yè)雇傭門衛(wèi)維護公司安全。注意條款：強調(diào)保密條款，保護公司機密。修改建議：根據(jù)公司性質(zhì)，增加特定安全措施，如貨物檢查、員工考勤等。3.商場門衛(wèi)雇傭場景：商場雇傭門衛(wèi)保障顧客和商家安全。注意條款：明確門衛(wèi)應對突發(fā)事件的處置方法。修改建議：增加與商場營業(yè)時間相關的條款，如加班工資計算等。4.學校門衛(wèi)雇傭場景：學校雇傭門衛(wèi)保障師生安全。注意條款：強調(diào)門衛(wèi)對學生安全的保護責任。修改建議：加入與學生上下學時間相關的條款，如高峰期安全管理等。5.工地門衛(wèi)雇傭場景：建筑工地雇傭門衛(wèi)維護工地秩序。注意條款：明確門衛(wèi)對工地材料、設備的安全監(jiān)管職責。修改建議：增加與工地特定環(huán)境相關的條款，如防塵、防噪音等。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：門衛(wèi)請假導致人手不足。解決辦法：提前規(guī)劃門衛(wèi)排班，確保充足人手；或與其他門衛(wèi)協(xié)商調(diào)班。2.問題：門衛(wèi)不熟悉公司規(guī)章制度。解決辦法：加強門衛(wèi)入職培訓，確保了解并遵守公司規(guī)章制度。3.問題：門衛(wèi)對突發(fā)事件的處置不當。解決辦法：定期進行突發(fā)事件演練，提高門衛(wèi)應對能力。4.問題：門衛(wèi)工資支付不及時。解決辦法：明確工資支付時間，確保按時足額支付。5.問題：門衛(wèi)違反保密條款。解決辦法：加強門衛(wèi)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議。三、原始合同所需詳細附件1.門衛(wèi)職責清單：明確門衛(wèi)的具體職責，以便雙方了解和執(zhí)行。2.工資支付明細表：詳細記錄門衛(wèi)工資構成及支付情況，確保透明公正。3.請假記錄表：記錄門衛(wèi)請假情況，便于管理和調(diào)度。4.保密協(xié)議：明確門衛(wèi)在保密方面的責任和義務。5.安全預案：針對不同場景，制定相應的安全預案，提高門衛(wèi)應對突發(fā)事件的能力。6.培訓記錄：記錄門衛(wèi)入職培訓及定期培訓情況，確保門衛(wèi)素質(zhì)。7.保險繳納證明：證明甲方依法為乙方繳納社會保險?？傊?，在簽訂門衛(wèi)雇傭合同過程中，要充分考慮各種場景的特殊性，明確雙方權責，注重實際操作中的問題解決。同時，加強門衛(wèi)培訓和管理，確保合同的有效執(zhí)行。門衛(wèi)雇傭合同真重要，條款內(nèi)容要記牢。甲乙雙方平等自愿，公平誠信是基調(diào)。合同期限要明確，起始結束別弄錯。工作職責得講清，安保工作責任大。按時上下班打卡，特殊情況要請假。保守機密是原則，泄露秘密可不行。工資待遇要公平，社保福利不能少。保密條款要重視，違約責任要承擔。合同解除講規(guī)矩，提前通知是關鍵。遇到爭議別慌張，協(xié)商解決最理想。小區(qū)公司或商場，學校工地都一樣。